工厂调休通知范文
国办发明电[2009]27号 各省.自治区.直辖市人民政府,国务院各部委.各直属机构: 根据<国务院关于修改的决定>,为便于各地区.各部门及早合理安排节假日旅游.交通运输.生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2010年元旦.春节.清明节.劳动节.端午节.中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下. 一.元旦:1月1日至3日放假公休,共3天. 二.春节:2月13日至19日放假调休,共7天.2月20日(星期六).21日(星期日)上班. 三.清明节:4月3日至5日放假公休,共3天. 四 ...
2015全年法定节假日国庆节放假通知范文 2015国庆节放假时间安排:2015国庆节是10月1日,2015国庆节放假调休时间是从10月1日至7日,总共7天.10月10日(星期六)上班. [范文一] 关于我县2015年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知 各街道办事处.乡镇人民政府,县政府各部门,有关单位: 根据<xx市人民政府办公厅关于我市2015年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知>(x办发[2015]xx号),经县政府同意,现将我县2015年国庆节放假及冬季作息时间具体安排通知如下 ...
2016高校暑假放假通知范文大全 2016高校暑假放假通知范文大全 范文一: 全校师生.各学院.部门: 根据校历安排,结合学校工作实际,经学校研究决定,现将我校2016-2016学年下学期暑假放假的有关事项通知如下: 一.放假时间 1.学生7月9日(星期六)放假; 2.教学院系和职能部门7月10日(星期日)放假; 3.后勤服务中心7月11日放假. 二.收假时间 1.后勤服务部门8月20日(星期六)正式上班;机关职能部门8月21日(星期日)正式上班,21日下午召开学校干部大会. 2.老生8月21日
2015年学校国庆放假通知范文 各处室: 根据国务院办公厅,县委办.县政府办通知精神,结合学校工作实际,现将2015年国庆节放假安排通知如下: 一.放假时间 10月1日(星期三)至10月7日(星期二)放假调休,共7天.10月10日(星期六)上班.请全体师生注意调课时间,按时上课. 二.注意事项 放假前,学校各单位要认真开展安全检查,关好办公室门窗,切断电器电源,保管好危险.有毒物品,严防偷盗.火灾等各类安全事故的发生. 放假前,学工部门.各学院要加强师生的安全教育,提高师生安全防范意识和自我保护
机关单位关于2016年元旦放假的通知 各县.区人民政府,各林业局,地林直各单位: 根据国务院办公厅通知精神,现将2016年元旦放假安排通知如下: 1月1日放假,与周末连休. 节日期间,各地.各单位要妥善安排好值班和安全保卫.防火.安全生产等各项工作,保持通信联络畅通,遇有突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期. xx地区行署办公室 xx林业集团公司办公室 2015年12月21日 中学关于2016年元旦放假的通知 全校师生: 根据市教育局文件精神,2016年元旦放假
春节放假通知怎么写 -范文 []各省.自治区.直辖市人民政府,国务院各部委.各直属机构:根据<国务院关于修改的决定>,为便于各地区.各部门及早合理安排节假日.交通.生产经营等有关,经国务院批准,现将2010年..节.节..节和节放假调休日期的具体安排通知如下,.一.元旦:1月1日至3日放假公休,共3天.二.春节:2月13日至19日放假调休,共7天.2月20日(星期 六).21日(星期日)上班.三.清明节:4月3日至5日放假公休,共3天.四.劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天.五. ...
2015公司单位国庆放假通知范文四篇 国庆放假通知范文1 各会员单位.交易商.结算银行.指定交收仓库: 根据<国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知>,经研究决定,本中心对国庆假放假安排如下: 10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假休市,共计7天.即:9月30日(星期三)为节前最后交易日,10月8日(星期四)为节后正常开市.请各会员.交易商做好资金出入,防范风险. 注:放假休市期间,中心官网.微信可正常访问,400电话等在线服务暂停使用. 特此通知 > xxx农 ...
2015年十一国庆放假通知范文 2015年国庆放假通知范文 各单位: 国庆节即将来临,为做好节日工作,使全体职工度过欢乐祥和的节日,现将放假及相关工作安排通知如下: 一.按照国家有关国庆节放假规定,经公司研究决定: 10月1日至7日放假调休,共7天,10月10日(星期六)上班. 二.各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作,加强协调,抓住销售的黄金季节,确保生产经营任务完成. 三.加强节日期间的安全生产工作,认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施.加强环保.劳动纪律管理,做好节前安全大检查工
江苏**制药厂员工手册 前言 经过充分的酝酿和精心的打造,我们为你奉上了这本<员工手册>,开卷之时,你就可以了解到圣和的核心理念和独特的文化,你需要遵守的规章制度,你所享有的权利和应该履行的义务等等.<手册>中的内容有的是你必须遵守的,有的是我们正在孜孜以求的,还有的是需要我们共同创造的,希望这些对你能有所帮助. 公司简介 江苏**制药厂创立于1996年,目前已成为集医药研究.药品生产和市场营销为一体的高新技术企业. 公司现常年生产的品种有30多个.公司拥有一支专业水平高 ...
清明节放假通知范文两篇 清明节放假通知范文两篇 [一] XX公司清明节放假通知 全体员工: 经公司研究决定,20xx清明节放假及调休安排时间如下: 1.清明节放假时间为2014年4月4日(星期四)至20xx年4月6日(星期六),共3天,20xx年4月7日正式开始上班,20xx年4月7日(周日)照常上班,范文 2.放假期间,有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX,以便统计. XX公司 20xx年3月27日 [二] XX公司20xx清明节放假通知 XX公
学校会议通知范文 关于召开学校宣传思想工作会议的通知 为深入贯彻落实中央关于加强高校宣传思想工作的重大决策部署,经研究决定召开学校宣传思想工作会议.现将有关事项通知如下: 一.会议时间:10月29日(星期三)下午14:30 二.会议地点:学术会议中心大报告厅 三.会议主题:加强和改进新形势下学校宣传思想工作 四.参加人员范围: 全体校领导,校长助理,党群部门主要负责人,各大部(院)负责人及各办公室.中心主任,各学院党政主要负责人.党委副书记.党委秘书,各直属单位党政主要负责人.党委(党总支)秘书
一.人事劳资工作 1.认真做好各类人员增资工作:对4位聘任一级教师进行工资核算并进工资单和对新进人员工资造册;做好"人事数据库信息库内各类指标"的信息维护,添加新进人员的各类信息;做好了退休人员的XX年共享费基数变更.增资核算补发和节日共享费申报工作;做好教龄贴.纯工人贴核算和调整;做好薪级工资网上操作.增资统计和申报等工作;做好全年奖核算和发放等.每月计算好教职工工资.工资外发放和超班费核算,做好非在编人员的工资的统计.审核和造表;做好奖金再分配系数的变动.每月计算好工资. ...
对于许多职工来说,休息日在公司加班早已不是什么稀罕事.然而,加班后公司的一纸调休单往往容易牵涉出一系列的麻烦:调休期间的工资如何发?离职后发现调休未休该怎么办?积累多年的调休单是否还有效?对此,本期结合相关案例聊聊调休中的那些事. ▌因调休未上班,奖金如何发放? 案例 李女士在一家医院放射科工作.作为医生,她早出晚归,工作十分辛苦.去年十月,她突感身体不适,遂拿出多年积攒的十多张调休单,向上级部门申请调休.整个十月份,她只工作了10天.但她拿到工资和奖金时,感觉不对劲."我们这一行,除 ...
大学关于2015年"五一"劳动节放假的通知 各校区,各部门.各单位: 根据国务院2015年五一放假通知精神,结合学校工作实际,经研究,决定2015年5月1日至5月3日放假,共3天. 放假前各单位要对师生进行安全及遵纪守法教育,妥善安排好假期值班.卫生防疫和安全保卫等工作.需要补课的教师请与教务处教务科联系. 特此通知! 学校办公室 2015年4月24日 学校"五一"国际劳动节放假安排 5月1日(星期五)放假,与5月2日(星期六),5月3日(星期日)周末连休 ...
公司2016春节放假通知 2016年春节将至,为使公司和员工共同度过一个欢乐.祥和.平安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现将有关事宜通知如下: 一.放假时间:自2016年2月7日至13日放假调休,共7天.2月6日(星期六).2月14日(星期日)上班. 二.认真做好安全检查工作.对所属办公室进行以防火.防盗为主要内容的安全大检查,确保重点部位如仓库.办公用电设备.机房等场所的安全.各单位要认真清理一下文件资料,将重要文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗.财务部门要保证保险柜等重要设施的
各村.居,机关各工作组: 根据国务院办公厅<关于xx年部分节假日安排的通知>和中共重庆市委办公厅.重庆市人民政府办公厅<关于做好xx年元旦春节期间有关工作的通知>要求,为确保辖区广大人民群众度过平安.欢乐.祥和的节日,结合街道实际,现将xx年春节放假有关事项通知如下: 一.放假时间 2月13日至19日放假调休,共7天.2月20日(星期六).21日(星期日)上班. 二.有关要求 (一)高度重视.一年
为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。 2．适用范围 本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。 3．内容 3.1 工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。 3.2 员工请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。 3.3 员工请假类别及规定累计时间。 3.3.1事假 3.3.1.1 员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。 3.3.1.2 申请事假须提
1．目 的 为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。 2．适用范围 本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。 3．内容 3.1 工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。 3.2 员工请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。 3.3 员工请假类别及规定累计时间。 3.3.1事假 3.3.1.1 员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。 3.3.1.2
为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。 2．适用范围 本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。 3．内容 3.1 工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。 3.2 员工请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。 3.3 员工请假类别及规定累计时间。 3.3.1事假 3.3.1.1 员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。 3.3.1.2 申请事假须提
为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。 2．适用范围 本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。 3．内容 3.1 工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。 3.2 员工请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。 3.3 员工请假类别及规定累计时间。 3.3.1事假 3.3.1.1 员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。 3.3.1.2 申请事假须提