工资延迟发放通知范文 - 实用范文
一、落实年初确定的财政收支目标责任，认真搞好预算收支执行及分析。截至十月，财政收支运行较好，地方财政一般预算收入完成25375万元，同比增长33.7%，增收6403万。财政一般预算支出完成72432万元，为年度预算的88%。收入保持了良好的增长势头，支出运行平稳。有力地促进了我区各项经济社会的发展，为区委政府确定的重大项目以及区乡两级政府和部门提供了必要的资金保障。 二、狠抓基础性工作，搞好网络平台建设 （一）基础性工作是完成各项工作的必要前提，为了提升工作效率。今年以来，我科克服时间紧，工作任
聘用单位: (简称甲方).身份证号: 承包厨房者(受聘人): (简称乙方).身份证号: 根据劳动局.民政局及烹饪协会的有关法规条文,经甲.乙双方友好协商,一致同意签订本协议书,以供共同信守执行. 一. 甲方将座落于 市(县.区) 地段 的厨房承包给乙方做技术管理工作,职务为 ,有效期为 年 月 日止. 二. 甲方每月付给乙方承包工资:人民币 元,(大写: 万 千 百元整).每月 号为支付上月工资发放日.甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起7日后,乙方则无需再遵守本协议,并可
企业年度招聘计划书写作格式及范文 对企业而言,人力资源是企业最重要的资源,而如何吸引优秀人才,则成为企业最关心的问题之一.招聘是补充员工的在重要渠道,是企业增加新鲜血液.兴旺发达的标志之一. 企业招聘计划书范文写作要点: 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序.时间.要求等做出安排的文书.企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告,同时也向社会公布,便于应聘人员了解企业录用员工的要求. 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位.应聘人员的条件.招聘组织.招聘时间
苹果树幼儿园 教师岗位月考核细则 一.师德修养 16分 (一)职业道德(4分) ■考核要求: 1.爱国守法.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义.全面贯彻国家教育方针,自觉遵守<教师法>等法律法规,依法履行教师职责和义务.不得有违背党和国家方针.政策的言行. 2.爱岗敬业.忠诚人民教育事业,志存高远,对工作高度负责,勤勤恳恳,兢兢业业,甘为人梯,乐于奉献.认真备课上课,认真批改作业,认真辅导幼儿.不对工作敷衍塞责. 3.热爱幼儿.关心爱护全体幼儿,尊重幼儿人格,平等 ...
条据是单位或个人之间为说明涉及钱财.物品或某种情况而留下的作为凭证或告知的字条.常见的凭证类的条据有借条.收条.领条.欠条.代收条等,告知类的条据有请假条.留言条.便条等.条据是应用文中最简单的一种,写作时要一文一事,语言简练,明确,不能产生歧义.格式要完整,标题(条据名称).正文和落款三个部分,缺一不可. [例文1] 借条 今借到陈晓明先生人民币伍千捌百元整,2009年5月1日归还. 借款人:王易君 2009年3月1日 [例文1简析] 这是一个个人之间的借款条,标题写"借条" ...
员工请销假制度 一.目的 为规范公司员工请销假管理,维护正常工作秩序,特制定本制度. 二.适用范围 山西大土河焦化有限责任公司所有员工的请假及销假管理控制. 三.具体细则 1.公司各类人员请假 ⑴公司职能人员请假,二级组织负责人可准假15天,15天以上由一级组织负责人批准.员工持审批通过的请假单到所在单位考勤部门登记备案,如请假30天以上,员工需持审批通过的请假单到人力资源部备案. ⑵公司后勤服务及一线生产人员请假,直接上级可准假3天,3天以上7天以内由二级组织负责人批准,7天以上由一级组织负责
xxxx年x月毕业参加工作以来，我已从一名幼稚的学生逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己、适合各工程的施工程序。这几年来我先后从事过**蜡化100万吨/年催化裂化工程、**电石厂2万吨/年有机硅扩能改造工程、**化肥厂10万吨/年丁锌醇扩建工程、**炼油厂三机组移位改造工程、**石化分公司二蒸馏扩能改造工程，**乙烯厂10万吨/年乙烯挖潜技术改造项目、**乙烯厂15万吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、***炼油厂140万吨/年催化裂化技术改造工程、**石化分公
莆田市德和鞋业有限公司 工资发放规定 为完善企业管理,明确公司员工工资发放的程序及内容,特制定如下规定. 第一条 发放时间: 1. 公司员工工资发放时间为下月第一个周六,发放上月工资(如5月第 一个周六发3月份工资,以此类推).干部工资在第二周周一发放前 月工资. 2. 员工有以下行为者,工资延迟至每月15日发放(如遇公司放假或节 假日则延后一天):(旷工可按1天折3天合并请假算) A. 次月请假超过4天,但低于7天的或请假回厂上班尚未满15天者: B. 次月有旷工1天及以上者: C. 有重大过
劳务输入单位 (甲方): 劳务派遣单位(乙方): 地址: 地址: 邮编: 邮编: 电话: 电话: 传真: 传真: 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司,根据甲方的人力资源需求,乙方向其派遣员工(以下简称"外派员工").为明确双方的权利.义务,双方本着平等自愿.协商一致的原则,签订协议如下: 第一条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的数量.要求.劳动报酬和工作期限提供给乙方,乙方根据甲方要求
医院护士长竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导.各位同仁: 你们好! 我叫------,护师,1975年1月出生,1993年7月中专毕业于----卫校,分配至现----学院附属医院西院工作.一直默默地在呼吸.神经.心血管.肾.消化.血液等内科及普外.泌外.矫外.脑外.胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作,得到了各方面的好评.现在内一科.在代理护士长期间,把科室的各项工作安排的有条不紊,得到了护理部的首肯和通报表扬.先后毕业于中央电***律专业和江西电大高护专业大专班,现在读于中南大学护理学本科
奖金发放管理制度 第一章 总 则 第一条 为强化电子所产品研发的战略导向和市场导向的开发理念,培养开发人员的开拓创新精神,调动开发人员工作的积极性并提高工作效率,特制定本管理办法:项目奖励坚持按贡献取酬.多劳多得的原则. 第二条 项目奖金重点奖励按时(或提前)完成开发任务.具有创造性工作成果的.具有团队协作精神的开发人员和支持人员 本文来自那一世范文网http://www.nayishi.com,转载请保留此标记. 第三条 根据项目的资源投入.技术难度.重要性和与公司战略符合程度的不同,研发项目
兼职协议 甲方: 北京366翻译社 乙方: 乙方自愿在甲方兼职,甲方聘方乙方为兼职人员:甲乙双方在共同协商的基础上,签订此协议,保证双方遵从本协议的约定,保障双方权益. 一.协议期限 本协议期限为_12_个月,自_2012__年_7_月_10_日开始到_2013_年_8_月_9_日日结束. 此期间包含15天试用期(7月10日-24日) 二.具体工作事项如下: (一)协助甲方进行翻译公司网站:www.366translation.com (SEO).主要为google的推广,兼做baidu推广 (
2010年以来，在局党组的领导下，我股室努力转变工作作风，不断提高加强服务意识，积极协调配合局机关股室和上级机关、区直相关部门，认真完成各项工作任务。现将人事股近期思想、工作及廉政情况报告如下。 一、主要工作及完成情况 人事股的主要职责是负责局机关及所属单位的人事、劳动工资、年度考核、机构编制管理、表彰奖励、人事档案管理等工作；指导制定教育系统中长期人才发展规划；负责教师资格认定的管理和中小学教师专业技术职务评审推荐工作；规划并指导教育行政管理人员及所属各级各类学校校长队伍建设和培训工作；指导全
一.人事劳资工作 1.认真做好各类人员增资工作:对4位聘任一级教师进行工资核算并进工资单和对新进人员工资造册;做好"人事数据库信息库内各类指标"的信息维护,添加新进人员的各类信息;做好了退休人员的XX年共享费基数变更.增资核算补发和节日共享费申报工作;做好教龄贴.纯工人贴核算和调整;做好薪级工资网上操作.增资统计和申报等工作;做好全年奖核算和发放等.每月计算好教职工工资.工资外发放和超班费核算,做好非在编人员的工资的统计.审核和造表;做好奖金再分配系数的变动.每月计算好工资. ...
****有限公司 劳 动 合 同 本合同双方: 甲方:****有限公司 乙方:姓名: 性别: 出生年月: 籍贯: 联系电话: 身份证号码: 家庭地址: 根据<中华人民共和国劳动法>.<上海市劳动合同条例>及有关的劳动法律.法规.行政 规章和本公司的规章制度,甲乙双方遵循自愿.平等.协商的原则,签订本劳动合同(以下简称合同).双方共同遵照本合同所列各条款执行,并确认本合同为双方解决争议时的依据. 第一条 合同期限 本合同期限自2012年 月 日至2013年 月 日,其中自2 ...
吉林恒昌集团公司公司 编号:HC/ HR-005 -2015 入职管理制度 编制: 李丽 审核: 庄宁 批准: 魏文彪 2015年04月01日发布 2015年04月04日实施 1.目的 根据国家<劳动法>.<劳动合同法>及相关法律法规的规定,并结合吉林恒昌实际情况,为规范公司员工入职报到程序,充分掌握新进人员基本情况,特制定本制度. 2.适用范围 本制度规定适用于吉林恒昌集团公司各系统.各部门. 3.入职管理基本原则 3.1人力资源部是新员工入职合法的最终办理部门. 3. ...
合同编号: 天置(房)工合字13[ 0.9]012号 自来水供水工程合同 工 程 名 称: ****自来水供水工程 业主方(甲方): **区自来水公司 建设方(乙方): ********************** 签 约 地 点: ****************** 签 订 日 期: 2013 年 月 日 自来水供水工程合 同 业主方(甲方): ****区自来水公司 建设方(乙方): ***********地产开发有限公司 根据<中华人民共和国合同法>.<中华人民共和国建筑 ...
委托代理销售合同范文3篇 委托代理理论是过去30多年里契约理论最重要的发展之一,委托代理关系是随着生产力大发展和规模化大生产的出现而产生的.本文是小编为大家整理的委托代理销售合同范文,仅供参考. 委托代理销售合同范文一: 委托方(甲方): 受托方(乙方):温州灿坤投资顾问有限公司 甲乙双方本着真诚平等.互惠互利之原则,就甲方投资开发的 项目委托乙方独家代理销售之事宜订立如下约定,供双方共同遵照执行. 一.委托期限.委托标的物及委托销售价 委托期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. 委托标的物:
标准简历的四个基本内容 标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成： 1、基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。 2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 4、其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，着述，证明人等。 一份完备的简历应该包含以下要素： 姓名、地址
是对员工的工作绩效做出评价,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标.为了做好集团的绩效考核工作,特制定本方案. 一.绩效考核的目的 1.绩效考核为人员职务升降提供依据.通过全面严格的考核,对素质和能力已超过所在职位的要求的人员,应晋升其职位:对素质和能力不能胜任现职要求的,则降低其职位:对用非所长的,则予以调整. 2.绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据.通过考核准确衡量员工工作的"质"和"量",借以确定浮动工资和奖金的发放标准. 3.绩 ...