关于公司人事任命的会议纪要
篇一:专业技术人员聘书模板 聘 书 根据工作需要,决定聘任同 志担任 职务.聘期 年,从 年 月起至 年 月止. 行政领导(签章): 聘任单位(盖章): 图片已关闭显示,点此查看 篇二:企业法人任命书范本 企业法人任命书范本 事业单位法定代表人任职证明 xx市事业单位登记管理局: 兹证明 同志具备完全民事行为能力,能够独立承担民事责任.经正式任命,在 担任 职务.是该事业单位的法定代表人.根据国务院<事业单位登记管理暂行条例>的规 定,拟申请办理事业单位法人登记. 特此证明! 主管部 ...
物业管理有限公司文件 物管„2006‟21号 签发人: 关于调整与规范公文发布的试行通知 各部门.管理处: 随着公司组织架构调整,现对公司公文发布进行调整与规范,具体要求通知如下: 一.发文类型 (一)公司级发文及部门发文:(见附件3-4) (二)管理处通知.公告:(见附件5) (三)各类会议纪要(含公司.部门及管理处工作例会.专题会议与研讨会):(见附件6-7) (四)内部调令通知.工作安排通知:(见附件8-9) (五)对外业务函:(见附件10) (六)对外传真文件.(见附件11) 二.发文权
“关于***的任命通知 “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ---------------------------------------------------------- 例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:（公
关于人大常委会人事任免工作的有关问题探讨 依法任免国家机关工作人员，是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权，是实现人民当家作主管理社会和国家事务的重要途径和手段。但就目前情况看，这项职权的行使与民主政治建设的要求还存在着一定的距离。 一、对党管干部和依法任免的认识不到位。由于法律对人事任免的程序未作明确规定，在党管干部和人大依法任免的结合上容易出现偏差。人大工作是一项程序性要求极高的工作，而人事任免工作的程序性要求更为严格。一般来说，人事任免工作要经过党委推荐、“一府两院”提名、常委会
浙江省人民代表大会常务委员会 任免国家机关工作人员条例 浙江省人民代表大会常务委员会 公 告(第2号) <浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员条例〉的决定>已于2013年5月29日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议通过,现予公布,自公布之日起施行. 浙江省人民代表大会常务委员会 2013年5月29日 浙江省人民代表大会常务委员会 关于修改<浙江省人民代表大会常务委员会 任免国家机关工作人员条例>的决定 (20 ...
篇一:岗位聘任书管理制度-范本 岗位聘任书管理制度 1 总则 1.1 为规范公司岗位聘用管理工作,明确企业与职工双方的责任与权利,特制定本管理制度. 1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿,协商一致的原则,依法保护当事人(企业和受聘者)双方的权利. 1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工,上岗前必须签订岗位聘用书. 1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件,一经签订与劳动合同具有同等法律效力.受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责,享受岗位相应待遇:企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核,实行
陈兴良:国家出资企业国家工作人员的范围及其认定 作者 |清华大学法学院教授 博导 陈兴良 [摘要]<企业国有资产法>确立了国家出资企业这一概念,包括国有独资企业.国有控股企业和国有参股企业等形式.对于国有独资企业国家工作人员的认定一般不会产生争议,但国有控股企业和国有参股企业的国家工作人员如何认定,根据此前的司法解释,只有受委派从事公务的人员才能认定为国家工作人员.但在<企业国有资产法>颁布以后,根据最高人民法院.最高人民检察院制定的<关于办理国家出资企业中职务犯罪 ...
人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 1. 任命同志为副总经理职务,负责主持公司经营.运转 的日常管理工作. 2. 任命同志为综合部经理职务,负责公司行政.档案. 文件.接待等综合性管理工作. 3. 任命同志为综合部经理助理职务,负责协助综合部经 理对公司行政.档案.文件.接待等进行综合性管理工作. 4. 任命同志为人力资源部经理职务,负责对员工招聘. 培训.离职.审核.考核等人事管理工作. 5. 任命同志为财务部经理职务
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作: 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务. 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作: 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作: 以上任命决定自发布之日起即开始执行. xxxx有限公司 总经理: (印章) 年 月 日 范文二: 人事任命书 为实现公司 "xxxx&q ...
上世纪40年代,人际关系训练被看做是组织成功的关键:50年代,目标管理被视为解决管理问题的新方法:60年代,分权化成为最佳方法:70年代,企业战略风靡一时:80年代,企业文化粉墨登场:进入90年代后,伴随着电子商务的出现,管理方法更是层出不穷:时至2l世纪,管理创新理论开始引领变化--正如华南理工大学工商管理学陈春花教授总结的那样:中国当代企业几乎把所有新理论都尝试过一遍. 一番折腾之后,我们的企业经营成果如何呢?最新数据显示,中国中小企业目前平均寿命不到4年,大多难以长久,经营的功夫大有提升空
工 作 报 告 --xx年2月26日在##县第十三届人民代表大会第三次会议上 ##县人民代表大会常务委员会主任 ### 各位代表: 我受县十三届人大常委会委托,向大会报告工作,请予审议. xx年的主要工作 xx年,是县人大常委会各项工作取得新进展,重点工作实现新突破的一年.一年来,在中共##县委的领导和省市人大的指导下,县人大常委会坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻党的十六大.十六届四中全会精神和省市委人大工作会议精神,树立科学发展观,全面落实县十三届人大 ...
一.绪言 2010年7月9日,我被正式任命为盈众都赢上海大众汽车销售服务有限公司行政总监.7月13日,在总经理的提拨下,我同时兼任行副总经理职务.主要职责为参与公司战略制定与业务支持.开发与维护合作伙伴.行政事务管理与人事任命.公司博客更新与新闻发布等.我的工作目标是以"规范化管理.程序化动作.制度化约束.文明化办公"为指导,达到管理.事务.服务一体化的整体目标.在这期间,感受到团队支持下取得进步的喜悦,感受到团队合作下取得成效的自信,同时也感受到工作没能面面俱到留下的遗憾与 ...
人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作: 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务. 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作: 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作: 以上任命决定自发布之日起即开始执行. 总经理: (印章) 年 月 日 XX市工商行政管理局: 为适应新形势下公司经营发展需要,根据我公
新华网北京5月4日电(记者李志强 陈淑君)4月,人事调整密集,全国人大常委会任命6位全国人大专委会副主任委员,审计署产生首位女性审计长,七省区党政主要负责同志职务调整. 审计署迎首位女审计长 5位卸任省委书记履新 4月27日,十二届全国人大常委会第二十七次会议在京闭幕.会议经表决,沈春耀.姜异康等6人被任命为全国人大专委会副主任委员.其中5人系刚卸任的省委书记.会议决定免去刘家义的审计署审计长职务,任命胡泽君为审计署审计长.胡泽君上一职务为最高人民检察院常务副检察长,此番履新使其成为审计署成立近
******************有限公司 人事[2014]第023号 关于人事任免的通知 全体员工: ********先生因个人原因向公司提出辞职.经公司研究决定,免去***先生***********有限公司人事经理职务,于2014年7月7日正式与我司解除劳动关系,自2014年7月7日起***先生的一切活动皆属个人行为,与本公司无关.同时感谢***先生一直以来对公司所做出的贡献! 关于***********有限公司人事主管职务,由***女士接任,希望各部门同事积极配合.支持***女士的工作!
干部交流轮岗制度的主要内容: 一.交流轮岗的对象 二.交流轮岗的方式 三.交流轮岗的程序 四.交流轮岗的其他相关事项 政府机关领导干部交流制度总结 一.交流轮岗的对象和条件 1.对工作年限的限制 例: 1)在同一职位满5~8年的人员. 2.对工作岗位的限制 例: 1)在同一单位的执纪执法.干部人事.财务审计.项目审批.资金管理.工程建设管理等岗位任职满5年的. 2)在卫生执法部门的审批.主办岗位工作满6年. 3.对职级的限制 例: 1)在同一处室连续任正副职满5~10年的人员. 2)在职能部门任
**县人大常委会____年上半年工作总结 ____年上半年，**县人大常委会在上级人大的指导和县委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，全国、自治区、县人大三次会议精神，全面落实科学发展观，扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把权为民所用、情为民所系，利为民所谋，作为人大工作的准则，紧紧围绕我县工作大局和改革发展稳定中的“热点、难点”问题，围绕事关各族群众切身利益的问题，从人大工作的定位和特点出发，
甜头发[2011]01号 签发人: 成都市甜头营养食品有限公司关于部门人事任免 的决定 公司各部门: 为了适应企业发展,做到政令畅通,执行有力,需对公司部门领 导作一些调整.经公司研究决定,作如下人事任免: 任命王伟军同志为办公室主任,撤销李田同志办公室主任一职, 公司另作安排. 任命李志鹏同志为副总经理,分管糕点部的经营管理. 任命张顺斌同志为糕点部销售经理. 任命赵雄波同志为糖果部销售经理. 任命鲜勇同志为物流及采购部经理. 任命赵晓静同志为销售文员. 任命杨丽萍同志为出纳. 任命文洁莉同志
建行换帅:张恩照把悬念留给郭树清 3月16日,中国建设银行董事会宣布批准张恩照辞去建行董事长职务,由行长常振明代行董事长职权.随后,中央组织部宣布任命郭树清为中国建设银行股份有限公司党委书记.由于董事长产生须经股东大会及董事会表决,郭树清暂时尚未就任建行董事长,但按照国有商业银行人事安排惯例,已经成为党委书记的郭出任建行董事长似乎已无悬念. 建行对张恩照辞职的解释是"个人原因",但业界对此种说法纷纷表示怀疑.<北京晨报>的消息称,张恩照因涉嫌经济问题而接受调查.另 ...
一.填空题 1.<新党政领导干部选拔任用工作条例>于 2014 年 1 月发布. 2.<新党政领导干部选拔任用工作条例>是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有 13 章 71 条. 3.干部的四化是指革命化.年轻化.知识化.专业化. 4.应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部. 5.应当树立注重基层的导向. 6.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施. 7.提任县 ...