春节客情费用申请
工会春节福利方案,工会春节福利发什么 关爱通致力于企业时令节日福利.客户回馈计划等,专为企业提供全方位.多元化的节日福利.礼赠品综合解决方案,包括标准版.严选系列并提供定制服务.帮助企业在有无预算状态下,解决员工福利的筛选.发放.管理.满意度等难题. 员工新年礼品套餐 中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利.员工激励.员工节日福利.员工补充保险.企业餐补税优.员工体检.员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌.关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商
国美-人资-薪酬 002 <福利费用管理规定> 2008-01-01 福利费用管理规定 V2.0 版本号:V2.0 撰写人:马慧鸣 附件数:0 审核人:魏秋立.李海燕 密级:机密 审批人:黄光裕 1 目的: 目的: 为规范公司及新开分部员工福利管理工作,为公司各级单位福利管理工作提供明确的依 据,同时为新开分部薪资主管.专员提供相关工作的指导. 2 范围: 范围: 2.1 2.2 适用范围:国美电器(集团)总部.各大区.各分部 发布范围:国美电器(集团)总部.各大区.各分部 说明:国 ...
目录 1. 2. 3. 4. 红利 .......................................................................................2 保险 ....................................................................................... 2 基金 补贴 ............................................
xxx 集团公司文件 xxx 字2006年第( )号 文件名称:员工薪酬.福利及保障白皮书 制订部门:人事行政部 版本/版次:A/0 修订日期:xxx xxx 集团公司 xx 年xx 月xx 日 签发:xxx 发:总裁.副总裁.总裁助理 下属公司:x 公司.y 公司.上海公司.营销总部 直属部门:财务部.人事行政部.市场部.网络信息部. 文控中心存档 共印11份 员工薪酬.福利及保障制度 本文件全面而详细地介绍了xx 公司的员工薪酬.福利及保障体系,其目的是使得xx 公司的内部员工在尽可能短的时
员工自动离职,企业该怎么办? 自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形. 员工自动离职,会让用人单位处于极为被动的地位,例如该员工正在从事的工作突然中断,各种物品和文件没有交接等等.同时,如未能及时采取固定证据.发出解除劳动合同通知等措施,劳动合同关系存续的情况下,用人单位仍承担着用工风险,发生员工意外死亡等意外情形,用人单位仍须承担相应的责任.更为严重的是,实践中曾有个别员工在自动离职后,提出系用人单位违法解除劳动合同,用人单位百
七.服务人员应在管理部门的统一指挥协调下提供有偿服务,必须服从指挥,听从安排. 八.服务人员在提供有偿服务时,应详细了解客户的要求等服务信息,并就服务的注意事项和实施步骤告之客户,征求业主同意后,方可实施,不得自作主张. 九.服务人员在完成服务项目后,应把现场整洁清理干净,并请业主进行验收. 十.经客户验收合格,在有偿服务申请派工单确认签字后,由服务人员依照所列服务费用现场收费. 十一.收取各项费用时,必须开具规定收据,严禁收钱不开票或打白条,所收款项最迟在次日上缴财务部门,不得挪用. 7.七.
一、入境要交验哪些证件? 外国人入境持有效的护照、证件并办妥我国入境签证;中国人凭有效护照、证件入境。中、外国旅客入境时，须将填写好的入、出境登记卡连同护照、证件、签证，一并交边防检查站检查。 二、出境要交验哪些证件? 外国人出境时须向边防检查站交验其有效护照、证件和出境登记卡，并在有效入境签证上规定期限内出境; 中国人出境须 春节旅游 路上过年 杭州世界休闲博览会 三世同堂 全家出游 春节：想去哪去哪! 向边防检查站交验有效的护照证件、前往国签证、出境登记卡及有关部门签发的出国证明。另准备指定
2015年山东省立医院计划 山东省立医院集医疗.科研.教学.预防保健和指导基层为一体的大型综合性三级甲等医院.现有职工5000余人,开放床位3294张,2013年门急诊量302.48万人次,出院病人10.95万人次,年手术5.3万台次,医疗服务能力连续多年居全省第一 省立医院包括本院,东院,西院,南院 一.开发进展 目前开发情况:由于莱瑞克是自费药,本院区(包括东院)只能进大药房,第一批由于院内有进口的同类药,只能第二批进,我们有神经内科申请,找了药品采购中心闫主任同意找齐天徐总临釆50-100
2012年度春节运营二部春节福利申请 尊敬的各位领导: 运营二部各呼入中心春节期间正常值班,为表示公司对春节值班员工的尊重与关怀,运营二部申请为除夕.初一值班人员发放现金红包,望公司领导将红包发放到值班员工手中,表达公司对员工的感谢与祝愿之情,鼓舞员工士气,进一步加深员工的忠诚度与凝聚力. 同时,为保证春节期间(1月22日-28日)运营二部各中心正常运营,需要公司对于员工就餐以及班车给予保障. 具体内容: 1. 除夕(1月22日).初一(1月23日),采用现金红包形式发放,值班 员工每人每日奖励
福利待遇标准 1.目的 为规范各员在司期间享受福利待遇,特此拟定本标准,以作为规范. 2.适用范围 适用于公司全体人员 3.职责 人事部负责本制度的实施.推行,各部门遵照本标准执行. 4.定义 无 5.内容 备注:新增岗位,如不在上述岗位之列的,根据其岗位性质参考上表确定. 5.2福利待遇标准一(根据岗位/职务享受) 5.2.1话费补贴与电话卡 5.2.1.1话费补贴 A. 管理类二级及以上人员,可享受100元/月话费补贴: B. 管理类三级人员,可享受50元/月话费补贴: C. 个别岗位因岗位
2016年小学春节招生工作计划 一.指导思想: 坚决贯彻执行市教委.区教教育局对一年级招生工作的意见,根据相对就近.统筹兼顾.统一调配安排的入学原则,在学校党支部的统一领导下,做好此次招生工作,使在松江区域进城务工人员随迁子女为主适龄儿童充分享受义务教育的权利. 二.招生要求: 1.学校招生小组的工作人员必须严格按照区教育局的文件精神办事,严格把好入学原则,坚决做到不收取与报名挂钩的任何费用. 2.学校成立专门的咨询服务接待人员,有专人负责接待和处理家长的来电.来访.电话:67691723. 接
文件名称1.目的 1.1为实现公司销售目标,激发业务系统人员潜能,保证公司可持续发展,明确公司价值分配导向,建立一套相对透明.循环.科学.合理且具有竞争优势的销售管理制度,使员工创造性的开展工作. 1.2本销售管理制度旨在对公司销售管理人员的日常行为.销售办法.薪资结构及客户做相应规定,用以指导九洲普惠营销中心日常管理规范. 营销中心销售管理制度 生效日期 2013-03-01 版次 2.范围 本管理办法适用于佛山市南海九洲普惠风机有限公司营销系统销售管理人员和销售人员.本文所讲的销售人员包含区
有限公司 费用开支分类标准及报销制度 一. 费用开支类别: 1.办公费 2.车辆使用费 3.车辆修理费 4.通讯费 5.生活费 6.运杂费 7.差旅费 8.交通费 9.材料费 10.机械设备维修费 11.业务招待费 12.工资.薪酬 13.租赁费 14.水电费(驻地) 15.人工(加工)费 16. 生活用品维修费 17.其它费用 二.费用类别明细解释 1. 办公费: a) 包括办公设备.办公用品.银行往来转账.快递信件.办公用设备维修维护等. b) 办公用品的领用实行领用登记和以坏换新制度. c
(注意:不要把调研报告当作整体情况来解读) 茅台动销顺畅,经销商库存很低,新增量在下半年集中释放:在经历5-7月淡季后,茅台8月份销售快速恢复,经销商库存因旺季备货有所上升,但也在2-3个月以内,市场上流通的存货大多为7-8月生产.经销商心态从旺季惜售到旺季走量的改变,使得今年出现了淡季价高.旺季价低的新特点,目前批发价仍然在920元左右.7-10月份茅台对新.老经销商开放经销权,对大量打款有差别支持政策,目前已有超过2000吨新增量,折合收入约40亿元. 五粮液主品牌控量保价,同时发力中低端品
费用申请书 **市人民医院: 很荣幸贵院领导能给予我们合作的机会.有幸于2012年底与贵院合作一个项目,项目名称为:清远市人民医院多功能会议室声场改造工程.按工程正常施工进度需要30天时间才可能完成,因工程施工时间临近春节假期,现按贵院领导要求提前完成工程,由于贵方要求的工期紧且后续工作量较大,为达到贵方预定的工期目标,我公司重新修改施工进度计划,加大人力.物力.财力的投入.为此我公司制定了一系列的赶工措施.最后工程施工周期缩短为10天,顺利按贵院领导要求在2012年春节前完工并通过贵方的验收:
宁夏深中(内)综[2016] 号 签发人:张锦莲 宁夏深中天然气开发有限公司 福利发放标准及管理办法 (2016修订版) 为了体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,进一步推动公司企业文化建设,增强员工凝聚力与归属感.根据中燃集团总部福利发放管理制度,结合本公司具体情况,对原<福利发放标准及管理办法>进行了补充.完善,现公布如下: 一.社会保险 1.公司为员工缴纳国家规定的五项保险及住房公积金.包括养老.医疗.工伤.失业.生育五项保险.保险费用及住房公积金的承担按国家相关规定执行.本 ...
鑫荣矿业技术股份有限公司 一 办公.行政管理制度 1. 行为准则: 积极主动,勇于探索,精工细作,追求卓越,合作创新,共同发展 2. 行为规范 道德品质 遵纪守法,热爱生活:坚决服从工作指令,服从公司管理. 弘扬爱岗敬业精神,钻研业务,踏实做好本职工作,不断提高 工作技能. 严守公司机密及客户情报,自觉维护公司安全. 待客热情礼貌,自觉维护公司的利益和声誉,树立公司良好的 社会形象. 团结互助,互相扶持,尊重他人,树立集体奋斗的良好风尚. 谦虚谨慎,戒骄戒躁,勇于批评与自
武汉智乐星商贸有限公司 工会福利制度 为进一步增强武汉智乐星商贸有限公司的凝聚力和向心力,更好的弘扬团队精神,激发广大员工的集体荣誉感,武汉智乐星商贸有限公司将建立一个良好的工会福利体制,通过工会传达关心.爱心,帮助有需要的员工. 一.工会会费来源 工会会费每月25号由公司按转正员工每人40元标准划入工会账户. 二.工会费用使用范围 1. 生日祝福:每月举办生日会 2. 婚育贺礼:为结婚.生育同事发放慰问礼物 3. 节日贺礼:中国传统节日端午节.中秋节.春节发放节日贺礼 4. 病患安抚:正式员工
付款申请书一:付款申请书 安顺市安普路改造开发置业有限公司: 根据安顺市审计局委托,由我公司对安顺市二环路(k11+620-k13+280)标段从20xx年7月1日起进场开展跟踪审计工作,现提交第一.二.四.五期工程计量审核报告书四份:按我公司与贵公司签订的安顺市二环路(k11+620-k13+280)跟踪审计合同第三部分建设工程全过程跟踪审计咨询合同专用条件第六条约定(支付时间及方式:合同签订后,乙方按照合同约定委派指定的专业技术人员进驻项目现场,工作期满一个月后,甲方按乙方审核认定的每期施工
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。20xx年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。 请 假 条 尊敬的学校领导： 我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼! 请假人：某某某 xx-xx年9月1日 尊敬的领导