201x年是贯彻落实十七大会议精神，全面建设小康社会的第一年，也是集团公司企业改革重要的一年。一年来，我们在公司纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实中纪委七次全会和省市、集团公司纪委会议精神，坚持标本兼治、惩防并举的方针，围绕公司改革发展的大局，立足职工利益，不断开展廉政教育，创建廉洁固永，落实廉政制度，推进效能监察，有力的促进了我矿的安全生产工作。中国论文联盟www.LWLM.com编辑。
一、抓主题教育，创新活动载体，浓厚企业廉政文化氛围。
一年来，我们先后采取了中心组学习，集中学习，自主学习，座谈交流的方式学习了十七大会议精神、胡-锦-涛总书记在中纪委七次会议上的重要讲话、省市以及集团公司纪委会议上相关领导的重要讲话、公司纪委下发的相关文件精神。对八个方面良好风气的要求进行了贯穿落实。运用中国共-产-党的基本理论，特别是邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、“两个务必”“八荣八耻”、“七慎”等理论知识武装头脑，充实自己，提高认识。组织党员干部学习并落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》《读文思廉》等知识，矿领导的家属也学习了《廉内助》，并写下了学习的心得体会。起到了很好的警示鞭策作用，促进了清廉务实的作风。将学习成果转化为工作能力，提高了全矿党员干部认识问题，分析并解决问题的能力，使之保持着清醒的头脑和坚定的立常
在创新活动载体上，我们坚持勤俭节约的原则，开展了直观形象的廉洁警示活动。矿党委于年初就制定了并下发了苏天能永委20xx年初就给广大党员干部敲响了警钟，确保每个党员干部从思想上得到一次洗礼，提高了广大干部职工的廉政认识。利用现有的宣传教育阵地播报反腐倡廉的文章20多篇；开辟了5期廉政板报专刊；在矿区主干道两边的墙面上装钉了10多块反腐倡廉的牌版，悬挂廉洁警语条幅，形成了廉政展示街；征集了100句廉政警语，30副漫画，并提炼升华后作为全矿电脑屏保；组织4期共计220人观看了《徐州市领导干部警示教育大会》《党员干部参赌案件警示录》反腐倡廉电教片；组织了100多人参加预防腐-败体系知识测试活动。开辟了荐举畅言的公共邮箱和qq号，提出了“在任何地方任何时间任何人可以反应任何问题”的号召将矿务公平公正公开民-主化管理，协助工会建立了“手拉手互助基金会”创建了“一人困难大家帮忙”的文明矿区，另外组织了工区勤廉典型互动宣传活动，有效的激励党员干部树立正确价值观，廉洁勤政，为企业的发展改革尽心尽力。
二、建章立制，狠抓落实，强化党员干部廉洁自律。
今年以来，我们在《党风廉政建设责任制》《责任追究办法》等制度上进一步建立健全了《固永煤矿纪检监察组织机构》《纪委工作岗位职责》《固永煤矿纪检监察工作若干规定》《党风廉政考核细则》《工作日禁酒管理规定》等规章制度，同时协助企管科起草并监督执行了《固永煤矿行政管理规定》《固永煤矿财务管理规定》《固永煤矿材料管理规定》等相关规定。和区队签订了《廉洁责任状》，有效的推动了了矿务公开，民-主监督的工作机制，加强了矿务公开的监督检查，实现了“三级公开”。
对于举报检举的违纪违规现象，以经查实，一律从严从快处理，今年就查处了违反《工作日禁酒规定》的两名中层干部。7月份起矿纪委联合组织科、劳资部门对各区队二次分配及提留款使用情况进行了清查，从源头上杜绝工资分配不公和截留的现象发生；对劳资部门和财务部门进行了干部借款和职工伤亡抚恤金、退休人员劳动保险金返还的清查，加强了对各级领导干部的工作质量、下井质量和抓“三违”指标的督察力度，做到了防微杜渐，促进了干部作风建设，保证了各项安全生产指标的顺利完成。
三、加强领导，强化职能，深入开展纪检监察工作。
今年以来，我们以贯彻落实中纪委七次会议提出的转变领导作风为契机，狠抓领导作风建设，强化职能效率，重点检查了影响干部公正廉洁履行职务，矿用物资出入管理，财务资金使用、工资提留二次分配、干部下井值班带班等方面，继续执行了重大事项报告，落实民-主集中制，执行党风廉政建设责任制。加强同上下级的沟通与联系，积极从财务、仓库、保卫、区队材料管理等执法监察中发现线索，今年矿领导力得到加强，整体队伍素质提高，职工个人收入稳定以及经济效益等呈良好的发展态势，矿区一片和-谐风尚，因此今年没有收到任何信访举报。
针对矿井发展和企业改革的实际情况，我们对中层干部的任用、住宅楼四期工程的建设投标、大型设备、物资采购、工资分配提留使用等重点工作就行了全程监督，使各项工作在公平、公正、公开的原则下按照规定程序进行，关口前移有效的杜绝了腐-败现象的发生，严格执行财务管理规定，实行财务内部控制和资金预算管理制度，防止了资金浪费使用。采用合理的激励措施，推行技能创新，降低费用支出，目前在自修设备、机械加工和矿井系统改造上节约资金近150万元。
四、加强自身建设，提高纪检监察干部的综合素质。
我们十分重视纪检工作和纪检干部队伍水平素质的建设，严格按照立场坚定，政治过硬，纪律严明，业务精通，作风优良的要求标准配备纪检工作人员。同时我们还致力于一专多能，学习型的纪检干部的培养。注意加强形势教育、发现分析并解决问题能力的锻造。
五、今后的工作重点。
继续深入开展党风廉政建设的学习教育活动。积极推进领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。利用多种形式大力开展模范事迹，典型案例的警示教育，加强制度建设，使党员干部真正做到学纪懂律、遵章守纪、廉洁自律，自觉接受职工监督，民-主公正的开展工作。
继续加强领导干部的监督，重点检查矿领导干部作风建设、廉洁勤政、物资采购、工资分配等的监督检查。进一步完善细化党风廉政建设责任制，强化部门单位的联系，整合廉政建设的力度。
进一步拓宽民-主监督信息反馈渠道，从源头上防范治理腐-败。搞好案件查办和职工举报的问题。加强自身素质教育，提高工作水平和能力。
201x年是贯彻落实十七大会议精神，全面建设小康社会的第一年，也是集团公司企业改革重要的一年。一年来，我们在公司纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实中纪委七次全会和省市、集团公司纪委会议精神，坚持标本兼治、惩防并举的方针，围绕公司改革发展的大局，立足职工利益，不断开展廉政教育，创建廉洁固永，落实廉政制度，推进效能监察，有力的促进了我矿的安全生产工作。中国论文联盟www.LWLM.com编辑。
一、抓主题教育，创新活动载体，浓厚企业廉政文化氛围。
一年来，我们先后采取了中心组学习，集中学习，自主学习，座谈交流的方式学习了十七大会议精神、胡-锦-涛总书记在中纪委七次会议上的重要讲话、省市以及集团公司纪委会议上相关领导的重要讲话、公司纪委下发的相关文件精神。对八个方面良好风气的要求进行了贯穿落实。运用中国共-产-党的基本理论，特别是邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、“两个务必”“八荣八耻”、“七慎”等理论知识武装头脑，充实自己，提高认识。组织党员干部学习并落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》《读文思廉》等知识，矿领导的家属也学习了《廉内助》，并写下了学习的心得体会。起到了很好的警示鞭策作用，促进了清廉务实的作风。将学习成果转化为工作能力，提高了全矿党员干部认识问题，分析并解决问题的能力，使之保持着清醒的头脑和坚定的立常
在创新活动载体上，我们坚持勤俭节约的原则，开展了直观形象的廉洁警示活动。矿党委于年初就制定了并下发了苏天能永委20xx年初就给广大党员干部敲响了警钟，确保每个党员干部从思想上得到一次洗礼，提高了广大干部职工的廉政认识。利用现有的宣传教育阵地播报反腐倡廉的文章20多篇；开辟了5期廉政板报专刊；在矿区主干道两边的墙面上装钉了10多块反腐倡廉的牌版，悬挂廉洁警语条幅，形成了廉政展示街；征集了100句廉政警语，30副漫画，并提炼升华后作为全矿电脑屏保；组织4期共计220人观看了《徐州市领导干部警示教育大会》《党员干部参赌案件警示录》反腐倡廉电教片；组织了100多人参加预防腐-败体系知识测试活动。开辟了荐举畅言的公共邮箱和qq号，提出了“在任何地方任何时间任何人可以反应任何问题”的号召将矿务公平公正公开民-主化管理，协助工会建立了“手拉手互助基金会”创建了“一人困难大家帮忙”的文明矿区，另外组织了工区勤廉典型互动宣传活动，有效的激励党员干部树立正确价值观，廉洁勤政，为企业的发展改革尽心尽力。
二、建章立制，狠抓落实，强化党员干部廉洁自律。
今年以来，我们在《党风廉政建设责任制》《责任追究办法》等制度上进一步建立健全了《固永煤矿纪检监察组织机构》《纪委工作岗位职责》《固永煤矿纪检监察工作若干规定》《党风廉政考核细则》《工作日禁酒管理规定》等规章制度，同时协助企管科起草并监督执行了《固永煤矿行政管理规定》《固永煤矿财务管理规定》《固永煤矿材料管理规定》等相关规定。和区队签订了《廉洁责任状》，有效的推动了了矿务公开，民-主监督的工作机制，加强了矿务公开的监督检查，实现了“三级公开”。
对于举报检举的违纪违规现象，以经查实，一律从严从快处理，今年就查处了违反《工作日禁酒规定》的两名中层干部。7月份起矿纪委联合组织科、劳资部门对各区队二次分配及提留款使用情况进行了清查，从源头上杜绝工资分配不公和截留的现象发生；对劳资部门和财务部门进行了干部借款和职工伤亡抚恤金、退休人员劳动保险金返还的清查，加强了对各级领导干部的工作质量、下井质量和抓“三违”指标的督察力度，做到了防微杜渐，促进了干部作风建设，保证了各项安全生产指标的顺利完成。
三、加强领导，强化职能，深入开展纪检监察工作。
今年以来，我们以贯彻落实中纪委七次会议提出的转变领导作风为契机，狠抓领导作风建设，强化职能效率，重点检查了影响干部公正廉洁履行职务，矿用物资出入管理，财务资金使用、工资提留二次分配、干部下井值班带班等方面，继续执行了重大事项报告，落实民-主集中制，执行党风廉政建设责任制。加强同上下级的沟通与联系，积极从财务、仓库、保卫、区队材料管理等执法监察中发现线索，今年矿领导力得到加强，整体队伍素质提高，职工个人收入稳定以及经济效益等呈良好的发展态势，矿区一片和-谐风尚，因此今年没有收到任何信访举报。
针对矿井发展和企业改革的实际情况，我们对中层干部的任用、住宅楼四期工程的建设投标、大型设备、物资采购、工资分配提留使用等重点工作就行了全程监督，使各项工作在公平、公正、公开的原则下按照规定程序进行，关口前移有效的杜绝了腐-败现象的发生，严格执行财务管理规定，实行财务内部控制和资金预算管理制度，防止了资金浪费使用。采用合理的激励措施，推行技能创新，降低费用支出，目前在自修设备、机械加工和矿井系统改造上节约资金近150万元。
四、加强自身建设，提高纪检监察干部的综合素质。
我们十分重视纪检工作和纪检干部队伍水平素质的建设，严格按照立场坚定，政治过硬，纪律严明，业务精通，作风优良的要求标准配备纪检工作人员。同时我们还致力于一专多能，学习型的纪检干部的培养。注意加强形势教育、发现分析并解决问题能力的锻造。
五、今后的工作重点。
继续深入开展党风廉政建设的学习教育活动。积极推进领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。利用多种形式大力开展模范事迹，典型案例的警示教育，加强制度建设，使党员干部真正做到学纪懂律、遵章守纪、廉洁自律，自觉接受职工监督，民-主公正的开展工作。
继续加强领导干部的监督，重点检查矿领导干部作风建设、廉洁勤政、物资采购、工资分配等的监督检查。进一步完善细化党风廉政建设责任制，强化部门单位的联系，整合廉政建设的力度。
进一步拓宽民-主监督信息反馈渠道，从源头上防范治理腐-败。搞好案件查办和职工举报的问题。加强自身素质教育，提高工作水平和能力。