行 政 处 罚 制 度（车间）
1、 上下班迟到早退者，按迟到时间每分钟1元，超半小时按
旷工处理，罚款50元。
2、 出入车间不按规定穿工服、戴帽换工靴、换鞋者及服装不
整洁（脏），罚款：10元，主任：10元（监管不到同等处罚）
3、 在车间内吃零食、聊天、大声喧哗者，每次10元。
4、 车间或厂区内吸烟、乱扔烟头、拍照、录手机视频者，一
经发现，罚款200元，情节严重开除处理。
5、 车间及分担区门口卫生不合格，单次罚款班组20元。（检
查项目：1：地面、2：窗台、3：设备、4：消毒池、5：洗手池、6：烘手器、7：配料间、8：储物室、9：工作区域物品摆放、10：分担区门口卫生严格按公司制度执行。
6、 不服从公司或车间主任临时调配、宣扬公司或个人不利语
言者，单次罚款30元。如工作期间恶意挑衅同事、说脏话、骂人罚款当事人50元。如动手打架者，不分其对错方，每人罚款200元，并开会检讨，情节严重开除处理。
7、 下班时工作失误忘关水、电、门、窗、气泵、机械电源者，
单项罚款班组50元，并处罚主任100元。（如造成经济损失，按实际损失赔偿）
8、 上班时间玩手机聊微信，打私人电话（长谈）单次罚款50
元。
9、 生产质量控制：（一车间、二车间、包装间）
（1）出品率与实际出品不符，单次罚款调配师50元。数量出入较大时，立即上报并说明情况，根据实际情况处理。
（2）一车间包装质量不达标出厂，单次罚款检验员50元。车间主任罚款50元（监管不到位）（例：日期不清、标签不齐、有糖渍、漏气，标签褶皱、封箱对口不齐、倒标、翅边等一切于包装质量有关事项）
（3）二车间包装质量不达标出厂，由于包装机械管控不严格，将不标准产品包装出厂单次罚款其责任人50元，车间主任50元（监管不到位）（例：果干类日期不清，单包重量标准值10g 、充气量、是否漏气、表面洁净度、光标标准三面花、果糕、软糖、包装洁净度、密封效果、大小均匀、不切果、装箱称重准确）
（4）内在品质不符合公司配比标准，没有认真仔细核对，使产品数值超出或低于标准值(如糖度、酸度、比例) 造成产品内在品质问题，罚款其责任人200元，情节严重按实际损失赔偿。
（5）入库数量核对准确，由车间主任签字确认，如出现数量有误，罚款其责任人及车间主任各200元，如故意多入少报，一经查出，开除处理并扣发当月工资。
10、 奖励标准：团队协作奖：如当月车间团队工作配合优异，
无任何处罚，奖励本车间团队协作奖200元，由车间主任分配奖励。
11、 优秀个人工作奖：公司员工每月评出一名工作优秀员工，
由本车间推荐，领导及员工开会表决，奖励50元。
伊春市蓝韵森林食品有限公司
2017年4月30日
行 政 处 罚 制 度（车间）
1、 上下班迟到早退者，按迟到时间每分钟1元，超半小时按
旷工处理，罚款50元。
2、 出入车间不按规定穿工服、戴帽换工靴、换鞋者及服装不
整洁（脏），罚款：10元，主任：10元（监管不到同等处罚）
3、 在车间内吃零食、聊天、大声喧哗者，每次10元。
4、 车间或厂区内吸烟、乱扔烟头、拍照、录手机视频者，一
经发现，罚款200元，情节严重开除处理。
5、 车间及分担区门口卫生不合格，单次罚款班组20元。（检
查项目：1：地面、2：窗台、3：设备、4：消毒池、5：洗手池、6：烘手器、7：配料间、8：储物室、9：工作区域物品摆放、10：分担区门口卫生严格按公司制度执行。
6、 不服从公司或车间主任临时调配、宣扬公司或个人不利语
言者，单次罚款30元。如工作期间恶意挑衅同事、说脏话、骂人罚款当事人50元。如动手打架者，不分其对错方，每人罚款200元，并开会检讨，情节严重开除处理。
7、 下班时工作失误忘关水、电、门、窗、气泵、机械电源者，
单项罚款班组50元，并处罚主任100元。（如造成经济损失，按实际损失赔偿）
8、 上班时间玩手机聊微信，打私人电话（长谈）单次罚款50
元。
9、 生产质量控制：（一车间、二车间、包装间）
（1）出品率与实际出品不符，单次罚款调配师50元。数量出入较大时，立即上报并说明情况，根据实际情况处理。
（2）一车间包装质量不达标出厂，单次罚款检验员50元。车间主任罚款50元（监管不到位）（例：日期不清、标签不齐、有糖渍、漏气，标签褶皱、封箱对口不齐、倒标、翅边等一切于包装质量有关事项）
（3）二车间包装质量不达标出厂，由于包装机械管控不严格，将不标准产品包装出厂单次罚款其责任人50元，车间主任50元（监管不到位）（例：果干类日期不清，单包重量标准值10g 、充气量、是否漏气、表面洁净度、光标标准三面花、果糕、软糖、包装洁净度、密封效果、大小均匀、不切果、装箱称重准确）
（4）内在品质不符合公司配比标准，没有认真仔细核对，使产品数值超出或低于标准值(如糖度、酸度、比例) 造成产品内在品质问题，罚款其责任人200元，情节严重按实际损失赔偿。
（5）入库数量核对准确，由车间主任签字确认，如出现数量有误，罚款其责任人及车间主任各200元，如故意多入少报，一经查出，开除处理并扣发当月工资。
10、 奖励标准：团队协作奖：如当月车间团队工作配合优异，
无任何处罚，奖励本车间团队协作奖200元，由车间主任分配奖励。
11、 优秀个人工作奖：公司员工每月评出一名工作优秀员工，
由本车间推荐，领导及员工开会表决，奖励50元。
伊春市蓝韵森林食品有限公司
2017年4月30日