关于一线员工满意度调查分析报告
1、总体满意度
综合员工关注的公司的发展、工作强度、员工间的配合度和工作氛围，欣蒙电子当前的员工综合满意度为87，处在“满意”等级。
2、满意度
【满意程度】综合得分87分，处在“满意”等级。通过满意调查数据，可根据员工所需具体安排，尽量满足员工，减少人员流动率，目前对公司安排的加班都比较满意。
3、测量说明与关注点
3.1调查目的与方法
本次调查由人事部进行对一线员工，以问卷调查方式，了解欣蒙员工的对公司安排加班的满意度，同时，为欣蒙电子实施日后工作强度改进提供第三方依据。
3.2调查时间
本次调查活动在2012年7月12日进行。
3.3抽查对象
本次抽查，针对欣蒙电子的在职一线员工进行。
3.4样本数目
本次抽查进行时，欣蒙电子一线在职员工155人，采用部门发放问卷155份，回收问卷155份，回收率100%；有效问卷155份，问卷有效率达到100%。
【总体】的员工综合满意度的判定标准：总体得分100-90分为“非常满意”；得分80~70分为“满意”；得分60~50为“基本满意”；得分40~30为“不满意”；得分20~10为“非常不满意”。
行政人事部
2012-07-14
关于一线员工满意度调查分析报告
1、总体满意度
综合员工关注的公司的发展、工作强度、员工间的配合度和工作氛围，欣蒙电子当前的员工综合满意度为87，处在“满意”等级。
2、满意度
【满意程度】综合得分87分，处在“满意”等级。通过满意调查数据，可根据员工所需具体安排，尽量满足员工，减少人员流动率，目前对公司安排的加班都比较满意。
3、测量说明与关注点
3.1调查目的与方法
本次调查由人事部进行对一线员工，以问卷调查方式，了解欣蒙员工的对公司安排加班的满意度，同时，为欣蒙电子实施日后工作强度改进提供第三方依据。
3.2调查时间
本次调查活动在2012年7月12日进行。
3.3抽查对象
本次抽查，针对欣蒙电子的在职一线员工进行。
3.4样本数目
本次抽查进行时，欣蒙电子一线在职员工155人，采用部门发放问卷155份，回收问卷155份，回收率100%；有效问卷155份，问卷有效率达到100%。
【总体】的员工综合满意度的判定标准：总体得分100-90分为“非常满意”；得分80~70分为“满意”；得分60~50为“基本满意”；得分40~30为“不满意”；得分20~10为“非常不满意”。
行政人事部
2012-07-14