一线经理的辞职报告

尊敬的领导:

  您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。

  我是怀着复杂的心情写这封辞职报告的。我是xx年1月进入皇明太阳能股份有限公司的商学院接受短期培训,xx年8月26日正式签合同成为皇明我公司电子厂的一名操作工,xx年10月1号调入市场部做一线经理,至今在公司已有俩年半,恰是在这里我踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变和如何去成就个人的职业生涯。自己的这些转变脱离不开咱公司的塑造的企业氛围及您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。使得我在生产还是市场营销都学到很多知识,积累了一定的经验,也学会了如何成就个人和去服务管理团队人员。对此我深表感激。今天我选择离开并不是我对现在的工作的畏惧和不服,经过自己慎重的考虑,介于家庭的原因,自己只能辞去这份工作对此我深表抱歉,相信公司领导能给予的谅解。

  我也很清晰这个时候向公司辞职于公司于个人都是一个考验,部门正是用人之际,部门人员的培养及公司战略及部门战略的终端都在持续推进,恰是本着公司负责的立场,为了不让自己的私人原因来影响工作,本着节约公司的每一分钱,我会在尽量短的时间里来完成工作交接,减少因我的离职而给公司带来的不便。

  为了减少对现在工作造成的影响,我请求公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如有同事对我以前工作有任何疑问,我将会及时做出回复。

  非常感谢您在这段时间对我的教导和照顾。在公司的经历对我来说非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝部门工作发展顺利创造灿烂,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的情况,对我的申请予以考虑并批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

尊敬的领导:

  您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。

  我是怀着复杂的心情写这封辞职报告的。我是xx年1月进入皇明太阳能股份有限公司的商学院接受短期培训,xx年8月26日正式签合同成为皇明我公司电子厂的一名操作工,xx年10月1号调入市场部做一线经理,至今在公司已有俩年半,恰是在这里我踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变和如何去成就个人的职业生涯。自己的这些转变脱离不开咱公司的塑造的企业氛围及您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。使得我在生产还是市场营销都学到很多知识,积累了一定的经验,也学会了如何成就个人和去服务管理团队人员。对此我深表感激。今天我选择离开并不是我对现在的工作的畏惧和不服,经过自己慎重的考虑,介于家庭的原因,自己只能辞去这份工作对此我深表抱歉,相信公司领导能给予的谅解。

  我也很清晰这个时候向公司辞职于公司于个人都是一个考验,部门正是用人之际,部门人员的培养及公司战略及部门战略的终端都在持续推进,恰是本着公司负责的立场,为了不让自己的私人原因来影响工作,本着节约公司的每一分钱,我会在尽量短的时间里来完成工作交接,减少因我的离职而给公司带来的不便。

  为了减少对现在工作造成的影响,我请求公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如有同事对我以前工作有任何疑问,我将会及时做出回复。

  非常感谢您在这段时间对我的教导和照顾。在公司的经历对我来说非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝部门工作发展顺利创造灿烂,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的情况,对我的申请予以考虑并批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx


相关内容

  • 离职报告的信封
  • 辞职报告 [辞职报告]:辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上 级组织提请批准的一种申请书. 辞职申请就是辞职报告.甚至有些人把申请和报告并在一 起. 写辞职报告注意事项 首先要考虑有没有申请的必要.辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考 虑成熟后再作决定,不可仓 ...

  • 公司入离职管理制度
  • 公司入离职管理制度 第一章 目的 第1条 为规范公司员工入离职手续的办理,提高工作效率,并及时准确地了解公司各店面各部门人员情况,特制订本制度. 第二章 适用范围 第2条 本制度适用于公司所有员工 第三章 管理细则 (一)入职 第3条 入职类别及流程 1.由人力资源部通过网络.现场招聘渠道的员工和项 ...

  • 员工离职管理制度
  • 一、目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特制定本办法。 二、适用范围:适用于本公司全体员工离职时的处理程序。 三、离职管理 1、辞职1.1员工因故辞职,应提前30天向其主管领导提出书面申请。 1.2员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作 ...

  • 市场部员工的辞职报告范文
  • 各位领导: 我于xx年7月入职,工作近两年来,一直得到公司领导和同事无微不至的关照,对公司渐渐也有了深厚的感情.但是很抱歉,出于一些个人的考虑,我现在正式向公司提出辞职报告. 其实在此之前,我已于5月17日晚写了一份很简单.很公式化的辞职申请书,并于5月18日一早提交市场部审批.我没有想到会被领导挽 ...

  • 如何有效激励员工o
  • 如何有效激励员工 谁都希望自己的下属能够积极.主动.自觉地工作,并能达到期望的目标.然而,往往事与愿违,员工士气低落,人心涣散,抱怨连连,频频出错,流动频繁,最后导致员工个人.团队.组织绩效下降. 这样的局面是怎样造成的?又如何挽救呢?很多管理者非常痛苦,花了很大力气,想了很多方法,收效却不大.我们 ...

  • 员工手册(新)
  • 2个商标) 泉州市美加美仿瓷餐具有限公司 (英文名) 员 工 手 册 二零零六年四月 注:左侧面(竖式排列 把简单的事做得最完美就是不简单 --共勉 欢 迎 辞 真诚地欢迎您加入美加美仿瓷餐具有限公司的大家庭! 我们来自不同的地方,有着不同的性格,不同的经历,但从这一刻起我们就是一家人.我们就有了一 ...

  • 餐饮人事管理制度
  • [最新资料 Word 版 可自由编辑!] 人 事 制 度 第一章 总则 第一条:为使公司人事作业规范化.制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感.归属感,特制定本制度. 第二条:适用范围. 一.公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理. 二.本制度所称 ...

  • 设计师的辞职信报告
  • 尊敬的何总: 非常感激您近五年来的关爱与培养,使我从一个普通的初涉社会的设计师,培养成一个能在多方面小有成绩的管理者.回首过去,从公司组建,经历了诸多的困难,今天终于有所成就,公司也逐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望能够一如既往地向前发展. 可是今天我不得不鼓 ...

  • 混凝土公司 员工守则
  • ******混凝土有限公司 员 工 手 册 2016年3月修订 1 / 25 前 言 <员工手册>是企业规章制度,是企业文化与企业战略的浓缩,更是企业内部的法律法规.它是员工了解企业形象,认同企业文化的渠道,也是员工自己工作规范,行为规范的指南.因此,制定一本较为完善且适宜的员工手册,不 ...