电视节目策划与编导
小到普通的电视节目，大到建国60周年电视直播，每个电视节目中都活跃着编导的身影。编导是电视节目的灵魂人物，他是个“全才”，从选题策划到素材采集，再到后期剪辑制作都要亲历亲为。他又是个“杂家”，在工作中能体验各种事物，需要比常人掌握更多的技能和知识。就是这样一个充满挑战的职业，Sam用4年的时间实现了从零工资的实习生到编导的职业转变，后来又华丽地转身为电视台某业务部门总监。
对于自己在4年内的飞跃，Sam用“追逐梦想”这四个字来形容。正是凭着对梦想的追求，对编导工作的热爱，Sam才能当上电视节目的“总工程师”。
追逐梦想，实现自己的编导梦
进入电视行业之前，Sam的工作是网站编辑，与电视完全不相关。虽然网站编辑属于传媒业工作，和新闻学的专业对口，但是Sam觉得自己并没有找到合适的发展方向。直到后来，Sam发现自己最喜欢的工作是做电视，于是毅然辞去了上海的工作，回到家乡昆明。
回家之后，Sam的目标是进电视台。可是电视台招聘非常严格，Sam试了好几种方法也没能进去，最终通过一位中间人的介绍才进了电视台。电视台是进了，不过Sam面临的是没有任何工资的实习生岗位，他并没有放弃，而是从最基层的工作做起。Sam笑称：“在电视台，我除了保安没做过，记者、编辑、摄像、主持人、舞美、策划、营销等工作全做过了。”正是因为对电视台各个职位工作的了解，Sam最后获得了制片人的赏识，得到了编导的工作。
从实习生到编导，Sam的电视台之路走得并不平坦。复杂的工作，充满挑战的职位，Sam也坦言工作很累，但是他并不后悔。“因为我是在追求自己的梦想，做自己喜欢做的事情，再苦再累也值得。”Sam这样说。
善于思考，做节目的“总工程师”
编导的工作要着眼大处还要兼顾细节，非常复杂。“我们编导要根据既定节目方阵和需求，确定内容选题和制作方向，撰写拍摄脚本或采访提纲等基础文稿，协调整合摄像和编辑等共同完成节目的具体制作工作。”Sam介绍道。现在的电视台里，基本都是制片人制，如果用一个工厂来形容，制片人就是厂长，编导就是具体负责的总工程师，而摄像、编辑等都是熟练技术工人。编导是沟通上下的“桥梁”，在节目制作中很重要。
因为需要很多的节目创意，编导还需要不断的学习。在工作之余，Sam会利用书籍、网络等学习国外的先进工作方法和理论，并不断对生活进行思考和反思。正是因为持续不断的学习和思考，Sam才能萌发出很多创意，做出好节目。谈到自己最满意的节目，Sam说：“我最满意的节目是《食游大理》，这是我在2006年大理三月街带着一个4人小组拍了4天时间，回来后花了一周做了5期的系列节目，综合介绍了大理的街头美食和旅游。播出之后观众的反响相当好，其实原因就是我放弃了很多传统的美食或旅游节目的形式，借鉴了国外优秀旅游节目的形式，比较亲民随性，可看性高。”
编导在工作中还容易碰到一些突发状况甚至明星耍大牌的行为，面对这样的情况，Sam通常会做好预案，针对节目中可能出现的问题做好充分准备。“电视是一个系统工作，片子开拍之前作为编导就应该考虑清楚困难和相应的处理办法，未雨绸缪。如果还有临时的突发事件，最简单的办法就是化繁为简，明白自己工作当中最基本的底线是什么，其余的都可以灵活随机调整。”Sam这样说。
晋升与发展，编导之路很宽阔
说到编导的晋升与发展，Sam觉得还是很有前景的。在电视台，一般是从基层做起，到普通记者，然后是编导、导演，再往后就要往管理方面转型。Sam现在已经在行业内成功转型，他在担任编导以后，又升至制片人，现在则担任某业务部门的总监。“如果编导要转行的话，就要看机遇了，毕竟做电视接触较广，有人赏识你，就会有任何一个行业接纳你。不过你要选好转行方向。”Sam说。
对于想入行的新人，Sam也有一些经验想要传授，“首先，做一个编导最主要的是热爱生活，具备这一点就能成为好编导；其次，电视台工作非常辛苦，要吃苦耐劳；再次，要喜欢学习思考，电视行业发展快，不进步就会被淘汰；第四，要善于团队合作，电视是系统工程，需要充分发挥团队的力量；第五，懂得放弃；第六，对自己的事业和作品充满希望，虽然总是有很多的挫折感如影随形，但有希望才能成长；第七，要有好的心态。告诉自己真的愿意从最底层做起，踏踏实实从头开始，即使有一天成功了，也要保持当初那颗健康的心。”
电视编导职位档案
职位描述：
1.根据活动定位节目要求，挖掘选题，协助主编完成节目前期策划；
2.收集整理节目素材；
3.把握节目风格，撰写脚本；
4.组织拍摄与录制，负责现场的调度与控制；
5.跟进后期制作，督促及配合后期工作；
6.监控制作全过程，保证节目质量；
7.协助主编进行成本控制；
8.协调与沟通制作过程中的相关各环节。
入职要求：
1.新闻、影视等相关专业大专或以上学历；
2.3年以上节目制作或相关岗位工作经验；
3.熟悉节目制作流程；
4.较强的策划分析能力和写作能力；
5.良好的职业素养、团队协作精神、沟通能力和承压能力。
电视节目策划与编导
小到普通的电视节目，大到建国60周年电视直播，每个电视节目中都活跃着编导的身影。编导是电视节目的灵魂人物，他是个“全才”，从选题策划到素材采集，再到后期剪辑制作都要亲历亲为。他又是个“杂家”，在工作中能体验各种事物，需要比常人掌握更多的技能和知识。就是这样一个充满挑战的职业，Sam用4年的时间实现了从零工资的实习生到编导的职业转变，后来又华丽地转身为电视台某业务部门总监。
对于自己在4年内的飞跃，Sam用“追逐梦想”这四个字来形容。正是凭着对梦想的追求，对编导工作的热爱，Sam才能当上电视节目的“总工程师”。
追逐梦想，实现自己的编导梦
进入电视行业之前，Sam的工作是网站编辑，与电视完全不相关。虽然网站编辑属于传媒业工作，和新闻学的专业对口，但是Sam觉得自己并没有找到合适的发展方向。直到后来，Sam发现自己最喜欢的工作是做电视，于是毅然辞去了上海的工作，回到家乡昆明。
回家之后，Sam的目标是进电视台。可是电视台招聘非常严格，Sam试了好几种方法也没能进去，最终通过一位中间人的介绍才进了电视台。电视台是进了，不过Sam面临的是没有任何工资的实习生岗位，他并没有放弃，而是从最基层的工作做起。Sam笑称：“在电视台，我除了保安没做过，记者、编辑、摄像、主持人、舞美、策划、营销等工作全做过了。”正是因为对电视台各个职位工作的了解，Sam最后获得了制片人的赏识，得到了编导的工作。
从实习生到编导，Sam的电视台之路走得并不平坦。复杂的工作，充满挑战的职位，Sam也坦言工作很累，但是他并不后悔。“因为我是在追求自己的梦想，做自己喜欢做的事情，再苦再累也值得。”Sam这样说。
善于思考，做节目的“总工程师”
编导的工作要着眼大处还要兼顾细节，非常复杂。“我们编导要根据既定节目方阵和需求，确定内容选题和制作方向，撰写拍摄脚本或采访提纲等基础文稿，协调整合摄像和编辑等共同完成节目的具体制作工作。”Sam介绍道。现在的电视台里，基本都是制片人制，如果用一个工厂来形容，制片人就是厂长，编导就是具体负责的总工程师，而摄像、编辑等都是熟练技术工人。编导是沟通上下的“桥梁”，在节目制作中很重要。
因为需要很多的节目创意，编导还需要不断的学习。在工作之余，Sam会利用书籍、网络等学习国外的先进工作方法和理论，并不断对生活进行思考和反思。正是因为持续不断的学习和思考，Sam才能萌发出很多创意，做出好节目。谈到自己最满意的节目，Sam说：“我最满意的节目是《食游大理》，这是我在2006年大理三月街带着一个4人小组拍了4天时间，回来后花了一周做了5期的系列节目，综合介绍了大理的街头美食和旅游。播出之后观众的反响相当好，其实原因就是我放弃了很多传统的美食或旅游节目的形式，借鉴了国外优秀旅游节目的形式，比较亲民随性，可看性高。”
编导在工作中还容易碰到一些突发状况甚至明星耍大牌的行为，面对这样的情况，Sam通常会做好预案，针对节目中可能出现的问题做好充分准备。“电视是一个系统工作，片子开拍之前作为编导就应该考虑清楚困难和相应的处理办法，未雨绸缪。如果还有临时的突发事件，最简单的办法就是化繁为简，明白自己工作当中最基本的底线是什么，其余的都可以灵活随机调整。”Sam这样说。
晋升与发展，编导之路很宽阔
说到编导的晋升与发展，Sam觉得还是很有前景的。在电视台，一般是从基层做起，到普通记者，然后是编导、导演，再往后就要往管理方面转型。Sam现在已经在行业内成功转型，他在担任编导以后，又升至制片人，现在则担任某业务部门的总监。“如果编导要转行的话，就要看机遇了，毕竟做电视接触较广，有人赏识你，就会有任何一个行业接纳你。不过你要选好转行方向。”Sam说。
对于想入行的新人，Sam也有一些经验想要传授，“首先，做一个编导最主要的是热爱生活，具备这一点就能成为好编导；其次，电视台工作非常辛苦，要吃苦耐劳；再次，要喜欢学习思考，电视行业发展快，不进步就会被淘汰；第四，要善于团队合作，电视是系统工程，需要充分发挥团队的力量；第五，懂得放弃；第六，对自己的事业和作品充满希望，虽然总是有很多的挫折感如影随形，但有希望才能成长；第七，要有好的心态。告诉自己真的愿意从最底层做起，踏踏实实从头开始，即使有一天成功了，也要保持当初那颗健康的心。”
电视编导职位档案
职位描述：
1.根据活动定位节目要求，挖掘选题，协助主编完成节目前期策划；
2.收集整理节目素材；
3.把握节目风格，撰写脚本；
4.组织拍摄与录制，负责现场的调度与控制；
5.跟进后期制作，督促及配合后期工作；
6.监控制作全过程，保证节目质量；
7.协助主编进行成本控制；
8.协调与沟通制作过程中的相关各环节。
入职要求：
1.新闻、影视等相关专业大专或以上学历；
2.3年以上节目制作或相关岗位工作经验；
3.熟悉节目制作流程；
4.较强的策划分析能力和写作能力；
5.良好的职业素养、团队协作精神、沟通能力和承压能力。