个人对照检查材料
XX直属库 副主任 XXX
（2013年5月20日）
按照中储粮河南分公司党组和分公司党的群众路线教育实践活动办公室要求，对照《直属库可能存在的“四风”、“四害”主要表现参考提示》，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题及有关情况
（一）“四风”方面存在的问题
1、形式主义方面
（1）不重视政治和经济理论学习，处理问题凭经验、靠感觉。
总的来说，比较重视业务学习，不注重政治理论学习和经济理论学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为完成工作任务比参加理论学习更重要，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不
佳。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。许多问题的处理和解决凭经验、凭感觉。比如：分析粮食市场行情，习惯于打电话问问同行、看看中华粮网，再打电话向粮食经纪人或者面粉加工企业问问行市，真正走进市场深入市场前沿调查较少，造成对粮食行情变化趋势的判断不准确、不全面。
（2）两个确保主业不突出，从事与轮换无关的非主业经营活动。
在A工作期间，直属库不考虑工作现实，不结合实际，盲目涉足三农服务社业务，造成了一定的损失。当时作为综合科科长，没能为领导班子决策提供建议，没能始终坚持自己立场，认为上级组织和领导都是正确的，自己只要保证执行力就行，有盲从心理。
2、官僚主义方面
（1）群众观念淡薄，下基层调研不够深入。
群众意识不强，为民服务的宗旨不够。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取一线员工意见不及时不全面，帮助员工解决实际困难不多。比如：来到B库工作有两年多时间了，一直在不断地熟
悉情况，近期又调整了分工范围，才到各委托收储库点实地了解了几回情况，工作成效不明显。
（2）基础管理薄弱，风险隐患多。
管理基础薄弱，目前还没有形成一整套管理制度，没有抓实管理上的真正抓手。比如：在各种性质粮食的出入库管理上还没有形成各个科室和各个环节的有效监督和沟通。
3、在享乐主义方面
（1）理想信念动摇，工作劲头不足，不求有功、但求无过，有混日子的思想。
工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，尤其是经过中储粮系列案件，河南乱象后，思想深处自我保护意识增强，随着总公司对战略定位的不断调整，自已的心情也是忐忑不安，看不到作为央企鲜明的企业文化，内心没有归属感。特别是从A直属库派到B直属库后，虽然也努力干好自已的本职工作，与同志们打成一片，但内心深处总有顾虑，不愿再创造性的开展工作。以往那种积极向上的工作热情、主动性和创新精神有所减弱。
（2）奉行好人主义，怕丢选票，不敢坚持原则，不敢批评。
有时存在“老好人”思想，对于不属于自己分管的员工不想管、不愿管、不多管。比如：特别是2013年上
半年没被分公司任命为B库副主任，虽然后来通过学习又调整到B库了，但情绪上有很大波动，认为自己是坚持了原则丢了选票，这个想法是极端不正确的，工作中不敢坚持原则，不敢批评错误，一味做老好人，当好好先生，最终害人害己，不仅不能搞好工作，不利于企业发展，而且一味纵容包庇会失去监督作用，不利于个人的成长。
（3）借开会、调研、检查等名义游山玩水，变相旅游。
在A直属库工作时，我曾参加过地方有关部门组织的考察活动时，有时接受组织方的变相旅游活动。到B库工作后，不存在这种现象。
4、奢靡之风方面
存在超标使用业务招待费现象、公车私用现象。 比如：前些年，在整个社会风气、行业风气的影响下，在公务接待中，存在讲排场、上档次、住星级宾馆、超标准接待现象，认为对兄弟单位接待热情一点，便于工作开展。再如：逢年过节，开车回家，有开公车办私事的现象。
（二）其他方面的问题
我原来在A直属库担任过综合科长和收储点负责人，经认真自查，无论是从权力或管理范围方面来说，在“四害”方面我都不存在相关问题。2011年12月交流到B库
当副主任后，先后主抓过综合、购销和监管，在河南案件集中爆发和分公司提升管理、从严治企的背景形势下，我本人抱着如履薄冰、严实谨慎的态度来干工作，不敢、不能也不想在工作中出现“四害”问题。但在A工作期间，作为综合科长，没能发挥职责当好领导参谋助手，对政策的把握、对影响企业发展的一些问题研究的不透、看的不深，没能及时向领导直言相谏，如单位搞“三农服务社”、从事与主业无关经营、延长产业链等。
（三）有关情况的说明
在三公消费和职务消费方面，我一直都是按照分公司相关要求认真执行，没有用公款办过私事、超标准享受待遇，也没有用公款进行过人情消费。
公车使用：没有配备专用车辆，公务用车和监管、购销共用一辆车。车型现代索那塔，是B直属库原有车辆。“八项规定”出台前有公车私用现象，现在每次回A都坚持坐公共交通汽车回去。
办公用房：现有办公用房为2011年我到B库上班时安排的老办公室一间，未装修，期间未添臵新的办公家具。
住房：在A市有原单位集资建房一套，为我和家属以及双方老人积蓄购买。
家属及子女从业情况：家属因身体不好现病退在家。女儿就读于中原文化艺术学院。
二、问题的成因分析
一是理想信念还要进一步增强。在思想认识和行动上能够与党中央、公司系统保持一致，并坚信共产主义理想。但由于放松自身学习和思想改造，对于社会上的不良思潮缺乏抵御和辨别能力，在一些具体问题上有随波逐流的情况。无论在形式主义、官僚主义还是享乐主义、奢靡之风等方面都出现这样那样的问题，根源还在于对马列主义的坚定性和理解力，还在于对马列主义是真信还是只停留于表面的相信，还在于对理论问题的一知半解、知之甚少。作为党员干部，尤其作为中层领导，一言一行必然要影响一片，影响到一个方面，甚至会影响一方面的工作。对于这些问题，过去想的并不多，没有把一个分管领导放在全局工作的应有位子来考虑，势必影响到考虑和处理问题的角度，从而引发自身在工作、生活、组织领导等方面的“四风”问题。
二是宗旨意识还要不断强化。作为党员干部，首先要把为人民群众谋求利益放在重要位臵。但随着入党时间和工作时间的推移，宗旨意识有所淡漠。由于工作中主要面对着科室中层干部，不直接接触群众，淡化了群众意识，淡化了全心全意为人民服务的意识，也淡化了包括本职工作内的所有一切工作，同时产生了消极懈怠思想，进取精神有所下降。这些思想或情绪都将直接影响到带队伍、抓工作中，影响到工作成效。
三是党性修养还要持续提升。加强党性修养是每一位合格党员的基础和前提，一名党员如何有别于一位普通群众，一名党员如何发挥其作用，一个重要的方面就是能够在思想上、行动上自觉地按照党性原则办事，能够坚持自我教育、自我改造和自我完善。扪心自问，这些年来在自我学习、自我改造等方面确实减弱了许多，对于新事物、新知识学习少了、思考少了、实践少了。政治理论修养不足、道德情操修养不多、思想文化修养不深、专业知识修养不广，尤其在内心反省、人格完善等方面显得尤为缺乏，影响了思想的进步和工作的发展。
四是政治纪律还要更加严明。只有严明政治纪律的政党，才是一个坚强、有力的政党，中国共产党就是这样的一个政党。自加入党组织起，始终把遵守党的政治纪律作为最重要、最根本的纪律，自觉同党保持高度一致，维护党的权威，保证政令畅通。尤其担任领导干部以来，始终坚持把政治纪律作为党的最高利益，“自重、自省、自警、自律”， 严格遵守党的各项纪律。但是应当看到，与党员标准依然还有不小差距，比如在“慎独”方面和自觉遵守纪律等方面还有较大差距，自觉性还不够，特别是对党的政治纪律理解的广度和深度方面还有相当距离，从而影响了自身的政治敏感性和鉴别力，如果任其发展还将影响到政治坚定性。因此，不可小视，
必须时刻警醒。
五是政绩观、权力观、世界观还要逐步端正。作为党员领导干部，很重要的一个方面必须保持正确的政绩观、权力观、世界观。认真剖析自身在“四风”方面存在的突出问题和不足可以看到，其中一个重要方面还是对政绩观、权力观、世界观缺乏正确的理解和认识，甚至偏离了正确的方向。在对待政绩观上存在急功近利的思想，缺乏科学的、客观的态度，过于追求政绩，片面理解考核结果等，注重完成考核指标，忽视了建立健全日常工作机制，影响到工作的科学持久发展。在对待权力关的问题上，错误地认为一个基层干部没有什么权利，权力与己无关，从而放松了对自身权力的监督。这种态度是对企业的不负责和工作职责的放任，必须引起重视，迅速纠正。在如何看待个人世界观的问题上应当说是这次教育实践活动的一大收获。长期以来自认为自己有一个比较正确和科学的世界观，但通过认真学习、深入思考发现，“四风”方面之所以出现这样那样的问题和不足，很重要的原因在于缺乏正确的世界观、人生观和价值观。从而导致了思想上、工作上、作风上等方面的偏差，影响到对上级部署、要求的执行力，影响到对工作的整体把握和成效。
三、整改的具体措施
通过这次在全党开展的群众路线教育实践活动的集
中学习，感到收获很大。通过对以上问题的查摆和分析，更加明确了今后的努力方向。
（一）关于不重视政治和经济理论学习，处理问题凭经验、靠感觉的问题。
整改措施：
1、制定学习计划，每周安排不少于8个小时政治理论和规章制度的学习时间。
2、提高学习的主动性。充分发挥自己的主观能动性，统筹分配和安排工作和学习，尽可能参加所有单位所有理论学习。遇到工作和学习上的冲突，错过会议学习，要主动找文件、借笔记学习。
3、要坚持学以致用，理论联系实际，要正确领会和把握理论精髓，活学活用。
（二）关于学习国家方针政策和总公司规章制度不够，执行政策有偏差，落实不到位问题。
整改措施：
1、作为交流干部，业余时间较多，今后要认真学习和研究国家相关粮食政策，准确掌握总公司、分公司各项规章制度。
2、加大执行力度，严格依章办事，做到不变通、不下道。
（三）关于两个确保主业不突出，从事与轮换无关的非主业经营活动问题。
整改措施：按照总公司“一个中心、两个围绕、两个不过度”的要求开展工作，在未经分公司批准的情况下绝不再搞与主业无关的经营。
（四）关于群众观念淡薄问题。
整改措施：
1、充分利用工作闲暇，多与员工谈心，交流意见。多体贴、多关心下属，
2、多到基层库点和一线调研，了解基层库点库情库貌，集中分析和解决监管和购销问题，积极发挥班子成员作用。
（五）关于基础管理薄弱的问题。
整改措施：
根据总公司、分公司从严治企的要求，不断推进职能部门加大修改完善企业管理制度的力度，严格督导落实。以我分管的监管、购销业务为重点，对照工作实际，重新修订《监管员工作职责》、《驻库监管员考核办法》、《购销业务流程》等制度，防控监管和购销业务风险，促进管理提升。
（六）关于理想信念动摇，工作劲头不足的思想问题。
整改措施：
（1）制定个人和科室工作规划，认真做好执行；
（2）解放思想，自我加压，努力转变不正确的思想
观念，把解放思想作为推动工作的不竭动力。在政策粮监管、专储粮轮换、围绕轮换做强贸易等方面，按照总公司、分公司的统一部署，创造性的开展工作。
（七）关于存在“好人主义”思想问题
下一步要坚决摒弃“好人主义”思想，一切从企业发展和工作实际出发，凡是工作中存在的问题要敢于直面指出，敢于动真碰硬，凡是“四风”“四害”问题要旗臶鲜明的反对，监督和管理好分管业务部门。
（八）关于变相旅游、超标接待、公车私用问题。 整改措施：
一是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。
二是带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，严格按照有关规定开展日常工作，不公费旅游，进一步反对“车轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。
三是严格执行中央八项规定、中储粮总公司七项要求和分公司六条意见，严格控制“三公”开支，廉洁从业，尽心履职。
经过对“四风”、“四害”问题的剖析，找到了自身
存在的问题和不足。在今后的工作中，本人要努力加强学习，不断提高个人的品质修养，奋力拼搏，积极进取，努力完成各项工作目标任务，为B直属库的发展做出新的贡献。
个人对照检查材料
XX直属库 副主任 XXX
（2013年5月20日）
按照中储粮河南分公司党组和分公司党的群众路线教育实践活动办公室要求，对照《直属库可能存在的“四风”、“四害”主要表现参考提示》，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题及有关情况
（一）“四风”方面存在的问题
1、形式主义方面
（1）不重视政治和经济理论学习，处理问题凭经验、靠感觉。
总的来说，比较重视业务学习，不注重政治理论学习和经济理论学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为完成工作任务比参加理论学习更重要，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不
佳。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。许多问题的处理和解决凭经验、凭感觉。比如：分析粮食市场行情，习惯于打电话问问同行、看看中华粮网，再打电话向粮食经纪人或者面粉加工企业问问行市，真正走进市场深入市场前沿调查较少，造成对粮食行情变化趋势的判断不准确、不全面。
（2）两个确保主业不突出，从事与轮换无关的非主业经营活动。
在A工作期间，直属库不考虑工作现实，不结合实际，盲目涉足三农服务社业务，造成了一定的损失。当时作为综合科科长，没能为领导班子决策提供建议，没能始终坚持自己立场，认为上级组织和领导都是正确的，自己只要保证执行力就行，有盲从心理。
2、官僚主义方面
（1）群众观念淡薄，下基层调研不够深入。
群众意识不强，为民服务的宗旨不够。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取一线员工意见不及时不全面，帮助员工解决实际困难不多。比如：来到B库工作有两年多时间了，一直在不断地熟
悉情况，近期又调整了分工范围，才到各委托收储库点实地了解了几回情况，工作成效不明显。
（2）基础管理薄弱，风险隐患多。
管理基础薄弱，目前还没有形成一整套管理制度，没有抓实管理上的真正抓手。比如：在各种性质粮食的出入库管理上还没有形成各个科室和各个环节的有效监督和沟通。
3、在享乐主义方面
（1）理想信念动摇，工作劲头不足，不求有功、但求无过，有混日子的思想。
工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，尤其是经过中储粮系列案件，河南乱象后，思想深处自我保护意识增强，随着总公司对战略定位的不断调整，自已的心情也是忐忑不安，看不到作为央企鲜明的企业文化，内心没有归属感。特别是从A直属库派到B直属库后，虽然也努力干好自已的本职工作，与同志们打成一片，但内心深处总有顾虑，不愿再创造性的开展工作。以往那种积极向上的工作热情、主动性和创新精神有所减弱。
（2）奉行好人主义，怕丢选票，不敢坚持原则，不敢批评。
有时存在“老好人”思想，对于不属于自己分管的员工不想管、不愿管、不多管。比如：特别是2013年上
半年没被分公司任命为B库副主任，虽然后来通过学习又调整到B库了，但情绪上有很大波动，认为自己是坚持了原则丢了选票，这个想法是极端不正确的，工作中不敢坚持原则，不敢批评错误，一味做老好人，当好好先生，最终害人害己，不仅不能搞好工作，不利于企业发展，而且一味纵容包庇会失去监督作用，不利于个人的成长。
（3）借开会、调研、检查等名义游山玩水，变相旅游。
在A直属库工作时，我曾参加过地方有关部门组织的考察活动时，有时接受组织方的变相旅游活动。到B库工作后，不存在这种现象。
4、奢靡之风方面
存在超标使用业务招待费现象、公车私用现象。 比如：前些年，在整个社会风气、行业风气的影响下，在公务接待中，存在讲排场、上档次、住星级宾馆、超标准接待现象，认为对兄弟单位接待热情一点，便于工作开展。再如：逢年过节，开车回家，有开公车办私事的现象。
（二）其他方面的问题
我原来在A直属库担任过综合科长和收储点负责人，经认真自查，无论是从权力或管理范围方面来说，在“四害”方面我都不存在相关问题。2011年12月交流到B库
当副主任后，先后主抓过综合、购销和监管，在河南案件集中爆发和分公司提升管理、从严治企的背景形势下，我本人抱着如履薄冰、严实谨慎的态度来干工作，不敢、不能也不想在工作中出现“四害”问题。但在A工作期间，作为综合科长，没能发挥职责当好领导参谋助手，对政策的把握、对影响企业发展的一些问题研究的不透、看的不深，没能及时向领导直言相谏，如单位搞“三农服务社”、从事与主业无关经营、延长产业链等。
（三）有关情况的说明
在三公消费和职务消费方面，我一直都是按照分公司相关要求认真执行，没有用公款办过私事、超标准享受待遇，也没有用公款进行过人情消费。
公车使用：没有配备专用车辆，公务用车和监管、购销共用一辆车。车型现代索那塔，是B直属库原有车辆。“八项规定”出台前有公车私用现象，现在每次回A都坚持坐公共交通汽车回去。
办公用房：现有办公用房为2011年我到B库上班时安排的老办公室一间，未装修，期间未添臵新的办公家具。
住房：在A市有原单位集资建房一套，为我和家属以及双方老人积蓄购买。
家属及子女从业情况：家属因身体不好现病退在家。女儿就读于中原文化艺术学院。
二、问题的成因分析
一是理想信念还要进一步增强。在思想认识和行动上能够与党中央、公司系统保持一致，并坚信共产主义理想。但由于放松自身学习和思想改造，对于社会上的不良思潮缺乏抵御和辨别能力，在一些具体问题上有随波逐流的情况。无论在形式主义、官僚主义还是享乐主义、奢靡之风等方面都出现这样那样的问题，根源还在于对马列主义的坚定性和理解力，还在于对马列主义是真信还是只停留于表面的相信，还在于对理论问题的一知半解、知之甚少。作为党员干部，尤其作为中层领导，一言一行必然要影响一片，影响到一个方面，甚至会影响一方面的工作。对于这些问题，过去想的并不多，没有把一个分管领导放在全局工作的应有位子来考虑，势必影响到考虑和处理问题的角度，从而引发自身在工作、生活、组织领导等方面的“四风”问题。
二是宗旨意识还要不断强化。作为党员干部，首先要把为人民群众谋求利益放在重要位臵。但随着入党时间和工作时间的推移，宗旨意识有所淡漠。由于工作中主要面对着科室中层干部，不直接接触群众，淡化了群众意识，淡化了全心全意为人民服务的意识，也淡化了包括本职工作内的所有一切工作，同时产生了消极懈怠思想，进取精神有所下降。这些思想或情绪都将直接影响到带队伍、抓工作中，影响到工作成效。
三是党性修养还要持续提升。加强党性修养是每一位合格党员的基础和前提，一名党员如何有别于一位普通群众，一名党员如何发挥其作用，一个重要的方面就是能够在思想上、行动上自觉地按照党性原则办事，能够坚持自我教育、自我改造和自我完善。扪心自问，这些年来在自我学习、自我改造等方面确实减弱了许多，对于新事物、新知识学习少了、思考少了、实践少了。政治理论修养不足、道德情操修养不多、思想文化修养不深、专业知识修养不广，尤其在内心反省、人格完善等方面显得尤为缺乏，影响了思想的进步和工作的发展。
四是政治纪律还要更加严明。只有严明政治纪律的政党，才是一个坚强、有力的政党，中国共产党就是这样的一个政党。自加入党组织起，始终把遵守党的政治纪律作为最重要、最根本的纪律，自觉同党保持高度一致，维护党的权威，保证政令畅通。尤其担任领导干部以来，始终坚持把政治纪律作为党的最高利益，“自重、自省、自警、自律”， 严格遵守党的各项纪律。但是应当看到，与党员标准依然还有不小差距，比如在“慎独”方面和自觉遵守纪律等方面还有较大差距，自觉性还不够，特别是对党的政治纪律理解的广度和深度方面还有相当距离，从而影响了自身的政治敏感性和鉴别力，如果任其发展还将影响到政治坚定性。因此，不可小视，
必须时刻警醒。
五是政绩观、权力观、世界观还要逐步端正。作为党员领导干部，很重要的一个方面必须保持正确的政绩观、权力观、世界观。认真剖析自身在“四风”方面存在的突出问题和不足可以看到，其中一个重要方面还是对政绩观、权力观、世界观缺乏正确的理解和认识，甚至偏离了正确的方向。在对待政绩观上存在急功近利的思想，缺乏科学的、客观的态度，过于追求政绩，片面理解考核结果等，注重完成考核指标，忽视了建立健全日常工作机制，影响到工作的科学持久发展。在对待权力关的问题上，错误地认为一个基层干部没有什么权利，权力与己无关，从而放松了对自身权力的监督。这种态度是对企业的不负责和工作职责的放任，必须引起重视，迅速纠正。在如何看待个人世界观的问题上应当说是这次教育实践活动的一大收获。长期以来自认为自己有一个比较正确和科学的世界观，但通过认真学习、深入思考发现，“四风”方面之所以出现这样那样的问题和不足，很重要的原因在于缺乏正确的世界观、人生观和价值观。从而导致了思想上、工作上、作风上等方面的偏差，影响到对上级部署、要求的执行力，影响到对工作的整体把握和成效。
三、整改的具体措施
通过这次在全党开展的群众路线教育实践活动的集
中学习，感到收获很大。通过对以上问题的查摆和分析，更加明确了今后的努力方向。
（一）关于不重视政治和经济理论学习，处理问题凭经验、靠感觉的问题。
整改措施：
1、制定学习计划，每周安排不少于8个小时政治理论和规章制度的学习时间。
2、提高学习的主动性。充分发挥自己的主观能动性，统筹分配和安排工作和学习，尽可能参加所有单位所有理论学习。遇到工作和学习上的冲突，错过会议学习，要主动找文件、借笔记学习。
3、要坚持学以致用，理论联系实际，要正确领会和把握理论精髓，活学活用。
（二）关于学习国家方针政策和总公司规章制度不够，执行政策有偏差，落实不到位问题。
整改措施：
1、作为交流干部，业余时间较多，今后要认真学习和研究国家相关粮食政策，准确掌握总公司、分公司各项规章制度。
2、加大执行力度，严格依章办事，做到不变通、不下道。
（三）关于两个确保主业不突出，从事与轮换无关的非主业经营活动问题。
整改措施：按照总公司“一个中心、两个围绕、两个不过度”的要求开展工作，在未经分公司批准的情况下绝不再搞与主业无关的经营。
（四）关于群众观念淡薄问题。
整改措施：
1、充分利用工作闲暇，多与员工谈心，交流意见。多体贴、多关心下属，
2、多到基层库点和一线调研，了解基层库点库情库貌，集中分析和解决监管和购销问题，积极发挥班子成员作用。
（五）关于基础管理薄弱的问题。
整改措施：
根据总公司、分公司从严治企的要求，不断推进职能部门加大修改完善企业管理制度的力度，严格督导落实。以我分管的监管、购销业务为重点，对照工作实际，重新修订《监管员工作职责》、《驻库监管员考核办法》、《购销业务流程》等制度，防控监管和购销业务风险，促进管理提升。
（六）关于理想信念动摇，工作劲头不足的思想问题。
整改措施：
（1）制定个人和科室工作规划，认真做好执行；
（2）解放思想，自我加压，努力转变不正确的思想
观念，把解放思想作为推动工作的不竭动力。在政策粮监管、专储粮轮换、围绕轮换做强贸易等方面，按照总公司、分公司的统一部署，创造性的开展工作。
（七）关于存在“好人主义”思想问题
下一步要坚决摒弃“好人主义”思想，一切从企业发展和工作实际出发，凡是工作中存在的问题要敢于直面指出，敢于动真碰硬，凡是“四风”“四害”问题要旗臶鲜明的反对，监督和管理好分管业务部门。
（八）关于变相旅游、超标接待、公车私用问题。 整改措施：
一是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。
二是带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，严格按照有关规定开展日常工作，不公费旅游，进一步反对“车轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。
三是严格执行中央八项规定、中储粮总公司七项要求和分公司六条意见，严格控制“三公”开支，廉洁从业，尽心履职。
经过对“四风”、“四害”问题的剖析，找到了自身
存在的问题和不足。在今后的工作中，本人要努力加强学习，不断提高个人的品质修养，奋力拼搏，积极进取，努力完成各项工作目标任务，为B直属库的发展做出新的贡献。