中共桓台县建筑管理局委员会 关于贯彻落实县委工作会议的报告 县委工作会议暨县委理论学习中心组读书会议结束后，建管局党委立即召开党委会，认真学习了会议精神，研究具体的贯彻落实措施，切实把思想统一到会议精神上来。现就落实情况回报如下：
一、全力抓好下半年建筑业发展，确保持续稳定增长。
（一）坚定不移地实施扶优扶强战略，加快实施骨干企业膨胀计划。以骨干企业为依托，以产权为纽带，通过多种途径和方式实施重组，促进建筑业企业由小而多向大而强、大而优和小而专转变。（二）树立大建筑业观念，突破以房屋建筑为主的局限，横向拓宽产业领域，纵向拉长产业链条，加强产业平台建设，加快构建大建筑产业体系，着力提高产业配套能力。（三）着力推进由重规模、重产值、重经验、靠成本优势向依靠专有技术、优秀人才、企业自主标准发展的转变，以自有求发展，向管理要效益。注重人才的培养和引进，注重自主知识产权的研发，注重企业的文化建设，着力提高公司总部在内部调控、资本运营、财务管理和风险评估四个方面的能力，全面提升企业的管理水平和机制活力。
（四）加大措施，确保完成全年任务。下半年，局机关对上当好参谋，对下做好指导的同时，加大措施，确保全县建筑业企业完成全年计划170万亿元。
二、加强队伍建设，提高队伍管理水平。（一）加强政
治理论学习。局党委继续组织学习邓小平理论、“三个代表”思想，党的“十七大”，深入开展学习实践科学发展观活动，学法律、学文化、学业务、学时事。（二）加大局机关管理力度。强化激励机制，引入竞争制度。在局内倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，努力提高机关的工作效率。
三、加大维护安全稳定力度，确保建筑系统上下安全运行。（一）抓好建筑施工安全日常监管和专项检查工作，抓基层、抓基础，严格落实安全文明生产责任制，规范劳务用工，加强对现场施工人员的安全知识培训。严格落实责任追究制度，做到谁主管、谁负责，确保无重大伤亡事故发生。指导和督促施工现场，一律不允许无安全生产许可证的施工企业参与任何建筑施工活动；对不符合或者降低安全生产条件的施工企业，要责令其限期整改。（二）进一步强化信用观念，确保诚信经营，努力营造“有信者荣，失信者耻，无信者忧”的信用氛围。确保农民工工资的及时足额发放，对
陈年旧账也要认真加以解决。对出现农民工因拖欠工资而造成上访、闹事且影响恶劣的企业，在各类评先树优、市场准入和资质审验时将实行一票否决，决不姑息。（三）高度重视信访工作。形成一把手负总责、分管领导具体负责、其他班子成员分工负责的信访工作领导机制。集中梳理容易引起上访的问题，排查可能上访人员的情况，提出解决的办法和意见，努力把矛盾和不稳定因素解决在基层、解决在萌芽状态，严防和杜绝群体进京、进省、进市上访。
二00八年八月二十五日
中共桓台县建筑管理局委员会 关于贯彻落实县委工作会议的报告 县委工作会议暨县委理论学习中心组读书会议结束后，建管局党委立即召开党委会，认真学习了会议精神，研究具体的贯彻落实措施，切实把思想统一到会议精神上来。现就落实情况回报如下：
一、全力抓好下半年建筑业发展，确保持续稳定增长。
（一）坚定不移地实施扶优扶强战略，加快实施骨干企业膨胀计划。以骨干企业为依托，以产权为纽带，通过多种途径和方式实施重组，促进建筑业企业由小而多向大而强、大而优和小而专转变。（二）树立大建筑业观念，突破以房屋建筑为主的局限，横向拓宽产业领域，纵向拉长产业链条，加强产业平台建设，加快构建大建筑产业体系，着力提高产业配套能力。（三）着力推进由重规模、重产值、重经验、靠成本优势向依靠专有技术、优秀人才、企业自主标准发展的转变，以自有求发展，向管理要效益。注重人才的培养和引进，注重自主知识产权的研发，注重企业的文化建设，着力提高公司总部在内部调控、资本运营、财务管理和风险评估四个方面的能力，全面提升企业的管理水平和机制活力。
（四）加大措施，确保完成全年任务。下半年，局机关对上当好参谋，对下做好指导的同时，加大措施，确保全县建筑业企业完成全年计划170万亿元。
二、加强队伍建设，提高队伍管理水平。（一）加强政
治理论学习。局党委继续组织学习邓小平理论、“三个代表”思想，党的“十七大”，深入开展学习实践科学发展观活动，学法律、学文化、学业务、学时事。（二）加大局机关管理力度。强化激励机制，引入竞争制度。在局内倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，努力提高机关的工作效率。
三、加大维护安全稳定力度，确保建筑系统上下安全运行。（一）抓好建筑施工安全日常监管和专项检查工作，抓基层、抓基础，严格落实安全文明生产责任制，规范劳务用工，加强对现场施工人员的安全知识培训。严格落实责任追究制度，做到谁主管、谁负责，确保无重大伤亡事故发生。指导和督促施工现场，一律不允许无安全生产许可证的施工企业参与任何建筑施工活动；对不符合或者降低安全生产条件的施工企业，要责令其限期整改。（二）进一步强化信用观念，确保诚信经营，努力营造“有信者荣，失信者耻，无信者忧”的信用氛围。确保农民工工资的及时足额发放，对
陈年旧账也要认真加以解决。对出现农民工因拖欠工资而造成上访、闹事且影响恶劣的企业，在各类评先树优、市场准入和资质审验时将实行一票否决，决不姑息。（三）高度重视信访工作。形成一把手负总责、分管领导具体负责、其他班子成员分工负责的信访工作领导机制。集中梳理容易引起上访的问题，排查可能上访人员的情况，提出解决的办法和意见，努力把矛盾和不稳定因素解决在基层、解决在萌芽状态，严防和杜绝群体进京、进省、进市上访。
二00八年八月二十五日