管理心理学理论与安全管理实践

　　管理心理学是研究人的行为心理活动规律的科学。它研究的重点内容是组织管理中具体的社会、心理现象，即个体、群众、领导、组织中的具体心理活动的规律，揭示了人们思考与行动背后的深层次的原因，探索激励人的心理和行为的各种途径和技巧，提高对人的行为的预测、引导和控制。这一学科之目的是调动人的积极性，协调与建立组织良好的人际关系，在实施管理的过程中注意不断满足人的心理需要，进而发挥组织成员的主动性、创造性，提高工作效率，优化组织效能。管理心理学重视组织中个体心理、群体心理、领导心理、组织心理与管理实践的关系。铁路、矿山、民航等企业领导者学习管理心理学有助于管理者通过对企业职工个体、职工群体心理特性、行为和规律的把握，实现对传统管理的突破，提高管理者的管理艺术和管理水平，确保企业生产的安全、高效，促进跨越式发展各项目标的顺利实现。

　　管理心理学是研究人的行为心理活动规律的科学。它研究的重点内容是组织管理中具体的社会、心理现象，即个体、群众、领导、组织中的具体心理活动的规律，揭示了人们思考与行动背后的深层次的原因，探索激励人的心理和行为的各种途径和技巧，提高对人的行为的预测、引导和控制。这一学科之目的是调动人的积极性，协调与建立组织良好的人际关系，在实施管理的过程中注意不断满足人的心理需要，进而发挥组织成员的主动性、创造性，提高工作效率，优化组织效能。管理心理学重视组织中个体心理、群体心理、领导心理、组织心理与管理实践的关系。铁路、矿山、民航等企业领导者学习管理心理学有助于管理者通过对企业职工个体、职工群体心理特性、行为和规律的把握，实现对传统管理的突破，提高管理者的管理艺术和管理水平，确保企业生产的安全、高效，促进跨越式发展各项目标的顺利实现。