家校沟通解决问题的成功教育案例

家校合作 从“心”开始

临朐县冶源镇迟家庄小学 冯秀锦

刚从部队转业后走上教育舞台时,我也曾经像大部分的老师一样,缺乏与家长沟通的经验,也担心家长会怀疑我的工作能力。但是我从二十八岁起就担任学校主要领导以来的教学经验告诉我:即使再年轻,即使再没有经验,只要真诚,只要真是为了孩子的发展,就一定能打开家长的心扉,一定能取得家长们的支持!

案例背景

我校地处沂蒙山区,民风淳朴,但总会有些家长在遇到孩子的问题时犯糊涂,处事鲁莽冲动。我校五年级的学生张某课间休息时,他与班里的一个女孩玩耍不小心撞到一起,女孩首先动手,在他脸上划了几道抓痕。值班老师当时也迅速对这件事做出了较为妥当的处理:批评了这个女孩,并责令她写出书面检查。结果在当天中午,张某的爸爸送孩子上学时找到班主任,强硬要求女生当面承认错误并赔礼道歉;班主任领来那女孩后,没成想张爸三说两说,抬手就一个耳光扇到女孩脸上了。幸好我接到值班教师的汇报后启动紧急预警方案,很快控制了事态,避免了事情进一步的恶化。

在我和张爸交流时,还不断听见张爸兀自不断地说:“他动手,你就打回去,甚至还给他十倍。”直到张爸冷静下来,我又很好地跟他做了交流,了解了整个事的来龙去脉:一是家庭原因,张爸新近与妻子关系不睦,正闹离婚,所以对孩子放松要求,与孩子的沟通较少,既怕别人欺负自己的孩子,又怕别人看轻了自己的孩子,所以就想借此

为自己的孩子立威。 二是本身家庭关系处理不好,有些复杂,遇事不冷静,缺乏正确的处理方式,对孩子教育感到力不从心,不知道如何为孩子做出表率,因此有些乖张。

为了消除这件事造成的恶劣影响,更为了张某和受伤害女孩的健康发展,我对张爸爸进行了批评教育,让他深刻认识到由于自己的简单粗暴对他人造成的伤害。同时我利用家校联系的平台,及时对张某进行心理的疏导,并进一步教他一些评判是非的标准,让他学会与人为善的处事方法。

反思

家长们都有“望子成龙”、“望女成凤”的心理,而面对孩子出现问题时又往往束手无策,他们既想从老师处得到解决问题的“灵丹妙药”,又对老师心存芥蒂,怕老师不能还自己的孩子一个“公道”,在这种矛盾心理的冲击下,就出现了上述案例中的情况。

那么,怎么解决呢?在上述的案例中我总结出这样的解决方法:

1.学会倾听。但只要讲话,就一定要抓住问题的要害。出了问题时,很多家长都表现得急躁冒失。这种情况下你跟他讲任何话他都是听不进去的。与其如此,还不如静下心听家长讲,先不急于发表意见,等家长讲完了,再发表自己的观点,往往会取得比较好的效果。而在你沉默静听的过程中,也会留给家长“老师处事稳妥全面”的印象。更重要的是要一语中的,有效制止可能发生的进一步伤害行为。

2.真诚是打开心扉的钥匙。当我们交朋友时要看这个人是否真诚,那么与家长沟通时,家长也会评估这位教师是真的想教育好我的

孩子,还是只是为了完成学校的任务。老师对于孩子在学校中的各项表现的持续关注和关心,会让家长明白老师是真心的想要他们的孩子取得更大的发展,而不是仅仅为了完成学校的工作。

3.给家长一点宽容。老师克制了自己的情绪,帮助家长冷静下来,找到适合于促进孩子发展的方式方法。还要给家长一些宽容,等他冷静下来,问清原由,站在他们的角度考虑一下,那么沟通的智慧就油然而生了,问题也就能解决了。

家校合作 从“心”开始

临朐县冶源镇迟家庄小学 冯秀锦

刚从部队转业后走上教育舞台时,我也曾经像大部分的老师一样,缺乏与家长沟通的经验,也担心家长会怀疑我的工作能力。但是我从二十八岁起就担任学校主要领导以来的教学经验告诉我:即使再年轻,即使再没有经验,只要真诚,只要真是为了孩子的发展,就一定能打开家长的心扉,一定能取得家长们的支持!

案例背景

我校地处沂蒙山区,民风淳朴,但总会有些家长在遇到孩子的问题时犯糊涂,处事鲁莽冲动。我校五年级的学生张某课间休息时,他与班里的一个女孩玩耍不小心撞到一起,女孩首先动手,在他脸上划了几道抓痕。值班老师当时也迅速对这件事做出了较为妥当的处理:批评了这个女孩,并责令她写出书面检查。结果在当天中午,张某的爸爸送孩子上学时找到班主任,强硬要求女生当面承认错误并赔礼道歉;班主任领来那女孩后,没成想张爸三说两说,抬手就一个耳光扇到女孩脸上了。幸好我接到值班教师的汇报后启动紧急预警方案,很快控制了事态,避免了事情进一步的恶化。

在我和张爸交流时,还不断听见张爸兀自不断地说:“他动手,你就打回去,甚至还给他十倍。”直到张爸冷静下来,我又很好地跟他做了交流,了解了整个事的来龙去脉:一是家庭原因,张爸新近与妻子关系不睦,正闹离婚,所以对孩子放松要求,与孩子的沟通较少,既怕别人欺负自己的孩子,又怕别人看轻了自己的孩子,所以就想借此

为自己的孩子立威。 二是本身家庭关系处理不好,有些复杂,遇事不冷静,缺乏正确的处理方式,对孩子教育感到力不从心,不知道如何为孩子做出表率,因此有些乖张。

为了消除这件事造成的恶劣影响,更为了张某和受伤害女孩的健康发展,我对张爸爸进行了批评教育,让他深刻认识到由于自己的简单粗暴对他人造成的伤害。同时我利用家校联系的平台,及时对张某进行心理的疏导,并进一步教他一些评判是非的标准,让他学会与人为善的处事方法。

反思

家长们都有“望子成龙”、“望女成凤”的心理,而面对孩子出现问题时又往往束手无策,他们既想从老师处得到解决问题的“灵丹妙药”,又对老师心存芥蒂,怕老师不能还自己的孩子一个“公道”,在这种矛盾心理的冲击下,就出现了上述案例中的情况。

那么,怎么解决呢?在上述的案例中我总结出这样的解决方法:

1.学会倾听。但只要讲话,就一定要抓住问题的要害。出了问题时,很多家长都表现得急躁冒失。这种情况下你跟他讲任何话他都是听不进去的。与其如此,还不如静下心听家长讲,先不急于发表意见,等家长讲完了,再发表自己的观点,往往会取得比较好的效果。而在你沉默静听的过程中,也会留给家长“老师处事稳妥全面”的印象。更重要的是要一语中的,有效制止可能发生的进一步伤害行为。

2.真诚是打开心扉的钥匙。当我们交朋友时要看这个人是否真诚,那么与家长沟通时,家长也会评估这位教师是真的想教育好我的

孩子,还是只是为了完成学校的任务。老师对于孩子在学校中的各项表现的持续关注和关心,会让家长明白老师是真心的想要他们的孩子取得更大的发展,而不是仅仅为了完成学校的工作。

3.给家长一点宽容。老师克制了自己的情绪,帮助家长冷静下来,找到适合于促进孩子发展的方式方法。还要给家长一些宽容,等他冷静下来,问清原由,站在他们的角度考虑一下,那么沟通的智慧就油然而生了,问题也就能解决了。


相关内容

  • 广播操·知行中国班主任培训访谈记录
  • 一.案例故事 教育的魅力--有容乃大 什么是沟通?简单的说就是交流观点和看法,寻求共识.由此可见:沟是手段,通是目的. 作为班主任,和孩子们在一起的时间很多.下课,当很多学生围着我们你一言我一语时,师生关系就在不知不觉的沟通中贴近了.而当个别学生有了问题需要帮助的时候,或有了错误需要纠正的时候,我们 ...

  • 职业规划课程标准
  • 课程标准 一 课程名称 大学生职业生涯规划与就业指导 二 建议课时 36 三 课程定位 <大学生职业生涯规划与就业指导>是高职高专三年级学生的一门公共必修课程,本课程旨在为学生个人的职业生涯规划与就业提供理论和实践指导,是教育部要求列入教学计划的课程.它为各专业实现其人才培养目标,达到未 ...

  • 综合类培训方案
  • 综合类培训方案 培训背景与解决方案 综合管理人员作为银行经营管理的基础力量,也是银行落实发展战略,提高工作效率实现市场快速反应的保障. 我们从银行综合管理岗位工作出发,以培训质量和效果为导向,设置了合理.实效而系统的课程. 注:此课程方案,针对不同层面的培训对象,培训前和培训中会根据具体情况做调整. ...

  • 一次与家长沟通的成功案例
  • 一次与家长沟通的成功案例 回顾以往与家长的沟通,很长时间里我都觉得很不成功.但上个学期有几次与家长的交谈让我的感觉发生了变化,因为我班几个问题学生都取得了不少的进步.其中一次我能回忆起当时的情景. 我找到了家长,第一句话我记得说的是:"你们家孩子很听老师的话."我停了一下,观察了 ...

  • [公共关系学]案例
  • 1.公共关系学经典案例-"玉环"热水器起 "死"回 "生"--案例 [案例分析] 1.查清事实,是解决问题的关键.公共关系必须以事实为依据.以事实为依据,以查清事实为突破口,该厂纠正失误的公共关系工作才有"发言权",才可 ...

  • 婚姻咨询师试题
  • 三级婚姻家庭咨询师 实操试题(第一套) 一. 客观题 [案例一] 夏女士,28岁,未婚,是家里的独生女,父母是生意人.夏女士曾在英国某校读人力资源管理硕士,毕业后回国,现在做人力资源管理工作.她与父母关系融洽,个性开朗热情.王先生是她小学同学,俩人一直关系不错,直到高三俩人都保持着良好的关系.后因大 ...

  • 2017年社会工作者中级[工作实务]通关必做卷及答案(一)
  • 2017年社会工作者中级<工作实务>通关必做卷及答案(一) 1[简答题] 案例: 某地区经济社会发展相对滞后,领取城市最低生活保障金的家庭较多.最近社会工作者发现 "等.靠.要"的思想在该地区开始蔓延,申请享受低保待遇的家庭有所增长,甚至出现有的家庭两代人都申请的现象 ...

  • 师生沟通在教育活动中的重要性
  • 师生沟通的艺术 华东师大教育学系 唐思群 第一部分 师生沟通在教育活动 中的重要性 教育效能产生的前提 良好的师生关 系--教育效能 产生的前提 教育 效能 师生 关系 教育效能产生的前提 师生沟通是学校实现教育目 标和理想的重要手段 教育效能的高低取决于师生 互动的质量 案例 为什么同样的教育方法 ...

  • 如何提升员工在工作中的执行力
  • 如何提升员工在工作中的执行力 本月我们学习的课题是如何提升员工在工作中的执行力,在企业发展中,执行力是企业发展不可缺少的重要因素之一,高效执行力的团队会给企业带来极大的利益,会让企业能更快的实现它所需达到的目标.强有力的执行力,会使企业团队中的每一个人素质都会得到全面的提高,都会朝着一个共同的目标努 ...