“基层党组织分类定级”分析报告
基层党组织的分类定级工作是做好我基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。根据集团党委下达的《关于司属各基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党
[2012]15号）文件精神，结合我支部实际情况，本着“实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准”的要求，紧密部署，积极配合，开展分类定级工作。对照“国有企业和国有金融机构党组织分类定级标准”：
一是，我支部于2012年4月12日上午召开基层组织建设年活动动员会，成立了活动领导小组，就基层组织建设年活动的相关工作做了全面的安排部署。在会议中认真学习集团党委下发的《关于做好天心区教育系统基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党[2012]15号）文件精神，公司党支部围绕组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了调查摸底工作；
二是，组织党员及群众就党支部满意度进行测评，此次测评参加人员共 13 人，其中党员 5 人，预备党员 3 人，入党积极分子 2 人，群众 3 人，了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。
三是，公司党支部在深入调查摸底，全面了解组织建设现状的基础上，按照基层党组织“五个好”和市委组织部的参考标准，结合党组织职能、职责任务，以“党组织带头人好、工作思路好、工作制度好、活动阵地好、保障机制好、工作业绩好、群众反映好”等七个方面于4月12日组织实施了基层党支部的分类定级评选工作，现将我支部分类定级工作自评情况分析如下：
1、党支部书记起到了应用的带头作用（满分15分，自评15分）
2011年，我支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，不断推进理论联系实际的深入开展工作。
一是，充分利用公司会议室配套的有关投影等有关设施，指导和带动党员开展政治素质、党性观念学习；二是，明确党建工作责任，落实公司中心工作；三是，带头廉洁自律、承诺践诺；四是，亲自抓班子建设工作，加强班子队伍建设，提升班子政治、文化、业务水平；五是，带头贯彻民主集中制，遇到问题召开领导班子民主生活会，讨论通过形成决议后再执行，促进班子内的团结、互助；六是，紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
2、工作思路明确，符合各项要求（满分10分，自评9分）
我支部结合集团党委工作要求，紧密围绕公司工作计划，工作思路明确，每年度初制定了详细可行的支部党建工作计划，工作中积极贯彻落实。每半年和年终对支部党建工作的计划落实情况进行检查总结，并及时形成了党建工作总结
三、工作制度完善，严格执行好（满分10分，自评9分）
一是，我支部按照《党章》和集团党委相关文件的要求，积极落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议等制度，积极开展批评和自我批评，增强了班子的凝聚力和战斗力，增强了支部党员的党性修养；
二是，建立并完善党员教育管理服务制度，定期不定期组织党员加强党性修养与学习；
三是，坚持落实党务公开制度，建立了党组织、党员承诺践诺、“一会四评”、群众推优等制度；
四是，我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每季度一次）、民主党员评议会（每半年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务。
四、党员活动基础设施完善（满分10分，自评10分）
我支部依托停车场公司会议室建立了完善的党建活动阵地，活动场所面积达50余平米，配务了电视机和影碟机，电脑和投影仪，并开通了有线电视和网络，定期通过多媒体设备开展丰富多样的学习活动。各项制度上墙在下一步工作安排中将继续完善。
五、党务保障机制完善，基本落实到位（满分10分，自评10分）
一是，支部配备了兼职党务工作人员2人，并积极落实各项党务工作；
二是，我支部的党员活动经费得到了停车场公司在力所能及范围内的大力支持，基本能够满足支部组织活动所需。
六、党建及业务工作年度考核好（满分20分，自评18分）
一是，我支部党员作用发挥明显，在各自的岗位上充分发挥其表率作用，是2011年度党支部书记杜灿明为评为“先进党员”，2012年1月被市委市政府授予“文明创建二等功”荣誉称号，我支部5名党员及预备党员分别被评为2011年度“先进个人”、“文明创建先进个人”；
二是，我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动支部做到了认真履行工作职责，党员发挥了先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务；
三是，党支部和党员围绕公司的中心工作、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作；
四是，党支部和党员紧密联系、服务群众；
五是，精神文明创建工作成效显著，党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。
六是，具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。
七、党员群众对党支部满意度较高（满分25分，自评25分）
通过定期的民主生活会和民主评议会，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。我支部，在此次分类定级的群众评价中满意率达100%，支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。
自评总分：96分
八、存在的问题与不足
1、二支部系三个支公司组成的联合支部，在联合支部上的管理缺乏经验，且联合支部分散、班组分散，通过摸底调查、群众测评、征求意见等环节，发现我公司支部有党员发展滞后，党员较少，这一问题影响到我公司党员战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的发挥还有待进一步探索。
2、党务保障机制仍需进一步完善，并加强落实到位。
3、部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强，职工队伍素质和团队精神的培育力度仍需不断加强，这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。
子公司二支部
二〇一二年四月十二日
“基层党组织分类定级”分析报告
基层党组织的分类定级工作是做好我基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。根据集团党委下达的《关于司属各基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党
[2012]15号）文件精神，结合我支部实际情况，本着“实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准”的要求，紧密部署，积极配合，开展分类定级工作。对照“国有企业和国有金融机构党组织分类定级标准”：
一是，我支部于2012年4月12日上午召开基层组织建设年活动动员会，成立了活动领导小组，就基层组织建设年活动的相关工作做了全面的安排部署。在会议中认真学习集团党委下发的《关于做好天心区教育系统基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党[2012]15号）文件精神，公司党支部围绕组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了调查摸底工作；
二是，组织党员及群众就党支部满意度进行测评，此次测评参加人员共 13 人，其中党员 5 人，预备党员 3 人，入党积极分子 2 人，群众 3 人，了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。
三是，公司党支部在深入调查摸底，全面了解组织建设现状的基础上，按照基层党组织“五个好”和市委组织部的参考标准，结合党组织职能、职责任务，以“党组织带头人好、工作思路好、工作制度好、活动阵地好、保障机制好、工作业绩好、群众反映好”等七个方面于4月12日组织实施了基层党支部的分类定级评选工作，现将我支部分类定级工作自评情况分析如下：
1、党支部书记起到了应用的带头作用（满分15分，自评15分）
2011年，我支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，不断推进理论联系实际的深入开展工作。
一是，充分利用公司会议室配套的有关投影等有关设施，指导和带动党员开展政治素质、党性观念学习；二是，明确党建工作责任，落实公司中心工作；三是，带头廉洁自律、承诺践诺；四是，亲自抓班子建设工作，加强班子队伍建设，提升班子政治、文化、业务水平；五是，带头贯彻民主集中制，遇到问题召开领导班子民主生活会，讨论通过形成决议后再执行，促进班子内的团结、互助；六是，紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
2、工作思路明确，符合各项要求（满分10分，自评9分）
我支部结合集团党委工作要求，紧密围绕公司工作计划，工作思路明确，每年度初制定了详细可行的支部党建工作计划，工作中积极贯彻落实。每半年和年终对支部党建工作的计划落实情况进行检查总结，并及时形成了党建工作总结
三、工作制度完善，严格执行好（满分10分，自评9分）
一是，我支部按照《党章》和集团党委相关文件的要求，积极落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议等制度，积极开展批评和自我批评，增强了班子的凝聚力和战斗力，增强了支部党员的党性修养；
二是，建立并完善党员教育管理服务制度，定期不定期组织党员加强党性修养与学习；
三是，坚持落实党务公开制度，建立了党组织、党员承诺践诺、“一会四评”、群众推优等制度；
四是，我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每季度一次）、民主党员评议会（每半年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务。
四、党员活动基础设施完善（满分10分，自评10分）
我支部依托停车场公司会议室建立了完善的党建活动阵地，活动场所面积达50余平米，配务了电视机和影碟机，电脑和投影仪，并开通了有线电视和网络，定期通过多媒体设备开展丰富多样的学习活动。各项制度上墙在下一步工作安排中将继续完善。
五、党务保障机制完善，基本落实到位（满分10分，自评10分）
一是，支部配备了兼职党务工作人员2人，并积极落实各项党务工作；
二是，我支部的党员活动经费得到了停车场公司在力所能及范围内的大力支持，基本能够满足支部组织活动所需。
六、党建及业务工作年度考核好（满分20分，自评18分）
一是，我支部党员作用发挥明显，在各自的岗位上充分发挥其表率作用，是2011年度党支部书记杜灿明为评为“先进党员”，2012年1月被市委市政府授予“文明创建二等功”荣誉称号，我支部5名党员及预备党员分别被评为2011年度“先进个人”、“文明创建先进个人”；
二是，我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动支部做到了认真履行工作职责，党员发挥了先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务；
三是，党支部和党员围绕公司的中心工作、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作；
四是，党支部和党员紧密联系、服务群众；
五是，精神文明创建工作成效显著，党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。
六是，具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。
七、党员群众对党支部满意度较高（满分25分，自评25分）
通过定期的民主生活会和民主评议会，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。我支部，在此次分类定级的群众评价中满意率达100%，支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。
自评总分：96分
八、存在的问题与不足
1、二支部系三个支公司组成的联合支部，在联合支部上的管理缺乏经验，且联合支部分散、班组分散，通过摸底调查、群众测评、征求意见等环节，发现我公司支部有党员发展滞后，党员较少，这一问题影响到我公司党员战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的发挥还有待进一步探索。
2、党务保障机制仍需进一步完善，并加强落实到位。
3、部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强，职工队伍素质和团队精神的培育力度仍需不断加强，这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。
子公司二支部
二〇一二年四月十二日