人员劳动合同

聘 用 人 员 劳 动 合 同 书

编号:

甲 方(用人单位) 名

法定代表人(委托代理人):

公 司 地 址:

联 系 电 话:

乙方 (劳 动 者) 姓 名:

性 别:

出 生 年 月:

家 庭 住 址: 居 民 身 份 证 号 码: 联 系 电 话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、

规章的规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订聘用人员劳动合同。

第一条 合同期从 年 月 日起至 年 月 日工作任务完成

时即行终止。

第二条 甲方聘用乙方在甲方 工程从事 工作(岗位\工

种)。试用期从 年 月 日至 年 月 日 止。

第三条 甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内

容,其劳动报酬作相应的调整和变更。

第四条 乙方应服从甲方的工作安排,按照甲方及相关部门要求,按时按量完成规定

的工作任务,保证遵守公司的各项规章制度。乙方应自觉维护甲方企业的经济利益,保护

甲方企业机密。(严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的

财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。)

第五条 乙方的劳动报酬为人民币 元/月(大写 整)。试用期月工资

为人民币 元(大写 整)。

第六条 乙方按要求完成甲方规定的工作任务,甲方承诺每月 日为发薪日。

第七条 关于社会保险:聘用人员,由于工作地点的特殊性。

甲方已将本应由甲方支付的金额以现金的方式直接支付乙方,全部由乙方

自主购买缴纳社保并提供相关字据。

报销:乙方自行缴纳社会保险的,凭单据由集团人力资源部审核签字,报

销比例养老为当年社保低保基数的12%,医疗为7%,失业为2%,工伤为0.8%,生育为0.5% 。

第八条 聘用人员劳动合同的解除

一、经双方协商一致,可以解除劳动合同。

二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前10日以书面形式通知

乙方:

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、乙方工作能力不能胜任聘任岗位工作的;

3、乙方患病(健康原因)或非因工负伤由其自负医疗费用。乙方因伤病,短期内不

能正常工作,应视情扣发其薪酬待遇;如果较长时间不能工作,双方应解除本合同;

4、有酗酒闹事、打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

6、被劳动教养或被追究刑事责任的;

7、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予口头或扣发部分工资的处

分,直到解除本合同;

8、乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则有权不予提供工作

证明。

9、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事

项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

10、补充:

三、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同;

1、甲方以暴力、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的。

第九条 变更、解除、续订本协议,应根据《劳动合同法》的规定以书面形式通知对

方,不得擅自变更、解除、终止本协议。

第十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十一条 双方约定的其他事项。

一、

二、

三、

甲方:陕西建工安装集团市政公司 乙方: (盖章)

(盖章)

法定代表人:

或委托人(签字)

签字日期: 2015 年 月 日 签字日期: 2015 年 月 日

填写说明

一、必须用黑色笔填写聘用人员劳动合同,字迹工整,不允许涂改。

二、必须付一份二代身份证复印件。

三、必须付一份 学历\操作类\资格类\注册类 证书复印件。

四、必须交一张近期免冠一寸彩照。

申 请 书

我叫 ,(男),学历 ,所学专业: ,

专业技术职称: ,注册类证书种类\等级\专 ,身份

证号码: 与陕西建工安装集团有限公司签订工

程聘用人员劳动合同,从事 岗

位。由于用工时间较短,转移、退保不便,我申请将社保费用单位

部分包含在工资中(共计人民币 元/月),由我本人自行

在户口所在地缴纳。

以上申请妥否,请主管领导批示。

申请人: 年 月 日

注:个人写申请,用人单位给报销。

聘 用 人 员 劳 动 合 同 书

编号:

甲 方(用人单位) 名

法定代表人(委托代理人):

公 司 地 址:

联 系 电 话:

乙方 (劳 动 者) 姓 名:

性 别:

出 生 年 月:

家 庭 住 址: 居 民 身 份 证 号 码: 联 系 电 话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、

规章的规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订聘用人员劳动合同。

第一条 合同期从 年 月 日起至 年 月 日工作任务完成

时即行终止。

第二条 甲方聘用乙方在甲方 工程从事 工作(岗位\工

种)。试用期从 年 月 日至 年 月 日 止。

第三条 甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内

容,其劳动报酬作相应的调整和变更。

第四条 乙方应服从甲方的工作安排,按照甲方及相关部门要求,按时按量完成规定

的工作任务,保证遵守公司的各项规章制度。乙方应自觉维护甲方企业的经济利益,保护

甲方企业机密。(严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的

财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。)

第五条 乙方的劳动报酬为人民币 元/月(大写 整)。试用期月工资

为人民币 元(大写 整)。

第六条 乙方按要求完成甲方规定的工作任务,甲方承诺每月 日为发薪日。

第七条 关于社会保险:聘用人员,由于工作地点的特殊性。

甲方已将本应由甲方支付的金额以现金的方式直接支付乙方,全部由乙方

自主购买缴纳社保并提供相关字据。

报销:乙方自行缴纳社会保险的,凭单据由集团人力资源部审核签字,报

销比例养老为当年社保低保基数的12%,医疗为7%,失业为2%,工伤为0.8%,生育为0.5% 。

第八条 聘用人员劳动合同的解除

一、经双方协商一致,可以解除劳动合同。

二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前10日以书面形式通知

乙方:

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、乙方工作能力不能胜任聘任岗位工作的;

3、乙方患病(健康原因)或非因工负伤由其自负医疗费用。乙方因伤病,短期内不

能正常工作,应视情扣发其薪酬待遇;如果较长时间不能工作,双方应解除本合同;

4、有酗酒闹事、打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

6、被劳动教养或被追究刑事责任的;

7、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予口头或扣发部分工资的处

分,直到解除本合同;

8、乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则有权不予提供工作

证明。

9、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事

项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

10、补充:

三、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同;

1、甲方以暴力、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的。

第九条 变更、解除、续订本协议,应根据《劳动合同法》的规定以书面形式通知对

方,不得擅自变更、解除、终止本协议。

第十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十一条 双方约定的其他事项。

一、

二、

三、

甲方:陕西建工安装集团市政公司 乙方: (盖章)

(盖章)

法定代表人:

或委托人(签字)

签字日期: 2015 年 月 日 签字日期: 2015 年 月 日

填写说明

一、必须用黑色笔填写聘用人员劳动合同,字迹工整,不允许涂改。

二、必须付一份二代身份证复印件。

三、必须付一份 学历\操作类\资格类\注册类 证书复印件。

四、必须交一张近期免冠一寸彩照。

申 请 书

我叫 ,(男),学历 ,所学专业: ,

专业技术职称: ,注册类证书种类\等级\专 ,身份

证号码: 与陕西建工安装集团有限公司签订工

程聘用人员劳动合同,从事 岗

位。由于用工时间较短,转移、退保不便,我申请将社保费用单位

部分包含在工资中(共计人民币 元/月),由我本人自行

在户口所在地缴纳。

以上申请妥否,请主管领导批示。

申请人: 年 月 日

注:个人写申请,用人单位给报销。


相关内容

  • 电力公司聘用人员管理办法(试行)
  • 一、指导思想 为适应社会主义某场经济的需要,实现人力资源的合理配置,进一步完善企业分配制度和建立新型的适应某场经济要求的劳动人事管理体制,提高企业经济效益和某场竞争力,充分调动员工的积极性,建立企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的竞争与激励机制,积极吸引、开发、保留各类高素质专业技术、 ...

  • 2017年度人员结构优化方案
  • XXXXXXXXXXX公司 二〇一七年度人员结构优化方案 一.总体思路 依照国家法律.法规.政策和程序,结合XXXXX公司实际情况,持续推进人员结构优化调整,积极稳妥安置员工,促进公司劳动效率的提升. 二.基本原则 (一)坚持依法合规的原则. (二)坚持经济规模决定用人规模的原则. (三)坚持优化调 ...

  • 成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定
  • 成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定 第一章 总则 第一条 为了加强劳动用工和社会保险管理,扩大就业和促进再就业,理顺劳动关系,规范劳动力市场秩序,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据<中华人民共和国劳动法>和有关法规,结合成都市实际,制定本规定. 第二条 本规定适用于本市行政区域内的劳 ...

  • 上海劳务外包的优势和好处
  • 上海楚村劳务服务公司欢迎您! 二.如何办理职工档案代管? (一)个人或单位委托代理机构管理职工档案,双方应签订代理协议书.档案移交时,代理方应将职工档案进行整理,办理档案交接手续,登记在案. (二)代理机构档案管理人员应按照档案管理的有关规定做好档案材料的收集.鉴别.补充和整理等工作.在档案保管期间 ...

  • 事业单位推行人员聘用制度实施办法
  • 第一章 总 则   第一条为加快事业单位人事制度改革,全面推行事业单位人员聘用制度,保护单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔xx〕35号)和《xx省党委办公厅、政府办公厅关于印发〈xx省事业单位人员推行聘用制度实施意见〉的通知》(党 ...

  • 北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷(1)
  • 北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷 A卷 姓名: 身份证号 成绩 总承包单位 劳务分包单位 一.单项选择题,将正确答案填在( )内,每题4分,共40分 1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付( )倍工资. A.1.5 B.2 C.2.5 2.劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前( ) ...

  • 解读[劳动合同法]第四十一条
  • 解读劳动合同法第四十一条 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的: (二)生产 ...

  • 2014劳务派遣合同范本
  • 2014劳务派遣合同范本 甲 方:_____________________ 乙 方:_____________________ 法人代表:__________________ 法人代表:_____________________ 地 址:_____________________ 地 址:____ ...

  • 四川省事业单位人员聘用制管理试行办法
  • 四川省事业单位人员聘用制管理试行办法        四川人事考试网 第一章 总 则 第一条 为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济需要,符合事业单位特点,促进事业单位发展的人事管理体制,规范对事业单位聘用制的管理,维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益,根据<国务院办公厅转发人 ...

  • 最新四川省事业单位人员聘用制管理试行办法
  • 四川省事业单位人员聘用制 管理试行办法 2003年试行 第一章 总则 第一条 为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济需要,符合事业单位特点,促进事业单位发展的人事管理体制,规范对事业单位聘用制的管理,维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益,根据<国务院办公厅转发人事部关于在事业 ...