内部文件 丰泰景湖 呈 :总 办 时间:2008-07-15 由 :营 业 部 档号:00007
楼面员工请假/休假: 主题:关于员工请假程序和旷工处理 页数:共1页
1、 1天(含)以内书面申请必须由当班主任批准、支会当班经理方可生效。 效。
3、 员工最长请假期为7天,请假期间不算工资。
4、 以上请假不要越级申请,管理层依次类推。 2、 2天(含)以上书面申请必须由当班经理批准、再经总经理批准方可生
技师请假:
1、1天以内书面申请必须由技师部经理批准、支会总经理方可生效。
2、1天(含)以上书面申请必须由技师部经理批准、经总经理批准方可生效。
3、员工最长请假期为7天,请假期间不算工资。
4、请假由钟房员/技师经理根据工作情况去安排。
5、以上请假不可越级申请。
旷工:
扣除15天工资给予辞退。
2. 旷工2天,不给予结算工资,只退还押金。
3. 旷工3天,无薪解雇。 1. 旷工1天扣除3天工资,另加书面检讨;情节严重或认错态度差者,
4. 以上被辞退或自离人员,生效当天必须搬出员工宿舍。
送:董办
发:相关部门 第 1 页
内部文件 丰泰景湖 呈 :总 办 时间:2008-07-15 由 :营 业 部 档号:00007
楼面员工请假/休假: 主题:关于员工请假程序和旷工处理 页数:共1页
1、 1天(含)以内书面申请必须由当班主任批准、支会当班经理方可生效。 效。
3、 员工最长请假期为7天,请假期间不算工资。
4、 以上请假不要越级申请,管理层依次类推。 2、 2天(含)以上书面申请必须由当班经理批准、再经总经理批准方可生
技师请假:
1、1天以内书面申请必须由技师部经理批准、支会总经理方可生效。
2、1天(含)以上书面申请必须由技师部经理批准、经总经理批准方可生效。
3、员工最长请假期为7天,请假期间不算工资。
4、请假由钟房员/技师经理根据工作情况去安排。
5、以上请假不可越级申请。
旷工:
扣除15天工资给予辞退。
2. 旷工2天,不给予结算工资,只退还押金。
3. 旷工3天,无薪解雇。 1. 旷工1天扣除3天工资,另加书面检讨;情节严重或认错态度差者,
4. 以上被辞退或自离人员,生效当天必须搬出员工宿舍。
送:董办
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