机关事业单位党组织分类定级参考标准
项目及分值 项目及分值 党组织 带头人 （15 分） 工作思路 （10 分） 评分要点 评分办法 评分
（1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党组织书记带头廉洁自律、 党组织不按期换届的扣 5 分；班子不健全的扣 5 分； 承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记带头贯彻民主集 党组织半年以上不开展党的活动的扣 5 分；其他指标 中制、促进班子团结情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。 酌情扣分。 （1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况； 没有年度工作计划的扣 5 分； 没有工作总结的扣 5 分， （3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。 （1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定 落实不好的扣 5 分；其他指标酌情扣分。 “三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项 扣 2 分；不开展党组织书记述职和评议的扣 5 分；1 名领导班子成员每年参加教育培训时间少于 40 学时 扣 3 分，1 名普通党员少于 24 学时扣 2 分，多于 1 名 的酌情加扣；其他指标酌情扣分。 无党员活动场所扣 10 分； 有活动场所无教育设施的扣 5 分；其他指标酌情扣分。 机关党员人数 50 人以上的不配备专职党务干部的扣 5 （1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党组织工作经费保障、党费上缴及管理使用情况。 分；没有党组织工作经费的扣 5 分，经费不能满足正 常工作需要的扣 3 分；其他指标酌情扣分。 （1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工 党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。 （1）党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；（2）党组织活动在党员、群众中反响情况；（3）党员服 务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；（4）群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。 党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣 10 分； 群 扣分。 党员群众和服务对象测评满意度较低的扣 10 分； 群众 信访或投诉较多的扣 10 分；其他指标酌情扣分。
工作制度 （10 分）
期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干
部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）建立党员直接联系服务群众长效机制 情况；（6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。
活动阵地 （10 分） 保障机制 （10 分） 工作业绩 （20 分） 群众反映 （25 分）
（1）党员活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
作情况；（3）党组织和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5） 团组织不健全或不发挥作用的扣 5 分；其他指标酌情
注：（1）评分采取总分 100 分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行 为的；党组织长期不换届或 1 年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于 50%的。
机关事业单位党组织分类定级参考标准
项目及分值 项目及分值 党组织 带头人 （15 分） 工作思路 （10 分） 评分要点 评分办法 评分
（1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党组织书记带头廉洁自律、 党组织不按期换届的扣 5 分；班子不健全的扣 5 分； 承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记带头贯彻民主集 党组织半年以上不开展党的活动的扣 5 分；其他指标 中制、促进班子团结情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。 酌情扣分。 （1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况； 没有年度工作计划的扣 5 分； 没有工作总结的扣 5 分， （3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。 （1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定 落实不好的扣 5 分；其他指标酌情扣分。 “三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项 扣 2 分；不开展党组织书记述职和评议的扣 5 分；1 名领导班子成员每年参加教育培训时间少于 40 学时 扣 3 分，1 名普通党员少于 24 学时扣 2 分，多于 1 名 的酌情加扣；其他指标酌情扣分。 无党员活动场所扣 10 分； 有活动场所无教育设施的扣 5 分；其他指标酌情扣分。 机关党员人数 50 人以上的不配备专职党务干部的扣 5 （1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党组织工作经费保障、党费上缴及管理使用情况。 分；没有党组织工作经费的扣 5 分，经费不能满足正 常工作需要的扣 3 分；其他指标酌情扣分。 （1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工 党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。 （1）党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；（2）党组织活动在党员、群众中反响情况；（3）党员服 务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；（4）群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。 党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣 10 分； 群 扣分。 党员群众和服务对象测评满意度较低的扣 10 分； 群众 信访或投诉较多的扣 10 分；其他指标酌情扣分。
工作制度 （10 分）
期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干
部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）建立党员直接联系服务群众长效机制 情况；（6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。
活动阵地 （10 分） 保障机制 （10 分） 工作业绩 （20 分） 群众反映 （25 分）
（1）党员活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
作情况；（3）党组织和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5） 团组织不健全或不发挥作用的扣 5 分；其他指标酌情
注：（1）评分采取总分 100 分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行 为的；党组织长期不换届或 1 年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于 50%的。