本刊讯 为进一步缩小县域内各乡镇间、学校间办学水平的差距，近日，鲁甸县政府采取7项措施推进全县义务教育均衡发展。 一是强化政府职责，建立部门联动机制，统筹推进义务教育均衡发展。 二是加大教育投入，建立保障教育经费的长效机制。增加财政性教育投入，合理安排教育经费，加快义务教育阶段薄弱学校改造，加强义务教育农村寄宿制学校和中小学标准化建设，促进教育资源在区域、城乡、校际间均衡配置。 三是深化中小学招生制度改革。严格采取划片招生，控制学生随意择校，逐步实现生源均衡。 四是深化人事制度改革，加强师资队伍建设。做好薄弱学校教师招聘工作，使师资配置趋于合理化、科学化；加大教师培训力度，完善城镇教师对口支援农村学校制度，促进义务教育学校领导和教师之间相互交流合作，逐步缩小城乡之间师资力量的差距。 五是严格监督和检查。建立各单位负责所挂钩村学校发展和领导干部联系薄弱学校制度，定期调研，及时了解和研究解决发展中存在的困难和问题，促使薄弱学校尽快转化为优质学校。 六是加强综合治理，优化教育发展环境。严禁向学校乱收费、乱摊派、乱罚款，切实保障学校和师生的合法权益；加强学校周边环境综合整治，为学校营造安全、健康、和谐、文明的环境。 七是广泛宣传，积极发挥示范带动作用。宣传各级政府优先发展教育、促进义务教育均衡发展的方针政策，做到家喻户晓，深入人心，为促进义务教育均衡发展创造良好的舆论氛围和社会环境。（鲁甸县教育局 曾颢）
本刊讯 为进一步缩小县域内各乡镇间、学校间办学水平的差距，近日，鲁甸县政府采取7项措施推进全县义务教育均衡发展。 一是强化政府职责，建立部门联动机制，统筹推进义务教育均衡发展。 二是加大教育投入，建立保障教育经费的长效机制。增加财政性教育投入，合理安排教育经费，加快义务教育阶段薄弱学校改造，加强义务教育农村寄宿制学校和中小学标准化建设，促进教育资源在区域、城乡、校际间均衡配置。 三是深化中小学招生制度改革。严格采取划片招生，控制学生随意择校，逐步实现生源均衡。 四是深化人事制度改革，加强师资队伍建设。做好薄弱学校教师招聘工作，使师资配置趋于合理化、科学化；加大教师培训力度，完善城镇教师对口支援农村学校制度，促进义务教育学校领导和教师之间相互交流合作，逐步缩小城乡之间师资力量的差距。 五是严格监督和检查。建立各单位负责所挂钩村学校发展和领导干部联系薄弱学校制度，定期调研，及时了解和研究解决发展中存在的困难和问题，促使薄弱学校尽快转化为优质学校。 六是加强综合治理，优化教育发展环境。严禁向学校乱收费、乱摊派、乱罚款，切实保障学校和师生的合法权益；加强学校周边环境综合整治，为学校营造安全、健康、和谐、文明的环境。 七是广泛宣传，积极发挥示范带动作用。宣传各级政府优先发展教育、促进义务教育均衡发展的方针政策，做到家喻户晓，深入人心，为促进义务教育均衡发展创造良好的舆论氛围和社会环境。（鲁甸县教育局 曾颢）