劳动关系法律依据

一、法律

1、中华人民共和国社会保险法(2010年10月28日)

2、中华人民共和国侵权责任法(2009年12月26日)

3、中华人民共和国安全生产法(节录第十六至第五十二条)(2009年8月27日)

4、中华人民共和国残疾人保障法(节录第27条到35条)(2008.4.24)

5、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007.12.29)

6、中华人民共和国就业促进法(2007.8.30)

7、中华人民共和国劳动合同法(2007.6.29)

8、中华人民共和国未成年保护法(节录38、47、68条)(2006.12.29)

9、中华人民共和国妇女权益保障法(节录第22条至29条)(2005.8.28)

10、中华人民共和国工会法(2001.10.27)

11、中华人民共和国职业病防治法(2001.10.27)

12、中华人民共和国劳动法(1994.7.5)

二、行政法规

1、女职工劳动保护特别规定(2010.4.18)

2、工商保险条例(2010.12.20)

3、中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.9.18)

4、职工带薪年休假条例(2007.12.14)

5、劳动保障监察条例(2004.11.1)

6、实业保险条例(1999.1.22)

7、国务院关于职工工作时间的规定(1995.3.25)

三、司法解释类

1、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(2010.9.13)

2、最高人民法院印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的通知(2009.7.6)

3、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006.8.14)

4、最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何计算问题的批复(2004.7.20)

5、最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律问题的答复(2004.4.30)

6、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003.12.4)

7、最高人民法院对人事争议仲裁委员会的仲裁行为是否可诉问题的答复(2003.12.1)

8、最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定(2003.8.27)

9、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001.4.16)

10、最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效解释(2000.7.10)

四、地方性法规规章

1、河南省劳动能力鉴定管理办法(2012.3.25)

2、河南省劳动保障监察条例(2010.7.30)

3、河南省进城务工人员权益保护条例(2007.12.3)

4、河南省工商保险条例(2007.6.1)

5、河南省失业保险条例(2001.11.29)

五、部门规章

1、企业劳动争议协商调解规定(2011.11.30)

2、人事争议处理规定(2011.8.15)

3、实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定(2011.6.29)

4、社会保险基金先行支付暂行办法(2011.6.29)

5、企业职工带薪年休假实施办法(2008.7.17)

6、劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008.1.3)

7、劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005.5.25)

8、集体合同规定(2004.1.20)

9、最低工资规定(2004.1.20)

10、劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复

函(1998.4.6)

11、劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函(1997.10.10)

12、企业职工培训规定(1996.10.30)

13、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995.8.4)

14、劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不轨者按自动离职或旷工处理问题的复函(1995.7.31)

15、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定(1995.5.12)

16、人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函(1995.4.5)

17、未成年工特殊保护规定(1994.12.9)

18、工资支付暂行规定(1994.12.6)

19、劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(1994.12.3)

20、劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(1994.9.5)

21、劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函(2001.5.11)

22、关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(1999.3.9)

23、河南省高级人民法院(民事审判第一庭)关于当前民事审

判若干问题的指导意见(2003.11)

一、法律

1、中华人民共和国社会保险法(2010年10月28日)

2、中华人民共和国侵权责任法(2009年12月26日)

3、中华人民共和国安全生产法(节录第十六至第五十二条)(2009年8月27日)

4、中华人民共和国残疾人保障法(节录第27条到35条)(2008.4.24)

5、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007.12.29)

6、中华人民共和国就业促进法(2007.8.30)

7、中华人民共和国劳动合同法(2007.6.29)

8、中华人民共和国未成年保护法(节录38、47、68条)(2006.12.29)

9、中华人民共和国妇女权益保障法(节录第22条至29条)(2005.8.28)

10、中华人民共和国工会法(2001.10.27)

11、中华人民共和国职业病防治法(2001.10.27)

12、中华人民共和国劳动法(1994.7.5)

二、行政法规

1、女职工劳动保护特别规定(2010.4.18)

2、工商保险条例(2010.12.20)

3、中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.9.18)

4、职工带薪年休假条例(2007.12.14)

5、劳动保障监察条例(2004.11.1)

6、实业保险条例(1999.1.22)

7、国务院关于职工工作时间的规定(1995.3.25)

三、司法解释类

1、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(2010.9.13)

2、最高人民法院印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的通知(2009.7.6)

3、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006.8.14)

4、最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何计算问题的批复(2004.7.20)

5、最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律问题的答复(2004.4.30)

6、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003.12.4)

7、最高人民法院对人事争议仲裁委员会的仲裁行为是否可诉问题的答复(2003.12.1)

8、最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定(2003.8.27)

9、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001.4.16)

10、最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效解释(2000.7.10)

四、地方性法规规章

1、河南省劳动能力鉴定管理办法(2012.3.25)

2、河南省劳动保障监察条例(2010.7.30)

3、河南省进城务工人员权益保护条例(2007.12.3)

4、河南省工商保险条例(2007.6.1)

5、河南省失业保险条例(2001.11.29)

五、部门规章

1、企业劳动争议协商调解规定(2011.11.30)

2、人事争议处理规定(2011.8.15)

3、实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定(2011.6.29)

4、社会保险基金先行支付暂行办法(2011.6.29)

5、企业职工带薪年休假实施办法(2008.7.17)

6、劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008.1.3)

7、劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005.5.25)

8、集体合同规定(2004.1.20)

9、最低工资规定(2004.1.20)

10、劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复

函(1998.4.6)

11、劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函(1997.10.10)

12、企业职工培训规定(1996.10.30)

13、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995.8.4)

14、劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不轨者按自动离职或旷工处理问题的复函(1995.7.31)

15、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定(1995.5.12)

16、人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函(1995.4.5)

17、未成年工特殊保护规定(1994.12.9)

18、工资支付暂行规定(1994.12.6)

19、劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(1994.12.3)

20、劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(1994.9.5)

21、劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函(2001.5.11)

22、关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(1999.3.9)

23、河南省高级人民法院(民事审判第一庭)关于当前民事审

判若干问题的指导意见(2003.11)


相关内容

  • 具体行政行为可适用的依据有哪些
  • 遇到诉讼问题?赢了网律师为你免费解惑!点击>>http://s.yingle.com 具体行政行为可适用的依据有哪些 众所周知,行政机关所做出的具体行政行为也需要有可适用的依据,行政机关是无权做出没有依据的行政行为.但大家对具体行政行为可适用的依据还不是很清楚.赢了网小编整理出以下这篇文 ...

  • 民法案例分析的法律思维方法
  • 民法案例分析的法律思维方法 本文旨在授人以渔. 很多考生都在抱怨:"民法题做不对的原因不是我们对知识的掌握不到位,而是试题的语言表达不到位--都是生活语言,不像是民法专家出的题,倒像是普通老百姓在发牢骚,捉摸不透命题人要说什么事,所以就很难得分."这些抱怨表明考生不明白命题人的用 ...

  • 工伤事故赔偿计算方法
  • 工伤事故赔偿计算方法 本文提供一份详细的工伤事故赔偿计算方法 工伤赔偿,包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿.工伤赔偿需要计算的项目繁杂,计算标准不一,支付责任承担者也不是单一的.针对现实中发生的工伤事故,试以<工伤保险条例>有关规定,整理如下: 一.工伤事故赔偿计算方法中受 ...

  • 丰顺县司法局
  • 丰 顺 县 司 法 局 一.行政执法主体 法定行政机关 主体名称:丰顺县司法局 法律依据: 1.<中华人民共和国律师法>第46条 2..<律师和律师事务所违法行为处罚办法>第8条 3.<法律援助条例>第27条 3.<基层法律服务所管理办法>第42条 4 ...

  • 第一章 税法总论(完整版)
  • 第一章 税法总论 本章考情分析 本章作为<税法>课程的基础知识,在2014年<考试大纲>中各个知识点均为能力等级1级,考试中题型均为选择题,预计分值2.5分. 最近3年本章考试题型.分值分布 本章是为学习<税法>打基础的一章,但并不是注册会计师考试的重点.在这一章 ...

  • "母法"观念和中国的宪法
  • "母法"观念和中国的宪法 [内容摘要"母法"是理解中国宪法的一个关键性词汇.尽管"母法"观念 在早期民主法制建设中曾起到过积极功能,但从整体讲,"母法"观念对我国 目前的宪政和法治建设非凡是宪法修改,己呈现出消极影响.要 ...

  • 企业规章制度制定规范
  • <企业规章制度制定规范> 目 录 一.规章制度对企业的重要性 二.企业制定规章制度的误区 三.制定规章制度的法律依据 四.规章制度的制定流程 五﹑规章制度的公示方法 用人单位规章制度是指用人单位通过民主程序制定.内容合法且依法进行公示的,对劳动者行使日常管理权,维护用人单位正常工作秩序的 ...

  • 关于宪法与刑法关系的三维思考
  • 关于宪法与刑法关系的三维思考 论文关键词:宪法: 刑法: 效力: 价值: 功能 论文摘要:宪法与刑法关系可以从三个层面思考:首先是宪法与刑法关系的效力之维:在确立了宪法的最高法律效力的基础之上,再涉及到宪法与刑法关系的价值之维与功能之维.这三个层面并不是平行的关系,而是彼此紧密联系的.学界原有的观点 ...

  • 裁判方法的基本问题
  • 裁判方法的基本问题 王利明 中国人民大学法学院 教授 博士生导师 裁判的方法,又称为法学方法论,其实法学方法论是从德国法中翻译过来的概念,其主要含义,是裁判的方法, 是指法官在裁判过程中如何运用方法正确认定事实.解释法律并作出裁判.裁判的方法是司法能力的重要内容,其实今天我们讲的司法能力,一是法官所 ...

  • "母法"观念与中国的宪法
  • "母法"观念与中国的宪法 [英文名] influence of idea of parent law on china' s constitutions [内容摘要]"母法"是理解中国宪法的一个关键性词汇.尽管"母法" 观念在早期民主法制建 ...