机械工程学院
就业工作自评报告
机械工程学院学工办
2012年10月29日
按照长春大学光华学院就业办的统一部署，机械工程学院对照《长春大学光华学院毕业生就业工作考核评估办法》中考评内容与标准进行了认真自查，分析出了我院毕业生就业工作的优势和特色，同时找出了差距与不足，我们将在以后的工作中，扬长补短，再接再厉，使我院的毕业生就业工作再上一个新台阶。现将自查情况予以总结汇报。
一、高度重视
1机械工程学院2012届毕业生共计207人，机械工程学院的领导和老师在他们身上倾注了大量心血，面向培养合格人才与就业，采取了一系列措施，努力为他们营造一个良好的成才氛围。就业小组成员定期讨论我院毕业生就业工作的机制，研究解决我院毕业生就业指导工作遇到的问题和困难，对我院的毕业生就业工作提出意见和要求，有力地保障了就业工作的开展。由院领导牵头，我院成立了大学生就业指导工作领导小组、大学生就业指导工作办公室专门负责我院的学生就业工作，按照岗位职责与分工开展就业指导工作。学生就业工作在年度工作计划中列入工作要点。毕业生就业工作小组每年均召开就业工作专题会议，每学期不少于1次，本学年度共召开毕业生就业工作会议3次，专题讨论研究毕业生就业工作问题。
2、经费使用：毕业生就业指导经费严格按照学校规定的使用范围和使用比例，科学合理地使用。
3、人员、设备：我院就业工作领导小组作为我院就业指导人员，
配有专门的长途电话，和固定邮箱方便就业工作人员使用。
二、工作内容
1、制度建设：为方便就业工作开展，并做好工作经验的总结，我院每年均制定就业工作计划，并及时开好毕业生就业经验总结交流会，做好年度毕业生就业工作总结。
为更好地开拓就业市场，提高毕业生就业率，我院在招生和专业设置上，也紧密结合社会需求和市场需要进行适当调整。如在09年招生时，新开了数控技术专业。由于这个专业符合社会发展需要，预计今年就业形势较好。
在授课过程中，强化实践教学环节，提高学生的艺术实践能力，重视实践在教学过程中的重要作用，利用课余时间在校内进行课程实验和设计，组织学生在校外进行参观和认识实习，这些年我院学生的校外实践十余次并取得了良好的效果。在工作创新方面，为提高毕业生在就业市场的竞争力，我院积极支持鼓励学生开展与专业结合紧密的相关活动。组织学生科技创新活动，在2010年吉林省机械设计创新大赛中，我院学生的作品两次获得三等奖；我院11级毕业学生李思特日常表现突出，一人被评为“长春市十佳大学生”。
2、思想教育：在毕业生思想教育方面，我院针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、创业教育、文明离校教育。通过召开全院动员大会、主题班会以及给毕业生发文明离校倡议书的形式加强教育，使毕业生文明离校，未发生过恶性或违纪事件。
3、就业指导：根据教学计划安排，在毕业班开设四次专题就业指导课程，在授课过程中，注重政策的理解，择业技能的介绍以及就业思想的教育，使毕业生顺利就业。
4、规范化管理：毕业生推荐表、就业协议书管理规范、严谨，正确指导毕业签订就业协议。归档材料上报及时、完整、规范，按时按质按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。
5、信息管理：在信息管理方面，强调各班认真做好毕业生生源信息的统计，协助做好毕业生推荐表的填写核对和毕业生推荐。辅导员作为专职就业推荐员，负责用人单位需求信息的登记，整理以及公布。
6、就业市场、就业基地建设：在工作中，我们继续采取了灵活就业与毕业就业推荐相结合的方法，根据用人单位的规模和档次，有目的地选送符合用人单位录用标准的学生去实习，效果明显。长春数控机床有限公司、吉林省创新消失模设备制造有限公司、沈阳延峰江森座椅有限公司、长春吉润达汽车科技有限公司等多家单位已和我院建立了多年的实习就业基地。同时，积极鼓励学生结合就业自己寻找实习单位，并取得良好效果。
7、调查研究：经调查我院毕业生就业工作在全院处于比较优秀的行列（专业类就业排名第二），这也得益于我们对就业工作所做的专题调查研究。在毕业生就业之前的一年内，我们就着手对市场需求进行预测调查，以有的放矢地指导学生就业；另外，对于已经就业的毕业生，我们都与他们保持密切联系，进行追踪调查对机械工程及自
动化专业学生就业的稳定性与相关研究。
三、工作成效
我院2012届共有毕业生207人（其中本科130人，专科77人），来自吉林、天津、浙江、江苏等十余个省、市、自治区。截至到2012年7月末，就业率达到94%以上（其中三名同学考取了研究生）
四、我院在就业工作中，在以下方面实现了突破，取得了一些经验：
（1）院领导高度重视这项工作，全体专业教师和行政人员努力支持这项工作，毕业生质量关系到我院的生死存亡已成为我院全体教职工的共识.
（2）随着我院首届本科生的毕业，我院毕业生教育与管理工作也走向了深入，我院紧紧围绕“爱校、立志、成才”主题，开展了文明离校教育，把毕业典礼从一种仪式变成了一种教育.
（3）我院就业工作从系内走向系外，走出校门，在院领导的支持下，我院在省内外各高校对就业工作进行了广泛的调研，极大地开阔了眼界，提高了工作与服务水平.
（4）就业指导由集体指导与个别指导相结合，个别指导既有专业上教研室分工联系个别同学，又有择业技巧上对个别同学的帮助，点面结合，极大地丰富了我院就业指导工作的形式和内容。
机械工程学院学工办
2012年10月29日
机械工程学院
就业工作自评报告
机械工程学院学工办
2012年10月29日
按照长春大学光华学院就业办的统一部署，机械工程学院对照《长春大学光华学院毕业生就业工作考核评估办法》中考评内容与标准进行了认真自查，分析出了我院毕业生就业工作的优势和特色，同时找出了差距与不足，我们将在以后的工作中，扬长补短，再接再厉，使我院的毕业生就业工作再上一个新台阶。现将自查情况予以总结汇报。
一、高度重视
1机械工程学院2012届毕业生共计207人，机械工程学院的领导和老师在他们身上倾注了大量心血，面向培养合格人才与就业，采取了一系列措施，努力为他们营造一个良好的成才氛围。就业小组成员定期讨论我院毕业生就业工作的机制，研究解决我院毕业生就业指导工作遇到的问题和困难，对我院的毕业生就业工作提出意见和要求，有力地保障了就业工作的开展。由院领导牵头，我院成立了大学生就业指导工作领导小组、大学生就业指导工作办公室专门负责我院的学生就业工作，按照岗位职责与分工开展就业指导工作。学生就业工作在年度工作计划中列入工作要点。毕业生就业工作小组每年均召开就业工作专题会议，每学期不少于1次，本学年度共召开毕业生就业工作会议3次，专题讨论研究毕业生就业工作问题。
2、经费使用：毕业生就业指导经费严格按照学校规定的使用范围和使用比例，科学合理地使用。
3、人员、设备：我院就业工作领导小组作为我院就业指导人员，
配有专门的长途电话，和固定邮箱方便就业工作人员使用。
二、工作内容
1、制度建设：为方便就业工作开展，并做好工作经验的总结，我院每年均制定就业工作计划，并及时开好毕业生就业经验总结交流会，做好年度毕业生就业工作总结。
为更好地开拓就业市场，提高毕业生就业率，我院在招生和专业设置上，也紧密结合社会需求和市场需要进行适当调整。如在09年招生时，新开了数控技术专业。由于这个专业符合社会发展需要，预计今年就业形势较好。
在授课过程中，强化实践教学环节，提高学生的艺术实践能力，重视实践在教学过程中的重要作用，利用课余时间在校内进行课程实验和设计，组织学生在校外进行参观和认识实习，这些年我院学生的校外实践十余次并取得了良好的效果。在工作创新方面，为提高毕业生在就业市场的竞争力，我院积极支持鼓励学生开展与专业结合紧密的相关活动。组织学生科技创新活动，在2010年吉林省机械设计创新大赛中，我院学生的作品两次获得三等奖；我院11级毕业学生李思特日常表现突出，一人被评为“长春市十佳大学生”。
2、思想教育：在毕业生思想教育方面，我院针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、创业教育、文明离校教育。通过召开全院动员大会、主题班会以及给毕业生发文明离校倡议书的形式加强教育，使毕业生文明离校，未发生过恶性或违纪事件。
3、就业指导：根据教学计划安排，在毕业班开设四次专题就业指导课程，在授课过程中，注重政策的理解，择业技能的介绍以及就业思想的教育，使毕业生顺利就业。
4、规范化管理：毕业生推荐表、就业协议书管理规范、严谨，正确指导毕业签订就业协议。归档材料上报及时、完整、规范，按时按质按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。
5、信息管理：在信息管理方面，强调各班认真做好毕业生生源信息的统计，协助做好毕业生推荐表的填写核对和毕业生推荐。辅导员作为专职就业推荐员，负责用人单位需求信息的登记，整理以及公布。
6、就业市场、就业基地建设：在工作中，我们继续采取了灵活就业与毕业就业推荐相结合的方法，根据用人单位的规模和档次，有目的地选送符合用人单位录用标准的学生去实习，效果明显。长春数控机床有限公司、吉林省创新消失模设备制造有限公司、沈阳延峰江森座椅有限公司、长春吉润达汽车科技有限公司等多家单位已和我院建立了多年的实习就业基地。同时，积极鼓励学生结合就业自己寻找实习单位，并取得良好效果。
7、调查研究：经调查我院毕业生就业工作在全院处于比较优秀的行列（专业类就业排名第二），这也得益于我们对就业工作所做的专题调查研究。在毕业生就业之前的一年内，我们就着手对市场需求进行预测调查，以有的放矢地指导学生就业；另外，对于已经就业的毕业生，我们都与他们保持密切联系，进行追踪调查对机械工程及自
动化专业学生就业的稳定性与相关研究。
三、工作成效
我院2012届共有毕业生207人（其中本科130人，专科77人），来自吉林、天津、浙江、江苏等十余个省、市、自治区。截至到2012年7月末，就业率达到94%以上（其中三名同学考取了研究生）
四、我院在就业工作中，在以下方面实现了突破，取得了一些经验：
（1）院领导高度重视这项工作，全体专业教师和行政人员努力支持这项工作，毕业生质量关系到我院的生死存亡已成为我院全体教职工的共识.
（2）随着我院首届本科生的毕业，我院毕业生教育与管理工作也走向了深入，我院紧紧围绕“爱校、立志、成才”主题，开展了文明离校教育，把毕业典礼从一种仪式变成了一种教育.
（3）我院就业工作从系内走向系外，走出校门，在院领导的支持下，我院在省内外各高校对就业工作进行了广泛的调研，极大地开阔了眼界，提高了工作与服务水平.
（4）就业指导由集体指导与个别指导相结合，个别指导既有专业上教研室分工联系个别同学，又有择业技巧上对个别同学的帮助，点面结合，极大地丰富了我院就业指导工作的形式和内容。
机械工程学院学工办
2012年10月29日