艾默生新员工入职指南

Emerson eResource (Xi’an) Co., Ltd.

艾默生科技资源(西安)有限公司

Xi’an High-Tech Industrial Zone Xi’an, 710075, P.R. China T (8629) 8833 1300 F (8629) 8833 1473

新员工入职指南 (D-0-1)

亲爱的新员工:

感谢您接受我们的录用通知书,并预祝您在艾默生大家庭中工作愉快!

为了方便您顺利入职,请阅读以下指南,并请在入职以前,务必完成下列工作: 1. 入职体检

公司将通知您携带两张一寸照片,到公司领取体检表后,去指定医院体检。体检内容包括外科、内科、血常规、尿常规等。请最少于入职日期前一周,完成体检事宜。医院会将体检报告送交公司人事部。如果不能按时完成体检,公司将延迟录用直到人事部收到符合公司标准的体检报告;公司将不录用体检不符合标准的员工。 2. 背景调查

公司需要在您入职以前,完成对您的背景调查,请提供您当前主管的名字,以及您前任主管的名字(或者您当前公司的人力资源部经理的名字)及其电话 / 手机号码 /电子邮件地址,并在《背景调查联系信息表》页中写明。 3. 资料提交

请准备好以下材料,并于入职当天或之前交给人力资源部:  资格证书复印件 (毕业证、学位证及相关资格证书)  身份证复印件

 盖有公章的与上一家公司解除劳动关系的证明性文件  最近三个月的本人工资单原件或工资证明

 个人信用报告(开具方法:携本人身份证原件、复印件至西安市西大街188号 中国人民银

行柜台开具)

户籍所在地的派出所开具的无犯罪记录证明(仅限于经理级以上级别的员工,以及所有在人力资源、财务、采购部门服务的员工)

4. 手续转移 (社会保险金、住房公积金及人事档案)

请在入职当天,提交由上家公司开具的 1)社会保险转移介绍信 2)档案关系转出函 3)公积金转入单位保存单。公司人力资源部门会协助您办理相关手续,希望您积极配合。 5. 其他事项

 请于入职前,去指定影像店:美多多数码影像店(玫瑰大楼),拍摄工牌照片。

 请准备中国工商银行西安高新技术开发区支行(西安高新路1号)的活期账号(牡丹灵通

卡)作为工资和日常员工报销的账户,请在入职当天携带好相关开户凭证,并将账户和开户信息在下列部门进行登记,以便查存: 1).人力资源部门(5层) 2).财务部(5层)  请将附表、身份证复印件交至财务助理处并在财务部完成信用卡申请表的填写。  温馨提示:公司上班时间为 8:30——17:30

附表:(完成后交至5层财务助理处)

财务信息表(D-0-2)

________________________________ ____________________________

Staff Signature

签名:

Date 日期:

财务部留存

新员工入职指南收悉(D-0-3)

本人已经收到《新员工入职指南》,并会按照指南指示,尽快完成相关体检、背景调查、档案社保转移等手续,并愿意承担因为个人原因耽误而可能导致的后果,包括但不限于延迟录用、社会保险/住房公积金无法补缴而造成的损失。

________________________________ Signature 签名:

1、当前社保(养老保险)状态,请选择其中一项

□ 1)异地缴纳,在陕西省未建帐户,可新建 □ 2)已开立西安市社保中心帐户

□ 3)已开立高新区社保中心帐户 □ 4)已开立陕西省社保中心帐户

2、当前档案状态,请选择其中一项

□ 1)在异地(非本市)人事局保管,需转至公司(西安市高新区)名下保管

□ 2)在西安市人事局(含高新区)保管,需转至公司(西安市高新区)名下保管

□ 3)个人形式托管,不需转至公司名下保管(需提交个人未转档案声明)

3、当前户口状态,请选择其中一项

□ 1)异地(非本省) □ 2)西安市

□ 3)陕西省

4、当前公积金状态,请选择其中一项

□ 1)异地缴纳,在陕西省未建帐户,可新建

□ 2)已开立西安市公积金管理中心帐户

□ 3)已开立陕西省住房公积金管理中心帐户

附:手续转移情况调查表(如有不清楚的地方,请咨询前雇主HR同事)

____________________________ Date 日期:

Emerson eResource (Xi’ani) Co., Ltd.

艾默生科技资源(西安)有限公司

5/F Ju An Building

rd

No.55 3 Keji Road

Xi’an High-Tech Industrial Zone Xi’an, 710075, P.R.China T (8629) 8833 1300 F (8629) 8833 1473

附 背景调查联系人名单

序号 公司名称 1、 2、 3、

背景调查联系信息表 公司地址 直接主管 职位 手机 或 HR姓名

固定电话 E-mail (请按由近及远的时间顺序依次列出迄今五年内最近的三家公司的联系信息,以便核查,谢谢合作!)

附:1) 银行回执单帐号说明(卡号及帐号)

2) 公司上下班班车线路图

班车线路图

请双击图标查询

Emerson eResource (Xi’an) Co., Ltd.

艾默生科技资源(西安)有限公司

Xi’an High-Tech Industrial Zone Xi’an, 710075, P.R. China T (8629) 8833 1300 F (8629) 8833 1473

新员工入职指南 (D-0-1)

亲爱的新员工:

感谢您接受我们的录用通知书,并预祝您在艾默生大家庭中工作愉快!

为了方便您顺利入职,请阅读以下指南,并请在入职以前,务必完成下列工作: 1. 入职体检

公司将通知您携带两张一寸照片,到公司领取体检表后,去指定医院体检。体检内容包括外科、内科、血常规、尿常规等。请最少于入职日期前一周,完成体检事宜。医院会将体检报告送交公司人事部。如果不能按时完成体检,公司将延迟录用直到人事部收到符合公司标准的体检报告;公司将不录用体检不符合标准的员工。 2. 背景调查

公司需要在您入职以前,完成对您的背景调查,请提供您当前主管的名字,以及您前任主管的名字(或者您当前公司的人力资源部经理的名字)及其电话 / 手机号码 /电子邮件地址,并在《背景调查联系信息表》页中写明。 3. 资料提交

请准备好以下材料,并于入职当天或之前交给人力资源部:  资格证书复印件 (毕业证、学位证及相关资格证书)  身份证复印件

 盖有公章的与上一家公司解除劳动关系的证明性文件  最近三个月的本人工资单原件或工资证明

 个人信用报告(开具方法:携本人身份证原件、复印件至西安市西大街188号 中国人民银

行柜台开具)

户籍所在地的派出所开具的无犯罪记录证明(仅限于经理级以上级别的员工,以及所有在人力资源、财务、采购部门服务的员工)

4. 手续转移 (社会保险金、住房公积金及人事档案)

请在入职当天,提交由上家公司开具的 1)社会保险转移介绍信 2)档案关系转出函 3)公积金转入单位保存单。公司人力资源部门会协助您办理相关手续,希望您积极配合。 5. 其他事项

 请于入职前,去指定影像店:美多多数码影像店(玫瑰大楼),拍摄工牌照片。

 请准备中国工商银行西安高新技术开发区支行(西安高新路1号)的活期账号(牡丹灵通

卡)作为工资和日常员工报销的账户,请在入职当天携带好相关开户凭证,并将账户和开户信息在下列部门进行登记,以便查存: 1).人力资源部门(5层) 2).财务部(5层)  请将附表、身份证复印件交至财务助理处并在财务部完成信用卡申请表的填写。  温馨提示:公司上班时间为 8:30——17:30

附表:(完成后交至5层财务助理处)

财务信息表(D-0-2)

________________________________ ____________________________

Staff Signature

签名:

Date 日期:

财务部留存

新员工入职指南收悉(D-0-3)

本人已经收到《新员工入职指南》,并会按照指南指示,尽快完成相关体检、背景调查、档案社保转移等手续,并愿意承担因为个人原因耽误而可能导致的后果,包括但不限于延迟录用、社会保险/住房公积金无法补缴而造成的损失。

________________________________ Signature 签名:

1、当前社保(养老保险)状态,请选择其中一项

□ 1)异地缴纳,在陕西省未建帐户,可新建 □ 2)已开立西安市社保中心帐户

□ 3)已开立高新区社保中心帐户 □ 4)已开立陕西省社保中心帐户

2、当前档案状态,请选择其中一项

□ 1)在异地(非本市)人事局保管,需转至公司(西安市高新区)名下保管

□ 2)在西安市人事局(含高新区)保管,需转至公司(西安市高新区)名下保管

□ 3)个人形式托管,不需转至公司名下保管(需提交个人未转档案声明)

3、当前户口状态,请选择其中一项

□ 1)异地(非本省) □ 2)西安市

□ 3)陕西省

4、当前公积金状态,请选择其中一项

□ 1)异地缴纳,在陕西省未建帐户,可新建

□ 2)已开立西安市公积金管理中心帐户

□ 3)已开立陕西省住房公积金管理中心帐户

附:手续转移情况调查表(如有不清楚的地方,请咨询前雇主HR同事)

____________________________ Date 日期:

Emerson eResource (Xi’ani) Co., Ltd.

艾默生科技资源(西安)有限公司

5/F Ju An Building

rd

No.55 3 Keji Road

Xi’an High-Tech Industrial Zone Xi’an, 710075, P.R.China T (8629) 8833 1300 F (8629) 8833 1473

附 背景调查联系人名单

序号 公司名称 1、 2、 3、

背景调查联系信息表 公司地址 直接主管 职位 手机 或 HR姓名

固定电话 E-mail (请按由近及远的时间顺序依次列出迄今五年内最近的三家公司的联系信息,以便核查,谢谢合作!)

附:1) 银行回执单帐号说明(卡号及帐号)

2) 公司上下班班车线路图

班车线路图

请双击图标查询


相关内容

  • 班组建设与班组长胜任力提升
  • 班组建设与班组长胜任力提升 课程背景 一线管理是企业所有管理的基础!企业各项目标的达成最终需要通过一线管理工作来实现!! 一线班组长是一线管理的核心,肩负着各项生产任务完成的重任,他们管理水平的高低直接影响着企业质量/成本/效率指标的达成:同时一线班组长又是联结员工与企业的纽带,他们对员工的管理直接 ...

  • 薪酬绩效管理课程大纲
  • 薪酬设计与绩效管理实战训练 您是否正在经历这样的困惑: 1.绩效考核与薪酬激励企业都很重视,人力部门也下了很大力气,但结果仍然是员工不满意,老板也不满意. 2.HR总是忙于招聘,但还是不能满足需要.新招聘员工薪酬有时候甚至超过了老员工. 3.组织机构貌似各负其责,其实效率低下,绩效考核流于形式,遇到 ...

  • 机房搬迁改造及机房监控相关技术规格及要求
  • 机房搬迁改造及机房监控相关技术规格及要求 机房搬迁.监控.直录播桌 一.机房搬迁改造 1.搬迁改造内容:电视墙7组(拆迁):操作台4组(拆迁安装): 机房设备(卫星接收机.电视广播调制器.RF 混合器.监控.切换器 等设备约111台)(拆迁安装):二个机房布局.接地系统.桥架整 体设计.监控系统等改 ...

  • 劳动定额管理
  • 劳动定额管理 课程背景: 劳动定额,作为制造企业一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了前所未有的苦恼.市场变化带来的生产方式变革.经济社会发展对员工个性的影响.法制不断健全滋生的管理矛盾.国际金融危机对实体经济的冲击等多方面的变故,使传统的劳动定额管理方法面临着诸多新问题的 ...

  • "血酬定律"
  • 维普资讯 http://www.cqvip.com维普资讯 http://www.cqvip.com当 时 很 难 让 人 理 解 ,例 如 , 出 售 半 于 国 内 制造 商 来说 ,普 遍 意 味着 苦 苦 煎 熬 的 一 年 . 而 此 时 的 华 为 已 经 有 了 充 足 的 " ...

  • 关于人格的名言名句
  • 衡量一个人的真正品格,是看他在知道没有人会发觉的时候做什么. -------  孟德斯鸠品格能决定人生,它比天资更重要. ------弗·桑德斯伟大的品  质是与生俱来的,它不仅具有直接的,而且具有一种持续的,不断发展和永不消失的力量. 即  使具有这种品质的人去世了或他所生活的时代过去了,这种力量 ...

  • 国庆节慰问信
  • 国庆节慰问信 1.国庆慰问信 全体员工.经销商及亲属: 金秋十月,繁华似锦,我们欣喜地迎来了伟大祖国第62个华诞.公司董事会.党委.团委.工会向奋战在公司各个岗位上的全体员工以及经销商朋友们致以节日的问候和良好的祝愿!并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福. 升达全体员工在公司经营班子的带领下,坚持& ...

  • 狄金森与惠特曼诗歌中_草_的含义对比分析
  • 2009年第9期 Journal of Chongqing University of Science and Technology(SocialSciences Edition) 重庆科技学院学报(社会科学版) No.92009 狄金森与惠特曼诗歌中"草"的含义对比分析 朱纯林 ...

  • [领导力]读后感
  • <领导力>读后感 1<领导力>读后感 近期,我读了<领导力>这本书,深有感触,相信会对我日后的工作产生深远的影响. 领导力就是激励一群人实现一个共同目标的行为艺术.此书详细的描述了作为一个卓越领导人的五种行为及十个使命.主要围绕领导力是什么领导者必备的品质有哪些? ...