浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养
摘要：现代企业越来越重视内部的人力资源管理，强调以人为本的管理观念、推动企业文化的创建。在现代企业发展过程中，思想政治工作的成效对于企业内控管理、企业文化的建设有着重要的作用。本文就企业政工师提升自身修养与工作能力的措施作初步探讨。
关键词：政工师 自身修养 工作能力 企业
1、引言。
目前，我国有许多企业，特别是国有大型企业对于思想政治工作，依然存有一定的误解与偏见，错误地认为企业政工只是说教、传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的社会效益、经济效益、长期发展并无多大作用。基于这种思想，现代企业的管理模式、改革发展规划，把大部分精力都投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等相关业务活动上，而对于政工人员队伍的建设、政工师的能力与修养缺乏足够的重视，以至于思想政治工作流于形式，流于花样，不利于企业文化的创建、内部管理的完善。因此，如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作行为能力已成为相关工作人员最急迫解决的问题之一。
2、提高企业政工师自身修养的途径与方法。
2.1通过努力学习国家政策，进一步提高政治修养。
政工师作为现代企业思想政治工作的基础，应综合考虑市场经济运行环境、社会改革环境，不断学习、了解国家宏观经济政策、法
浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养
摘要：现代企业越来越重视内部的人力资源管理，强调以人为本的管理观念、推动企业文化的创建。在现代企业发展过程中，思想政治工作的成效对于企业内控管理、企业文化的建设有着重要的作用。本文就企业政工师提升自身修养与工作能力的措施作初步探讨。
关键词：政工师 自身修养 工作能力 企业
1、引言。
目前，我国有许多企业，特别是国有大型企业对于思想政治工作，依然存有一定的误解与偏见，错误地认为企业政工只是说教、传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的社会效益、经济效益、长期发展并无多大作用。基于这种思想，现代企业的管理模式、改革发展规划，把大部分精力都投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等相关业务活动上，而对于政工人员队伍的建设、政工师的能力与修养缺乏足够的重视，以至于思想政治工作流于形式，流于花样，不利于企业文化的创建、内部管理的完善。因此，如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作行为能力已成为相关工作人员最急迫解决的问题之一。
2、提高企业政工师自身修养的途径与方法。
2.1通过努力学习国家政策，进一步提高政治修养。
政工师作为现代企业思想政治工作的基础，应综合考虑市场经济运行环境、社会改革环境，不断学习、了解国家宏观经济政策、法