2016 重庆市银行面试半结构化面试常见问题及答案
银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半 结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列 一些在银行半结构面试中最常见的题目，供广大考生参考： 问题一：你为什么申请这个职位? 这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题， 回答时可以结合 自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特 质和做好这份工作的信心。 问题二：请说出你经历过的最成功/失败的事例。 此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用 STAR 模型。 S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资 源，面临怎样的问题； T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如 何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）； R=Result，最后的结果 是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的 经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。 问题三：请谈谈你 3-5 年的规划 对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR 之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回 答不要过于具体，如“3 年成为主管，5 年成为经理”等，因为在不清楚职位等 级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。 问题四：除了薪水，你希望还能得到什么福利？ 如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实 回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不 能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你：“你 的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你 XX(银行所能提供的薪酬)，你是的 预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受?”如果你表示接受， 那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
问题五：你认为你自己有什么缺点？ 许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。例如 回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。 大家应该正视自己的缺点， 可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚 实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺 点， 比如柜员对细心的要求很高，那大家应聘该职位时最好不要所自己的缺点是 “粗心大意”。 本文来自: 中公金融人
2016 重庆市银行面试半结构化面试常见问题及答案
银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半 结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列 一些在银行半结构面试中最常见的题目，供广大考生参考： 问题一：你为什么申请这个职位? 这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题， 回答时可以结合 自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特 质和做好这份工作的信心。 问题二：请说出你经历过的最成功/失败的事例。 此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用 STAR 模型。 S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资 源，面临怎样的问题； T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如 何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）； R=Result，最后的结果 是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的 经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。 问题三：请谈谈你 3-5 年的规划 对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR 之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回 答不要过于具体，如“3 年成为主管，5 年成为经理”等，因为在不清楚职位等 级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。 问题四：除了薪水，你希望还能得到什么福利？ 如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实 回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不 能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你：“你 的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你 XX(银行所能提供的薪酬)，你是的 预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受?”如果你表示接受， 那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
问题五：你认为你自己有什么缺点？ 许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。例如 回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。 大家应该正视自己的缺点， 可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚 实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺 点， 比如柜员对细心的要求很高，那大家应聘该职位时最好不要所自己的缺点是 “粗心大意”。 本文来自: 中公金融人