煤矿副井长2013年述职述廉报告

各位领导、同志们:
我叫,现任井经营副井长,主抓经营管理和后勤服务工作。在过去的一年里,本人在各级领导的关心指导和同事的支持协助下,求真务实,开拓创新,较好地完成了各项本职工作。下面我就本人一年来的思想工作情况向大家作一个汇报,请批评指正。
一、提高综合素质,狠抓政治学习,提高工作能力。
学无止境。新事物、新情况、新问题层出不穷。要跟上这日新月异的时代步伐,只有加强学习,才能不断充实提高,完善自我,只有通过不懈的学习,才能扎实地搞好工作,为此,我不断从实践中学,从书本中学,也自觉向班子成员同事学。一年来,我有选择地学习了马列主义、邓小平理论和“xxxx”重要思想,认真学习了总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上发表重要讲话以及xx届四中全会精神,并写下了读书笔记,使自己的理论修养得到进一步提升,思想境界进一步升华。同时我还学习了经营管理等多科知识,坚持不懈的学习,使自己的知识不断提高,从而为做好分管工作打下了良好的知识基础。
二、围绕工作中心,狠抓经营管理,提升管理质量。
一年来,在井党政的正确指引下,制定完善了各种考核机制,密切配合区队部室的工作,使各项工作得到有序的开展。主要做了以下几点工作:
1、工资分配:进入xx年,按照矿下达的工资分配指标,我们根据本井实际情况在年初测算的基础上于5月份对区队、科室进行了工资调整,在运行中根据个性问题,结合实际生产条件分别在8月、10月两次对两个采煤队的工资进行了上浮调整,解决了存在的实际问题,鼓舞了广大干群的土气,稳定了职工队伍。
2、在人员档案管理上,按照上级的要求对全井人员进行双定精简,建立了电子档案,对652名职工的医疗手册进行编码上报,为279名职工办理了企业年金,对698名外来工的合同进行排查,完善了各种资料,为用工管理奠定了基础。
3、材料管理:根据矿年初下达吨煤费用指标,结合本井实际,在井下生产条件复杂的情况下,分别制订了吨煤和米巷定额费用,要求主管部室严格考核执行100%奖罚。在矿提出战危机保增长决战后七个月指示精神后,矿再次对成本指标下调10%,为积极响应矿指示精神,组织经营管理部门及时调整内部计划指标,压缩生产材料和非生产费用,加大奖惩力度,提高区队员工的节约意识。特别在废旧材料回收上,对各区队加大考核力度,并同队干工资挂钩。
加强修旧利废和零配件产品自制是节约材料的重要环节,xx年我们自己校正维修矿工钢7000多根,节约修理费11万多元,加工刮板5000多个,节约7万多元,自制护轴板、分链器、机头二节、机尾、地磙等,对降低材料费用起到了关键作用。
4、在原煤质量管理上,我们从组织入手加强煤质管理,从制度入手严格执行考核,本人经常深入井下监督检查,把问题解决在现场。在抓好井下煤质管理的同时,对地面的拣矸工作从严要求,地面共拣矸石6500多吨,保证了商品煤的顺利销售,全年发运原煤30.53万吨。为矿创造了较好地经济效益。
5、后勤服务:关心职工生活,为职工排忧解难始终是井党政的第一牵挂,特别是“两堂一舍”、家属住房、环境卫生等涉及职工切身的利益事情,自己都要亲自部署监督落实。在食堂管理上平时到职工餐厅就餐,品尝饭菜质量,落实饭菜价格,夜间不定时进行查岗对窗口开放及饭菜供应情况进行检查,对存在的问题及时召集有关负责人监督解决,做到处理问题不出班,不隔天。在澡堂管理上经常到现场检查室内温度及水温情况,及时为每个更衣间安装了换气扇,保证职工在上下班期间有一个舒适的更衣环境。在棚改房抓阄分房工作中,对上级精神加大宣传,做到上情下达,民主公正,不徇私情,圆满完成419户棚改房的分房工作,确保了广大职工的利益。

三、强化作风建设,维护班子团结,加强廉洁自律。
团结出凝聚力,出战斗力,作为副手,我坚持做到四讲。一是讲原则,凡事多汇报、多协商、多理解,大事讲原则,小事讲风格,坚决维护一把手权威,摆正自己做副手的位置,不越权,不走调,不拆台,份内之事不甩手,份外之事不插手,荣誉面前不伸手,顾全大局。二是讲真诚,坦诚相待,肝胆相照,表里如一,言行一致。三是讲感情,讲政治上的同志情,工作上的同舟情,生活上的手足情。四是讲大度,能容人容事容言。
严于律己,从政之本,两袖清风,为官之道。作为一个基层领导工作者,我始终牢记这一宗旨,以一颗平常心看待名利。思想上,我切实加强品德修养,注重抓好自身学习,坚持参加我井组织的各项政治学习,用科学的理论、先进的思想武装自己的头脑,强化立党为公、廉洁自律的意识;工作上,我认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定,不搞权钱交易,不搞公私交易,违背原则的事坚决不做,违反政策的口子坚决不开。不向下级“张口”,不向企业伸手。
一年来,本人虽做了一些工作,取得了一点成绩,但离上级领导的要求还有一定差距,存在有以下几方面:
第一、政治业务素质学习不够深入,思想跟不上形势的发展,没有大胆开拓创新的意识。
第二、工作方法上如何调动干部职工全员参与成本管理的积极性、发挥集体智慧方面还有待改进。关心职工生活上做的还不是很到位,需不断学习提高思想意识,切实把关注民生的大事做为第一要务,确保职工利益不受损害,单位形象不受影响。
尽管自己一年来在工作中尽心尽责,踏实工作,取得了一定成绩,但与广大职工和上级的要求尚有一定差距。在深入基层调研上显得还很不够,在工作协调上还有许多不尽人意之处,工作方法有待进一步提高。在以后的工作中,我将清醒的面对成绩和不足,更加努力,忘我工作,不辜负矿领导的信任和郭庄井广大职工的重托。在新的一年里,我将认真改正不足,不断进取,争取取得更好的成绩。
谢谢大家!

各位领导、同志们:
我叫,现任井经营副井长,主抓经营管理和后勤服务工作。在过去的一年里,本人在各级领导的关心指导和同事的支持协助下,求真务实,开拓创新,较好地完成了各项本职工作。下面我就本人一年来的思想工作情况向大家作一个汇报,请批评指正。
一、提高综合素质,狠抓政治学习,提高工作能力。
学无止境。新事物、新情况、新问题层出不穷。要跟上这日新月异的时代步伐,只有加强学习,才能不断充实提高,完善自我,只有通过不懈的学习,才能扎实地搞好工作,为此,我不断从实践中学,从书本中学,也自觉向班子成员同事学。一年来,我有选择地学习了马列主义、邓小平理论和“xxxx”重要思想,认真学习了总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上发表重要讲话以及xx届四中全会精神,并写下了读书笔记,使自己的理论修养得到进一步提升,思想境界进一步升华。同时我还学习了经营管理等多科知识,坚持不懈的学习,使自己的知识不断提高,从而为做好分管工作打下了良好的知识基础。
二、围绕工作中心,狠抓经营管理,提升管理质量。
一年来,在井党政的正确指引下,制定完善了各种考核机制,密切配合区队部室的工作,使各项工作得到有序的开展。主要做了以下几点工作:
1、工资分配:进入xx年,按照矿下达的工资分配指标,我们根据本井实际情况在年初测算的基础上于5月份对区队、科室进行了工资调整,在运行中根据个性问题,结合实际生产条件分别在8月、10月两次对两个采煤队的工资进行了上浮调整,解决了存在的实际问题,鼓舞了广大干群的土气,稳定了职工队伍。
2、在人员档案管理上,按照上级的要求对全井人员进行双定精简,建立了电子档案,对652名职工的医疗手册进行编码上报,为279名职工办理了企业年金,对698名外来工的合同进行排查,完善了各种资料,为用工管理奠定了基础。
3、材料管理:根据矿年初下达吨煤费用指标,结合本井实际,在井下生产条件复杂的情况下,分别制订了吨煤和米巷定额费用,要求主管部室严格考核执行100%奖罚。在矿提出战危机保增长决战后七个月指示精神后,矿再次对成本指标下调10%,为积极响应矿指示精神,组织经营管理部门及时调整内部计划指标,压缩生产材料和非生产费用,加大奖惩力度,提高区队员工的节约意识。特别在废旧材料回收上,对各区队加大考核力度,并同队干工资挂钩。
加强修旧利废和零配件产品自制是节约材料的重要环节,xx年我们自己校正维修矿工钢7000多根,节约修理费11万多元,加工刮板5000多个,节约7万多元,自制护轴板、分链器、机头二节、机尾、地磙等,对降低材料费用起到了关键作用。
4、在原煤质量管理上,我们从组织入手加强煤质管理,从制度入手严格执行考核,本人经常深入井下监督检查,把问题解决在现场。在抓好井下煤质管理的同时,对地面的拣矸工作从严要求,地面共拣矸石6500多吨,保证了商品煤的顺利销售,全年发运原煤30.53万吨。为矿创造了较好地经济效益。
5、后勤服务:关心职工生活,为职工排忧解难始终是井党政的第一牵挂,特别是“两堂一舍”、家属住房、环境卫生等涉及职工切身的利益事情,自己都要亲自部署监督落实。在食堂管理上平时到职工餐厅就餐,品尝饭菜质量,落实饭菜价格,夜间不定时进行查岗对窗口开放及饭菜供应情况进行检查,对存在的问题及时召集有关负责人监督解决,做到处理问题不出班,不隔天。在澡堂管理上经常到现场检查室内温度及水温情况,及时为每个更衣间安装了换气扇,保证职工在上下班期间有一个舒适的更衣环境。在棚改房抓阄分房工作中,对上级精神加大宣传,做到上情下达,民主公正,不徇私情,圆满完成419户棚改房的分房工作,确保了广大职工的利益。

三、强化作风建设,维护班子团结,加强廉洁自律。
团结出凝聚力,出战斗力,作为副手,我坚持做到四讲。一是讲原则,凡事多汇报、多协商、多理解,大事讲原则,小事讲风格,坚决维护一把手权威,摆正自己做副手的位置,不越权,不走调,不拆台,份内之事不甩手,份外之事不插手,荣誉面前不伸手,顾全大局。二是讲真诚,坦诚相待,肝胆相照,表里如一,言行一致。三是讲感情,讲政治上的同志情,工作上的同舟情,生活上的手足情。四是讲大度,能容人容事容言。
严于律己,从政之本,两袖清风,为官之道。作为一个基层领导工作者,我始终牢记这一宗旨,以一颗平常心看待名利。思想上,我切实加强品德修养,注重抓好自身学习,坚持参加我井组织的各项政治学习,用科学的理论、先进的思想武装自己的头脑,强化立党为公、廉洁自律的意识;工作上,我认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定,不搞权钱交易,不搞公私交易,违背原则的事坚决不做,违反政策的口子坚决不开。不向下级“张口”,不向企业伸手。
一年来,本人虽做了一些工作,取得了一点成绩,但离上级领导的要求还有一定差距,存在有以下几方面:
第一、政治业务素质学习不够深入,思想跟不上形势的发展,没有大胆开拓创新的意识。
第二、工作方法上如何调动干部职工全员参与成本管理的积极性、发挥集体智慧方面还有待改进。关心职工生活上做的还不是很到位,需不断学习提高思想意识,切实把关注民生的大事做为第一要务,确保职工利益不受损害,单位形象不受影响。
尽管自己一年来在工作中尽心尽责,踏实工作,取得了一定成绩,但与广大职工和上级的要求尚有一定差距。在深入基层调研上显得还很不够,在工作协调上还有许多不尽人意之处,工作方法有待进一步提高。在以后的工作中,我将清醒的面对成绩和不足,更加努力,忘我工作,不辜负矿领导的信任和郭庄井广大职工的重托。在新的一年里,我将认真改正不足,不断进取,争取取得更好的成绩。
谢谢大家!


相关内容

  • 2013年度安全生产工作述职报告
  • 2013年度安全生产工作述职报告 嘉禾县委常委.副县长 廖兴云 2013年,本人在市委.市政府的领导下,在市安委会的监督指导下,认真贯彻落实全国.省.市安全生产会议精神,坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,紧紧围绕<安全生产法>,恪尽职守,狠抓落实,进一步夯实 ...

  • 党委2013年领导述职述廉工作报告
  • xx年,在市委.市政府的正确领导下,我自觉践行"xxxx"重要思想,认真履行工作职责,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的xx大精神,尤其是党风廉政建设责任制等有关规定,针对煤炭局的年度工作任务.要求.目标,牢牢围绕市委的总体工作部署,在 ...

  • 煤矿述职报告3
  • 述 职 报 告 我叫肖义,现任九井掘进井长,进入2012年以来,在矿党政的正确领导下,带领全队职工认真贯彻落实上级指示和指令,加强职工思想政治教育,强化现场安全管理,确保生产任务的超额完成,现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下,敬请领导和同志们批评指正. 在生产工作中,严格按照矿指示贯彻落实执 ...

  • 2013年县工商局副局长述职述廉报告
  • 各位领导、同志们: 现在,我向大家汇报xx年年度工作目标完成情况和党风廉政建设情况。 一、分管工作开展情况 xx年年,在市局党组的正确领导下,在潘京宜局长的具体指挥下,在其它班子成员的热情帮助下,我所分管的市场、广告、商标、合同、经检、消保、12315、消协等工作都取得了较为满意的成绩。 首先,在食 ...

  • 2014年度个人述职述德述廉报告
  • 2014年度个人述职述德述廉报告 一.思想政治方面 (一)加强学习,提高自身素质.三年来,我始终充分利用参加地委.行署及自治区.国家发改委召开的各类会议和机关集中学习,主动利用网站.图书.报刊杂志加强自学,重点学习了党的十八大.第四次全国对口援疆工作会议.自治区党委八届四次全委(扩大)会议和地委委员 ...

  • 煤矿矿长2013年度工作总结
  • 煤矿矿长述职报告 姓名: 煤矿矿长述职报告 尊敬的各位领导: 我叫孙洪甫,现为郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司矿长.根据集团公司的通知要求,我就今年的履职情况作如下汇报,恳请领导给予批评和指正. 今年以来,在集团公司正确领导下,在矿其他班子成员和广大干部职工的大力支持下,我始终以党组织的信任.领导的重托 ...

  • 2013矿领导述职报告
  • 述职报告 本人在2013年上半年在矿期间,严格要求自己,以身作则,落实现场,做好本职工作: 一.安全指标 2013年1-6月份,在筹建处全同仁共同努力始终坚持安全第一,预防为主的方针,实现了无伤亡事故和重大机运事故. 二.质量标准化 通过学习煤矿"三大规程"是矿井生产系统安全可靠 ...

  • 煤矿区队支部书记述职报告
  • 述职述廉报告 我叫林波,男,汉族,中共党员,现任**矿****队支部书记.按照矿党政对基层领导班子进行2015年度考核和民主评议的要求,现将我本人和领导班子一年来的思想工作及党风廉政建设等方面情况向领导和职工作如下述职述廉报告,请求评议. 一.强化廉洁自律,转变工作作风 廉洁自律.转变工作作风是搞好 ...

  • 2013年工商局注册登记科科长述职述廉报告
  • 现任注册管理科科长。现将本人xx年度履行职责情况给领导和同志们作以简要汇报,敬请批评指正。 一、加强学习、认真贯彻落实新法规 今年,是落实新的《公司法》、《企业年度检验办法》的第一年,同时又恰逢换照和新软件的使用,这对企业登记人员提出了较高的要求。在时间紧、任务重、工作量大的情况下,我带领全科同志一 ...