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各类假期规定
关于各类假期的相关规定 一.病假 员工休病假须提供三级医院开据的病假条或诊断证明.连续休病假三天以上的,须提供三级医院开据的病假条或诊断证明,否则按事假处理. 员工休病假必须提前申请.如因情况紧急或突发而无法提前请假,应在休假当天上午10:00前通过电话向主管领导请假,并在上班后第一天向主管领导递交 ...
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员工辞职.辞退及离职管理制度
中关村证券股份有限公司 员工辞职.辞退及离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范公司员工离职管理工作,确保公司与员工双方合法权益,根据<中华人民共和国劳动法>及其他相关法律法规以及<中关村证券股份有限公司人力资源管理制度>,特制订本办法. 第二条 本办法所指的辞职.辞退及离 ...
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试用期内辞职工资结算多少
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 试用期内辞职工资结算多少 现实生活中, 新人在试用期内对工作环境或者工作内容不满而辞职的现象时有发生.这时,有些公司就会以试用期辞职不符合公司规定为由借机少发或者不发工资.对此,许多人产生了疑问&q ...
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人事管理办法
有限公司文件 文件编号: 签发: 人事管理制度 第一章 总 则 第一条 依据国家有关法律.法规,结合公司实际情况,特制订本制度. 第二条 本制度适用于公司全体员工. 第二章 聘 用 第三条 各级人员任免程序: (一) 总经理.副总经理--由董事会任免. (二) 部门经理--由总经理提请总经理办公会任 ...
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离职申请和辞职报告(共7篇)
篇一:离职申请表,辞职报告 ********公司 离职申请表 篇二:各种岗位辞职报告.申请模板汇总 项目部工程经理的辞职报告 尊敬的公司领导: 您好! 首先非常感谢公司对我能力的信任,使我得已加入这个团队. 此致 敬礼it业务员辞职信范文 尊敬的兄长小乐, 首先要谢谢你给我在microlift上班的 ...
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无锡市中级人民法院劳动争议十大典型案例
无锡市中级人民法院劳动争议十大典型案例 案例一.违纪调查不清,企业理当担责 --尤某诉营销公司赔偿金纠纷案 [裁判摘要]劳动者存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位在查实 后可以依照法律规定或劳动合同约定解除劳动合同.用人单位未经调 查核实,在确定是否严重违反规章制度行为的依据不充分的情况下即 ...
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关于工程口员工辞职.辞退.开除的具体操作流程说明
关于工程口员工辞职.辞退.开除的具体操作流程说明 一.工程口员工辞职流程. 1.员工辞职必须提前一个月向所属工程处经理提出书面辞职申请,<辞职申请>是离职必须提交的材料,要求本人签字. 2.工程处经理应与申请辞职员工至少进行一次面谈,交流思想,了解员工辞职的真实原因.在一个月内安排辞职员 ...
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XX有限公司(劳动合同管理制度)
劳动合同管理制度 1.试用期劳动合同 1.1人力资源部代表公司于员工入职当日双方签署试用期劳动合同: 1.2试用劳动合同期限自入职之日起三个月: 1.3试用期内双方可随时提出解约,除违反国家法律或公司纪律外,双方不承担违约责任: 2.正式劳动合同 2.1人力资源部代表公司自员工转正审批通过两个工作日 ...
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合作社经理人聘用制度
合作社职业经理人聘用制度 一.总则 依照<中华人民共和国农业专业合作社法>中对组织机构的相关规定制定本制度. 二.招聘与录用 1.招聘流程:本合作社设立职业经理人一名,由合作社理事会提名,报成员大会讨论决定聘用,依照<中华人民共和国农业合作社法>和合作社章程的规定行使职权. ...