自8月22日，省旅游局机关召开治庸问责工作动员大会以来，我感受颇多，收获也颇多。
一、坚定了理想信念，点燃了奋斗激-情。
治庸，首治精神之庸，精神决定我们的工作激-情、力度和办法。“无激-情，无发展，保持激-情燃烧的状态，保持艰苦奋斗、奋发有为的精神，是一个人、一个政党、一个国家和民族蓬勃向上的标志。”鸿忠书记对全省年轻干部语重心长的这一番话深深地印在了我的心里，也更加坚定了我忠于党和人民干一番事业的决心和信心。“天下事以难而废之者十之一，以惰而废之者十之九。”也许我的素质还不够全面，也许我的人格还不够完善，也许我只是别人眼中的一只小蚂蚱，但是，只要我有一颗无畏艰险、勇于担当的强大的心灵，有一种对党、对人民高度负责的使命感、责任感，我就一定能为湖北旅游的跨越发展贡献一份力量。做到不求无过，只求无愧于心，足矣。正是凭着这样一种信念，今年下半年，我克服各方困难，全心投入工作，圆满完成了导游大赛、援疆培训等一系列重大工作任务，得到了服务对象的一致好评。
二、强化了“能力席位”意识，提升了个人能力。
“能力席位”的理念要求我们要不断的提高自己的综合素质，使自己确实有能力担任好自己的职责。湖北旅游的跨越发展，既为我们提供了大显身手、大有作为的平台，也对我们提出了加快知识更新、提高工作水平的新要求，我们工作中碰到的新情况、新问题会越来越多，不熟悉不太懂的领域也会越来越多，不加强学习，不仅不能胜任工作，甚至会被淘汰。经验诚宝贵，学习力价更高，没有“能力恐慌”，没有学习能力，我们就会成为“在其位不谋其政”的党和人民的罪人。能力席位绝不允许庸碌者据有它。我不愿成为庸碌者，所以在工作中，我一边加强理论知识的学习，一边在实践中磨砺提高自己，边学习边思考，提高了解决复杂问题、推动实际工作的能力。
三、强化了责任意识，心灵茁壮成长。
鸿忠书记说责任之庸危害最大，所以我不学年轻人的世故圆滑，也不学那种风险绝不沾边，问题绝不沾身的看似“成熟”，就学敢负责、有担当，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯的那种。正是有了这种强烈的责任意识，我弄明白了“我是谁、为了谁、依靠谁”，我才摆正了位置、端正了态度、平和了心气，真正做到了正确对待组织，常怀感恩之心;正确对待他人、见贤思齐，见不贤而自省;正确对待自己， “日三省吾身”，自身素质和修养在不知不觉中得到了提升。
当然，金无足赤，人无完人，“机关脖的病毒在我身上同样存在，“庸”的症状也偶尔出现，为进一步改进自身作风，提升履职能力，我以《湖北省旅游局岗位能力席位书》为依据，结合本职岗位的能力标准，通过认真梳理自身存在的薄弱环节，本着“缺什么补什么”的原则，制定个人能力提升计划：
一、加强学习，不断提高个人综合素质。
一是坚持不懈地学习贯彻邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观，把理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是一如既往地加强业务学习，特别是学习与人事教育工作相关的法律法规，钻研与旅游-行业教育培训相关的专业知识，不断提高依法行政的水平和服务基层的能力。
三是循序渐进地加强人文、艺术等多方面的学习，不断提升个人修养和境界。
二、注重实践，逐渐弥补个人能力“短板”。
一是深入基层，在总结以往经验教训的基础上，深入实际，围绕人事、教育培训工作中的热点和难点问题作周密的调查研究，提高自身观察、分析、解决问题的能力和水平，增加对基层的了解，提升服务基层的能力。
二是勤学多练，不断提高文字能力。做到“常看胸中有本，常写笔下生花”。平时大量积累素材、拓宽知识面、起草的材料才会言之有物，平时对基层的情况了解深入，起草的材料才会实。
三是拒绝任何借口，坚决执行到位。建立“马上办”的办事理念和下级服从上级、个人服务集体、局部服从全局的执行理念，凡是领导安排的工作要不讲条件、不找借口、不打折扣的执行，把“没有任何借口”的部队作风保持并发扬，在快事快办中提高办事、办文、办会的能力。
没有危机感就是最大的危机，上至一个民族、国家，下至一个单位、个人无不如此。20xx年，省直机关治庸问责工作的开展让我们每个人多多少少都拥有一些可贵的危机感，也让我们每个人多多少少意识到岗位背后的能力危机和权力背后的责任重大。一个“能干事、会干事、干成事”的鲜明导向已经树立，一种“敢负责、敢问责“的浓厚氛围正在形成，一个不求无功、但求无过的混机关时代终将成为过去。
让我们携起手来，紧密团结在局党组周围，志存高远，勇担使命，为推动湖北旅游的跨越发展贡献自己的力量!
自8月22日，省旅游局机关召开治庸问责工作动员大会以来，我感受颇多，收获也颇多。
一、坚定了理想信念，点燃了奋斗激-情。
治庸，首治精神之庸，精神决定我们的工作激-情、力度和办法。“无激-情，无发展，保持激-情燃烧的状态，保持艰苦奋斗、奋发有为的精神，是一个人、一个政党、一个国家和民族蓬勃向上的标志。”鸿忠书记对全省年轻干部语重心长的这一番话深深地印在了我的心里，也更加坚定了我忠于党和人民干一番事业的决心和信心。“天下事以难而废之者十之一，以惰而废之者十之九。”也许我的素质还不够全面，也许我的人格还不够完善，也许我只是别人眼中的一只小蚂蚱，但是，只要我有一颗无畏艰险、勇于担当的强大的心灵，有一种对党、对人民高度负责的使命感、责任感，我就一定能为湖北旅游的跨越发展贡献一份力量。做到不求无过，只求无愧于心，足矣。正是凭着这样一种信念，今年下半年，我克服各方困难，全心投入工作，圆满完成了导游大赛、援疆培训等一系列重大工作任务，得到了服务对象的一致好评。
二、强化了“能力席位”意识，提升了个人能力。
“能力席位”的理念要求我们要不断的提高自己的综合素质，使自己确实有能力担任好自己的职责。湖北旅游的跨越发展，既为我们提供了大显身手、大有作为的平台，也对我们提出了加快知识更新、提高工作水平的新要求，我们工作中碰到的新情况、新问题会越来越多，不熟悉不太懂的领域也会越来越多，不加强学习，不仅不能胜任工作，甚至会被淘汰。经验诚宝贵，学习力价更高，没有“能力恐慌”，没有学习能力，我们就会成为“在其位不谋其政”的党和人民的罪人。能力席位绝不允许庸碌者据有它。我不愿成为庸碌者，所以在工作中，我一边加强理论知识的学习，一边在实践中磨砺提高自己，边学习边思考，提高了解决复杂问题、推动实际工作的能力。
三、强化了责任意识，心灵茁壮成长。
鸿忠书记说责任之庸危害最大，所以我不学年轻人的世故圆滑，也不学那种风险绝不沾边，问题绝不沾身的看似“成熟”，就学敢负责、有担当，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯的那种。正是有了这种强烈的责任意识，我弄明白了“我是谁、为了谁、依靠谁”，我才摆正了位置、端正了态度、平和了心气，真正做到了正确对待组织，常怀感恩之心;正确对待他人、见贤思齐，见不贤而自省;正确对待自己， “日三省吾身”，自身素质和修养在不知不觉中得到了提升。
当然，金无足赤，人无完人，“机关脖的病毒在我身上同样存在，“庸”的症状也偶尔出现，为进一步改进自身作风，提升履职能力，我以《湖北省旅游局岗位能力席位书》为依据，结合本职岗位的能力标准，通过认真梳理自身存在的薄弱环节，本着“缺什么补什么”的原则，制定个人能力提升计划：
一、加强学习，不断提高个人综合素质。
一是坚持不懈地学习贯彻邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观，把理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是一如既往地加强业务学习，特别是学习与人事教育工作相关的法律法规，钻研与旅游-行业教育培训相关的专业知识，不断提高依法行政的水平和服务基层的能力。
三是循序渐进地加强人文、艺术等多方面的学习，不断提升个人修养和境界。
二、注重实践，逐渐弥补个人能力“短板”。
一是深入基层，在总结以往经验教训的基础上，深入实际，围绕人事、教育培训工作中的热点和难点问题作周密的调查研究，提高自身观察、分析、解决问题的能力和水平，增加对基层的了解，提升服务基层的能力。
二是勤学多练，不断提高文字能力。做到“常看胸中有本，常写笔下生花”。平时大量积累素材、拓宽知识面、起草的材料才会言之有物，平时对基层的情况了解深入，起草的材料才会实。
三是拒绝任何借口，坚决执行到位。建立“马上办”的办事理念和下级服从上级、个人服务集体、局部服从全局的执行理念，凡是领导安排的工作要不讲条件、不找借口、不打折扣的执行，把“没有任何借口”的部队作风保持并发扬，在快事快办中提高办事、办文、办会的能力。
没有危机感就是最大的危机，上至一个民族、国家，下至一个单位、个人无不如此。20xx年，省直机关治庸问责工作的开展让我们每个人多多少少都拥有一些可贵的危机感，也让我们每个人多多少少意识到岗位背后的能力危机和权力背后的责任重大。一个“能干事、会干事、干成事”的鲜明导向已经树立，一种“敢负责、敢问责“的浓厚氛围正在形成，一个不求无功、但求无过的混机关时代终将成为过去。
让我们携起手来，紧密团结在局党组周围，志存高远，勇担使命，为推动湖北旅游的跨越发展贡献自己的力量!