劳动局给的表格

公司

员工入职登记表

入职承诺:本人与其他用人单位无劳动关系,未与其他用人单位签定或已解除保密协议和竟业限制协议。未隐瞒真实身份、文化程度和身体疾病。如有隐瞒愿承担相应法律责任。本人已知道并了解公司的规章制度,并愿意遵守。 入职人:

年 月 日

职工奖惩审批表

职工违纪处罚决定书

司职处( )第 号

被处罚人:杨国军,男,34

岁,组装一车间职工

2008年5月13日下午2点15分,被处罚人杨国君违反公司规章制度,在车间吸烟,给公司造成了安全隐患。以上事实有办公室主任周一在巡检时发现并有车间主任李三及同车间职工王二、张三予以证实。据此,根据公司《职工奖惩条例》第五条之规定,给予杨国军警告一次。

公司

年 月 月

报:镇工会 董事长 总经理 发:各车间 各部门

职工奖励决定书

司职奖( )第 号

被奖励人:杨国军,男,34

岁,组装一车间职工

2008年5月13日下午2点15分,组装一车间职工杨国君在组装产品时发现公司所采购的产品配件有严重质量问题,及时报告车间主任,避免了产品的批量报废,避免了公司的经济损失。以上事实有车间主任李三及同车间职工王二、张三予以证实。据此,根据公司《职工奖惩条例》第五条之规定,给予杨国军奖励人民币500元。

公司

年 月 月

报:镇工会 董事长 总经理 发:各车间 各部门

送达回单

注:如被送达人拒绝签收,请送达人在备注栏注明,并和二名以上证明人签字证明。

辞职申请表

终止劳动合同通知书

你与本公司于 年 月 日所签订的劳动合同约定的合同期限 为 年 月 日至 年 月 日。现劳动合同期 限届满,特通知你劳动合同终止。

请接本通知后至终止劳动合同前,按公司规定及时办理工作交接 等相关手续,并按经审批核定的工作交接单领取经济补偿金。

通知人: 年 月 日

签收回执

本人已收到公司于 年 月 日发出的《终止劳动合同通知书》。

签收人: 年 月 日

公司

员工入职登记表

入职承诺:本人与其他用人单位无劳动关系,未与其他用人单位签定或已解除保密协议和竟业限制协议。未隐瞒真实身份、文化程度和身体疾病。如有隐瞒愿承担相应法律责任。本人已知道并了解公司的规章制度,并愿意遵守。 入职人:

年 月 日

职工奖惩审批表

职工违纪处罚决定书

司职处( )第 号

被处罚人:杨国军,男,34

岁,组装一车间职工

2008年5月13日下午2点15分,被处罚人杨国君违反公司规章制度,在车间吸烟,给公司造成了安全隐患。以上事实有办公室主任周一在巡检时发现并有车间主任李三及同车间职工王二、张三予以证实。据此,根据公司《职工奖惩条例》第五条之规定,给予杨国军警告一次。

公司

年 月 月

报:镇工会 董事长 总经理 发:各车间 各部门

职工奖励决定书

司职奖( )第 号

被奖励人:杨国军,男,34

岁,组装一车间职工

2008年5月13日下午2点15分,组装一车间职工杨国君在组装产品时发现公司所采购的产品配件有严重质量问题,及时报告车间主任,避免了产品的批量报废,避免了公司的经济损失。以上事实有车间主任李三及同车间职工王二、张三予以证实。据此,根据公司《职工奖惩条例》第五条之规定,给予杨国军奖励人民币500元。

公司

年 月 月

报:镇工会 董事长 总经理 发:各车间 各部门

送达回单

注:如被送达人拒绝签收,请送达人在备注栏注明,并和二名以上证明人签字证明。

辞职申请表

终止劳动合同通知书

你与本公司于 年 月 日所签订的劳动合同约定的合同期限 为 年 月 日至 年 月 日。现劳动合同期 限届满,特通知你劳动合同终止。

请接本通知后至终止劳动合同前,按公司规定及时办理工作交接 等相关手续,并按经审批核定的工作交接单领取经济补偿金。

通知人: 年 月 日

签收回执

本人已收到公司于 年 月 日发出的《终止劳动合同通知书》。

签收人: 年 月 日


相关内容

  • 企业人力资源管理人员(基础知识)培训教程
  • 企业人力资源管理人员(基础知识)培训教程 第一章劳动法 第一节劳动法的概念和作用 ★ 劳动法可以指(1.劳动法律部门2.国家的劳动法典3.劳动法学或劳动法课程) ★ 劳动法的定义:指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律. ★ 劳动法的核心内容:调整劳动关系 ★ 劳动法与其他法律的 ...

  • 人力资源表格
  • 目录 目录 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 第一章人力资源规划管理表格 -------------- ...

  • 需求调研提纲模板参考
  • 需求调研提纲 1. 整体调研 1.1对社区管理软件了解程度 1.2 采用社区管理软件最需要解决的问题是什么 1.3 对社区管理软件的主要期望是什么 1.4 社区管理现状简介 1.5 社区的基本情况 1.6 社区管理的主要困惑 2.人力资源规划调研 2.1 功能调研 2.1.1 公司人力资源供给来源有 ...

  • 工作梳理及相关表格优化
  • 工作梳理及相关表格优化 经过部门内部会议,对相关人事表格从新梳理,针对每个表格都做了相关的优化,站在人力资源的角度来说,更加专业.对部门来说,更加清晰明了.以下就招聘和员工关系改动后表格进行一一分析.列举. 招聘: 在<人员需求申请表>中,我们对申请原因做出优化,优化后为业务扩展(新增业 ...

  • 建设项目安全设施三同时工作相关表格
  • 编号: 安监设立申﹝ ﹞ 号 建设项目安全设施"三同时" 设立备案申报表 建设项目名称 建 设 单 位 主 管 部 门 申 报 日 期 县安全生产监督管理局制 填 表 说 明 1.本表为建设单位新建.改建.扩建项目安全设施"三同时"备案申报的必备材料之一,需在 ...

  • 劳动强度评估.危险源辨识与风险评价表
  • 表格编号:LEI-OHSR-4C-03 編制:胡翔海 審核:蘇薇 最後更新:2012年12月16 日 表格编号:LEI-OHSR-4C-03 編制:胡翔海 審核:蘇薇 最後更新:2012年12月16 日 表格编号:LEI-OHSR-4C-03 編制:胡翔海 審核:蘇薇 最後更新:2012年12月16 ...

  • 补偿金相关表格
  • 杭州市级机关和财政补助事业单位编外用工 保障资金申请表 复印件若干份,用工单位.市编委办.市劳动保障局.市财政局.市级机关事务管理局各执一份.3.申请时须同时附带所需材料的原件及复印件一份一并报市机关事务管理局,详见表背填表说明.4.申请保障资金的具体明细请附<杭州市级机关和财政补助事业单位编 ...

  • 人力资源师二级必须背下来的19道简答题
  • .1.劳务派遣中的劳动争议的处理方式是什么?★ ★ ★ ★ 答:(1)劳动争议只能出现在:派遣劳动者与劳务派遣单位之间:派遣劳动者与接受单位之间.劳务派遣单位与接受单位之间的争议,属于民事纠纷,由民法解决,不属于劳动争议. (2)如果派遣单位与接受单位合谋侵犯派遣劳动者的合法权益时,二者都应当作为被 ...

  • 离职证明表格下载
  • 离职证明范本一 离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 离职证明范本二 离职证明 兹证明xx自xx年x ...