几乎研究了一整天的《史记*鲁周公世家》，要不是为了讲课，绝对不会看这么枯燥的东西，尤其是这孙那孙的，光名字就干的头晕。不过静下心来读完之后，大有收获，尤其是对权力的流动规律，有了新的发现：
1、组织初期，权力在上。
一个王朝或是公司，在建立之初，权力是在一把手手里的。并在上层有限的人手中集中。因为没有一个强有力的核心，一个组织也不会建立起来。所以早期的组织都是集权的，这样具备组织创业阶段的高效和执行力。权力高高在上。
2、组织中期，权力在中。
随着组织创业阶段的结束，会有一大批功臣产生，随着时间的推移，人员的增加，中层就会形成强大的官僚食利阶层，这类人，有了资本，有了权力，有了数量，而领导层也因为创业阶段结束，不愿意在干活，开始放权，或是继承者没有足够的威望，所以权力往下流动，逐步的聚集到中层。
3、组织末期，权力在下。
随着中层的进一步扩大，因为资源问题，权力野心，都会开始逐步的侵犯最基层老百姓的利益。老百姓开始因为和中层的矛盾对立的尖锐化，而逐步的联合起来，因为基层人心朝向，让原本一盘散沙的基层群众联合起来，权力进一步流动到基层。谁有民心，谁有权力。
任何王朝都是如此，开国皇帝集权成就事业，王朝中期，和外戚，官僚或是宦官共治。王朝末期，一呼百应，揭竿而起，天翻地覆，权力重新洗牌。权力的流动规律就是从上到下，从集到分，从少到多这样的一个演化趋势。判断权力何在，能够形成庞大的战略观，在什么阶段，采用什么样的权力形式。比如创业之初你要是明主共治，效率低下，如果在中期，你还是集权不放，大家政变。末期不回应基层，立即崩盘。
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1、组织初期，权力在上。
一个王朝或是公司，在建立之初，权力是在一把手手里的。并在上层有限的人手中集中。因为没有一个强有力的核心，一个组织也不会建立起来。所以早期的组织都是集权的，这样具备组织创业阶段的高效和执行力。权力高高在上。
2、组织中期，权力在中。
随着组织创业阶段的结束，会有一大批功臣产生，随着时间的推移，人员的增加，中层就会形成强大的官僚食利阶层，这类人，有了资本，有了权力，有了数量，而领导层也因为创业阶段结束，不愿意在干活，开始放权，或是继承者没有足够的威望，所以权力往下流动，逐步的聚集到中层。
3、组织末期，权力在下。
随着中层的进一步扩大，因为资源问题，权力野心，都会开始逐步的侵犯最基层老百姓的利益。老百姓开始因为和中层的矛盾对立的尖锐化，而逐步的联合起来，因为基层人心朝向，让原本一盘散沙的基层群众联合起来，权力进一步流动到基层。谁有民心，谁有权力。
任何王朝都是如此，开国皇帝集权成就事业，王朝中期，和外戚，官僚或是宦官共治。王朝末期，一呼百应，揭竿而起，天翻地覆，权力重新洗牌。权力的流动规律就是从上到下，从集到分，从少到多这样的一个演化趋势。判断权力何在，能够形成庞大的战略观，在什么阶段，采用什么样的权力形式。比如创业之初你要是明主共治，效率低下，如果在中期，你还是集权不放，大家政变。末期不回应基层，立即崩盘。
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