世界500强企业推崇的优胜劣汰法则
“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。”
美国苹果公司CEO 史蒂夫·乔布斯
用力去做,只能做到称职;用心去做,才能做到优秀! 对工作推三阻四,靠敷衍糊弄过日子,对待遇满腹牢骚、只知攀比的人只会令人感到厌恶。
(美)石油大王 约翰·D·洛克菲勒
对公司保持忠诚,把工作当作事业,敬业高效、善于合作、能在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩,这样的人是创造价值的精英、团队的财富。对于这样的人,相信没有公司、企业会拒绝。
(美)钠铁大王 安德鲁·卡内基
能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的,尽管机遇所带来的近期回报可能很少,甚至微不足道,但是,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。 (美)戴尔公司总裁 迈克尔·戴尔
如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如
果把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。
(美)微软公司董事长 比尔·盖茨
不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
马云 (中)阿里巴巴集团主席兼首席执行官
世界500强企业推崇的优胜劣汰法则
“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。”
美国苹果公司CEO 史蒂夫·乔布斯
用力去做,只能做到称职;用心去做,才能做到优秀! 对工作推三阻四,靠敷衍糊弄过日子,对待遇满腹牢骚、只知攀比的人只会令人感到厌恶。
(美)石油大王 约翰·D·洛克菲勒
对公司保持忠诚,把工作当作事业,敬业高效、善于合作、能在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩,这样的人是创造价值的精英、团队的财富。对于这样的人,相信没有公司、企业会拒绝。
(美)钠铁大王 安德鲁·卡内基
能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的,尽管机遇所带来的近期回报可能很少,甚至微不足道,但是,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。 (美)戴尔公司总裁 迈克尔·戴尔
如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如
果把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。
(美)微软公司董事长 比尔·盖茨
不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
马云 (中)阿里巴巴集团主席兼首席执行官