“三城同创”工作汇报
平江县林业局
（2011年11月30日）
为认真贯彻落实县委、县政府提出的创建国家文明县城、国家卫生县城、省级园林县城（简称三城同创）奋斗目标，进一步提高我局“三城同创”建设与管理水平，优化单位环境，增强我局干部职工文明素质，努力塑造文明、卫生、祥和、繁荣、舒适的工作、生活环境，近两年来，我局在县委、政府的统一领导下，在县创建办的具体指导安排下，按照县委、政府有关文件要求，结合林业系统实际，创造性地开展文明单位创建工作，取得了较好的成效。
一、领导重视、齐抓共管，确保创建工作高位推进
为确保创建工作高位推进，我局及时成立了创建领导小组，组长由局长余燕辉同志担任，副局长杨绪中、局长助理陈光年担任副组长，成员由办公室相关人员组成，局机关各股室及机关三大院子为创建成员单位。调整了爱卫、健康教育、城区限制烟花鞭炮、除四害等相关领导小组。局党委今年4次专题研究“三城同创”工作，按照制定的《平江县林
业局“三城同创”工作的实施方案》安排了专门的创建工作经费，并实行实报实销。聘请了机关保洁员，负责全局机关卫生工作；聘请了金沙物业管理公司，对局机关大楼，院子负责门卫保安工作；聘请了创建监管员，对各项创建工程进行实时监督和检查；强化了创建各项工作制度，出台了实施方案，继续开展了“门前六包，门内达标”、“除四害”、“义务创建日”、“无烟日宣传”、“健康教育进社区”等活动，通过这些有力举措，进一步提高对创建文明卫生单位的认识，增强干部职工责任感和积极主动性，形成局机关上下齐抓共管的工作机制。
二、措施得力、责任明确，力促创建工作取得实效
“单位是我家，创建靠大家”，我局严格要求局机关全体工作人员和机关院子住户，将“三城同创”的精神、责任、目标具体落实到每个人身上。
一是健全作风提效能。继续扎实推进“讲忠诚、树正气、优环境、促发展”作风建设主题活动，严格执行县委出台的《加强干部作风建设的有关规定》等系列纪律规章，严格执行《关于进一步严肃纪律强化干部作风建设的通知》，实行机关干部上下班指纹考核，严查上班期间从事与工作无关的行为，使机关工作人员上下班秩序井然，没有无故迟到缺席事件的发生；在社会上聘请了行风监督员6名，对全系统文
明执法、文明行为等进行了有效监督。
二是文明活动提素质。积极在我局开展了文明单位、文明股室、文明窗口、文明个人、文明楼栋、文明家庭及“十星级文明户”等各项创建活动，不断激发全体干部职工参与创建的积极性，让人人争做文明事，个个争当文明人，确保创建活动广泛、深入、顺利开展。去年评出十星级文明户10户，文明股室2个，文明职工2人，文明楼栋1栋。
三是多面宣传提认识。两年来，先后召开专题会议15次，举办文明卫生、健康教育培训班2期，印发创建文件10余个，举办创建和健康教育宣传栏8期，印发文明公约800余份，印发禁炮公约600余份。在全系统开展了“争做文明事、争当文明人”的演讲活动。
四是分级巡查提效果。我局创建办每周对机关股室卫生状况进行检查，每个季度进行评比并张贴“最清洁”、“清洁”和“不清洁”的醒目标志。协同各责任单位对临街铺面进行巡查，对有违反城区“六大秩序”等情况，及时下达限期整改书；会同各机关院子楼长对院子及住房进行检查，发现违反创建规定的，积极整改，以求巩固创建成果。
三、突出特色、创新形式，引领创建工作全面开花
自文明单位创建工作开展以来，我局严格按照上级要求，突出林业工作特点与特色，扎实开展了各项创建活动，
出色完成了县委交办的创建任务，在全县树立了创建文明卫生单位的一面旗臶。
一是积极开展义务活动。在 “三城同创”活动中，小西门出城至界山庙地段被划为我局的责任段。由于这一地段位于城郊结合部，属半城半农地区，临时租房户多，居住集中，群众成分复杂，文明卫生意识相对较差，因此创建难度较大。为了抓好该路段的文明卫生创建，我局按照县“三城同创”指挥部的要求完成常规项目不走过场，对义务创建活动建章建制。每周五下午由两名党委班子成员带队，组织机关干部职工开展以清理路障，清扫街道，清除牛皮癣等为主的义务创建日活动。文明劝导保持常态化，每天安排一名班子成员带领4人上街，劝导不文明行为，风雨无阻；局长助理陈光年同志则专门负责统筹整个创建工作，把主要精力放在创建路段，发现问题及时解决处理。为了使该路段“脏乱差”的现象彻底改观，我局还推陈出新，想了很多办法。首先是注重宣传。打印文明创建宣传资料120多份，上门发给路段的每一户居民，进行面对面的宣传；其次是加大资金投入。两年共投入资金1万多元加大创建，今年投入6000元，清除了全路段垃圾和卫生死角，针对垃圾池不足的现状，在去年出资新增一只垃圾池的情况下，今年又出资购买箱式垃圾桶20只，放臵在每个临街铺面、路口等人流集中处，方
便群众倾倒垃圾，并长期雇请专人随时清扫。通过采取上述措施，我局创建路段的文明卫生状况产生了立竿见影的良好效果，面貌焕然一新。在义务活动开展中，我局党委做到了四个带头，带头扫街，带头捡垃圾，带头拔草，带头擦牛皮癣，示范带动林业局机关干部职工开展义务创建日活动，受到了临街店主和小区居民群众的一致好评。
二是搞好了绿化建设 。我们按照省级园林城市的创建要求，加大城区和城边绿化。首先是引导义务植树。以义务植树为突破口，加大宣传引导。仅3月11日这一天，县四大家领导带头，各战线负责人和各单位领导都一齐上阵，在县城新烈士陵园认栽各类风景树木5000多株。同时，认真开展了绿地的认建、认养、认管等群众性绿化活动。今年，县领导带头在烈士陵园认栽大树25棵，市民到人民公园认养捐资栽植40cm以上樟树15株，新婚纪念桂花树1株，快乐成长树3株。同时，投入100多万元，做好了鲁肃山、平伍公路沿线及沿江风光带的绿化。其次是加大小区绿化。开展了局机关庭院与机关宿舍（机关院子、分局院子、老局院子）的绿化。共新投入40余万元，对机关花园改造升级，购进桂花树、罗汉松、茶花等观赏乔木301株，灌木31375株，草本贫景花1000盆，木本50盆，新植草皮2030平方米，经过科学设计、精心施工，初步形成了“绿树成荫，小
区有景”的良好环境。连续两年被湖南省绿化委员会评为“省级园林式单位”。
三是抓好社会治安工作。按照县委和政法委的要求，组织机关全体干部职工开展了城区大巡逻活动，每晚巡逻中均安排有一名局领导和5名干部职工参加；深入开展普法教育，不断增强我局干部职工的法律意识，聘请保安员两名，加强了机关庭院与机关宿舍的巡逻值班；不断畅通我局诉求渠道，认真做好信访工作，今年共接待来信来访21件，处理率达95%，完成县长信箱交办件12条，调处山林权属纠纷7起，调处率为95%；切实加强了我局综合治理和安全工作，实现全系统无一重大事故、无一刑事案件，确保了大局和谐稳定。
四是创新开展其他工作。扎实开展“除四害”活动，严格按照“五统一”、“五不漏”和“三饱和”的方法除四害”。完善了灭鼠、灭蟑的具体工作，共建灭鼠站50个，由专人定时定点投放药品；机关宿舍全面整修，翻修了排污系统，规范了车辆停放，对机关宿舍222户实行了天然气改造，健全了创建台帐、更新了信息化建设等软件，投资5万元完善了硬件设施，增加了健身器材和文化娱乐室。
近两年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县创建办的悉心指导下，在文明单位创建工作中虽然取得了一定成
绩，但对照标准，也还有一定差距。主要表现在：一是没有将所承担的“创建”工作进行细化，逐项落实专人，出现了任务落实不明，安排工作时有推委的现象发生。二是创建经费投入不足。创建是全局性的大事，所以干部职工对此激情十分高，但是各项经费开支较大，单位一下子要投入大量的资金还有困难，势必存在创建部分工作开展滞后。在今后的工作中，我们将努力查找差距，严格按照上级要求，强化争创理念，健全各项制度，加大经费投入、积极为全县“三城同创”工作作出新的贡献。
“三城同创”工作汇报
平江县林业局
（2011年11月30日）
为认真贯彻落实县委、县政府提出的创建国家文明县城、国家卫生县城、省级园林县城（简称三城同创）奋斗目标，进一步提高我局“三城同创”建设与管理水平，优化单位环境，增强我局干部职工文明素质，努力塑造文明、卫生、祥和、繁荣、舒适的工作、生活环境，近两年来，我局在县委、政府的统一领导下，在县创建办的具体指导安排下，按照县委、政府有关文件要求，结合林业系统实际，创造性地开展文明单位创建工作，取得了较好的成效。
一、领导重视、齐抓共管，确保创建工作高位推进
为确保创建工作高位推进，我局及时成立了创建领导小组，组长由局长余燕辉同志担任，副局长杨绪中、局长助理陈光年担任副组长，成员由办公室相关人员组成，局机关各股室及机关三大院子为创建成员单位。调整了爱卫、健康教育、城区限制烟花鞭炮、除四害等相关领导小组。局党委今年4次专题研究“三城同创”工作，按照制定的《平江县林
业局“三城同创”工作的实施方案》安排了专门的创建工作经费，并实行实报实销。聘请了机关保洁员，负责全局机关卫生工作；聘请了金沙物业管理公司，对局机关大楼，院子负责门卫保安工作；聘请了创建监管员，对各项创建工程进行实时监督和检查；强化了创建各项工作制度，出台了实施方案，继续开展了“门前六包，门内达标”、“除四害”、“义务创建日”、“无烟日宣传”、“健康教育进社区”等活动，通过这些有力举措，进一步提高对创建文明卫生单位的认识，增强干部职工责任感和积极主动性，形成局机关上下齐抓共管的工作机制。
二、措施得力、责任明确，力促创建工作取得实效
“单位是我家，创建靠大家”，我局严格要求局机关全体工作人员和机关院子住户，将“三城同创”的精神、责任、目标具体落实到每个人身上。
一是健全作风提效能。继续扎实推进“讲忠诚、树正气、优环境、促发展”作风建设主题活动，严格执行县委出台的《加强干部作风建设的有关规定》等系列纪律规章，严格执行《关于进一步严肃纪律强化干部作风建设的通知》，实行机关干部上下班指纹考核，严查上班期间从事与工作无关的行为，使机关工作人员上下班秩序井然，没有无故迟到缺席事件的发生；在社会上聘请了行风监督员6名，对全系统文
明执法、文明行为等进行了有效监督。
二是文明活动提素质。积极在我局开展了文明单位、文明股室、文明窗口、文明个人、文明楼栋、文明家庭及“十星级文明户”等各项创建活动，不断激发全体干部职工参与创建的积极性，让人人争做文明事，个个争当文明人，确保创建活动广泛、深入、顺利开展。去年评出十星级文明户10户，文明股室2个，文明职工2人，文明楼栋1栋。
三是多面宣传提认识。两年来，先后召开专题会议15次，举办文明卫生、健康教育培训班2期，印发创建文件10余个，举办创建和健康教育宣传栏8期，印发文明公约800余份，印发禁炮公约600余份。在全系统开展了“争做文明事、争当文明人”的演讲活动。
四是分级巡查提效果。我局创建办每周对机关股室卫生状况进行检查，每个季度进行评比并张贴“最清洁”、“清洁”和“不清洁”的醒目标志。协同各责任单位对临街铺面进行巡查，对有违反城区“六大秩序”等情况，及时下达限期整改书；会同各机关院子楼长对院子及住房进行检查，发现违反创建规定的，积极整改，以求巩固创建成果。
三、突出特色、创新形式，引领创建工作全面开花
自文明单位创建工作开展以来，我局严格按照上级要求，突出林业工作特点与特色，扎实开展了各项创建活动，
出色完成了县委交办的创建任务，在全县树立了创建文明卫生单位的一面旗臶。
一是积极开展义务活动。在 “三城同创”活动中，小西门出城至界山庙地段被划为我局的责任段。由于这一地段位于城郊结合部，属半城半农地区，临时租房户多，居住集中，群众成分复杂，文明卫生意识相对较差，因此创建难度较大。为了抓好该路段的文明卫生创建，我局按照县“三城同创”指挥部的要求完成常规项目不走过场，对义务创建活动建章建制。每周五下午由两名党委班子成员带队，组织机关干部职工开展以清理路障，清扫街道，清除牛皮癣等为主的义务创建日活动。文明劝导保持常态化，每天安排一名班子成员带领4人上街，劝导不文明行为，风雨无阻；局长助理陈光年同志则专门负责统筹整个创建工作，把主要精力放在创建路段，发现问题及时解决处理。为了使该路段“脏乱差”的现象彻底改观，我局还推陈出新，想了很多办法。首先是注重宣传。打印文明创建宣传资料120多份，上门发给路段的每一户居民，进行面对面的宣传；其次是加大资金投入。两年共投入资金1万多元加大创建，今年投入6000元，清除了全路段垃圾和卫生死角，针对垃圾池不足的现状，在去年出资新增一只垃圾池的情况下，今年又出资购买箱式垃圾桶20只，放臵在每个临街铺面、路口等人流集中处，方
便群众倾倒垃圾，并长期雇请专人随时清扫。通过采取上述措施，我局创建路段的文明卫生状况产生了立竿见影的良好效果，面貌焕然一新。在义务活动开展中，我局党委做到了四个带头，带头扫街，带头捡垃圾，带头拔草，带头擦牛皮癣，示范带动林业局机关干部职工开展义务创建日活动，受到了临街店主和小区居民群众的一致好评。
二是搞好了绿化建设 。我们按照省级园林城市的创建要求，加大城区和城边绿化。首先是引导义务植树。以义务植树为突破口，加大宣传引导。仅3月11日这一天，县四大家领导带头，各战线负责人和各单位领导都一齐上阵，在县城新烈士陵园认栽各类风景树木5000多株。同时，认真开展了绿地的认建、认养、认管等群众性绿化活动。今年，县领导带头在烈士陵园认栽大树25棵，市民到人民公园认养捐资栽植40cm以上樟树15株，新婚纪念桂花树1株，快乐成长树3株。同时，投入100多万元，做好了鲁肃山、平伍公路沿线及沿江风光带的绿化。其次是加大小区绿化。开展了局机关庭院与机关宿舍（机关院子、分局院子、老局院子）的绿化。共新投入40余万元，对机关花园改造升级，购进桂花树、罗汉松、茶花等观赏乔木301株，灌木31375株，草本贫景花1000盆，木本50盆，新植草皮2030平方米，经过科学设计、精心施工，初步形成了“绿树成荫，小
区有景”的良好环境。连续两年被湖南省绿化委员会评为“省级园林式单位”。
三是抓好社会治安工作。按照县委和政法委的要求，组织机关全体干部职工开展了城区大巡逻活动，每晚巡逻中均安排有一名局领导和5名干部职工参加；深入开展普法教育，不断增强我局干部职工的法律意识，聘请保安员两名，加强了机关庭院与机关宿舍的巡逻值班；不断畅通我局诉求渠道，认真做好信访工作，今年共接待来信来访21件，处理率达95%，完成县长信箱交办件12条，调处山林权属纠纷7起，调处率为95%；切实加强了我局综合治理和安全工作，实现全系统无一重大事故、无一刑事案件，确保了大局和谐稳定。
四是创新开展其他工作。扎实开展“除四害”活动，严格按照“五统一”、“五不漏”和“三饱和”的方法除四害”。完善了灭鼠、灭蟑的具体工作，共建灭鼠站50个，由专人定时定点投放药品；机关宿舍全面整修，翻修了排污系统，规范了车辆停放，对机关宿舍222户实行了天然气改造，健全了创建台帐、更新了信息化建设等软件，投资5万元完善了硬件设施，增加了健身器材和文化娱乐室。
近两年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县创建办的悉心指导下，在文明单位创建工作中虽然取得了一定成
绩，但对照标准，也还有一定差距。主要表现在：一是没有将所承担的“创建”工作进行细化，逐项落实专人，出现了任务落实不明，安排工作时有推委的现象发生。二是创建经费投入不足。创建是全局性的大事，所以干部职工对此激情十分高，但是各项经费开支较大，单位一下子要投入大量的资金还有困难，势必存在创建部分工作开展滞后。在今后的工作中，我们将努力查找差距，严格按照上级要求，强化争创理念，健全各项制度，加大经费投入、积极为全县“三城同创”工作作出新的贡献。