公司员工福利待遇

公司员工福利待遇为增强员工的归属感，增强企业的凝聚力，改善和提高员工的生活水平，特 制定以下福利机制。  公司每月为员工提供餐补、车补；  按相关规定，公司提供病假、产假、丧假等补助工资标准；  针对法定节假日期间值班员工，公司提供三倍基本工资保障或换休；  公司提供带薪年假，同时延长至十天左右；  每年提供春季和秋季两次户外拓展训练；  月度设立销售优秀员工及优秀团队现金奖励；  提供季度优秀员工团体省外及国外旅游活动；  公司提供专业的培训提升机制，同时定期为员工提供外出学习的机会，开拓 视野；  针对优秀人才，公司提供专业的资质和资格涉外培训机会；  正常销售出现的退货由公司负责买单；  公司提供平等的发展机会，不管来公司时间长短，一切用业绩和能力说话， 提供足够的晋升机会。

公司员工福利待遇为增强员工的归属感，增强企业的凝聚力，改善和提高员工的生活水平，特 制定以下福利机制。  公司每月为员工提供餐补、车补；  按相关规定，公司提供病假、产假、丧假等补助工资标准；  针对法定节假日期间值班员工，公司提供三倍基本工资保障或换休；  公司提供带薪年假，同时延长至十天左右；  每年提供春季和秋季两次户外拓展训练；  月度设立销售优秀员工及优秀团队现金奖励；  提供季度优秀员工团体省外及国外旅游活动；  公司提供专业的培训提升机制，同时定期为员工提供外出学习的机会，开拓 视野；  针对优秀人才，公司提供专业的资质和资格涉外培训机会；  正常销售出现的退货由公司负责买单；  公司提供平等的发展机会，不管来公司时间长短，一切用业绩和能力说话， 提供足够的晋升机会。