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第三讲职业化的内涵
一流的员工 一流的企业 --优秀员工职业化塑造 (学习要点) 主讲人:徐 剑 整 理:孙庆国 第三讲 职业化的内涵 一.职业化的表现 1.训练有素的直接体现:能够做事到位,能够在合适的时间.用合适的方式说合适的话.做合适的事情: 做事情能够让人放心:效率与效果协同. 2.精于此道,别人不能轻易替代: ...
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换位思考--学会谅解,学会容人,学会换位思考
换位思考 有初一就有十五.这是句流传很广的俗语.它以时间为隐喻,通俗而形象地揭示了一个深刻的哲理:做人要换位思考,做事要瞻前顾后:倘若感情用事,一意孤行,轻者贻笑大方,重者自食其果.每年,对工作的得失功过需要总结,对做人做事需要盘点.尤其是作家长的,当老师的以及担任相关领导职务的,在对待孩子,对待学 ...
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乡镇基层领导干部面试题(含答案)
乡镇基层领导干部面试题(含答案) 一.乡镇需注意的问题: 1.如果你考是副镇长之类的干部,遇到一些事情你应怎么处理,主要看你的处理事情的思路和能力,内容广泛,但决不会走出这个范畴, 2.处理突发事件的技巧: 3.如何拟定一个方案: 4.到单位的简短即兴演讲. 二.相关面试题: 1.有人认为乡镇领导干 ...
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优秀员工职业化塑造学习要点V3.0(1)
职业化培训总结归纳3.0版 学习的5个条件:归零.思考.参与.欣赏.放松: 职场铁律之一:下级不得判定上级的责任 1) 老板之所以是老板,必定有过人之处: 2) 情报不够,信息不够: 3) 格局不够,高度不够,立场不够: 总经理也是人,犯错极少,当真犯错误了,只需要在执行中做正确了. 职场铁律之二: ...
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[严介和新论语〈做人先做事〉]读后感
<严介和新论语〈做人先做事〉>读后感 8月份,我认真阅读了严介和新论语第二部,<做人先做事>一书.提到严介和,自从办公室组织<每日信息专报>以来,严介和便是我格外关注的企业家之一.说到严介和其人,他的太平洋建设集团虽不被众人人所熟知,但有两个敏感的"最& ...
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12.心有他人天地宽 诚信做人到永远(关键词:宽容相关.换位思考.友善待人.人生而平等.平等待人,还有尊重他人.社会.自然的要求:另外就是诚信的相关题型) 选择题 [2010年宁波市中考思品真题]10. "你吃的放心,我赚的安心.你吃的长寿,我赚的长久".这是一家生意红火的饭店所 ...
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"心"的理念-酒店管理责任心
酒店管理责任心: 酒店管理即是各部门按照总经理的要求,去执行.落实酒店的各项具体管理工作. 管理不但依靠人力,而且和硬件设施配套使用,管理者要投入精力,培训和教育.检查员工在日常工作中应具备的工作流程.服务标准.管理制度和细节上的具体事项. 责任心决定未来,如果一个管理者有责任心的话,分管的日常工作 ...
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第三第三.四单元知识点归纳第五课多元文化"地球村"
第三.四单元 知识点归纳 第五课 多元文化"地球村" 第一框 世界文化之旅 1．世界文化的特点.表现 特点:世界上有多少个国家和民族,就会有多少种独特的文化习俗 表现:(1)习俗文化:节日是一种文化习俗,是国家和民族在长期的历史演进中, 所形成的独具一格的文化传统.文化的多样性和 ...
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工作中生活中做人与做事
在平常工作中,如何做人做事? 即将进入新的工作岗位,在接下来的工作之中,我准备从以下几方面来做人和做事: 做人首先要谦虚,谦虚是最美好的品德,每个人身上都有闪光点,都值得尊重学习.即使一个人能力再强,干得比别人好,也要明白一生之中不可能什么都强,什么都完美,谦虚埋头才能看清楚脚下的路.其次要做到真诚 ...