医师定期考核范文
一、深入开展教育，不断提高医务人员廉洁从医意识 (一)大力加强正反两方面典型教育。协调有关媒体以及充分利用自身网络等载体，加大正面宣传力度，深入宣传深化医药卫生体制改革的政教案,课件,范文,论文,试题,反思,评课,说课,板书,课改,总结,公文,美容,瑜伽,减肥策措施，继续大力弘扬伟大的抗震救灾精神，宣传卫生系统在应对各种突发事件及自然灾害中涌现出来的先进人物和感人事迹，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，充分发挥榜样的激励和示范作用，引导广大医务人员牢固树立"以病人为中心"
一.业务工作指标 完成门诊30.1万人次,收治住院1.53万人次,病床使用率92%以上,平均住院天数:7天. 二.质量指标 甲级病历率≥95%,门诊处方合格率≥95%,入出院诊断符合率≥95%,治愈率≥95%,手术前后诊断符合率≥95%,围产儿死亡率≤1.5%,(本文由第一范文网免费提供,转载请注明)新生儿死亡率≤0.5%,本院住院孕产妇死亡率≤0.02%,麻醉死亡率≤0.02%,基础护理合格率≥90%,护理操作技术合格率≥95%,整体护理率达到100%,院内感染率≤8%,无菌手术切口感染率≤0
2010年上半年医务科在院委会的正确领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行。现将2010年医务科上半年工作总结如下： 一、 医疗质量管理 不断提高医疗质量是促进医院发展的动力，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量是医务科的重要任务，2010年医务科始终以《山东省综合医院评价标准及实施细则》和“两好一满意”为标准，根据年初既定计划着重从核心制度落实、病案
20xx年和20xx年上半年按照院护理部的整体要求和部署,认真抓好科室分管工作,通过加强对本科室护理工作的管理,较好地实现了以医院质量管理年为指导,以病人为中心,以质量为核心,以质控工作为重点的工作计划和目标.科室护理工作在院领导及护理部的关心与支持下,在全科护士的共同努力 下,得以圆满地完成.现将2007年和2008年上半年的护理工作总结如下: 一.科室人员分工明确,加强护理人员职责制度管理 按照护理部的要求,科室建立建全了各项规章制度.科室护理人员按工作量明确分工,实行责任制护理.工作中,加
医生个人述职报告范文 作为一名医生,该如何写好述职报告呢?下面是一篇医生个人述职报告范文, 我毕业于****校,在一年之后,工作分配,有些是某某某医院销售总监,1994年11月潍坊医疗卫生管理专业研究生助教奖学金将于2000年,直到今天主持.28年来一直在从事的工作.妇幼保健在1994年11月被任命为医生.现在我得工作,总结如下: 在政治意识形态,始终坚持党的路线.方针.政策.学习马列主义.毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的三个代表重要思想,始终坚持为人民服务的原则,坚持改革,领导思想的发展和
卫生院人才培养计划 为进一步组织实施卫生院在职卫生职员和在岗乡村医生培训,使医务职员的业务综合素质有大的进步,适应新形势下医疗卫生工作的需求,争取所有卫生技术职员达到相应的岗位标准,特制定本制度及计划. 一．指导思想: 以科学发展观为统筹,建立***的医患关系为目的,适应广大群众日益增长的医疗需求的需要,进一步进步医务职员的综合素质,为建设***社会做出贡献. 二．培训方式: 1.积极参加省级.市级.县级举办的各种培训班. 2.选送医务职员到各级医院进行进修培训学习. 3.利用网络系统参加继续医
一.培训目标 经过规范化培训,成为医德高尚.医风端正.有实际临床能力的医师. 1.坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德,全心全意为人民.为患者服务. 2.掌握本科室及相关学科的基本理论,具有系统的专业知识,了解本专业的新进展,并能用以指导实际工作. 3.具有较强的临床思维能力,较熟练地掌握本专业临床技能,能独立处理本学科常见病及某些疑难病症. 二.培训方法: 1.有关科室轮转,根据实际能力在本院医师指导下,管理一定数量的病人. 2. 由专门教学管理人员对其进行临床基本功训练,
时间流逝，很快的2009年就这样结束了，在2009年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果！总结2009年的工作，特写出一下2009年的工作年终总结： 一、定期检查考核，提高护理质量 质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重
2009年医师定期考核工作表格 1.设置100张以上床位医疗机构登记表(县卫生局填报市卫生局,市卫生局汇总报省) 2.50名医师以上预防.保健.采供血机构登记表(县卫生局填报市卫生局,市卫生局汇总报省) 3.市.县级卫生局委托医师考核机构登记表(县卫生局填报市卫生局,市卫生局汇总报省) 4.医师定期考核委托书(市.县卫生局填发委托的考核机构) 5.医师定期考核通知书(市.县卫生局填发其注册管理的医疗机构) 6.医师定期考核执行程序情况申报表(医师注册所在机构填报指定的委托考核机构) 7.医师定期
当前位置:网站首页 >> 政策法规 >> 规范性文件 >> 医政管理 关于印发<江苏省医师定期考核管理办法实施细则(试行)>的通知(苏卫规(医政)[2010]6号) 发布时间:2010-10-9 省卫生厅关于印发<江苏省医师定期考核管理办法实施细则(试行)>的通知 苏卫规(医政)[2010]6号 各市卫生局,厅直属有关单位: 现将<江苏省医师定期考核管理办法实施细则(试行)>印发给你们,请遵照执行.实施中发现的问题请及时反馈 ...
附件2 医师定期考核表 - 11 - 2.考核不合格原因填入备注栏: 3.对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏: 4.其它需说明的问题记入备注栏. - 12 - 附件3 医师行为记录表 医师执业注册单位: 考核周期: 年 月 至 年 月 注:良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到市级各部门奖励.表彰.完成政府指令性任务.取得的技术成果等:不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚.处分以及发生的医疗事故等. - 13 - 4 医师定期考核档案 姓 名 :
珠海延年医院 医师定期考核工作制度和实施方案 为规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,确保医师定期考核工作规范有序的开展,保证考核的客观.科学.公平.公正.公开,根据卫生部<医师定期考核管理办法>.广东省<医师定期考核管理办法>实施细则及相关规定,制订我医院医师定期考核工作制度及方案. 一.我院成立医师定期考核管理委员会,由***任主任委员,医师定期考核管理委员会(以下简称管理委员会),负责拟定医师考核工作制度及实施方案,对医师定期考核工作进行指导.检查 ...
南石医院2009-2010年医师定期考核工作总结 为了进一步加强医师执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,确保医疗质量和医疗安全,根据卫生部<医师定期考核实施办法>和南阳市医师定期考核等有关文件精神.我院于2011年5月1日至6月30日开展了2010年度医师定期考核工作,现将工作情况总结如下:一.考核情况 我院在2011年5月1日至6月30日对全院的执业医师进行了全面考核,共考核191人,其中简易程序63人.一般程序128人.(详细见下表): 考核结果 项目 被考核机构名称 医师 ...
附件1: 医师定期考核表 - 1 - 注:1.在选定的□内划√: 2.考核不合格原因填入备注栏: 3.对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏: 4.其他需说明的问题记入备注栏. - 2 - 附件2: 医师行为记录表 医师执业注册单位: 考核周期: 年 月 至 年 月 注:良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到市级各部门奖励.表彰.完成政府指令性任务.取得的技术成果等:不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚.处分以及发生的医疗事故等. - 3 - 附件3
昆医管„2015‟31号 昆明市医院管理局关于第二周期医师定期考核业务水平和人文医学测试 有关问题的通知 各县区卫生局(卫计委),五个开发(度假)区社会事业局,市属各医疗卫生单位: 按照<昆明市第二周期医师定期考核实施方案>的相关要求,本周期的考核工作已进入考试测评阶段.为有序开展本周期业务水平和人文医学测试工作,确保顺利完成我市医师定期考核任务,现将昆明市第二周期医师定期考核业务水平和人文医学测试有关问题通知如下. 一.考试的组织及分工 (一)一般程序 全市市.县级参加一般程序考核 ...
中医医院(含中西医结合医院.民族医医院) 中医类别医师定期考核内容 为进一步贯彻落实卫生部<医师定期考核管理办法>(卫医发[2007]66号).<卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知>(卫办医管发[2010]208号)文件精神,做好中医医院(含中西医结合医院.民族医医院,下同)中医类别医师定期考核工作,规范考核内容,以促进中医药特色和优势的发挥,提高中医药服务能力,就中医医院中医类别医师定期考核内容明确如下: 中医医院中医类别医师定期考核内容重点体现中医药 ...
篇一: 一.主要工作完成情况 (一).严抓医疗护理质量,保障医疗安全 医疗护理质量是医院生存和发展的根本问题,狠抓医疗护理质量管理.全面提高医疗护理服务质量是医务科的首要任务.一年中,医务科建立健全医院.科室.个人三级质量控制网络,调整和充实质控和业务管理机构,加大了对医护质量的指导.监督和改进力度;重新制定或修订了35项医疗工作制度,形成医疗工作制度汇编,让每一位医务人员都熟知医疗工作制度所提出的要求;并建立由医务科.护理部.药剂科.感染科.办公室等相关科室主要负责人组成的行政查房领导小组,对
医师如何完成定期考核 奈曼旗人民医院 杨兴山 医师定期考核的目的是进一步加强执业医师队伍建设,规范医师的执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,建立健全执业医师管理的长效机制.通过科学的质量管理,建立正常.严谨的工作秩序,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促进医院医疗技术水平,管理水平,不断发展.逐步推行全面质量管理,建立任务明确职责权限相互制约,协调与促进的质量保证体系,使医院的医疗质量管理工作达到法制化.标准化,设施规范化,努力提高工作质量及效率. 对考核不合格的医师,卫生行政
医师定期考核机构申请表 注:此表一式2份,一份审批后交申请机构(组织),一份存档. 医师定期考核表 注:1.在选定的□内划√ 2.考核不合格原因填入备注栏. 3.对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏 4.其它需说明的问题记入备注栏. 5.考核机构及时将医师定期考核情况录入<医师联网注册及考核管理系统(机构版)>软件. 附表3 市.县(区)医师定期考核结论汇总表 考核医师所在机构: 考核周期: 医师定期考核机构(公章): 制表日期: 年 月 日 注:此表一式2份,一份发考核 ...
医院义诊活动总结 -活动总结 [] 医院义诊一: 9月27日,医院党支部组织了由组成的医疗骨干共12人,来到石碁镇凌边村开展了"狠抓落实迎亚运.深化服务促发展"为主题的""大型义诊活动,.本次活动是我院为了为贯彻落实区卫生局.镇党委<关于深 入开展创先争优活动的>的一次为民举措.受到当地群众的和热烈欢迎,赢得了良好的效益. 此次义诊的科目有内科.外科.骨科.五官科.中医科.咨询.测BP.血糖等.义诊现场免费为当地村民测BP.血糖:免费进行各专科 ...