提前离岗申请书范文
5月17日 下午,*委组织部来我局宣布我退居二线.至此意味着我为党为人民工作已经到站,按照以往惯例,我不需要上班了. 几十年来,每天有节奏地上班,有规律地生活,一下子不上班了,思想彻底放松,觉得心里空落落的,早上睡到9点,下午睡到3点,妻子觉得我这样懒散,身体一定会垮,我决定找点事儿干.便向我们曾经管理的一户企业打电话求职.他们爽快地答应,几天后,公司书记来家里请我上班. 6月9日 ,我开始了在企业的打工生涯,主要工作是为公司写材料.有了我这么一个专门写材料的人,公司几乎所有的文字性东西都由我来
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作,加强对公司员工考勤及请假的管理,制定病假事假制度,本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文,仅供参考. 公司病假事假制度范文一: 一.请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理. (一)事假.在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假.特殊情况,可通过电话向领导请假.请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准. (二)病假.病休两天以上者,要
生产车间管理制度 第一章总则 第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度. 第二条本规定适用于本公司红冲车间.仪表车间.数控车间.抛光车间和组装车间全体员工. 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分. 第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前),穿厂服.不得穿拖鞋进入车间. 第五条每天正常上班时间为小时,晚上如加班依生产需要临时通知.若晚上需加班,在下午
. 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况. 2. 在接待公司内外人员的垂询.要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方. 3. 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗. 4. 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待. 5.接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员
新京报讯 (记者吴为)近日,湖南一些地方推行干部"提前离岗"政策引发社会讨论.记者采访该省多名地方官员了解到,该省多地都有因机构改革.给年轻干部让位等原因鼓励老干部提前离岗的政策,有的县给主动申请离开领导岗位的科级干部每月在工资基础上增加两三千元的补充待遇.但也有的地方,因群众意见强烈而未执行下去. 新京报记者梳理发现,为了给年轻干部腾位置而鼓励老干部退下来的办法在全国多个省份以不同形式出现.人社部相关负责人表示,公务员法对提前退休有明确的要求,各地的政策须依法制定. 当地官 ...
尊敬的领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告. 从入职至今,进入公司工作的这段时间里,得到了您和公司各位同事的多方帮助,我觉得我非常快乐,也非常幸运,为此,我非常感谢公司各位同事,衷心感谢公司领导对我的帮助和信任. 在过去工作的这段时间内,我在公司工作的很开心,生活很充实,感觉公司的氛围就和一个大家庭一样,大家相处融洽和睦. 但由于个人原因,经再三考虑我决定辞职.我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意.待公司招来人员后我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而
河北黄骅62名干部"被退休"一事再燃起舆论对退休制度的讨论.<中国经营报>记者得知,在2013年,这种提前离岗的现象并不仅仅在黄骅发生,甚至在北京下属郊县,也出现针对55岁以上干部,劝其提前离岗的情况. 然而,这与近期热议的"延迟退休"一事形成鲜明的对比.党的十八届三中全会审议通过的<中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定>明确提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策.人社部数据显示,到2012年,我国养老保险基金的累计结余为229 ...
安徽公务员提前退休 事业单位人员离岗创业最新政策 发表于 2013-7-9 13:31:03 [新安晚报]记者从安徽省人力资源和社会保障厅获悉,安徽省出台多项政策,服务民营经济发展.除了完善就业补贴政策.提供创业资金扶持以外,还允许公务员提前退休或辞职创业,允许事业单位工作人员离岗创业. 据介绍,对工作年限满30 年,或距国家规定的退休年龄不足5 年且工作年限满20 年的公务员,本人申请提前退休进行创业的,经过任免机关批准,可以提前退休进行创业.文件规定,对有创业项目,符合相关条件并依法辞去公职
****有限公司 劳 动 合 同 本合同双方: 甲方:****有限公司 乙方:姓名: 性别: 出生年月: 籍贯: 联系电话: 身份证号码: 家庭地址: 根据<中华人民共和国劳动法>.<上海市劳动合同条例>及有关的劳动法律.法规.行政 规章和本公司的规章制度,甲乙双方遵循自愿.平等.协商的原则,签订本劳动合同(以下简称合同).双方共同遵照本合同所列各条款执行,并确认本合同为双方解决争议时的依据. 第一条 合同期限 本合同期限自2012年 月 日至2013年 月 日,其中自2 ...
xx年即将过去,回顾这一年来我科在院领导的正确领导下,坚持"以病人为中心,提高医疗服务质量为主题".以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导.我科全体医务人员努力学习,钻研业务,使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶.全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务,现 将本年度的工作总结如下: 一.加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按照标准化操作,并有严格的奖惩制度.
劳动合同管理制度 1.试用期劳动合同 1.1人力资源部代表公司于员工入职当日双方签署试用期劳动合同: 1.2试用劳动合同期限自入职之日起三个月: 1.3试用期内双方可随时提出解约,除违反国家法律或公司纪律外,双方不承担违约责任: 2.正式劳动合同 2.1人力资源部代表公司自员工转正审批通过两个工作日内按当地劳动局要求的规定,签订正式<劳动合同>,劳动合同自入职之日起期限为一年,正式劳动合同中不再约定试用期内容; 2.2七月一日以后入职员工其合同截止日期为次年十二月十日,六月三十日以前 ...
劳务输入单位 (甲方): 劳务派遣单位(乙方): 地址: 地址: 邮编: 邮编: 电话: 电话: 传真: 传真: 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司,根据甲方的人力资源需求,乙方向其派遣员工(以下简称"外派员工").为明确双方的权利.义务,双方本着平等自愿.协商一致的原则,签订协议如下: 第一条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的数量.要求.劳动报酬和工作期限提供给乙方,乙方根据甲方要求
考勤管理制度 一. 作息时间 9：00——18：00 1）每周工作六天，工作人员可在周二至周五之间根据部门人员情况安排1天休息，并上报公司行政部报备，若临时有事需要调休的必须事先填写调休单，经领导签字批准后交由行政部。如无批准不予安排调休。 2）异地员工休息如涉及返家，可提前申请由部门经理安排调休，否则不予安排调休，需凭往返车票做为返家凭证。 3）各部门每月30日前将值班安排以书面形式报行政部，如有改动须提前到行政部备案。 二. 考勤打卡 1）公司员工必须上、下班在指纹机处打卡签到、签退。 2）
事业单位公开招聘人员暂行规定 第一章 总 则 第一条 为实现事业单位人事管理的科学化.制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,制定本规定. 第二条 事业单位招聘专业技术人员.管理人员和工勤人员,适用本规定.参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外. 事业单位新进人员除国家政策性安置.按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘. 第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开.平等.竞争.择优的原则. 第四条 公开招聘要坚持政府宏
20**年即将过去,又要迎来新的一年,党的十六大,制定了全面建设小康社会的奋斗目标,党的事业和国家的各项工作取得巨大成就.回顾我们这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,我们力求认真总结今年的工作,使明年做得更好.对于我们来说,安全行驶就是生命:认真贯彻局及大队里的各项任务,在xx年即将结束之时,根
考勤管理制度 1.总则 第一条 为规范员工劳动考勤管理,加强劳动纪律,特制定本制度. 第二条 考勤用于全面客观地反映和记录员工出勤.加班.出差.年休假.病假.事假.迟到.早退.旷工等,它作为公司了解员工劳动强度.身体状况.人员配置合理程度的重要指标,为公司加强员工健康管理.科学调度人员.合理配置资源及员工奖惩.晋升等提供科学依据. 第三条 本制度适用于公司所有的员工. 2.日常考勤管理 2.1工作时间 第四条 公司上班和下班实行弹性工作制,即9:00到岗,17:00离岗,每天工作时间不得低于6小
总装部"离岗"管理办法 一.目的: 1.为规范车间管理,避免因离岗问题而给车间管理带来不便,特制定此办法: 二.适用范围: 1.适用于总装部所有同事: 三.权责范围: 1.部门主管:负责办法的制定,审核与核准及修改:推行本办法.督导本办法的执行:保证本办法能够有效落实至部门所有同事: 2.班组长:负责再本班组的推广与执行.督导,保证本办法能够有效着在本班组中运行: 3.稽核员/人事行政专员:协助部门主管有效稽核部门同事对本办法的执行情况:必要时根据办法予以处置或报备: 4.其 ...
时间:2007-10-03 点击: 国家对公务员(事业单位人员) 只有退休或提前退休没有内退的规定 ★根据<中华人民共和国教师法> 第六章 待遇 第二十五条:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高.建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定. 第三十条 师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇.县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师教的退休金比例. ★根据<中华人民共和国义务教育法>第三十一条 各级人 ...
项目部员工考勤管理制度 1 目的 1.1促使项目部全体员工养成守时出勤的习惯,以增进工作效率. 1.2统一项目部员工出勤标准,使管理工作逐步规范. 2 适用范围 适用于与公司有特殊约定的人员(如:外联人员)以外的所有项目部员工的出勤管理工作. 3 职责 3.1项目行政人事部负责本项目部考勤的归口管理工作,包括考勤的收缴核对.劳动纪律的监督检查.奖惩措施的贯彻落实以及员工请假的审核与核算. 3.2 总部人力资源部负责对各项目考勤管理制度的检查及修订完善工作. 4 工作细则 4.1 工作时间 4.1
方(用人单位) 名称:____________________________________ 住所:____________________________________ 法定代表人(委托代表人):________________________ 主要负责人(委托代表人):________________________ 乙方(劳动者)姓名:____________________________________ 性 别:________________ 出生年月:_____________