关于事业单位职工旷工的通报批评
为切实提高机关工作效率，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，确保各项目标任务的顺利完成，促进机关“三个文明”建设和全县教育事业更快更好地发展，根据县委、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。 一、指导思想 以“xxxx”为指导，以加快教育改革和发展为中心，以转变机关工作作风、提高工作效能为目的，采取定量与定性考核相结合的办法，客观、公正地评价机关职工工作实绩，建立激励与约束相结合的工作机制，保证各项工作目标的圆满实现。 二、考核范围 机关(含招办)在职职工(局领导班子成员
关于建立劳动纪律检查长效机制的方案 为了认真贯彻落实公司总体管理目标,把"严"字当头的管理思想落到实处,发扬"严格管理"的优良传统,为形成一支强有力的团队奠定基础,为公司持续.健康发展提供纪律保障,特制订本方案. 一. 职 责: 落实公司<劳动管理规章制度>奖励与惩戒相关规定:指导和监督员工认真执行劳动纪律有关规定:对违反规定的员工及部门提出警告或做出处罚. 二.劳动纪律检查范围: 1.生产区域内禁烟制度执行情况: 2.岗前.在岗期间禁止饮酒规 ...
通 告 近期学校出现个别教职工上班时间闲聊.干私活.网购,看电影 视频等现象,该行为给校教职工未能树立榜样,反而起到反作用,也 给部门声誉形象及威信造成严重影响,违反了学校<员工守则>的规 定.学校已对违反人员进行处罚,依据学校2014年4月30日制订的 <关于工作纪律的规定>中第二条:教职工在工作时间必须 坚守工作岗位,干好职责内的工作.严禁工作时间闲聊.干私活,利 用电脑玩网络游戏.看电影等:每发现一次按旷工一天处理"(旷工 一天扣发日工资额的两倍).扣除当 ...
学习湖南"八条禁令" 近日,湖南省纪委.省委组织部.省直机关工委.省监察厅.省人社厅联合下发<关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定>,对各级机关工作人员列出"八条禁令",并对违反"禁令"如何处罚做出详细规定. <规定>要求,各级机关的工作人员不得有下列行为:一是上班时间炒股.玩电子游戏.打牌.下棋.打麻将和出入休闲娱乐场所等:二是工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象:三是对职责范围内应当办理的工作事项,无正 ...
中心学校工作人员 绩效考核管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为了正确评价中心学校工作人员的工作状态,提高工作效率,为学校管理提供依据.根据市县<关于义务教育学校教师考评工作的指导意见>结合中心学校工作实际,制定本办法. 第二条 绩效考评要坚持一致性.客观性.公开性和公平性原则,坚持领导评价与群众评价相结合的原则. 第二章 考评内容及标准 第三条 考核内容: (一)履行工作职责.完成任务的情况; (二)落实廉政建设.精神文明建设.综合治理工作等"一岗两责"的 ...
员工违纪行为处理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范用工,完善约束机制,增强员工自律意识,调动广大员工工作积极性和创造性,维护企业和谐稳定,维持正常的生产秩序和工作秩序,结合实际,制定本办法. 第二条 员工应当遵守国家法律法规,遵守企业劳动纪律及各项规章制度,学习.掌握本职工作所需要的业务知识和技能,团结协作,认真完成各项工作任务. 第三条 本办法适用济南豪网科技有限公司员工以及为济南豪网科技有限公司代维的相关工作人员. 第二章 管理职能 第四条 在总经理的领导下,公司人力资源中心是本
药监局内部考勤制度 为了加强机关建设，树立良好形象，转变工作作风，提高工作效率，制定本制度。 一、考勤制度 1．全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者，要向局领导讲清原因。 2、作息时间及季节性变更执行市政府的统一规定。公休日和法定节假日执行国务院的统一规定，必要时可根据我局的具体工作需要做适当地调整。 3．请假须事先办理手续，病假凭医院证明。因事需要请假者，要向负责人请假，，如遇特殊情况事先来不及请假的，应事后补办。 4．办公室应认
医院妇产科奖惩制度 第一章 总则 为了确保妇产科工作质量和正常秩序,强化科室管理,健全内部安全生产管理条例监督约束机制,在职工中牢固树立"以病人为中心,以医疗质量为核心"的服务宗旨,以经济杠杆为手段,从严治科,充分调动全可职工的积极性和创造性,全心全意为人民的健康服务.依据卫生部<医院工作制度和医院工作人员职责>,结合医院.科室实际,制定本制度. 第二章 奖则 奖励对象:医护人员. 奖励方式:以精神奖励为主(如通报表扬.授予先进工作者等),适当给予奖金或奖品.成绩 ...
医院考勤制度 为了加强劳动纪律管理,严格考勤制度,建立良好的工作秩序,不断提高工作效率,确保工作任务的完成,做到有章可循,特制定本考勤制度. 一.考勤方法及注意事项 1.考勤定时:员工每周正常工作均六天(其中加班一天),各科室根据岗位实际,具体安排,上下班及离岗均在门诊大厅打印指纹,作为定时考核依据. 2.考勤到位:员工应准时到岗位,坚守岗位,履职尽责. 3.考核绩效即在岗的业绩如何?含完成工作指标数.协助他人完成工作情况.对医院直接或间接贡献.对于个人工作原因造成医院损失的,除陪偿损失外,还要
医院奖惩规定(讨论稿) 第一章 总则 第一条 为增强全院职工的组织纪律性和工作责任感,鼓励和引导职工在行政.业务.精神文明和党风行风廉政建设等方面恪尽职守,争先创优,多做贡献.根据国务院<关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定>和国家人事部.劳动和社会保障部.卫生部及省.市卫生主管部门的有关规定,结合本院实际,制定本条例. 第二条 卫生部颁发的<中华人民共和国医务人员医德规范>.<关于加强卫生行业作风建设的意见>和省.市.区卫生主管部门颁发的行业作风.职业道德建 ...
教职工绩效考核方案 根据教育局<关于中卫市沙坡头区义务教育学校奖励性绩效工资考核试行办法的通知>精神,结合我校实际,制定本办法. 一.指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资的实施为契机,建立科学规范的小学教师收入分配机制,绩效工资以工作人员的实绩和贡献为依据,坚持多劳多得的原则,适当拉开差距,坚持向一线教师.骨干教师.特别是做出成绩的优秀教师倾斜,充分发挥绩效工资的激励导向作用,同时要妥善处理学校内部各类人员之间的绩效工资分配关系,防止差距过大,努力推进我校教育事业持续健康快速发展. ...
***规章制度目录 第一部分 党建 中国共产党入党誓词﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒3 党员的权利﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒3 党员的义务﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒4 三会一课制度﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒4 第二部分 内业管理 ***管理段工作职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒
医院奖惩制度 为了确保医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,在职工中牢固树立"以病人为中心,以医疗质量为核心"的服务宗旨,以经济杠杆为手段,从严治院,充分调动全院职工的积极性和创造性,全心全意为人民的健康服务,结合医院实际,制定本制度 一.医德医风罚则 第1条 不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务:或诋毁他人.抬高自己:或给集体.同事不搭台.不补台,甚至拆台:或挑拨离间,影响团结和工作,扣发当事人50-100元.给医院或他人造成不良影响或后果的,视 ...
语夜家纺劳动管理规章制度 第一章 总则 第1条 为规范职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规.规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度. 第2条 本规章制度适用于全体职工,职工包括管理人员.技术人员和普通职工. 第二章 劳动用工制度 第一节 职工招用 第3条 职工应聘企业职位时,一般应当年满18周岁,并持有居民身份证等合法证件. 第4条 职工应聘企业职位时,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系. 第5条 职工应聘时提供的居民身份证,不得借用或伪造证件欺骗企
赵楼小学教职工请假、考勤、办公制度 征求意见稿 为强化教育内部管理，进一步增强教职工的规范意识，保证我校教育教学工作高效、规范、有序、健康发展，经学校研究，特制定洋湖乡赵楼小学教职工请假、考勤、办公制度，请老师们遵照执行。 一、请假制度 1．实行教职工请销假制度。教职工因病、因事不能到岗上班者，应至少提前半天办理请假手续，经主管领导审批备案，并安排好交接工作后方可有效。无相应手续视为旷工。因急病、急事等突发情况确实不能事先请假者，应及时电话请假，回校后再办理补销假手续，假满返校及时向校长、主管领
附件: 中国邮政储蓄银行晋城市分行 员工考勤管理实施细则 (试行) 第一章 总 则 第一条 为切实加强全行员工的劳动纪律管理,提高全员遵守劳动纪律的自觉性,保护员工的合法权益,创造良好的工作秩序,根据劳动法.劳动合同法和以及省行等有关劳动用工管理的政策规定,结合实际情况,特制定本细则. 第二条 本细则适用于全市邮储银行各级机构(部门)的员工. 第三条 全行员工应严格执行劳动法规,遵守劳动纪律和各项规章制度. 第四条 各级机构或部门要加强对员工的劳动纪律管理,认真执行规章制度,健全考勤记录,严格予
***镇机关管理制度 为了加强机关和干部管理,严肃工作纪律,促进工作落实,确保各项目标任务的圆满完成,根据有关党政纪规定,经镇党委.政府研究,特制定<***镇机关管理制度>,望全体机关人员认真学习,自觉遵守. 工作制度 1.执行公务文明礼貌.用语规范.举止大方.待人诚恳.工作期间不喧哗打闹,不串岗,不聊天. 2.实行严格的分工负责制度.分管领导之间,各部门之间既要分工负责,又要协调配合.如在工作中发生重大失误.出现严重违法.违纪现象或组织纪律涣散等情况,在追究当事人责任的同时,追究部 ...
1、机关工作人员必须严格遵守工作作息时间，因并因事须安规定办理请假手续，不得无故迟到、早退、旷工。委落实专人负责考勤工作，上午、下午上班时间进行签到登记，当日由综合科考勤汇总，每月底汇总核算，按公务员管理条例和区委、区政府月度考勤奖实施细则执行。 2、各科室要严格请假制度，凡请假1天以内，须经分管主任请假;1天以上的须经分管主任同意后报主任审批。副主任向主任请假，主任向分管区长请假，所有假期都必须填写请假条，履行批准手续并告知办公室备案。休假完毕及时销假 有下列情况之一，停发当月考勤奖(金额为2
为了进一步加强规范化管理，提高全行员工的集体荣誉感，增强凝聚力、战斗力和向心力；紧紧围绕支行党委确定的全年经营目标，以严谨的工作作风、规范的工作行为、严肃的工作纪律、崭新的工作风貌来迎接新的一年的考验，扎实有效的促进全行各项业务工作再上新台阶。根据上级行有关工作规定，结合我行实际情况，特制定本办法： 一、工作纪律： 1、坚决服从组织决定，听从工作安排。 2、严格执行作息制度，按时上班和下班。 3、支行机关人员，要求每天早8点准时到二楼会议室点名。 4、基层营业单位，必须实行上班签到，下班签退制度
银行xx年度机关工作管理办法 为了进一步加强规范化管理，提高全行员工的集体荣誉感，增强凝聚力、战斗力和向心力；紧紧围绕支行党委确定的全年经营目标，以严谨的工作作风、规范的工作行为、严肃的工作纪律、崭新的工作风貌来迎接新的一年的考验，扎实有效的促进全行各项业务工作再上新台阶。根据上级行有关工作规定，结合我行实际情况，特制定本办法： 一、工作纪律： 1、坚决服从组织决定，听从工作安排。 2、严格执行作息制度，按时上班和下班。 3、支行机关人员，要求每天早8点准时到二楼会议室点名。 4、基层营业单位，