考察个别谈话记录参考
熟悉干部考察工作的同志都有这样的体会,在干部考核谈话中,由于受谈话人员.谈话范围.谈话方式以及谈话时间等因素的限制,个别谈话对象还存在着不想谈.不愿谈.不敢谈的现象,即使能够介绍一些情况的,往往也只是停留在只言片语.欲言又止的阶段,给人一种犹抱琵琶半遮面的感觉.如何让考察者与谈话对象真正做到面对面.心与心的真心交流,笔者认为应该从以下几个方面做起: 精心做好准备.考察组成员在谈话之前要充分了解和掌握考察对象的基本情况,如家庭背景.成长轨迹.学业情况.个人专长以及任职经历等,从而保证考察人员在谈话
发展党员工作的指导原则 2014年6月 贯彻"五个基本",即:基本理论.基本路线.基本纲领.基本经验.基本要求 遵循"十六字"总要求,即:按照控制总量.优化结构.提高质量.发挥作用的总要求 一是控制总量.发展党员要努力建设一支规范适度的党员队伍,有计划的发展. 二是优化结构.发展党员必须有利于改善党员队伍结构,使党员队伍的年龄.文化和分布结构更科学,更合理. 三是提高质量.在发展党员工作中,一定要把保证党员的质量放在首位,严格按照党员条件接收党员,以确保党 ...
发展党员工作实施细则 各党总支部.各直属党支部: 为了推进学校党的建设,进一步规范发展党员工作,依据<中国共产党章程>和<中国共产党发展党员工作细则(试行)>.<江苏省高校发展党员工作实施细则>以及<江苏省大学生党员发展工作"三投票三公示一答辩"实施办法>等有关文件精神和规定,结合我校发展党员工作实际,特制定本实施细则. 一.发展党员工作的方针和原则 (一)发展党员工作的方针 发展党员工作要正确理解和全面贯彻执行"坚持 ...
发展党员工作基本程序与步骤 (一)自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在工作单位(或户口所在地)党组织提出书面申请,即递交入党申请书(内容包括对党的认识.入党动机和对待入党的态度,个人主要表现情况,今后努力方向等),撰写自传(包括本人简历.思想演变过程.家庭主要成员及主要社会关系的情况等,机关.学校.企业等有关人员可将自传内容附在入党申请书后面,农民可不撰写自传).党组织接到申请后,一般应在十五天以内派人与申请入党人谈话,进行正面教育.引导和鼓励. (二)确定入党积极分子 入党申请人经党小组
一.选拔的基本条件: 1.政治态度鲜明,热爱党.拥护党,坚持四项基本原则:向组织递交入党申请书在三个月以上,入党动机基本端正:积极参加各项学习活动和其他党团活动,并按时递交思想汇报(每季度至少一篇):一学期内不得无故不参加上述活动,请假不得超过两次. 2.学习态度端正,勤奋刻苦,成绩优良,学期排名必须在专业前50%以上,或者在某领域学有所长,取得突出成果,本学期内不得出现不及格科目. 3.积极参与学生工作和集体活动,担任学生干部能认真负责.积极创新,有一定工作成果:未担任干部者能主动关心班级﹑年
加入中国共产党的详细流程： 一、自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。 党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行下面教育和鼓励。 二、确定入党积极分子 入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况），
一、自愿提出入党申请要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行下面教育和鼓励。 二、确定入党积极分子 入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况），指定两名正式党员作为入党积极分子
入党详细过程 一. 自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请,申请主要写对党的认识.入党动机和本人主要表现. 党组织接到申请后,应派人与申请入党人谈话(一般在十五天内)进行下面教育和鼓励. 二.确定入党积极分子 入党申请人经党小组(共青团组织)推荐.支委会(不设支委会的支部大会)审查同意后,便确定为入党积极分子.党支部将入党积极分子报上级党委备案,并通知入党积极分子本人,要求其本人写出自传(内容主要写本人简历.家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况),指定两名正式
入 党 的 程 序 一.自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请,申请主要写对党的认识.入党动机和本人主要表现. 党组织接到申请后,应派人与申请入党人谈话(一般在十五天内)进行下面教育和鼓励. 二.确定入党积极分子 入党申请人经党小组(共青团组织)推荐.支委会(不设支委会的支部大会)审查同意后,便确定为入党积极分子.党支部将入党积极分子报上级党委备案,并通知入党积极分子本人,要求其本人写出自传(内容主要写本人简历.家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况),指定两名
浚县中草药研究所党支部发展党员工作程序 发展党员工作是党的基层组织建设的重要组成部分,在组织发展过程中必须遵循"坚持标准.保证质量.改善结构.慎重发展"的方针,按照党员发展工作的程序,严格履行手续.关于发展党员工作的程序,在不同时期,随着党的工作重点变化,有着不同的要求,现就当前发展党员工作的一般程序分述如下: 一.自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请,申请主要写对党的认识.入党动机和本人主要表现. 党组织接到申请后,应派人与申请入党人谈话(一般在 ...
入党程序步骤 (一)积极分子培养阶段 1.对于申请入党的同志,应在收到其申请的一个月内,支部负责人找其谈一次话,给予 鼓励. 2.入党积极分子的确定,由所在党支部决定.党支部每年对递交入党申请书的人员进行 一次民主评议,党委派人参加,并在会议记录上签字.经党员大会推荐.支部考察,支委会 讨论通过后,方可确定为入党积极分子.确定后要向全体党员公示.确定为积极分子后,支 部向直属机关党委申报并领取<入党培养对象登记表>.直属机关党委根据发出的登记表建立 积极分子名册. 3.党支部应定期分 ...
一.填空题 1.<新党政领导干部选拔任用工作条例>于 2014 年 1 月发布. 2.<新党政领导干部选拔任用工作条例>是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有 13 章 71 条. 3.干部的四化是指革命化.年轻化.知识化.专业化. 4.应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部. 5.应当树立注重基层的导向. 6.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施. 7.提任县 ...
详细的入党程序 一.必须自愿向党组织递交入党申请书 要求入党的人必须自愿向党组织提出申请,递交入党申请书.因为入党必须坚持自愿的原则.个人只有表明自己的入党愿望,党组织才能了解他的信仰和要求,才能针对他的具体情况进行培养.教育和考察.入党申请书一般应包括三个方面的内容:一是为什么要入党,主要写自己对党的认识和入党动机:二是自己的政治信念和思想.工作.学习.作风等方面的主要情况:三是对待入党的态度和决心,以及今后努力方向,如何以实际行动争取入党和其他需要向党组织说明的问题. 二．确定为入党积极分子
严格遵守换届纪律承诺书公示 为了严肃换届工作纪律,营造风清气正换届环境,保证换届工作顺利进行,全面推行了严肃换届纪律"五承诺"制度,各级党委.党组织与党员领导干部层层签订<严格遵守换届纪律承诺书>,现将承诺书内容予以公开,自觉接受广大干部群众以及社会各界的监督. 党委(党组)严格遵守换届纪律承诺书内容 1.坚决贯彻执行中央关于换届纪律的各项规定,坚决维护换届纪律的严肃性: 2.对拉票贿选的一律排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职.免职. ...
一.发展党员工作综合流程图 1 二.入党申请人的培养.教育流程图 2 三.入党积极分子的确定.培养和考察流程图 3 四.发展对象的确定.审查和培训流程图 4 五.预备党员的接收流程图 六.支部党员大会讨论接受预备党员流程图 6 七.上级党委审批预备党员前专人谈话流程图 7 八.举行入党宣誓流程图 8 九.预备党员教育.管理和转正流程图 9 审批通过 一.发展党员工作综合流程图解析 1.发展党员工作综合流程 入党申请人的培养教育.入党积极分子的确定培养和考察.发展对象的确定审查和培训.预备党员的接
xx师范大学xx学院发展党员工作实施办法（试行） 第一章 总则第一条 做好发展党员工作是基层党组织的一项基本任务。为了更好地贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，使发展党员工作更加规范化、制度化，保证新发展的党员质量，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，结合我院实际情况，制定本办法。第二条 发展党员工作在院党委领导下进行。各级党组织要把吸收师生员工中的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。 第三条 发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，
近年来,镇坪县委严格<党政领导干部选拔任用工作条例>规定,紧密结合县情实际,积极谨慎对干部选拔任用工作的程序和方式进行具体细化,在完善程序和创新工作上积极探索,有益实践,干部选拔任用工作程序完善,标准明确,考察严格,任用慎重,真正把一批政治坚定.能力突出.作风过硬.群众信任.善于领导科学发展的优秀干部选拔到了各级领导岗位,营造了风清气正的选人用人环境. 一.健全"四项制度",畅通干部能下出口. 干部能上不能下,是干部工作的一大难题.近年来,我们积极健全干部考核.监 ...
中共谷城县委组织部 关于进一步规范乡科级以下干部选拔任用工作程序的 通知 谷组字［2009］20号 各乡镇党委,县人武部党委,县委各部委,县级国家机关各办局党组(委),各人民团体党组,开发区党工委: 为了进一步规范干部选拔任用工作,保证干部选拔任用质量,提高选人用人公信度,根据<干部任用条例>和上级有关规定,结合实际,现就规范乡科级以下干部选拔任用工作程序通知如下: 1.动议 当职位出现空缺,或基层党组织换届,或因工作需要等原因需要调整干部时,由本地.本单位党委(党组)集体研究决定调 ...
加入中国共产党的详细流程: 一.自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请,申请主要写对党的认识.入党动机和本人主要表现,本人及家庭主要成员的政治历史情况. 党组织接到申请后,应派人与申请入党人谈话(一般在十五天内)进行下面教育和鼓励. 二.确定入党积极分子 入党申请人经党小组(共青团组织)推荐.支委会(不设支委会的支部大会)审查同意后,便确定为入党积极分子.党支部将入党积极分子报上级党委备案,并通知入党积极分子本人,要求其本人写出自传(内容主要写本人简历.家庭主要成员及主
第39卷第6期2008年11月 南昌大学学报(人寒社会科学版) JOURNALOF V01．39No．6 Nov．2008 NANC自ANG UNIVERSITY 提高干部考察工作质量的思考 吴晓敏,胡启南 (中共江西省委党校,江西南昌330003) 摘要:干部考察工作是选好用好干部的重要环节,从中央到地方在干部考察任用方面都采取了不少的措施和对策,但干部考察工作无论是在民主推荐.个别谈话.还是在考察内容.方法.程序.时间.过程等方面都还存在一些不容忽视的问题.解决这些问题应当四管齐下:创新民主