文件领导批示后中层
中共县委办公室 2010年工作总结 2010年,县委办公室在县委的正确领导和市委办公室的关心指导下,认真学习贯彻党的十七届四中.五中全会和全市党委系统办公室会议精神,深入践行科学发展观,坚持"创新.务实.规范.高效"的工作理念,紧紧围绕全县大局和县委中心工作,尽心当参谋,尽职抓协调,尽力强保障,尽责搞服务,圆满完成各项工作任务,办公室整体工作又上新台阶.现就全年工作总结如下: 一. 凝心聚力,工作基础得到加强 县委办公室是县委综合办事机构,承担着服务领导.上传下达.联系内外的 ...
目 录 1.工作手册说明 2.文件修改控制 3.总经办组织机构图 4.总经办工作标准 4.1总经办主要职能 4.2总经办质量目标 4.3总经办岗位工作说明和任职要求 4.3.1总经办主任岗位工作说明和任职要求 4.3.2总经办副主任岗位工作说明和任职要求 4.3.3总经办秘书岗位工作说明和任职要求 4.3.4总经办车队队长工作说明和任职要求 4.3.5总经办汽车驾驶员岗位工作说明和任职要求 5.总经办内部管理制度及作业规程 5.1管理制度 5.1.1会议制度 5.1.2公文处理办法 5.1.3印
申 请 大队领导: 兹有大队安全环保科XXX,男,1960年10月20日出生.现年53岁,1979年8月1日参加工作,曾任中层干部11年,现将本人工作的主要简历汇报于后: 1995年3月--1996年4月由大队党委秘书调任五井队任党支部副书记(主持支部全面工作).副队长:1996年4月--1996年9月任原二井队党支部副书记兼副队长(主持党.政全面工作):1996年9月--1999年12月任大队安技科副科长(主持全面工作):1999年12月--2002年1月任大队生产处和技术处党支部书记兼生产处
办公室岗位职责 为了加强党风廉政建设，防止和克服不正之风及腐败现象，根据党风廉政建设有关文件，特制定本规定。 一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习，熟悉有关规定，不断提高廉洁自律的自觉性。 二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。 三，不收取他人礼品、钱财，不搞规定之外的收费。 四，不借外出开会，学习之机进行旅游。 五、不公车私用，公话私打，私信公发。 六、不私客公请，在公务活动中，接待人员一般不陪餐。 七、不得为其亲友在出具学历证明，办理各种证件
办公室岗位职责是针对办公室的每一位员工,制定相应职位的岗位职责,使其各尽其责.以下提供公司办公室岗位职责范文,仅供参考. 为了加强党风廉政建设,防止和克服不正之风及腐败现象,根据党风廉政建设有关文件,特制定本规定. 一.办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习,熟悉有关规定,不断提高廉洁自律的自觉性. 二.不利用工作之便谋求任何特殊照顾. 三,不收取他人礼品.钱财,不搞规定之外的收费. 四,不借外出开会,学习之机进行旅游. 五.不公车私用,公话私打,私信公发. 六.不私客公请,在公务活动中
强化责任 完善机制 推动基层党建带团建工作取得实效 共青团应城市委 依托党建带团建是新时期加强团的基层组织建设的一条成功经验.积极争取各级党组织对共青团工作的重视和支持,借威开路,主动切入,是做好基层团建工作的关键.在党建的带领和指导下,抓团的基层组织建设,有利于基层党组织加强对基层团组织的领导,有利于发挥基层团组织在三个文明建设中的作用,有利于基层团组织服务青年成长成才,有利于增强基层团组织的内在活力.通过近几年来的探索和实践,我市已逐步建立起比较完善的党建带团建工作运行机制,进一步巩固了基层
院务会议工作制度及议事规则 院务会议是我院传达上级精神.安排重点工作.制定重大决策的会议,主要分为院长办公会和院党政联席会两种形式.为进一步提高会议的质量和效率,规范会议组织管理工作,院务工作会议议事规则制定如下: 一.议事原则 1.坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则.重大事项必须集体研究.集体决策,做到决策程序化.规范化.民主化和科学化.加强团结协调,会议形成决定后,班子成员要充分发挥积极性和创造性,努力完成分管工作任务. 2.坚持实事求是原则.深入实际.调查研究,广泛听取意见,掌握第一手
(一)总则第一条 为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据区建设局关于文书处理的有关规定,结合我单的实际情况,特制订本制度. 第二条 文件管理内容主要包括:上级函.电.来文,同级函.电.来文,本单位上报下发的各种文件.资料. 第三条 按照党政分工的原则,本单位各类文件(党支部和行政)统一由办公室归口管理.(二)收文的管理第四条 公文的签收 1.单位所有文件(除领导订启的外)均由收发员(文书)登记签收.拆封(由上级或邮电局机要通讯员直送的机要文件除外).在签
城市排水发展有限公司制度汇编 目 录 一、 武汉市城市排水发展有限公司组织机构 二、 职工代表大会职权 三、 武汉市城市排水发展有限公司议事制度 四、 总经理职责 五、 副总经理职责 六、 报告制度 七、 综合部职责 八、 公司行政管理费用开支规定 九、 安全保卫工作制度 十、 保密制度 十一、 招标保密制度 十二、 微机系统管理办法 十三、 档案管理办法 十四、 车辆和驾驶员管理制度 十五、 打字室工作制度 十六、 医疗经费管理办法 十七、 关于加强计划生育工作的有关规定 十八、 财务管理暂
(一)总则 第一条 为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据中央关于文书处理的有关规定,结合我厂的实际情况,特制订本制度. 第二条 文件管理内容主要包括:上级函.电.来文,同级函.电.来文,本厂上报下发的各种文件.资料. 第三条 按照党政分工的原则,全厂各类文件分别由党委办公室和厂部办(以下简称两办)归口管理. (二)收文的管理 第四条 公文的签收 1.凡来
市委办公厅2005年工作总结 2005年,市委办公厅在市委的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,树立和落实科学发展观,认真贯彻中央.省委的方针政策和市委的决策部署,紧紧围绕市委中心工作,全面落实胡锦涛总书记在贵州考察工作结束时的重要讲话精神,切实加强保持共产党员先进性建设和"三服务"能力建设,推进"三化"建设,各项工作全面.协调发展,在协助市委科学决策和推进全市社会主义物质文明.政治文明.精神文明与和谐社会建设中发 ...
陕西文化产业投资控股(集团)有限公司 员工福利管理制度 第一章 第一条总则为加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动陕西文化产业投资控股(集团)有限公司(以下简称集团)企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,根据集团<薪酬管理制度>等相关管理规定,特制定本制度. 第二条福利待遇是集团在岗员工除工资和奖金等劳动报酬之外给予的报酬,是集团薪酬体系的重要组成部分. 第三条本制度所列福利待遇均根据国家规定及集团自身经营情况而定. 第四条集团本部正式员工适用于本制度,集团各下属公司可参照制 ...
一年来,县委办公室在县委的正确领导下,积极适应新形势.新任务的要求,紧紧围绕"工业强县.畜牧大县.旅游名县"三大战略,强化参谋职能,搞好综合协调,团结务实,开拓创新,实现了办公室各项工作的新突破,圆满完成了县委下达的各项目标任务.2004年,分别荣获省信息调研工作先进单位.省督查工作先进单位.省机要工作先进单位.市政研工作先进单位等11个省市先进荣誉称号.现将一年的工作简要述职如下: 一.狠抓自身建设,推动办公室工作走上规范化.制度化.科学化轨道. (一)抓学习教育,提高干部 ...
秦皇岛市职业技术学校 开展狠刹"四风""3+2"专项整治行动自查自纠报告 根据秦教工(2015)20号关于贯彻落实市纪委<关于深入开展狠刹"四风""3+2"专项整治行动的实施方案>的通知精神,我校近期对 "四风" "3+2"专项整治问题进行了集中自查自纠,现将自查情况报告如下: 一.精心组织,周密安排 我校领导高度重视这项工作,收到文件通知后,及时组织全体干部进行了 ...
第一节 总则 第一条 公司文件,是传达贯彻上级指示精神.请示和答复问题,指导或商洽工作的重要工具. 第二条 公司文件,实行统一管理.文件的管理,要做到规范.准确.及时.安全.行文单位,要克服官僚主义和文牍主义. 1. 各部门及各有关人员,对文件中涉及本公司应保密的事项,必须严守机密,不可随便向他人泄露. 2. 文件保密等级分为:绝密.机密.秘密三种,其他为一般文件.绝密.机密文件打印一定要用专用磁盘.绝密文件只能印一份,由起草人送有阅文资格的人员传阅,机密文件按审阅人数打印,阅完后由起草人收回归
贵州省烟草办公自动化系统 用户使用手册 感谢您购买并使用北京清华同方股份有限公司的软件产品.在使用本产品前,请仔细阅读下面的许可协议. 软件最终许可协议 同意本许可协议的所有条款及此处包含的任何补充或特殊的许可条款是获得本产品许可使用的必要条件.如果您不同意此协议的有关条款,请在三天内将产品退还清华同方股份有限公司或其代理商.您对本软件的使用将表明您同意接受本协议中所有条款的约束. 授予您不可转让的非独占的使用许可,且仅限于您内部使用.您可以为了保护您的软件而根据本产品的文档说明将我们提供的软件
作者:曾进康 高科技与产业化 2004年12期 从攀钢冶材公司一体化管理体系实施运行的良好开端看中国大型国企成功迈出整体优化之路 2004年1月8日,是一个值得攀钢冶材人难以忘怀的日子,这一天,攀钢冶金材料有限责任公司决策层.公司总经理龙远才正式宣布,全面贯彻实施ISO9001.ISO14001.OHSAS18001质量.环境和职业健康安全体系,推进企业管理整体优化,从而提升公司核心竞争力. 上篇 统一认识 抓住机遇 知难而上 攀钢冶金材料有限责任公司是1994年4月1日在原耐火材料厂的基础上改
××学校2015年度落实党风廉政建设 责任制情况自查报告 2015年,在上级党委和纪检监察组的正确领导下,我校党委深入贯彻落实党的十八届四中.五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧贴学校中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,较好地完成了党风.政风.行风建设和反腐倡廉各项工作,为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障.现对照<2015年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准>,将自查情况报告如下: 一.党委履行党风廉政建设主体责任情况 (一)加强组织领导,确保责任落实 学校党 ...
[情境] 华达公司是一家人型民营上市公司,业务领域涉及水利工程,环保科技和电力自动化等多个领域,其 人力资源部下设五个主管岗位,分别是招聘主管,薪酬主管.绩效主管.培训主管和劳动关系与安全 主管,每个主管有 2-3 位下属.今天是 2006 年 7 月 9 日,你(李明翔)有机会在以后的 3 个小时里 担任该公司人力资源部总监的职务,全面主持公司人力资源管理工作. 现在是上午 8 点,你提前来到办公室,秘书已经将你需要处理的邮件和电话录音整理完毕,放在了文 件夹内.文件的顺序是随机排列的,你必须
Q/HBZ 东安黑豹股份有限公司工作标准 Q/HBZ X.XXX-2009 技术开发部部长工作标准 2009-XX-XX发布 2010-XX-XX实施 发布 技术开发部部长工作标准 1 范围 本标准规定了技术开发部部长的职责.权限.岗位基本技能要求.工作内容与要求.检查与考核. 本标准适用于公司技术开发部部长岗位. 2 职责.权限 2.1 职责 2.1.1 对技术开发部在行政管理工作出现的失误负领导责任. 2.1.2 对公司新产品开发中的设计成果输出和工艺成果输出及其相关技术软件的有效性.正确性