税局书面报告
赣检统一表 防水材料检测报告 单位工程名称: 第1页共1页 注:1.部分复制检验报告需经本公司书面批准(完整复制除外). 2.地址: 电话: 3.如对本检测报告有异议,可在报告发出后15日内,向本检测单位书面提请复议,逾期视为认可本报告. 批准: 审核: 试验: 赣检统一表 防水材料检测报告 单位工程名称: 第1页共1页 注:1.部分复制检验报告需经本公司书面批准(完整复制除外). 2.地址: 电话: 3.如对本检测报告有异议,可在报告发出后15日内,向本检测单位书面提请复议,逾期视为认可本报告
报告管理体系文件人和商业控股有限公司经营管理事业部报告管理体系执行程序目录一. 建立报告管理体系的目的 二.报告管理体系定义 三. 报告种类 四.报告形式 五. 报告标准---------------------------3 3 3 4 4 4 5 6 8 10 12 14 15-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
×××可行性研究报告 (小组成员:张三.李四) 1引言 1.1 编写目的 编写本×××可行性研究报告的目的是把××项目开发目标.开发计划及其过程控制和人力需求等问题以书面的形式记录并提交评审,以保证项目开发按次序.有计划地进行. 1.2 背景 ×××项目是--. 人力需求等问题以书面的形式记录并提交评审; 人力需求等问题以书面的形式记录并提交评审; 1.3 定义 ×××项目是--. 人力需求等问题以书面的形式记录并提交评审; 1.4 参考资料 ×××项目是--. 人力需求等问题以书面的形式记录并
无 锡 市 劳 动 合 同 管 理 书 面 报 告 表 填表时间: 单位名称 登记注册类型(在相 应类型上打∨) 单位地址 主管单位名称 使用劳动合同文本类型(在相应类型上打∨) 现有合同制职工总数 ①本次书面 报告人数 本次要求鉴证人数 用人 单位 需要 说明 的其 他情 况 年 月 日 单位盖章: 年 月 日 经办人签字: 实际报告时间: 其 中 其中 其中 ②本地农村人数 ③外来劳动力人数 本次要求鉴证全日制人数 劳动 保障 行政 部门 签收 意见 劳动保障行政部门签章: 年 月 日 其他
2011年09月16日10:59新华报业网我要评论(25) 字号:T|T 昨天,记者从参与"7·23"温州动车追尾事故调查的国家安全生产监督管理总局获悉,温州动车事故书面调查报告尚未形成.此前,有媒体称国家安监总局副局长王德学在7月末召开的温州动车事故会议上称,调查组要在9月15日之前形成书面调查报告.昨天,国家安监总局政法司新闻宣传处一名王姓工作人员告诉记者,王德学当时说的是"力争在9月中旬形成报告","9月15日"的时间节点系媒体自 ...
上海电视大学 社会实践报告 教育层次(本科或专科):本 科 实践报告题目: 关于徐汇区房管局信访工作人员培训的调查报告 分校(站.点): 姓名: 年级: 指导教师:日期: 一．徐汇区房地局信访工作及信访工作人员概况 二.信访工作人员在工作中存在的问题 (一).态度不够重视 (二).接待艺术有待加强 (三).处理问题不明确 (四).重视信访期限 (五).办结报告.书面答复有待规范 三.信访工作人员培训的必要性和目的 (一).明确规范信访程序的重要性和作用 (二).规范程序与办理质量关系的辩析 (三
中国证券登记结算有限责任公司 证券登记结算业务参与机构自律管理措施实施细则 第一章 总 则 第一条 为规范对证券登记结算业务参与机构的自律管理,防范登记结算业务风险,维护登记结算系统安全稳定运行,根据<证券登记结算管理办法>.<证券期货市场监督管理措施实施办法(试行)>.<结算参与人管理规则>.<结算银行证券资金结算业务管理办法>.<证券账户管理规则>及其他法律法规.业务规则的有关规定,制定本细则. 第二条 本细则规范的自律管理对象包括 ...
现场监理交底会议纪要 会议时间: 会议地点: 参加单位及人员: 建设单位- 监理单位- 施工单位- 会议主持: 会议内容: 一.监理依据 国家及省市发布的有关工程建设的政策.法律.法规,监理委托合同,设计文件及建筑工程承包合同. 二.监理工作内容 根据与建设单位签订的<监理委托合同>专用条款第 条规定,本工程的监理具体工作内容如下: (1)保持与建设单位的密切联系,掌握建设意图和对监理的要求,制定项目的监理规划和监理实施细则:(附:理规划和监理实施细则编制要求) (2)协助建设单位组 ...
4.招投标有关时间大汇总 一 招投标的有关时间: 1 投标截止时间:有效期 >= 20天 2 招标文件的修改:提交投标文件截止前15天 3 勘察现场:投标预备会前1~2天 4 投标预备会:发出招标文件后7~28日内 5 投标人发出招标文件有误时,在收到招标文件7日内以书面形式指出 6 退还投标保证金:投标有效期满后14天 ,订合同后5日内 7 银行或担保公司开具的投标保函,在投标有效期满后28天内继续有效 8 评标定标应在投标有效期结束日30个工作日前完成 9 确定中标人后15日内向提交招 ...
一 招投标的有关时间: 1 投标截止时间:有效期 >= 20天 2 招标文件的修改:提交投标文件截止前15天 3 勘察现场:投标预备会前1~2天 4 投标预备会:发出招标文件后7~28日内 5 投标人发出招标文件有误时,在收到招标文件7日内以书面形式指出 6 退还投标保证金:投标有效期满后14天 ,订合同后5日内 7 银行或担保公司开具的投标保函,在投标有效期满后28天内继续有效 8 评标定标应在投标有效期结束日30个工作日前完成 9 确定中标人后15日内向提交招投标报告 10 发出中标通 ...
劳动保障书面审查报告书 填报单位: :填报时间: 2013 年度 <报告书>编号 说 明 一.本<劳动保障书面审查报告书>(以下简称<报告书>)根据 <劳动保障监察条例>第十四条规定印制. 二.本<报告书>是劳动保障行政部门实施劳动保障监察书面审查的主要备案资料,反映用人单位遵守劳动和社会保障法律.法规及规章规定的情况,用人单位应如实填写. 三.用人单位按要求报送书面材料,以公告发布时间为准,用人单位须携带本<报告书>及相关 ...
<关于争端解决规则和程序的谅解书> 各成员同意如下: 第一条 范围和实施 1．本谅解的各项规则和程序,应适用按照本谅解附件1所列的各协议(以下简称为"有关协议")中的磋商与争端解决规定而提出的争端.本谅解的各项规则和程序也应适用于各成员之间,根据建立世界贸易组织的协议(在本谅解中称为"建立WTO的协议")以及本谅解单独的或与其他任何有关协议相联系的,涉及其权利与义务的磋商与争端解决事项. 2．本谅解各项规则和程序的实施,应受制于本谅解附件2中所 ...
新员工入职安排计划表 序号 时间 执行主导方 执行参与方 计划安排内容 1.入职培训(公司介绍.规章制度.工资与福利)及考核. 1 入职第 1 天 2 3 4 所属部门负责人 所属团队领导 行政人事部 新员工 新员工 新员工 所属部门负 责人 新员工 所属团队领 导 行政人事部 新员工 2.公司环境及同事介绍. 3.公司发展与个人职业规划. 1.岗前培训. 2.介绍主要工作职责. 1.试用期工作内容及要求. 1.了解对工作环境是否适应. 2.了解对工作职责及要求是否明确. 1.了解对新员工的评价
工程质量事故报告制度 一.工程质量事故的定义 工程质量事故:以修复方法不能达到质量合格标准,或修复费用超过该分项 工程(或施工单体)合同金额1/4的工程施工事件,定为工程质量事故. 工程质量事故的级别,以造成的工程直接损失费.间接损失费和所发生在工 程实体中的部位,划分为一般事故.重大事故和特大事故等三级. (1) 工程直接损失费:按<工程量清单>单价计算出的合同金额: (2) 工程间接损失费:按相应单价计算出的事故处理所需工程费用: (3) 附注:损失费的"以上" ...
目 录 第一章 总 则 第二章 工会审计程序 第三章 年度审计工作计划 第四章 审计组的构成 第五章 审计资料承诺 第六章 审计实施 第七章 审计报告撰写 第八章 审计意见书 第九章 审计警示 第十章 审计结果通报及报告 第十一章 审计回访 附 录 公文处理规定及文书参考样式 第一章 总 则 为了加强北京市各级工会组织的经审工作,指导各级工会经审工作实现标准化和规范化,更好地发挥工会经审工作的作用,根据<审计署关于内部审计工作的规定>.<北京市 ...
1.初始注册的有效期为3年,延续注册的有效期为3年,变更注册延续原有效期.P3 2.发明专利权的期限是20年,实用新型和外观设计专利的期限是10年,均自申请之日计数.P19 3.预告登记后,债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起3个月内未申请登记的,预告登记失效.P24 4.建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期,延期以两次为限,每次不超过3个月.也就是说最多可在九个月内开工.既不开工又申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废址.停工一个月
XX中心卫生院医疗事故防范处理预案 为了更好地贯彻<医疗事故处理条例>精神,有效预防医疗事故的发生和妥善处理医疗事故,促进医疗急救事业的健康.稳定地发展,我院根据国务院<医疗事故处理条例>.国家卫生部<医疗事故技术鉴定暂行办法>.<医疗事故分级标准(试行)>和县局相关文件精神,结合本院实际,制订本预案. 一.医疗纠纷处理部门的设置及其职责 (一)设置医疗纠纷处理领导组,由院长和分管院长为组长,各科室主任为成员. (二)职责 1.具体负责医疗纠纷.医 ...
劳动保障书面审查 报告书 (2012年度) 单位名称: 报告时间: 芜湖市人力资源和社会保障局制 说 明 一.劳动保障年度书面审查是人力资源和社会保障行政部门根据<劳动保障监察条例>,依法对用人单位上一年度遵守劳动保障法律法规的情况进行定期审验的行政监督检查制度.书面审查结果是建立用人单位劳动保障信用档案和诚信等级评价的主要依据. 二.每年按规定报送书面材料接受人力资源和社会保障行政部门审查是用人单位应尽的义务.未按规定参加劳动保障书面审查的用人单位,人力资源和社会保障行政部门将依法 ...
公司法律风险调查报告 目 录 1.本次调查的目的. 2.本次调查的工作期间及参与人员. 3.本次调查中公司各部门提出的问题及信息收集情况. 4.对公司各部门问题的具体审查意见和建议. 提示: 1.本报告中提出的法律意见和建议均以在公司调查所获得的资料和信息为依据,公司如需对其中所涉事项提供进一步的法律意见和建议,应提供补充资料,以便张冬冬律师能够做出更为全面.准确的判断. 2.为方便公司各部门对报告内容的了解,本报告分为总.分报告,除向公司董事会提供总报告外,同时根据调查时各部门提出的具体问题提
用人单位到人力资源开发管理中心办理有关用工退工手续时，提供的数据文件必须是通过苏州高新区人力资源管理中心提供的《苏州市劳动合同书面报告程序》导出打印统一的格式数据文件上报。 推荐阅读：劳动合同书面报告 苏州高新区劳动合同书面报告手续办理须知 苏州高新区各用人单位在使用各类人员时应依法为其办理录用(劳动合同新签)、中介流动、劳动合同续签、中止、恢复、变更、终止、解除劳动合同等相关手续。其中：职工终止或解除劳动合同后，应当在15日之内办理;办理录用(中介)等其他手续，应当在30日内办理。