企业干部任用会议记录
中层干部选拔任用管理办法 第一章 总则 第一条.为认真贯彻执行党的干部路线.方针.政策,建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度,形成公司富有生机与活力.有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化.年轻化.知识化.专业化,进一步保证公司发展目标的全面实现,特制定本办法. 第二条.本办法所指中层干部包括:总经理助理.部门经理和部门副经理. 第三条.选拔任用中层干部,必须坚持以下原则: 1.组织选拔与引入市场机制相结合的原则: 2.民主集中制的原则: 3.任人唯贤.德
3.<廉政准则>体现了哪些特点? 答:<廉政准则>是继承与创新的统一:是治标与治本的统一:是原则性与可操作性的统一 26.党中央<关于改进工作作风.密切联系群众的八项规定>对改进会风.文风提出了哪些要求? 答:规定要求要精简会议活动,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会:提高会议实效,开短会.讲短话,力戒空话.套话:要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容.可发可不发的文件.简报一律不发. 27.北京市对落实& ...
(德组通[2005]7号2005年6月2日) 为建立和完善干部监督工作协调机制,增强监督工作合力,进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>).<中国共产党党内监督条例(试行)>(以下简称<党内监督条例>)及其他有关规定要求,经研究确定建立干部监督工作联席会议制度. 一.指导思想 联席会议以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持和落实科学发展观和正确政绩观, ...
领导干部选拔任用工作条例 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线.方针.政策,建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度,形成企业富有生机与活力.有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化.年轻化.知识化.专业化,建设一支高举马克思列宁主义.毛泽东思想.邓小平理论伟大旗帜,认真实践"三个代表"重要思想的高素质的领导干部队伍,保证公司改革与发展目标的全面实现,根据<中国共产党 章程>,<党政领导干部选拔任用工作条例> ...
什么是四项干部监督制度 是指中央办公厅在2010年4月份颁布实施的<党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)>(以下简称<责任追究办法>)以及中央组织部同步印发了<党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)>.<地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)>.<市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)>(以下分别简称<有关事项报告办法>.<"一报告两评议&qu ...
深入推进干部制度改革 刘是龙 党的十一届三中全会以后,随着经济体制改革的深入,改革不合时宜的干部制度提上了日程.党的十二大,以废除干部领导职务终身制为突破口,揭开了我国干部制度改革的序幕.20年来,各级党委和组织部门解放思想,大胆探索,积极稳妥地推进干部制度改革,努力创造优秀人才脱颖而出的环境,使大批德才兼备的优秀干部走上领导岗位,为改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证. 一.废除领导职务终身制,建立和完善干部退休制度,干部能上能下取得初步进展 80年代初,在邓小平等老一辈无产阶级革
根据区委.区政府<关于200x年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见>的要求,结合我部工作实际,就今年上半年干部人事制度改革.经济责任审计.民主生活会等方面工作开展情况汇报如下: 一.积极推进干部人事制度深化改革 按照中共中央关于<深化干部人事制度改革纲要>和<党政领导干部选拔任用工作条例>的要求,我们从实际出发,围绕全区中心工作,解放思想,与时俱进,进一步深化了干部人事制度改革,防止选人用人上的不正之风.工作中,主要抓了以下几个方面: (一)以激励干部干事创 ...
银行廉洁从业学习心得一:银行廉洁从业学习心得 为加强党风廉政建设,增强各级领导人员的拒腐防变和抵御风险能力,深入推进我行惩治和预防腐败体系建设,按照省分行活动实施方案要求,我行在行级领导和中层管理人员中组织开展了"学规定.知禁令.作表率"廉洁从业主题教育活动.活动开展以来,通过学习电子学习读本.观看警示教育片.聆听"以案说规"巡讲.参加"八大突出案件风险"专项治理活动.参加廉洁从业考试等,加深了我对廉洁从业的理解和坚守,并提醒我,作为一 ...
廉政风险防控机制建设 民主决策和科学决策管理制度措施 "三重一大"问题决策程序评估报告 借助此次廉政风险防控机制建设的有利时机,调动所属 部门.单位的积极性,在完善各项防控措施的同时,有针对 性地制定和完善相关的制度规定.重点围绕"三重一大"事 项决策,建立健全民主决策.科学决策的制度体系:围绕<党 政领导干部选拔任用工作条例>和<党政领导干部选拔任用 工作责任追究办法(试行)>等规定,建立健全人事任免方 面的制度体系:围绕领导干部 ...
今年以来,在市委的正确领导和省委组织部的正确指导下,我市组织工作高举小平理论伟大旗帜,按照"三个代表"的要求,围绕争先发展建设经济强市的全市工作大局,抓住中央颁布实施<干部任用条例>.全省三个会议和迎十六大争先创优活动的契机,坚持"解放思想,与时俱进,整体推进,重点突破,服务大局,争创一流"的工作思路,抓责任,创特色,建机制,促提高,使各项工作都迈上了新的台阶.现将情况简要汇报如下: 一.深入贯彻落实十五届六中全会精神,大力加强领导班子和干部队 ...
序号 颁布时间 文号/出台背景 文件标题 1 1926.08.04 中央扩大会议 关于坚决清洗腐化分子的通告 ◎ 1927.05.00 中共"五大" 成立中央监察委员会 ◎ 1928.06.00 中共"六大" 中央审查委员会取代中央监察委员会 2 1933.12.15 中央执行委员会 第26号训令 关于惩治贪污浪费行为的训令 ◎ 1934.01.00 中共第六届五中全会 中央党务委员会取代中央审查委员会 3 1941.05.01 陕甘宁边区施政纲领 4 1 ...
十八大以来廉政新规定 <十八大以来廉政新规定>由人民出版社出版,收录了自2012年12月至2014年3月,中央出台的17项廉政新规,按照强化干部监管.引导示范带头.提倡厉行节约.规范公务接待.严禁公款送礼等5个方面进行分类. 目 录 1.十八届中央政治局关于改进工作作风.密切联系群众的八项规定(中共中央政治局,2012年12月)„„„„„„„„„„„„„ 4 强化干部监管 2.关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定(中共中央组织部,2013年3月)„„„„„„„„„„„„„„„ ...
省建构件公司"三重一大"事项执行 情况总结 甘肃建投纪委: 根据建投纪委要求,现将构件公司"三重一大"事项执行情况(重大决策.重要人事任免. 重大项目安排.大额度资金运作)汇报如下: 一.党委高度重视,组织两级领导干部学习"三重一大"决策制度 2010年7月份,公司收到总公司转发的<关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大" 决策制度的意见>通知后,公司党委.纪委高度重视,迅速行动,广泛宣传,结合公司中心 ...
http://news.QQ.com 2009年01月30日10:37 成都日报 我要评论(52) 企业登记注册.机关评优评先.提拔任用干部,都要依法查询当事企业或个人的信用报告!省政府办公厅日前印发<四川省社会信用体系建设纲要(2008-2012年)>,提出用5年左右的时间在我省基本建立健全信用制度.信用标准和相关法规,形成我省社会信用体系的基本框架和运行机制,使信用成为个人的"经济身份证". 乞力马扎罗雪顶可能10年内融化,"赤道雪山"奇观 ...
中共南京市委组织部2015年工作要点 (征求意见稿) 2015年全市组织工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大.十八届三中.四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实全国全省组织部长会议和市委十三届九次全会部署,突出全面从严治党主线,坚持围绕中心.服务大局,坚持务实创新.务求实效,以加强思想作风建设.严把选人用人关.从严监督管理干部.强化基层基础工作.提高人才发展质量效益.系统推进自身建设为重点,把最讲认真的要求落实到组织工作各个方面,为全市改革发展稳定提供坚强组织保证. 一.加强思想作
作者: 人民日报 1998年12期 本报北京12月14日讯 新华社记者陈雁.本报记者郑宏范报道:全国省区市党委组织部长会议今天下午在北京闭幕.中共中央组织部部长张全景在会上提出要求,在新的一年里,各级组织部门要以邓小平理论为指导,按照党的建设的总目标,坚持从严治党的方针,突出重点,狠抓关键,加大改革力度,深入调查研究,扎扎实实地做好各项工作,为改革.发展.稳定,实现跨世纪的宏伟目标提供坚强的组织保证. 张全景说,一年来,在以江泽民同志为核心的党中央坚强领导下,各级组织部门紧紧围绕党的十五大提出的
天津市委 根据中央统一部署,2014年3月28日至5月28日,中央第五巡视组对我市进行了巡视.7月9日,中央巡视组向中共天津市委反馈了巡视意见.按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布. 一.党风廉政建设和反腐败工作方面 认真查处中央巡视组移交问题线索.巡视期间和巡视后,中央巡视组共移交天津市党员干部问题线索314件,涉及正局级干部问题线索117件,市委.市纪委高度重视,逐一研究,逐一提出明确的处置意见,集中力量进行查处.今年以来,已对10名违法违纪局级干部给予党政纪处分,对
集团召开的这次大会有两项重要内容，一是贯彻省纪委、省委组织部关于在全省严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为工作会议精神，二是安排集团进一步整肃工作纪律转变工作作风的有关事项。我就贯彻全省整治工作会议精神，加强干部作风纪律建设讲四点意见： 一、积极宣传发动，高度认识整治工作的重要意义 近年来，集团在干部人事制度改革和选人用人方面不断加大改革力度，积极探索干部选拔任用的新思路，尝试干部考核管理的新办法，通过采取公开选拔、竞争上岗，对外招聘、招才引智和基层民主推荐、集团考察任命等多种方式，选拔任用了
各级巡视组对高校提出的巡视意见汇总 一.党风廉政建设,落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 中国人民大学:惩防体系建设存在薄弱环节. 复旦大学:没有真正落实好党要管党.从严治党要求,党委履行主体责任失之于松.失之于软,纪委履行监督责任乏力.问责不严. 山东大学:党委对党风廉政建设和反腐败工作的主体责任有待加强.学校党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制还不够健全,党委对党风廉政建设工作的领导意识还不强:‚一岗双责‛要求落实不到位,党风廉政建设目标管理和考核等还缺乏刚性.可操作性的制度要求,
加强企业党员干部队伍管理的探索 摘要:随着企业的改革和发展,对党员干部的能力素质提出了更高的要求.企业党员干部的敬业精神.遵规守纪.工作作风的现状与现代企业制度的要求还有很大差距,需要积极探索新形势下党员干部队伍管理的有效途径,找出解决问题的对策,不断提升干部队伍的向心力.凝聚力和战斗力. 关键词:党员干部:管理工作 中图分类号:d64 文献标识码:a 文章编号:1673-8500(2013)02-0041-01 一.当前党员干部队伍中存在的主要问题 (一)政治理论学习不够,工作能力有待提高 主