人事免职通知范文
前言 第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率， 特制订本程序。 □主办 第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科长一人，承上级之命，负责下列全盘人事业务。 (一)依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 (二)配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育
人事部工作流程 劳动用工原则 凡具有一定专业知识.身体健康.政历清楚的人员,通过自愿报名.全面审核,符合录用条件者,均有被录用的可能.但必须通过体格检查和培训期.试用期方可正式录用. 1.体格检查 每位入职人员均检查身体,并办理健康证明,所有在职员工每年体检一次, 对患有传染性疾病者,酒店有权视其病情,劝其离开酒店休息: 2.培训期 经检查合格者,按培训要求参加培训,经考试合格后,行政办公室处理相关 入职手续: 3.试用期 凡经培训合格被录用的员工,签订试用合同,均须经过一至三个月的试用期, 酒
中共阆中市畜牧食品局干部监督管理工作制度 作者:未知 文章来源:摘编 点击数:281 更新时间:2007-4-21 一.总 则 第一条 为了进一步加强干部的监督管理,增强干部自重.自省.自警.自励和勤政.廉政意识,促进干部思想作风建设,提高干部工作能力和水平,参照<阆中市党政领导干部监督管理工作"五项制度">,结合畜牧部门的实际制定本制度. 第二条 本制度适用于由市畜牧食品局任命管理的局直属科站正副科站长和各畜牧兽医管理站正副站长.会计(局副科级以上领导干部按市委 ...
第一章 公务员制度概述 一.(P2)在我国,公务员是指的是依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员,只有同时具备这三个条件方为公务员.1.依法履行公职,这是从职能上对公务员规定的条件,也是公务员最本质的特征.2.纳入国家行政编制.3.由国家财政负担工资福利. 二.(P3)我国公务员的范围 1.中国共产党机关的工作人员.2.人大机关的工作人员.3.行政机关的工作人员.4.政协机关的工作人员.5.审判机关的工作人员.6.检察机关的工作人员.7.民主党派机关的工作人员. 三.(
一、总则 第一条 规范公司的人事管理，特制订本规定。 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条 本公司自总经理以下工作人员均称为本公司职员。 第四条 本公司职员，均应遵守本规则各项规定。 二、聘用 第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。 第二条 本公司聘用职员以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。 第三条
学校法人变更申请书 组织机构代码: 事业单位法人变更登记申请书 单 位 名 称 法定代表人 申 请 日 期 国家事业单位登记管理局制 联 系 人: 联系电话: 附件 <事业单位法人变更登记申请书>填写说明: (一)"事证第 号",填写<事业单位法人证书>的编号. (二)"单位名称",填写<事业单位法人证书>上登记的名称全称;变更名称的,填写经审批机关批准的新名称全称;同时加盖事业单位的行政公章. (三)"法定代 ...
本文由<落无痕贡献 ppt文档可能在WAP端浏览体验不佳.建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看. 公务员制度 王海宾 青岛滨海学院 第一章 绪论 一.国家公务员制度及其发展: 一.国家公务员制度及其发展: 国家公务员制度及其发展 1. 国家公务员:是指依法履行公职.纳入国家 国家公务员:是指依法履行公职. 行政编制.由国家财政负担工资福利的工作人员. 行政编制.由国家财政负担工资福利的工作人员. 2. 国家公务员制度:通过制定法律和规章,对 国家公务员制度:通过制定法律和规章, 国 ...
严肃换届纪律知识测试题 姓名 单位及职务 成绩 (说明:本试题共30题,共100分.1-20题为单项选择题,每题3分:21-30题为多项选择题,每题4分.) 1.为严肃换届纪律,保证换届风清气正, 中纪委.中组部提出了( )的换届纪律要求. A.10个严禁,10个不准和5个一律 B.5个严禁,17个不准和5个一律 C.5个严禁,17个不准和10个一律 D.17个严禁,5个不准和5个一律 2.中纪委.中组部<关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>规定,参与或者帮助他人拉票贿选的,( ...
1、干部轮训、培训制度 （1）各级干部必须按培训规划参加调训，干部所在单位要为干部按时参加调训创造条件。 （2）因个人原因不按要求参加培训或在培训中表现不好的干部要进行批评教育，科级干部要补训，后备干部不予提拔，新提拔的科级干部要延长3-6个月试用期。 （3）对无正当理由限制本单位干部参加上级调训的单位和单位主要领导要进行通报批评。 2、干部管理监督工作联系制度 （1）组织部要定期召集干部监督工作联席会议，经常向执纪执法、审计、信访等部门了解干部工作的信息。 （2）干部监督工作各成员单位必须如实
中组部为啥规定这四种干部需报告个人事项?重点抽查后备干部意味啥? 据新华社电 2013年12月7日,中央组织部印发了<关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知>,对进一步做好领导干部报告个人有关事项工作提出明确要求,提出从今年起开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作. 抽查方式包括随机抽查和重点抽查.随机抽查在每年领导干部个人有关事项报告材料汇总综合工作结束后集中开展一次,按一定比例进行. 重点抽查根据工作需要进行,主要包括:拟提拔的部分考察对象:拟列入后备干部人选对象,重 ...
阜阳市第五人民医院责任追究制度 为了进一步改进机关作风,提高工作效率和质量,对医院工作有下列行为之一的,效能建设领导小组会同监督室进行调查,并报院总支据情节轻重依规按照程序作出相应处理. (一)对区委区政府的决定.院总支的决策和部署以及符合法律.法规.有关规定的事项拖延不办,互相扯皮推诿的: (二)对职责范围内的事项有意不受理.不履行或不正确履行职责.不按规定时限办理完毕的,给服务对象造成延误办事时限或造成损失的: (三)不给好处不办理,以及利用管理和审批职权吃.拿.卡.要的: (四)对公民.法
全国 2009 年 4 月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码:01848 一.单项选择题(本大题共 30 小题,每小题 1 分,共 30 分) 1.任职培训的对象是( ) A.综合管理类职位 C.行政执法类职位 B.专业技术类职位 D.法官.检察官类职位 ) A.免职 C.辞退 B.撤职 D.开除 A.工作满 30 年 B.工作满 20 年且距国家规定退休年龄不足 10 年 C.工作满 10 年且距国家规定退休年龄不足 5 年 D.完全丧失工作能力 23.担任领导职务的公务员,因工作变动
在<推进领导干部能上能下若干规定(试行)>(以下简称<规定>)印发之际,中组部负责人就<规定>的起草制定和贯彻落实等问题,回答了记者的提问. 问:为什么要制定这个<规定>? 答:党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央对全面从严治党作出重要战略部署.从严治党,关键是从严治吏.中央先后制定和完善了干部选拔任用.干部教育培训.干部个人有关事项报告.干部问责.干部兼职.干部档案管理."裸官"治理等方面制度,全面加强干部从严管理,取 ...
工资纪律教育学习内容摘要 为深入开展工资纪律教育活动,规范工资分配秩序,现将国家.省及集团公司下发的相关薪酬管理文件内容摘录如下,供大家学习.贯彻.落实. 一.工资总额管理 1.各子分公司严格按照集团公司核定的工资总额提取发放,不得超提超发工资. ――摘自〘关于下发[山西焦煤集团公司加强薪酬管理的规定]的通知〙(山西焦煤发[2012]143号) 2.年度工资总额是指集团公司或子分公司在一个会计年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.工资总额的组成包括计时工资.计件工资.奖金.津贴和补贴.加
2012年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。 一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度 1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事
xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。 一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度 1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、
弋阳县教体局关于加强中小学校长管理的试行办法 为加强全县中小学校长管理,依据<中华人民共和国义务教育法>.<中华人民共和国教师法>.<中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定>(中发[1999]9号).<国务院关于基础教育改革与发展的决定>(国发[2001]21号).<国务院办公厅关于完善农村义务教育管理体制的通知>(国办发[2002]28号).<人事部教育部关于深化中小学人事制度改革的实施意见>(国人部发[20 ...
严格按规定职数配备干部,是干部工作必须坚持的基本原则,也是中央和省委三令五申.反复强调的重要干部政策.近日,我省下发<关于认真做好消化超职数配备干部工作的通知>,引起广泛关注-- 铁腕整治超职数配备干部 本报记者 蒙志军 干部工作5个规范性文件 系列解读① ■编者按 近日,省委办公厅和省委组织部出台了5个干部工作规范性文件,涉及领导职数.选拔任用流程.干部考察.竞争性选拔.破格提拔等干部选拔任用工作的重要内容,充分彰显了省委对规范干部选拔任用工作的空前力度和坚定决心.为深入贯彻落实好 ...
学习湖南"八条禁令" 近日,湖南省纪委.省委组织部.省直机关工委.省监察厅.省人社厅联合下发<关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定>,对各级机关工作人员列出"八条禁令",并对违反"禁令"如何处罚做出详细规定. <规定>要求,各级机关的工作人员不得有下列行为:一是上班时间炒股.玩电子游戏.打牌.下棋.打麻将和出入休闲娱乐场所等:二是工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象:三是对职责范围内应当办理的工作事项,无正 ...
宝鸡市人民政府 关于印发<行政处分批准权限规定>的通知 宝政发[2002]58号 各县.区人民政府,市政府各工作部门.各直属机构: <行政处分批准权限规定>已经市政府常务会议讨论通过,现予以印发,从即日起执行. 二OO二年十一月六日 行政处分批准权限规定 第一条 为了加强监察工作,维护行政纪律,正确界定行政处分权限,根据<中华人民共和国行政监察法>.<国家公务员暂行条例>和<监察部关于监察机关直接行使行政处分权的程序问题的通知>,结合本 ...