关于领导干部任免会议记录
关于人大常委会人事任免工作的有关问题探讨 依法任免国家机关工作人员，是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权，是实现人民当家作主管理社会和国家事务的重要途径和手段。但就目前情况看，这项职权的行使与民主政治建设的要求还存在着一定的距离。 一、对党管干部和依法任免的认识不到位。由于法律对人事任免的程序未作明确规定，在党管干部和人大依法任免的结合上容易出现偏差。人大工作是一项程序性要求极高的工作，而人事任免工作的程序性要求更为严格。一般来说，人事任免工作要经过党委推荐、“一府两院”提名、常委会
中共谷城县委组织部 关于进一步规范乡科级以下干部选拔任用工作程序的 通知 谷组字［2009］20号 各乡镇党委,县人武部党委,县委各部委,县级国家机关各办局党组(委),各人民团体党组,开发区党工委: 为了进一步规范干部选拔任用工作,保证干部选拔任用质量,提高选人用人公信度,根据<干部任用条例>和上级有关规定,结合实际,现就规范乡科级以下干部选拔任用工作程序通知如下: 1.动议 当职位出现空缺,或基层党组织换届,或因工作需要等原因需要调整干部时,由本地.本单位党委(党组)集体研究决定调 ...
关于研究干部有组织人事部门人员参加 旁 听 制 度 一.旁听工作的主要做法 1.操作流程.<办法>规定,下级党组织拟定召开讨论决定干部任免会议后,必须提前3至5天以书面形式向镇党委组织部门报告.报告内容包括会议时间.地点.内容等情况,镇党委组织部门视情提前给予是否派员参加的回复.如果需要旁听的,则由镇党委组织部门确定不少于2名旁听员,按时参加会议.旁听员会后要填写<芒山镇旁听下级党组织讨论干部任免问题会议情况登记表>并汇报会议情况. 2.旁听员工作职责.<办法> ...
关于印发<党委(党组)讨论 决定干部任免事项守则>的通知 社科„2002‟人字39号 院属各单位: 根据中组部要求和院领导指示,为进一步推动院属各单位领导班子成员认真学习和严格执行<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>,现将中组部编辑的<党委(党组)讨论决定干部任免事项守则>印发给你们.请采取适当方式,将<守则>置于党委会议室或领导干部办公室,以便领导同志学习和遵守. 中国社会科学院人事教育局 2002年4月1日 党委(党组)讨论决定干部任兔事项守则 ...
凡与本规定不一致的以本规定为准。本规定由县委组织部负责解释和实施， 建立健全充溢生机与活力的股级干部选拔任用和监督管理机制，为进一步加强股级干部管理。建设一支适应我县赶超发展需要的高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》党政领导干部选拔任用工作条例》中办《关于进一步从严管理干部的意见》等法规和文件精神，参照中共市委《关于进一步加强和改进市直单位科级干部管理的意见》结合我县实际，就进一步加强股级干部管理作如下规定： 一、股级干部的管理权限 须报县委组织部任免。1县直机关党委委员、党组成员；县
浙江省人民代表大会常务委员会 任免国家机关工作人员条例 浙江省人民代表大会常务委员会 公 告(第2号) <浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员条例〉的决定>已于2013年5月29日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议通过,现予公布,自公布之日起施行. 浙江省人民代表大会常务委员会 2013年5月29日 浙江省人民代表大会常务委员会 关于修改<浙江省人民代表大会常务委员会 任免国家机关工作人员条例>的决定 (20 ...
关于干部选拔任用工作情况的报告 各位委员.同志们: 我受县委常委会委托,按照中组部<关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知>(组通字x号)的规定,向本次(扩大)会议报告xx年度干部选拔任用工作情况,请予审议. 一.贯彻执行<干部任用条例>的情况 (一)坚持"一个要求",在经常性教育中贯彻落实<条例>. 根据"领导干部熟悉<条例>,组织人事干部精通<条例>,群众了解<条例>"的 ...
通知可分为"批示性通知"."指示性通知"."一般性通知"."会议性通知"."任免通知"五种.这里仅介绍"一般性通知"."会议性通知"."任免通知"三种. 一.一般性通知.在上级机关的有关事宜需要使下级机关知道或办理时,如:庆祝某个节日,成立.调整.合并.撤销某个机构,启用印章,更正文件差错,请下级机关报送有关材料等,都可使用这种通知.这种 ...
省建构件公司"三重一大"事项执行 情况总结 甘肃建投纪委: 根据建投纪委要求,现将构件公司"三重一大"事项执行情况(重大决策.重要人事任免. 重大项目安排.大额度资金运作)汇报如下: 一.党委高度重视,组织两级领导干部学习"三重一大"决策制度 2010年7月份,公司收到总公司转发的<关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大" 决策制度的意见>通知后,公司党委.纪委高度重视,迅速行动,广泛宣传,结合公司中心 ...
"三重一大"决策制度实施办法 为深入贯彻落实中共中央办公厅.国务院办公厅<关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大"决策制度的意见>和集团公司<"三重一大"决策制度实施办法>,规范我公司领导班子和领导干部决策行为,提高决策水平,防范决策风险,推进反腐倡廉建设,保障企业科学发展,根据集团公司要求,结合我公司实际,特制定本实施办法. 一.基本原则 (一)民主集中制原则.凡涉及企业重大事项决策.重要人事任免.重大项目安 ...
人事档案的整理说明 一.人事档案包括十项内容,具体说明如下: 1.履历材料: 按照组通字(1991)11号文件要求,内容包括:干部履历表.简历表,干部.职工.教师.医务人员.军人.学生等各类人员登记表,个人简历材料,更改姓名的材料. 干部履历表是主要内容,档案中应有中组部下发的1988.1999年版的<干部履历表>. <干部履历表>要求有照片.本人签字(签字笔.圆珠笔或钢笔).组织盖章和填写填表时间. 1999年版<干部履历表>按照"关于规范人事档案 ...
各位代表： 现在，我代表县人民代表大会常务委员会，向大会报告工作，请予审议。 20xx年主要工作回顾 一年来，县人大常委会在县委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和县第十一次党代会精神，紧紧围绕县委工作大局，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，较好地发挥了地方国家权力机关的职能作用，为推动全县经济社会发展和民-主法制进步作出了应有的贡献。 中国论文联盟www.LWLM.com编辑。 一、加强刚性监督，
发布者:管理员 发布时间:2010年9月3日 作者: 来源:阿拉善盟农牧业局 点击次数:3158 阿农牧党发[2010]36号 阿盟农牧业局党组 关于印发"三重一大"议事规则实施细则 和运行流程图的通知 局党组各成员.局机关各科室.局属各单位: <阿拉善盟农牧业局党组"三重一大"议事规则实施细则>(以下简称<实施细则>)和<阿拉善盟农牧业局党组"三重一大"权力运行流程图>是贯彻党的民主集中制原则 ...
干部人事档案专项清理工作培训讲义 中共齐齐哈尔市委组织部干部信息管理处 2014年12月 目 录 一.<干部档案专项审核情况登记表>的使用及审核方法----3 (一).出生时间的审核„„„„„„„„„„„„„„„„3 (二).参加工作时间的审核„„„„„„„„„„„„„„5 (三).入党时间的审核„„„„„„„„„„„„„„„„7 (四).学历学位的审核„„„„„„„„„„„„„„„„9 (五).干部经历审核„„„„„„„„„„„„„„„„„12 (六).干部身份的审核„„„„„„„ ...
宪 法 专题四 宪法总论 一.学习方法 1．考生常见的两个问题. (1)老师,我根本记不住这些知识点,怎么办? (2)老师,我记住知识点了,但做题却总错,怎么办? 2．传统学习理念的误区. 割裂了记忆与做题 3在记忆中做题,在做题中记忆 在记忆中做题,在做题中记 1．宪法的考试特点. (1)每年考核分值23分. (2)宪法学围绕我国1982宪法,包括立法法.从基本理论入手,以82宪法结构为纲,选举法.组织法.监督法.港澳基本法.民族区域自治法.基层群众自治法等十多部宪法性基本法.民族区域自治法.
天津三中"三重一大"工作制度 一."三重一大"的范围 "三重一大"是指重大决策.重要干部任免.重大项目安排和大额资金使用.根据学 校实际情况,应包括以下具体内容: (一)重大决策 1. 教育事业发展规划及学年(学期)工作计划: 2. 学校布局结构调整方案: 3. 学校.校外教育办学规模及招生计划: 4. 教育教学改革.办学体制改革.人事制度改革.党风廉政建设.安全稳定.表彰奖 惩等重要问题: 5. 上级重要文件.重要会议精神的贯彻落实及 ...
干 部 档 案 目 录 序 号 一 1 履历材料 干部履历.简历表(含履历补充表) 履历部分(履历书) 职工登记表 军人登记表 各级党委员.人大委员.政协委员的简历 材 料 名 称 材料形成时间 年 月 日 页 数 备注 二 1 自传材料 自传 我的自传 自传登记表 三 1 考察.考核.鉴定.审计材料 鉴定材料(或自我鉴定) 考生鉴定表 学生操行评语表(或品德评定表) XXXX年度考核登记表 (含专业技术技术人员考核表) 学员党性锻炼总结表 .1 . 干 部 档 案 目 录 序 号 材 后备干部
x年，县人大常委会工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十六大精神，紧密围绕“生态立县、工业强县、民营兴县、流通富县”四大战略的实施，依法履行宪法和法律赋予的各项职责，为完成十五届人大五次会议确定的各项任务，促进全县经济发展和社会进步做出新的贡献。 一、关于监督工作 依法监督工作重点：1、关于生态环境建设工作；2、关于东北土特产品交易中心建设工作；3、关于诚信水库建设工作；4、关于社会主义新农村建设工作；5、关于加强社会治安综合治理创建平安县工作；
市城管局党组关于2010年科级干部选拔 任用工作报告 2010年,城管局党组始终坚持按照<干部任用条例>的规定和要求做好科级干部选拔任用工作,把握用人标准,规范操作程序,努力做到坚持原则不动摇,把握标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松. 一.选拔任用科级干部情况 2010年,城管局党组科级干部的选拔任用工作有序开展,全年共提拔任用科级干部2人(全部为新任职),调整任用科级干部7人. 在科级干部选拔任用过程中,能够认真落实中组部<党政干部选拔任用工作条例>. (一)严 ...
股级干部选拔任用管理办法 为科学规范股级干部管理工作,进一步加强和改进股级干部选拔任用工作,提高股级干部选拔任用工作的民主化和规范化程度,根据<公务员法>.<党政领导干部选拔任用工作条例>等有关规定,结合我镇实际,制定本办法. 一.任职资格条件 1.一般应具有大专以上学历,个别特别优秀的可放宽到中专: 2.晋升副股级的,一般应参加工作两年以上:晋升正股级的,应在下一级职位工作一年以上或者参加工作三年以上: 3.年度考核结果均为称职以上等次: 4.符合任职回避和干部交流的有 ...