领导对员工评价范文
公司绩效考核方案规章制度范文 工作之一是对员工的工作绩效做出评价,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标.为了做好集团的绩效考核工作,特制定本方案. 一.绩效考核的目的 1.绩效考核为人员职务升降提供依据.通过全面严格的考核,对素质和能力已超过所在职位的要求的人员,应晋升其职位:对素质和能力不能胜任现职要求的,则降低其职位:对用非所长的,则予以调整. 2.绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据.通过考核准确衡量员工工作的"质"和"量",借以 ...
范文一: 我叫xx,到xx单位工作已经有三个月了,在过去的工作三个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼.在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我评定. 1.努力学习,不断提高业务能力.在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己:2,遵章守纪:3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务:3,团结同事,共同努力.同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重:
查找不足,完善自我,尽快成长为岗位能手 2011年对我来说具有特别的意义,因为我从保护所来到了客服中心,由从事生产岗位转 变为从事营销岗位,这是我职业生涯的又一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜 任这一岗位.通过这半年的不断学习,以及同事.领导的帮助,我已完全融入到了客服中心 这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该 说这半年有付出,也有收获,我感到自己成长了,也逐渐成熟了.现在就2011年的工作自我 评价如下: 一.整体工作质量方面: 这半年来,
是对员工的工作绩效做出评价,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标.为了做好集团的绩效考核工作,特制定本方案. 一.绩效考核的目的 1.绩效考核为人员职务升降提供依据.通过全面严格的考核,对素质和能力已超过所在职位的要求的人员,应晋升其职位:对素质和能力不能胜任现职要求的,则降低其职位:对用非所长的,则予以调整. 2.绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据.通过考核准确衡量员工工作的"质"和"量",借以确定浮动工资和奖金的发放标准. 3.绩 ...
本人于1999年进入房地产行业以来,在自己做销售人员的时候通过自己的努力学习,不断提高自己的专业水平与素质．为自己后来的职业提升打下了坚实的基础．能切实贯彻公司的营销方针政策．熟悉并积极应对周边具有竞争性楼盘的销售动向．随时掌控并处理销售部的各种突发事件．把握每个员工的思想动向,并且能理解和解决员工的实际问题,所以我不论在什么地方任职都会有一批永远忠诚跟随我的员工．本人具有敏锐的市场观察能力和良好的执行力,所以请相信我的能力一定会给贵公司带来更辉煌业绩的． 1.自我评价与自我能力不符,公司发现了
求职简历自我评价模板 [范文一] 本人是一名应届毕业生,就读于XX大学育XX学院,XXX专业. 光阴荏荏,四年的大学生活即将过去.在菁菁校园中,老师的教诲,同学的友爱以及各方面的熏陶,使我获得了许多知识,懂得了许多道理.为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面. [范文二] 本人性格活泼开朗.工作认真仔细.具有很好的亲和力,善于与人沟通.而且爱好广泛,爱好唱歌.写作.喜欢不断创新.追求新事物. 在学习中,我会把知识的渴望当成
如何完善企业管理 对于企业要做好管理工作,必须明确管理的实质:是有效的实现目标而采用的一种手段,良好管理效果的取得,取决于管理者对管理的正确认识和管理手段的妥善运用. 对企业来说至关重要的是提高效率和效益,因而必须完善质量管理体系,实施精细化管理,修订完善制度体系,实施流程再造,严格责任落实,强化内部控制,规范内部行为,不断提升管理效能.强化基层管理,持续加强基础建设,实现企业发展和员工全面发展和统一,大力开展技术培训,提高员工队伍的素质. 办好企业关键在于领导班子,企业的领导班子需要创新,敬业
篇一:员工自我评价 员工 自我评价表 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 篇二:员工自我评价范文[1] 自我 鉴定 我叫刘佳,到陕西 鸿达水景园艺有限公司工作已经有一个月了,在过去的工作一个月里,有成功,有欢乐,在 领导及的关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现 将1个月来的工作做一个自我评定. 1.努力学习,不断 提高业务能力.在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实 自己:遵章守纪.1个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优
试用期自我评价范文 试用期工作自我评价 进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉.这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆. 虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和
今年六月份，江苏邮政在网上招收暑期实习生，我整理好自己的资料寄过去，被录取了。7月15日,我准时到南通邮政局报道，被安排到人事教育部工作。人事教育部的王主任热情地接待了我，在对我进行了简单的询问和了解后，王主任分配给我一项任务：目前南通邮政局人事教育部正在进行绩效考核，需要进行一些前期的调查。 工作绩效考核是对员工在一个既定时期内对组织的贡献作出评价的过程。员工绩效要从员工工作成绩的数量和质量两个方面,对员工在工作中的优缺点进行系统的评价。这个过程涉及到观察，判断，度量，组织的介入以及人们的感情
范文一 尊敬的公司领导: 我于2015年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前担任xx一职,负责xxxx工作.本人工作认真.细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识.技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学
一.主要生产和经济指标完成情况 (一)2010年各项指标完成情况 (二)2010年1-9月各项指标完成情况 二.重视学习,不断砥砺品德修养.一是坚持理论学习,不断提高理论素养.坚持看书读报,认真参加中心组理论学习,特别是注意党的方针政策.法制知识以及系统上级文件精神的学习,自觉加强党性修养,坚定理想信念.二是坚持业务学习,不断提高管理素养.每年都要购买并阅读一定数量的领导科学.企业管理方面的书籍.特别是通过局域网.企业报刊,学习其他兄弟单位在"三级单位"管理上的成功经验,并结 ...
一前言 我刚到食善仅仅4天,没有调查就没有发言权,按理说我没有任何言语的权利.但为了表示我的认真,同时感谢李俊经理及食善所有同事这些天来的关心和指导,特此把自己心里一点想法写出来.可能话语及其不在点子上但都是真心的,因为我的眼睛所能看到的都是和谐,心脏所能感受到的都是舒服.食善不管是从管理人员的组织和引导还是从基层员工的言行上评价都是完善而其都特色的. 二我的餐厅发展的两点建议 1.实施第三方监督
篇一:最实用最经典加薪申请书大全 加薪申请书的经典格式样板 终于决定向老板提出加薪的申请,但是怎样才能让加薪申请更正式,让老板更重视呢?制作加薪申请书就是不错的选择,但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要求,这样就完全丧失了专业性! [加薪申请书格式] 加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的.也有标题.正文.落款等三部分组成,下面我们一一来说明: 1.加薪申请书格式之标题:标题可以写作是:加薪申请.加薪申请书.加薪申请报告或者加薪申请表等,大家可以灵活掌握: 2.加薪
篇一:通用应届生求职信范文 通用 应届生求职信范文 智联招聘 日期: 2011-04-20 尊敬的xx: 我是xx大学xx专 业的应届毕业生. 我性格开朗,热衷 于大学里丰富多彩的社团活动.担任了校xx社团的学生干部,多次组织xx社团的活动,在 活动的组织.策划中,培养了自己的团队意识与合作精神,锻炼了自己的组织策划能力,演 讲能力等.我认为这些对于我胜任xx岗位的工作非常有帮助. 我非常希望能够得到贵 公司xx岗位的工作机会,加入xx公司这个大家庭,期待能与公司一同发展.另附个人简历 一份.
篇一:涨工资申请书范文大全 申请书 尊敬的领导,您好! 时光过得真的很快,自从毕业加入**公司,至今已经一年半的时间.**作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负,并且在这一年半里的工作中,我积极进取,比较踏实用心地工作,并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程. 自08年以来,由车间实习到设计产品,目前我们也分别在做****等产品,以及一些公司正在涉足的新领域的产品,如****等.而且在公司领导的安排下,我们也分别在对*****进行学
我叫xx,到xx单位工作已经有三个月了,在过去的工作三个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼.在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我评定. 1.努力学习,不断提高业务能力.在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训
我来公司已经快两个月了,自从入职以来,在管理工程部担任的是服务监控工程师一职,在领导和同事的指导协助下,现在基本能完成各项分配到的工作.同时参加了公司新员工的岗前培训,增进了对公司文化和本部门工作的更深了解,以及对自己一些不足的地方得到了改进与提升. 我感觉我可能是幸运吧,但是在别人的眼里就不会这样想了.因为我来到这里小故障很少,大故障倒是一大堆,其实我心里看他们忙来忙去心里很高兴,我可不是幸灾乐
人力资源年底工作总结 一.坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重,不断增强农村信用社核心竞争力.提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势.实现可持续发展的首要措施.今年,我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中.一是举办本科函授班,分别与南京农业大学.上海理工大学建立办学关系,组织集中"专升本"复习,重点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质,提升中坚力量的文化层次,参考人数达**人,目前已被录取**人.二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作,鼓励取得大专 ...
企业公司员工加薪申请书格式 加薪申请写作格式包括以下几部分： 1、加薪申请的依据和缘由。 2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。 3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。 加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情，晓之以理”。 企业公司员工加薪申请书 尊敬的公司领导： 您好！ 随着公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这