工伤仲裁申请书范文
. .~ ① 我们|打〈败〉了敌人. ②我们|[把敌人]打〈败〉了. 工伤事故报告书范文 XX 事故发生部门 XX 项目部 事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 XX1 号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤 受伤部位 左手大拇指 编制人 编制时间 2003 2 18 审批 意见 审批人签字 审批时间 2003 2 第2 页 一.事故发生部门 二.事故发生时间 三.事故发生地点 四.事故类别 五.伤害程度 六.受伤部位 七.伤者基本情况 八.事故经过 九.事故原因分析: 十
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 哪些证据可以证明存在劳动关系 员工受工伤后,单位不愿意承担责任的,员工应该收集证据证明劳动关系的存在,只要能证明劳动关系存在,即可按照<工伤保险条例>来要求企业赔偿. 一可以证明劳动关系存在的证据 1.工资卡.工资条(需会计财务人员签名) 或其它工资发放记录.(工资发放为现金可忽略) . 2.职工花名册. 3."工作证"."工牌"等能够证明职务 ...
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 公务员离职证明模板是怎样的 在很多人眼里,当上了公务员就意味着铁饭碗有了着落,基本很少会离职的.如果公务员因各种原因提出离职,需要单位出具一份离职证明.那么公务员离职证明模板是怎样的?公务员离职要走哪些程序?下面赢了网小编简单和大家讲一讲. 一.公务员离职证明模板是怎样的? 国家公务员辞职通知书 (办文号) 同志: 根据<深圳市国家公务员管理办法>的有关规定,经研究同意你辞去公职要求 ...
篇一:工伤认定复议申请书范文 申请人:中国口口银行口口市支行,地址:口口区口口街 46 号,负责人:口口,职务: 行长. 委托代理人:口口, 中国口口银行口口市支行组织人事部经理. 委托代理人:口口,中国口口银行口口市支行个人业务部副经理. 被申请人:口口市口口区劳动和社会保障局,地址:口口区口口处江城大道 236 号,负 责人:口口,职务:局长. 申请人因不服被申请人二 00 七年六月七日作出的工伤认定决定(口口劳社伤险认决字 [2007]803 号),向口口区人民政府提出复议申请,请求:撤销
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 公司裁员的方式有几种 公司在遇到特殊经营困难的时候, 其实是允许进行裁员的,此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的,而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定.下面就让赢了网小编来告诉大家这个公司裁员的方式有哪些吧. 不同的企业有不同的处理裁员方法, 这不仅是企业管理者管理手段的体现, 更是企业文化的写照.事实证明, 裁员引发的纠纷必然给企业带来损失.要将裁员破坏性降到最低, 企业必须学会 ...
今年以来，面对繁重的业务工作和重建任务，广元市旺苍县劳动保障局党组在县委、县政府的坚强领导下，在市劳动保障局的精心指导下，团结和带领全局干部职工，坚持以科学发展观为统领，以推进业务工作为主线，以灾后恢复重建为重点，以加强自身建设为抓手，以“创一流”活动为载体，以争先创优为目标，深入推进“目标考核、队伍建设、基金监管、工作运行”四大体系建设，创新思路，狠抓落实，全力推进我县劳动保障工作快速协调发展，各项业务工作目标全面超额完成，灾后重建工作成效明显。 一、各项工作完成情况 （一）就业促进工
用人劳动合同 甲方(用人单位) 名 称: 住 所: 法定代表人(主要负责人) : 联系 电话: 乙方(劳动者) 姓 名: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证号码: 联系 电话: 中华人民共和国人力资源和社会保障部制 根据<中华人民共和国劳动合同法>及相关法律.法规的规定,甲乙双方遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则订立本合同. 第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限) ,自 年 月 日起至 止.其中,试用期(有/无) ,自 年 月 日 ...
工伤认定与劳动关系确认的程序协调 ]事故伤害或意外伤害是否可认定为工伤,要审查受伤害人是否职工,即用人单位与受伤害人是否存在劳动关系或事实上的劳动关系.工伤认定中,如果双方对劳动关系的存否有争议,由工伤认定部门直接认定,还是由劳动仲裁委员会仲裁?工伤认定程序中,如果一方提起劳动仲裁,两个程序如何协调?笔者在此略抒己见.... 一.工伤认定中劳动仲裁程序的启动 工伤认定中,用人单位与受伤害者对是否存在劳动关系存在争议,就可能启动劳动仲裁程序. 任何一方当事人都可以主动向劳动仲裁机构申请.为了防止工
希望提前解除劳动合同的辞职报告 尊敬的各位领导: 本人申请提前解除与住六公司签订的劳动合同. 感谢公司五年多以来对我的培养,本人自xx 年8月来公司以后,自认工作勤勤恳恳,积 极努力,服从领导安排,但是五年来的工作未能够得到领导的充分肯定,至今仍是一名普通 科员,为此本人深感自责. 自本人成家以后,尤其感到收入低微,不足以维持家用,年近30的我深感压力重大.另 外,我家住房山区,距离单位50余公里,因此不得不每天早上6点出门坐车,晚上7点半才 能到家,加之现岗位工作强度大,既要经常跑现场.查安全
在工作中经常会出现工伤职工与用人单位之间就工伤发生争议,对于劳动者来说要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定的前提是必须双方存在劳动关系;此后,还需要申请劳动能力鉴定,最后才能提起劳动仲裁. 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间.地点.原因以及职工伤害程度等基本情况. 第一步 工伤认定程序,从工伤发生
工伤决定复议期间仲裁该不该中止审理 案例: 2011年4月,秦某到马鞍山市某物资有限公司工作.同年5月16日因工外出期间不慎受伤,2011年9月9日,马鞍山市人力资源和社会保障局为其出具<工伤认定决定书>,认定秦某为工伤,2012年3月20日,马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍为玖级,生活护理障碍为无护理依赖.秦某为其工伤保险待遇向当涂县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.2012年6月27日被申请人马鞍山市某物资有限公司以收到仲裁案件材料时才知道此事为由,向马鞍山市人民政府申 ...
法律咨询:厂里一直没和我签劳动合同.上星期,我在为单位送货途中被摩托车撞伤住院并停工至今.老板帮我付了部分医药费就不管我了,让我去找肇事者.我想要老板帮我支付医疗费,并享受工伤待遇,可听说程序很复杂,如果要主张这些权利要经过哪些程序? 劳动法律师解读: 首先可以肯定的是,单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同,严重违反了<劳动合同法>的规定,对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的.你可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益. 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序.申请劳动争 ...
方(用人单位) 名称:____________________________________ 住所:____________________________________ 法定代表人(委托代表人):________________________ 主要负责人(委托代表人):________________________ 乙方(劳动者)姓名:____________________________________ 性 别:________________ 出生年月:_____________
案情简介: 这起工伤索赔案件,经过两次工伤认定.两次行政复议.两次工伤鉴定.两次行政诉讼.两次劳动仲裁.两次民事诉讼程序,强制执行,历时两年半结案,介绍出来有助于大家了解工伤索赔流程. 当事人杨某是一服装生产公司的车工,2011年6月26日,在公司食堂吃晚饭时因地面湿滑摔倒,致使左腿股骨骨颈骨折,公司负担了前期手术费后,就就催着杨某出院并不愿意再支付其他费用,单位未缴工伤保险,2011年7月,杨某委托山河所刘国斌律师后,经过两次工伤认定程序.两次行政复议.两次工伤鉴定.两次行政复议.两次劳动仲裁
妥善处理劳资纠纷请参阅劳动人事争议案例评析 劳动争议调解仲裁制度是当前我国解决劳资纠纷的一项基本制度.为公正及时地解决劳动人事争议,促进劳动关系和谐稳定,应用人单位和职工的要求,我们对近年来本市处理的部分有代表性的劳动人事争议案件进行了整理,从即日起陆续登载.通过对典型案例评析,使广大劳动者和用人单位正确理解劳动人事法律规定,增强依法维权的意识,形成学法.守法.用法的社会氛围,最大限度地降低争议当事人双方的对抗性,更好地推动劳动关系双方互利共赢和谐稳定. 由于劳动人事争议涉及范围宽泛,劳动人事关
目前,我国将工伤事故纳入劳动争议的范畴,对工伤事故的争议按照劳动争议程序来处理,采取仲裁前置的"工伤认定--复议--行政诉讼--劳动仲裁--民事诉讼"的解决机制.随着我国市场经济的建立和完善,上述争议解决机制的缺陷日益暴露出来: 一.对用人单位不申请工伤认定的责任没有明确,不利于保护劳动者的合法权益. <工伤保险条例>第17条规定:"职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起 ...
编前语: 为进一步加大农民工法律援助力度,扩大工会法律维权影响,在全社会特别是各类用人单位营造真情关爱农民工.尊重农民工,切实保障他们合法权益的良好氛围,省总工会今年在全省工会开展了农民工法律援助十大优秀案例征集和评选活动,共收到各地报送的农民工法律援助候选案例60个.<工程层层转包下的农民工工资追讨案>等十大优秀案例集中反映了当前农民工权益容易受到侵害的几种常见情形,具有一定的代表性和典型性.几位专家从案件产生的根源.处理及工会实施法律援助的方式.成效等进行了简明精准 ...
代 理 词 尊敬的首席仲裁员.仲裁员: 福建名仕律师事务所接受本案申请人某某的委托,指派我担任其代理人,参加今日的仲裁审理,开庭前我们认真地查阅了本案的卷宗材料,并进行了必要的调查,现提出代理意见如下: 一.本案事实清楚,被申请人承担此次工伤的全部责任,且被申请人违反法律没有为申请人办理社会保险,应当依法赔偿 2008年5月14日是申请人某某负伤的时间,此时正值上班期间,申请人受伤正是在申请人工作期间发生的,而且申请人受伤的地点是在被申请人单位的车间内,因而此次事故认定为工伤是无疑的.福州市劳动
工伤赔偿仲裁代理词 贵州省xx区劳动争议仲裁委员会: 贵州新长征律师事务所接受当事人委托,指派我担任申请人的委托代理人;现发表代理意见如下: 申请人的工伤争议历经后遵义市汇川区人力资源和社会保障局作出<遵汇工认字[2013]97号工伤认定决定书>认定申请人所受之伤为工伤;遵义市劳动能力鉴定委员会确认结论通知书确认结论为'六级伤残'.上述裁决文书都已生效,申请人应得赔偿计算如下: 根据<贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见>被申请人应赔偿申请人 ...
|研究探索| 对 "一裁终局" 制度的再思考 ■龚和艳 摘要: <劳动争议调解仲裁法> 在基本维持原有制度的基础上, 了部分劳动争议案件一裁 作出 终局 (又称终局裁决) 的新规定, 旨在使部分常见的劳动争议案件在劳动仲裁阶段得以终结, 避免 案件久拖不决. 立法的价值取向是不容置疑的. 但在实际执行中 一裁终局制度依然存在一些缺 , 陷, 需要我们对制度加以完善: 扩大终局裁决案件的覆盖面: 统一裁审之间对终局裁决的理解与适 用: 完善现有仲裁监督制度. 关键词 ...