公司请假批复函
工作纪律及考勤暂行管理办法 一.工作纪律 ● 遵纪守法.遵守学校各项规章制度. ● 请自觉维护学校形象,注意办公礼仪,确保办公环境尽可能安静有序,捍卫企业信誉 与利益,严守企业机密. ● 请自觉遵守考勤纪律并请提前到岗,准时进入工作状态. ● 请保持办公桌面的整洁,文件.办公用具摆放有序. ● 请对本人使用的计算机进行日常保养.维护和清洁.定期(每周)和不定期的查毒. 杀毒. ● 请不要在工作时间乱串工位.聚众聊天.大声喧哗.乱吃零食. ● 使用完会议室和接待区域等公共财物之后,请自觉将桌椅摆放
房地产公司行政管理制度 目 录 一.门卫接待制度....................................................... 二.考勤管理制度....................................................... 三.休假制度 四.工作服管理制度..................................................... 五.胸卡管理制度............................
公司员工休假管理办法(2011-12-01 修订)第一条 制定目的 为维护公司正常的工作秩序,确保各项工作正常运转,根据国 家有关规定,结合本公司实际,制定本管理办法. 第二条 国定假日 按照国务院有关规定, 本公司员工每年可享受 11 天法定带薪假 日,包括:元旦 1 天,春节 3 天,清明节 1 天,五一国际劳动节 1 天, 端午节 1 天,中秋节 1 天,国庆节 3 天. 此外,女性员工还可享受三八国际妇女节假日半天. 第三条 年休假 (一) 适用范围1. 凡本公司正式员工可按规定享受带薪
公司以员工请假不成立为由解除劳动合同合法吗? 某公司的规章制度规定员工如需请事假,由单位根据员工之请假事由(需要提供相关的证明材料)及单位的工作安排决定是否同意员工的事假申请,批准程序为员工所在部门经理同意报人力资源部批准后方为有效. 同时,该单位的规章制度也规定,连续旷工三个工作日以上即为严重违纪,将直接导致解聘,但并没有对何谓"旷工"进行界定. 现该单位有个员工周末去香港,未能如期归来上班,就给所在部门的经理打电话要求请假,所在部门经理同意代其向人力资源部请假,但人力资源 ...
结婚请假条范文 尊敬的____经理： 我和女友_____商定于__月__日举办婚礼，需要从__月__日起请假__天，于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。 祝安好! 请假人__ __年__月__日 本人定于xx年x月x日 结婚 特向单位请婚假XX天 本人今年XX岁 属于晚婚 xx年x月x日-xx年x月x日 请予批准。 第2. 请假条 公司领导： 我已和男友商定于*月*日结婚，需从*月*日起请假*天，请予批准。 请假人：* 年 月 日尊敬的____
UC海南服务中心规章制度表 第一条 礼仪规范制度 1. 2. 3. 4. 所有员工上班一律穿工作服,佩戴工作牌. 举止大方,着装干净整洁,仪容洁净,精神饱满. 男士不得留长发.不染烫怪异发型,女士不吹烫奇异发型,不化浓妆. 保持双手清洁,不留长指甲,不涂有色指甲油,不得使用香味过浓的香水, 上班时间不得佩戴夸张饰品,不得穿拖鞋.超短裤,超短裙. 5. 站姿:头正劲直,嘴微闭,两眼平视对方:收腰挺胸,腿挺直,两臂自然下 垂:两膝相并,脚跟靠拢,脚尖张开90度,精神饱满. 6. 坐姿:男士自然入坐,
本人定于xx年x月x日 结婚 特向单位请婚假xx天 本人今年xx岁 属于晚婚 xx年x月x日-xx年x月x日 请予批准。 第2. 请假条 公司领导： 我已和男友商定于*月*日结婚，需从*月*日起请假*天，请予批准。 请假人：* 年 月 日 尊敬的____经理： 我和女友_____商定于__月__日举办婚礼，需要从__月__日起请假__天，于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。 祝安好! 请假人__ __年__月__日 xx(单位或处室)领导: 本
三 员工辞退(开除) 与辞职管理办法 一.为加强本公司的人事管理,规范公司和员工的劳动用工行为,维护公司和员工的合法权益,使公司的人事管理规范化,依据<中华人民共和国劳动法>等国家相关法律法规和规定,结合本公司实际,特制定本规定. 二.本规定所称"辞职"是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与公司解除劳动关系的行为. 三.本规定所称"辞退"是指劳动合同未到期由公司主动提出提前与员工解除劳动关系的行为. 四.本规定所称" ...
篇一:应用文范文计划 计划 计划是一种应用范围广泛.使用频率较高的应用文体.计划,实践中也称安排意见.工作要 点或者规划,是国家机关.企事业单位.社会团体预先对今后一定时间内的工作.活动作出 计划安排的一种事务性文书. 计划是建立正常工 作秩序.做好工作的前提,是领导指导.检查工作并进行监督的依据.计划可以使机关单位 的各项工作有所遵循,避免盲目性.同时也可以使群众明确下一步工作.学习的目标,增强 自觉性和主动性,充分发挥主观能动作用. 计划有以下特点: (一)针对性.计 划是根据党和国家的方针
(一)团干部版团建流程 关于成立共青团××(总支.支部) 委员会的请示 (适用于已具备召开团员大会进行选举的"两新"组织) 共青团××委员会(上一级团组织): 一.组织简介:组织名称.组织性质.员工人数.青年人数(35岁以下).团员人数(28岁以下). 二.为了更好地结合××组织青年工作,调动广大团员青年积极性,团结带领广大团员青年立足本职岗位成长成才,服务单位发展,特申请成立共青团××(总支.支部) 委员会. 三.拟于×月×日召开共青团××(总支.支部) 委员会第一次团员大 ...
关于各类假期的相关规定 一.病假 员工休病假须提供三级医院开据的病假条或诊断证明.连续休病假三天以上的,须提供三级医院开据的病假条或诊断证明,否则按事假处理. 员工休病假必须提前申请.如因情况紧急或突发而无法提前请假,应在休假当天上午10:00前通过电话向主管领导请假,并在上班后第一天向主管领导递交诊断证明,由主管领导将诊断证明复印件交与人事主管报备,否则按事假处理. 员工休病假期间的工资,每天扣除基础工资.病假期限最长不超过15天,且不得以休息日抵补.(如有特殊情况,则由公司相关领导讨论审定)
. 第一部分 公司的经营理念 客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺. 员工 是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现. 产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹. 质量 产品及服务质量是公司发展的生命线. 品牌 是公司产品及服务的一面明镜. 市场 寻找.开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率. 管理 一切经营活动的基本方针,高科技.专业化.集团化.国际化. 第二部分 人事政策 2-1员工招聘和录用 2-1-
公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、
公司入离职管理制度 第一章 目的 第1条 为规范公司员工入离职手续的办理,提高工作效率,并及时准确地了解公司各店面各部门人员情况,特制订本制度. 第二章 适用范围 第2条 本制度适用于公司所有员工 第三章 管理细则 (一)入职 第3条 入职类别及流程 1.由人力资源部通过网络.现场招聘渠道的员工和项目点自行招聘(包括内部介绍)的员工入职,应遵循以下程序: (1)通过面试者持<应聘人员登记表>至项目点负责人报到.由店长安排进行试岗,时间为三天.试岗合格者,须员工本人在各项目点负责人处办 ...
铁路企业伤亡事故处理规则 铁道部令第7号 [颁布单位] 铁道部 [颁布日期] 2002/11/13 [实施日期] 2002/01/13 [正文] 第一章 总则 第一条 为了及时.妥善处理铁路企业人员伤亡事故(以下简称"事故"),根据<中华人民共和国劳动法>(中华人民共和国主席令第28号).<特别重大事故调查程序暂行规定>(国务院令第34号).<企业职工伤亡事故报告和处理规定>(国务院令第75号)等有关法律.法规及标准,制定本规则. 第二条 ...
金谷医院集团分支机构管理办法以及规划 一.人事管理制度 (一)人员管理 1．分支机构员工由金谷医院集团根据分支机构发展需要定岗定编,统一招聘任用,人事部按岗位定薪. 2．分支机构财务.管理人员由金谷医院财务.管理中心直接领导,并派驻分支机构或者当地招聘,编制在金谷医院集团本部.其它部门人员实行双重管理,双重考核:业务上由总部管理中心相关部门实行垂直领导.考核,行政上由分支机构管理.考核. 3．员工入职时由管理中心人事部签订<入职通知书>,填写人事登记表.交身份证复印件及学历证明. 4 ...
尊敬的党支部书记:因本人,故无法参加年月日点的党支部会议,特此请假,请批准!请假人:年月日党支部会议请假条尊敬的党支部书记:因本人,故无法参加年月日点的党支部会议,特此请假,请批准!请假人:年月日篇二:会议请假条格式及范本会议请假条格式及范本会议请假条格式范本会议请假条格式:上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):正文(请假缘由.起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自2012年x月x日至2012年x月x日共xx天,恳请领导批准.下款(标在右下)请假人:x x x xxxx年xx月
车辆使用管理办法 为了加强和规范指挥部人员行车.用车管理,确保外出的安全,现结合本部实际,特制定本规定(试行). 一.对指挥部公务车的使用者,未经领导同意,不得随意将车交给他人驾驶,使用前必须向综合办公室告知拿取钥匙.归来及时把钥匙交还办公室保管并把车辆原位停放,切断电源,拉好手制动,关闭灯光,关好门窗.不得擅自下班驾驶回家. 二.公务车的维修和保养,对在途中发生故障,经单位领导同意,可去4S店等修理店维护和修理(旧大部件需上交).车辆的使用当事人员必须在车辆修理结算单上签字. 三.对指挥部自行
沃斯汀公司工厂员工手册 目录: 一. 二. 三. 四. 五. 六. 七. 八. 九. 十. 公司的经营理念 工厂生产管理目标 员工日常行为规范 考勤制度 门禁管理制度 安全管理制度 工作现场管理制度 劳动纪律 绩效分考核制度 工资构成 十一. 人事制度 十二. 保密制度 十三. 附则 一. 公司的经营理念 员工 是公司最重要的财富和供应商,员工素质及专业知识水平的提高就是公司最大的财富的增加,员工的福利待遇及生活水平是公司经营的具体体现. 产品 产品及服务质量是公司发展的生命线,不断创新的产品是
婚假请假条范文大全 婚假请假条范文大全 婚假请假条1 尊敬的公司领导: 本人于 年 月 日登记结婚,属于晚婚.根据国家有关婚假规定,可享受 天婚假.现特向领导请求休婚假,自 年 月 日到 年 月 日共计 天,目前的工作已经安排交接好了,请领导予以审批. 特此申请 申请人:__________ 时间:____年___月___日 附:结婚证(复印件) 新人结婚的喜讯固然已经在同事之间传开,但仍需要有一份书面形式的请假条向领导请假,需白纸黑字,有凭有据,切不能口头请婚假.另外要做到先把自己手头上的工作