工伤赔偿申请书范文
. .~ ① 我们|打〈败〉了敌人. ②我们|[把敌人]打〈败〉了. 工伤事故报告书范文 XX 事故发生部门 XX 项目部 事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 XX1 号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤 受伤部位 左手大拇指 编制人 编制时间 2003 2 18 审批 意见 审批人签字 审批时间 2003 2 第2 页 一.事故发生部门 二.事故发生时间 三.事故发生地点 四.事故类别 五.伤害程度 六.受伤部位 七.伤者基本情况 八.事故经过 九.事故原因分析: 十
精选范文:法律咨询意见书(共2篇)咨询者:(写明身份基本情况)咨询的问题及解答的 内容: хх律师事务所(公章) 律师: [法律咨询意见书(共2篇)]篇一:法律咨询意见书-法务在线实用法律文书模板 法律咨询意见书 致:咨询人 _________ [法律咨询意见书(共2篇)] 应你要求,本咨询专 家对你工伤索赔事宜进行了认真的分析,现根据你所提供的事实情况结合相关法律法规等的 规定,出具本法律咨询意见书. 一.你所提供的事实 情况: 1. 从2010年1月 开始在四川省某芒硝厂工作,并有书面劳动合
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 哪些证据可以证明存在劳动关系 员工受工伤后,单位不愿意承担责任的,员工应该收集证据证明劳动关系的存在,只要能证明劳动关系存在,即可按照<工伤保险条例>来要求企业赔偿. 一可以证明劳动关系存在的证据 1.工资卡.工资条(需会计财务人员签名) 或其它工资发放记录.(工资发放为现金可忽略) . 2.职工花名册. 3."工作证"."工牌"等能够证明职务 ...
工伤赔偿协议书范文 甲方: 乙方: 乙方 年 月 日到甲方工作,乙方与 年 月 日在甲方处工作时不慎受伤,后经医院诊断为伤残.现已康复出院. 本着公平合理.协商一致的原则,就乙方主动要求与同甲方一事,根据<中华人民共和国合同法>.<中华人民共和国工伤保险条例>及安徽省的有关法规.规章双方协商达成协议内容如下: 第一. 双方完全理解和认知本协议存在的风险,乙方自愿放弃追究甲方相关责任的权利,本协议为双方真实意思表示,不存在意思表示的瑕疵,特此声明: 第二.甲方给付乙方一次性 ...
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 公务员离职证明模板是怎样的 在很多人眼里,当上了公务员就意味着铁饭碗有了着落,基本很少会离职的.如果公务员因各种原因提出离职,需要单位出具一份离职证明.那么公务员离职证明模板是怎样的?公务员离职要走哪些程序?下面赢了网小编简单和大家讲一讲. 一.公务员离职证明模板是怎样的? 国家公务员辞职通知书 (办文号) 同志: 根据<深圳市国家公务员管理办法>的有关规定,经研究同意你辞去公职要求 ...
遇到合同纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 合同法中要约有哪些生效要件 相信很多人都在生活中听见过合同要约这个词,那要约也算是一种合同吗?合同法中要约有哪些生效要件呢?接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 1.要约必须具有订立合同的意图 所谓订立合同的意图,是要求在要约中包含希望并已经决定和对方订立合同的意思.但根据<中华人民共和国合同法>规定,有关价目表的寄送.拍卖公告.招股说明书一般不能作为 ...
希望提前解除劳动合同的辞职报告 尊敬的各位领导: 本人申请提前解除与住六公司签订的劳动合同. 感谢公司五年多以来对我的培养,本人自xx 年8月来公司以后,自认工作勤勤恳恳,积 极努力,服从领导安排,但是五年来的工作未能够得到领导的充分肯定,至今仍是一名普通 科员,为此本人深感自责. 自本人成家以后,尤其感到收入低微,不足以维持家用,年近30的我深感压力重大.另 外,我家住房山区,距离单位50余公里,因此不得不每天早上6点出门坐车,晚上7点半才 能到家,加之现岗位工作强度大,既要经常跑现场.查安全
方(用人单位) 名称:____________________________________ 住所:____________________________________ 法定代表人(委托代表人):________________________ 主要负责人(委托代表人):________________________ 乙方(劳动者)姓名:____________________________________ 性 别:________________ 出生年月:_____________
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 公司裁员的方式有几种 公司在遇到特殊经营困难的时候, 其实是允许进行裁员的,此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的,而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定.下面就让赢了网小编来告诉大家这个公司裁员的方式有哪些吧. 不同的企业有不同的处理裁员方法, 这不仅是企业管理者管理手段的体现, 更是企业文化的写照.事实证明, 裁员引发的纠纷必然给企业带来损失.要将裁员破坏性降到最低, 企业必须学会 ...
法律咨询:厂里一直没和我签劳动合同.上星期,我在为单位送货途中被摩托车撞伤住院并停工至今.老板帮我付了部分医药费就不管我了,让我去找肇事者.我想要老板帮我支付医疗费,并享受工伤待遇,可听说程序很复杂,如果要主张这些权利要经过哪些程序? 劳动法律师解读: 首先可以肯定的是,单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同,严重违反了<劳动合同法>的规定,对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的.你可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益. 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序.申请劳动争 ...
篇一:工伤认定复议申请书范文 申请人:中国口口银行口口市支行,地址:口口区口口街 46 号,负责人:口口,职务: 行长. 委托代理人:口口, 中国口口银行口口市支行组织人事部经理. 委托代理人:口口,中国口口银行口口市支行个人业务部副经理. 被申请人:口口市口口区劳动和社会保障局,地址:口口区口口处江城大道 236 号,负 责人:口口,职务:局长. 申请人因不服被申请人二 00 七年六月七日作出的工伤认定决定(口口劳社伤险认决字 [2007]803 号),向口口区人民政府提出复议申请,请求:撤销
交通事故赔偿居住证明怎么开? 证 明 兹证明 ，男(身份证号： )，其于 年 月起与其妻(子) 一直在我辖区内(地址： )居住生活。 特此证明。 证明方：居委会或单位 当地派出所 年 月 日 2 (1)公安交通部门的责任认定书、调解书或复议裁定书; (2)受害人受到伤害及伤害后果的证明(病情诊断、法医鉴定、伤情等级、有关照片等); (3)赔偿医疗费、误工费、护理费、住宿费及交通费的证据(医疗费单据、误工天数和误工收入的证明、医疗部门准许专人护理的证明及护理费凭证、住宿费单据、车船票等); (4)
超过工伤认定期限怎么处理? 劳动者对工伤进行认定是有期限限制的,不是说任何时候都能进行工伤认定.要是超过工伤认定期限怎么处理呢?相信很多劳动者都会有此一问.接下来,律伴小编就为大家介绍超期认定工伤该如何处理. 首先,<工伤保险条例>赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇,并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形,但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可,更不排除司法活动对工伤性质的审 ...
中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的<工伤认定办法>已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行.劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的<工伤认定办法>同时废止. 二○一○年十二月三十一日 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据<工伤保险条例>的有关规定,制定本办法. 第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行. 第三条 工伤认定应当客观公正.简 ...
很多农民工都在建筑行业从事着如修房.铺路等容易发生意外事故的工作,那么,农民工工伤事故如何赔偿?华律网小编为大家整理关于农民工工伤事故如何赔偿的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,欢迎浏览. 一.农民工发生工伤事故,怎么做才能拿到赔偿 农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔,但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿.农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的. <工伤认定办法>规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当 ...
魏某交通事故法律意见书 一.案情简介 2011年10月19日,魏某下班回家途中被赵某骑车撞伤住院.经医院诊断:头面部外伤.头颅.颌面部CT检查:1.右眼眶外侧皮肤破裂,当时急诊已清创缝合:2.右眼钝挫伤:3.右眼眶下部神经损伤:4.右侧颧骨骨折:5右侧颧弓骨折:6右上颌窦壁骨折:7上颌窦积液等.10月24日,进行了右脸颧骨骨折复位固定术(用钢丝固定).入院后由于右胸疼痛一直没有减轻,于11月2日复查胸部CT,发现双肺多发结节影,骨小梁中断,右侧第三根后肋骨骨折.转胸外科会诊,诊断胸外伤,骨小梁中
处理工伤保险赔偿纠纷案件应注意的几个问题 ◇ 王惠玲 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 一.非法用工与劳务关系竞合时的处理 非法用工是指不具备合法经营资格的用人单位进行的用工.这类用人单位主要包括未办理营业执照.营业执照被吊销.营业执照期
工伤事故的责任认定和法律适用 文章作者:杨立新 来源:中国工伤损害赔偿网 浏览次数:8135 阅读权限:游客身份 添加时间:2008-6-30 9:19:28 提交:admin 关键词:工伤 政策 2003年4月27日,国务院颁布了<工伤保险条例>,确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法.这是自1951年发布.1953年修正<劳动保险条例>以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规.在此之前,1991年2月22日曾经公布<企业职工伤亡事故报告和处理规 ...
张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。 上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。 2 1工伤事故处理 办理程序： 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。 (2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 (3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门
该怎么申请国家赔偿 问:保定郑艾丽 ――我准备向政府申请国家赔偿费用,请问该如何申请? 适用文件:<国家赔偿费用管理条例> 中华人民共和国主席令第三十五号 答: 文件规定:"赔偿请求人申请支付国家赔偿费用的,应当向赔偿义务机关提出书面申请,并提交与申请有关的生效判决书.复议决定书.赔偿决定书或者调解书以及赔偿请求人的身份证明. 赔偿请求人书写申请书确有困难的,可以委托他人代书:也可以口头申请,由赔偿义务机关如实记录,交赔偿请求人核对或者向赔偿请求人宣读,并由赔偿请求人签字确 ...