事业单位工作人员请假制度
各进驻部门、各窗口、各科室： 根据工委、管委有关规定及行政服务中心相关规章制度，为进一步加强管理，严格考勤考核制度，现将《行政服务中心请销假制度》通知如下： 一、 严格请、销假制度，无特殊情况不得请假。因业务外出现场勘查，经综合督查科核实，并填写外出办理业务申报单备案，可视为出勤。请假一天以内的在中心局域网上报请，由中心综合督查科签批;请假一天以上(包括一天)的，须进驻部门提出书面意见加盖公章后，报中心签批，单位必须同时安排人员顶岗，否则中心不予批准。请假人员归岗后应及时销假。各类请假手续应当及
考勤与请假管理制度 1. 目的 为了规范公司员工的考勤与请假管理程序,为公司考勤与请假管理提供可执行的依据,保障公司良好的工作秩序,特制定本制度. 2. 范围 本制度除总经理.副总经理及经公司领导特别准许者外,适用于公司其他所有员工的劳动考勤和请假管理. 3. 职责 3.1 事业管理部负责公司员工的考勤与请假的归口管理,编制相关的规章制度和管理办法.负责公司员工考勤和请假的日常检查.监督.审核工作,并根据日常出勤管理情况编制<月度考勤汇总表>,作为扣补出勤工资的重要依据. 3.2 各 ...
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作,加强对公司员工考勤及请假的管理,制定病假事假制度,本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文,仅供参考. 公司病假事假制度范文一: 一.请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理. (一)事假.在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假.特殊情况,可通过电话向领导请假.请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准. (二)病假.病休两天以上者,要
第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章 请假标准 第六条 公司请假标准见下表： 第四章 请假规定 第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。 第八条
员工请销假制度 一.目的 为规范公司员工请销假管理,维护正常工作秩序,特制定本制度. 二.适用范围 山西大土河焦化有限责任公司所有员工的请假及销假管理控制. 三.具体细则 1.公司各类人员请假 ⑴公司职能人员请假,二级组织负责人可准假15天,15天以上由一级组织负责人批准.员工持审批通过的请假单到所在单位考勤部门登记备案,如请假30天以上,员工需持审批通过的请假单到人力资源部备案. ⑵公司后勤服务及一线生产人员请假,直接上级可准假3天,3天以上7天以内由二级组织负责人批准,7天以上由一级组织负责
行政执法人员请假制度 为维护行政执法工作正常的开展，特制定本制度。 一、范围、假别 1、行政执法人员凡需请假的，均属本制度范围。 2、假别是指病假、事假、公休假、婚假、丧假、探亲假、产假、复习迎考假等。 二、审批权限 1、各科室内(中队)的工作人员，请假在一天内(含一天)的，由科室(中队)负责人审批;一天以上的，由局分管领导(单位负责人)审批。 2、科室(中队)负责人请假，由局(单位)领导审批。 三、请假手续 工作人员因故不能上班，必须事先办理书面请假手续，按审批权限批准后，方能离开工作岗位，假
教职工应当自觉遵守工作纪律，认真履行岗位职责，坚守工作岗位。若确实因故不能坚持正常工作或因其他原因需要离院，必须遵守请销假制度(各假时间均包含公休日和法定节假日)。请假时由本人提出书面申请，填写请假审批表，说明请假理由及期限并提供请假证明材料，按照规定的请假审批权限报批，履行请假手续。教职工请假获得批准并安排好工作后，方可离岗。休假期满或休假未满提前回院工作时，应及时向本单位报到，并按照原请假审批程序办理销假手续。需续假者，应先办理续假手续，经批准后方可继续休假。所有请假手续均需部门领导、学院分
为了加强管理，严格执行行政审批的有关组织纪律，树立窗口形象，根据县委、县政府有关规定，制定本制度。 一、窗口工作人员因故需要晚到或提前(或中途临时)离开工作岗位的，应当事前向所有窗口负责人请假;窗口负责人或当事人向大厅值班长请假。临时请假一般不超过30分钟。 二、因公需要请假的，应当在事前做出书面申请，由窗口负责人签署意见，1天以内(含1天)报行管办副主任批准;1天以上报行管办主任批准。 三、因私事请假1天以上(含1天)的，实行双向请假制度。无论是窗口工作人员或者窗口负责人，均应事前向原单位报告
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天; (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天; (三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天; (四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天; (五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 二、年休假假期 根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天; (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天; (三)参加工作时间满1
沛县中小学教职工考勤制度 (修订讨论稿) 根据国家相关法律.法规,2006年7月教育局下发了<沛县中小学教师考勤制度>(沛教[2006]60号),各校在此文件基础上制定了本校考勤制度,对促进全县教师队伍的规范化管理起到很大的作用,时过5年,我县的政治.经济.社会形势发生了很的变化,教育工作也面临着许多新的问题,为了进一步做好我县教职工队伍的管理工作,结合考勤制度在执行过程中存在的一些问题,现将修订的<沛县中小学教职工考勤制度>(修订稿)下发给你们,请组织全体教职工认真讨论 ...
第一章 总 则 第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条 本制度面前人人平等。 第二章 纪 律 第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。 第五条 凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条 劳动纪律 (一) 全体员工须严格遵
许疃煤矿管技人员请销假制度 为进一步加强管技人员劳动纪律管理,严格出勤考核,推进干部作风进一步转变,结合我矿实际情况,制定本制度. 一.请销假类别 结合集团公司相关政策,根据请假人员具体事由,管技人员请假类别一般分为事假.病假.探亲假.婚假.丧假.产假.年休假.疗休养和因公请假(包括外出学习.培训)等. 二.适用对象 全矿科(区)级管理干部.一般管技人员及机关工作人员. 三.请销假程序 1.全矿管技人员.机关非管技工作人员离矿超过一天(周末需要提前离矿)的,必须履行书面请假手续. 2.请假人员由
XXXX工程检测有限公司 考勤及休假.请假管理制度 一.目的 根据国家相关法律法规及公司管理体系文件的规定,为建立健全公司管理制度,规范公司考勤及休假.请假管理,严肃劳动纪律,确保公司正常工作次序,使员工能够合理安排工作与生活时间,结合本公司实际情况,制定本管理制度. 二.范围 本制度适用于公司所有部门及各驻外项目部. 三.职责 (一).财务室负责公司机关的日常考勤及休假.请假管理工作: (二).驻外项目部由项目负责本指定专人负责项目部日常考勤及休假.请假管理工作, 并按时每月25日将考勤发至财
案例编辑︱劳动法库小编 典型案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:[email protected] 李建与克罗地亚青岛公司自1997年10月27日起建立劳动关系,双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同,合同约定公司安排李建执行标准工时,李建承诺将自觉接受公司的管理.全面遵守公司的规章制度:李建如违反公司的规章制度,公司将视情节轻重,对李建进行惩处直至解除劳动合同等内容. 2011年12月6日,公司召开职工代表大会,协商确定了<员工手册>(2011年版本)作为其单位的规章制度,并确定上述< ...
祁连社区工作人员请假与考勤制度 为了加强对社区工作人员管理,严肃纪律,提高工作效率,督促社区工作人员养成自觉遵章守纪的良好风气,保证我社区社会管理创新试点工作顺利通过上级验收,特制定<社区工作人员考勤制度>. 一.全体社区干部因事因病不能上班者,需按以下制度办理请假手续,不办理请假手续者,一律以旷工论处. 二.全体社区干部上班时间为每周一至周五早八点至中午十二点,下午两点半至下午七点,需要加班时以通知要求时间为准. 三. 考勤由社区办公室负责,考勤方式采取不定期签到和签退为主,并组织 ...
钉钉考勤制度(试行) 为保证公司正常工作运行,规范员工的作息时间,严格工作纪律和办公秩序:以规范化管理和人性化管理为原则,公平公正.科学高效考勤管理方针:特制定本考勤制度. 二.适用范围 本制度适用于济南全纳优童教育连锁集团全体教职工: 三.名词解释 3.1迟到:在规定上班时间后到岗为迟到: 3.2早退:在规定下班时间前离岗为早退: 3.3离岗:工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗: 3.4旷工: 3.4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者: 3.4.2请假期限已满,未向上级续
考勤管理制度 一.准则: 公司员工上班期间严格执行考勤管理制度,本制度适用于公司全体员工. 二.上班时间 2.1实行5天7小时工作制. 2.2上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30:客服部中午期间的工作由部门负责人根据工作需要,自行安排.公司实行每日打卡制度,员工每天上.下班必须打卡. 2.3公司各分部另行规定的,需报总部批准后,报行政部备案. 三.违纪界定 3.1员工违纪分为:迟到.早退.旷工和脱岗,具体如下: 3.1.1迟到:指超过规定时间到达工作岗位(或工作地点):
篇一:关于规范公司各项规章制度的通知 各部 门(中心): 近年来,随着公司各项工作不断推进,公司及各部门(中心)相继制定出台了 许多管理规定.岗位职责.操作流程和应急预案等规章制度.为了进一步规范公司各项规章 制度管理,完善修订各项规章制度内容,经公司研究,决定进行公司规章制度汇编工作,具 体要求如下: 一.此次汇编的规 章制度类别分为:工作职责.岗位职责.管理规定(办法).操作流程.应急预案.行业规定 及法规.工作手册及员工须知.其他规章制度(通知). 二.公司质量.环 境管理体系受控部门,在
第一章总则 第一条为统一员工休假及请假标准，规范休假及请假管理制度，特制定本办法。本管理办法适用于****** 第二章休假及请假程序 第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章休假及请假标准 第六条公司休假及请假标准见附下表 第四章休假及请假说明 第七条员工请假应事先办理请假手续，安排好职务代理人。
员工请休假制度 第一章 总 则 第一条 为了规范和加强公司的基础管理,有效控制请假,保证员工正常出勤,使请假程序有章可循,特制定此制度. 第二条 此制度适用于所有员工 第三条 业务部门经理.人事部门经理.副总经理.总经理.总经理助理等主管领导对其部属请假有批准权利:本部门.各人事部门对员工请假具有日常监督及管理职能. 第四条 员工不能随意请假,确因私事必须处理或其它充分理由,方可向主管申请休假,经批准后将工作安排妥当才能离岗.员工申请任何形式的休假,都必须履行请假手续,未履行请假手续或未被批准的