如何做一名优秀员工
如何做一名优秀的员工 首先,一名优秀的员工,他必然是一个优秀的人.很难想像一个人只在工作中优秀,而在生活中.为人处事中却是一个平庸的.甚至是懒散堕落的人.只有那些在生活中严于律己.积极上进.果敢行动的人,才可能在工作中表现出色,成为一名优秀的员工. 其次,一名优秀的员工,必然是一位拥有良好的心态的员工.这种良好的心态使他快乐地面对工作,而不是把工作当着一份糊口的苦差:这种心态使他在工作中发现乐趣,并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作:这种心态使他在工作中遇到困难时,不慌张不气馁,而
如何成为一名优秀员工 --学<成功从优秀员工做起>有感 非常感谢公司为我们准备的这次题为<成功从优秀员工做起>的培训,通过一天的紧张学习,我个人觉得非常有感触,受益匪浅,以下就用简单的语言谈谈从本次学习中得来的一些心得体会. 首先通过学习,我对"成功"这个词有了新的认识,归根结底我认为成功,就是你完成了你为自己所设定的某个目标.而并非狭义的定义为拥有花园别墅.拥有很多钞票„„才叫成功.下面我就此谈谈如何做才能去完成自己所设定的目标,也就是如何去获得成功 ...
如何做一名优秀员工的心得体会 其实,每个人都可能成为一名优秀员工. 那么,怎么做才能成为优秀员工呢? 有一个小册子风靡整个世界,那就是<把信送给加西亚>,美西战争之时,美国总统对罗文说:把信带给加西亚!很简单的一句话,却蕴意无穷,因为当时加西亚正在丛林深处,罗文如果要找到他,其间又要克服多少难以想象的困难?而罗文呢,他没问加西亚在什么地方,怎么去找?他什么都没问,而是立即去执行任务,百折不挠,勇往直前. 在罗文身上,隐藏着优秀员工的所有素质,我们或许不再有罗文的传奇人生,但体现在罗文 ...
如何做一名优秀员工之心得体会 其实,每一个人都能成为位一名优秀员工. 那么,怎么做才能成位优秀员工呢? 常言道,干一行爱一行,我们只有热爱自己的工作,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩. 只有用心去做好每一件事,我们工作和生活才会很愉快,而工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环. 做事要主动,就要永远不满足于现状,只有不满足,才合产生拼搏的激情. 每个老板都希望自己的员工做事主动积极,不满足现状,没有哪个老板会喜欢一个言听计从的木偶 一位热爱工作.积极主动.具有进取心的员工,无论在何种场合
如何做好一名优秀的管理者 如何做好一名优秀的管理者,在写这篇文章的时候同时也是我对前期工作总结分析,积累经验,反思教训,学习先进管理方法的过程.前期工作做得缺陷很多,比如车间团结协作方面,有些工作配合存在问题,员工培训学习方面缺乏监督等.下面是我对做好一名优秀的管理者的几点看法. 首先是提高自身素质,所谓"修身治国平天下",修身放在首位,提高自身素质,强化学习本专业知识.身先士卒起到模范带头作用,深入到工作中去,带领大家一起去干工作.注重的不是外部激励,而是自我激励.&quo ...
其实,每个人都可能成为一名优秀员工. 那么,怎么做才能成为优秀员工呢? 有一个小册子风靡整个世界,那就是<把信送给加西亚>,美西战争之时,美国总统对罗文说:把信带给加西亚!很简单的一句话,却蕴意无穷,因为当时加西亚正在丛林深处,罗文如果要找到他,其间又要克服多少难以想象的困难?而罗文呢,他没问加西亚在什么地方,怎么去找?他什么都没问,而是立即去执行任务,百折不挠,勇往直前. 在罗文身上,隐藏着优秀员工的所有素质,我们或许不再有罗文的传奇人生,但体现在罗文身上的某些闪光点,我们则完全可 ...
浅谈如何做一名优秀员工 摘要:优秀员工就如同优秀士兵一样, 他们具有一些共同的特质, 他们是具有责任感.团队精神的典范; 他们积极主动, 富有创造力; 他们没有任何借口. 关键词:优秀员工 1 要乐于承担更多的责任 工作就是责任.每个人的工作都是上天赋予的使命, 无论干什么工作, 都应该做到最好.其中最重要的是保持一种积极的心态, 即使是辛苦枯燥的工作, 也能从中感受到价值.一个优秀的员工, 总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任.大多数情况下, 即使没有被正式告知要对某事负责, 也会努力做好
如何做一名优秀的煤矿安全培训师 主题: 什么是安全? 无危则安:无损则全.没有危险:不受威胁:不出事故.煤矿企业要搞好安全生产,首先要做好员工的安全培训工作,提高员工的安全意识,增强员工的安全操作技能和安全管理水平,最大限度的减少人身伤害事故的发生. 关键字:安全意识 安全培训 安全就是生命,安全就是生产力,安全就是效益,安全是生存,生产,生活和发展过程中永恒的主题,安全生产最根本的目的是保护员工的生命和健康,为员工带来幸福.而煤矿作为高危行业,也是安全生产工作的重点领域.要搞好安全工作,最要的
如何做一名优秀的班组长 课程背景: "我们的班组长基本上是做出来的,技能娴熟,吃苦耐劳,一个人做事绝对没问题,可是要他带领一群人做事就有点力不从心了--"技术专才走上管理岗位存在转型问题,技能能手上任班组长也同样要进行角色转换.班组是企业的细胞,是企业执行系统中的最基层组织.犹如高楼大厦的地基一样,班组长就是混凝土当中的钢筋,班组长群体培养的重要性不言自明 课程目的: 1.革新观念,培养管理人员必备的全局观和缜密性思维 2.提升班组长的组织.判断与决策能力 3.提升班组长的执 ...
第二,要有协调能力,既要协调好本班组的成员,也要协调好与本岗位工作内容相关的其它班组(上下工序之间的协调),作好沟通. 第三,要有鼓动员工的能力.人有不同性格特点,有些活泼,有些内向,干起工作来也有所不同.针对不同的员工,班组长要选择不同的沟通和激励方式:在员工犯错误时要及时指出并找出原因,员工做得对时要及时给予鼓励:对涉及大家利益的事,还要组织员工进行头脑风暴,集思广益,及时反映争取,维护员工利益. 第四,要懂绩效管理.绩效管理的关键环节是KPI(关键绩效考核指标)的设置和分配.班组长首先要清
作为一个优秀的管理者,在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力,你可以结合自己的实际情况,有目的地去锻炼提升自己: (1)角色定位能力--认清自我价值,清晰职业定位: (2)目标管理能力--把握处世原则,明确奋斗目标: (3)时间管理能力--学会管理时间,做到关键掌控: (4)高效沟通能力--掌握沟通技巧,实现左右逢源: (5)情商管理能力--提升情绪智商,和谐人际关系: (6)生涯管理能力--理清职业路径,强化生涯管理: (7)人脉经营能力--经营人脉资源,达到贵人多助: (8)健康管理能力-
一.车间管理的主要任务 1.健全车间生产组织,合理组织生产 车间的中心任务是生产,围绕生产提高车间管理水平是车间管理的基本方向.为此,车间应在厂部生产指挥系统的领导下,建立健全统一的.强有力的生产组织机构.根据厂部下达的计划任务,为车间各工段安排生产和工作任务,组织均衡生产,使人.财.物能够得到有效地运转,取得最优的经济效益. 2.完善车间管理制度 车间在贯彻企业各项规章制度的前提下,要结合自身的特点,按照经济责任制的原则,制定各项管理制度以及车间内部职能组.工段.班组等各项组织和车间主任.职能
一.要乐于承担更多的责任.勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要事情,分清分量,按时做好.工作就是责任.每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到更好.其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛劳枯燥的工作,也能从中感受到价值.当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好.当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发.一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任.大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好.事情可以
一个合格抑或说是称职的店长应具备以下几点: 一.学会领导统御 作为一个店长应明白,你和员工均是平等的生命体,从此意义来说,你毫无特权,就连你"赏罚"的权力,都要得到员工的认可.也就是说当你的员工炒你"鲤鱼"之时,你的"赏罚"就会变得一点用处都没有,那么,用什么来体现你的领导意图呢? 答案只有一个"威信"! 威信是让人甘愿接受你影响的心理因素,是你的行为目标.威信使员工对你产生发自内心的归属和服从感,这是精神的作用.当 ...
篇一:超市优秀员工演讲稿 超市优秀员工演讲稿 1.各位领导.亲爱的伙伴们: 大家上午好.我是来自××组的××,今天能在大会上发言,我感到莫大的荣幸.漫游长江,才知道什么是壮丽!登上昆仑,才知道什么是雄伟!经过这几天的培训,才知道什么是热情服务.无私奉献.感恩社会! 我要感谢王老师对我们的精心辅导,连日来,您不辞辛劳,耐心指导,是您让日常生活中那些看似不经意的小故事,成为我们学习的榜样.工作的动力,是您的教导让我们对服务意识.服务态度.服务品质有了全新的认识. 每天早上,当我穿上整洁的工作服,面带
如 何 使 自 己 成 为 企 业 的一名优秀 员工 1. 作为一名优秀的员工首先要学会了解自己: 举例-- a:我天生就是最棒的(精子原理) b:认识到身体就是无价之宝,健康---最大的财富 c:认识到人的潜能―①瞬间的力量:抬车救人,欧阳海推马 救火车 ②坚持的力量:过沙漠时只剩一壶水的 故事 2. 作为一名优秀的员工要学会时时培养自己优良的品德,并以自己优良的品德形成自己独特的个人魅力,进而影响到周围的人.对门市销售人员而言,若顾客对你的品德认可的话,他可能会更愿意和你做生意,甚至与你做生
最近读了晓敏的<主动执行>和美国作家费拉尔.凯普的<没有任何借口>,使我感触很深,懂得了如何成为一名优秀的企业员工. 优秀的员工是雇主所期望的,一名优秀的员工是价值连城的珍珠.如何成为一名优秀的员工,我们一直在思索.最合适的员工就是优秀的.优秀员工并非一定要高学历.高职称,一个员工只要适合于这个岗位的工作,其才能和表现与岗位要求相匹配,就是一个优秀员工.工作是人生的一种需要.工作不是我们为了获取薪水谋生才去做的事,而是有着远比薪水多得多的内容,我们生命的价值寓于工作之中, ...
保持真我 成功的领导者会形成一种既能适应公司需要,又符 合自己信念和个性的领导风格.他们会问自己:"我的领导风格是否 真正反映出我是怎样的一个人?"从商之路是一场马拉松,而不是短 跑冲刺.如果不能保持真实的自我,你最终会精疲力竭. ??? 在领导者的自我评估中,提出问题远比获得答案更加重要.所以, 不妨自己制作一份更适合自己的问题清单. 谢谢大家! [要点1] 及时肯定.表扬员工的成绩 --当员工完成了某项工作时,最需要 得到的是上司对其工作的肯定.上司的认可就是对其工作成绩 ...
篇一:"创建学习型企业.争当知识性员工"学习交流演讲稿 "创 建学习型企业.争当知识性员工"学习交流演讲稿 尊敬的各位领导. 各位同仁: 大家好!我是来自 **联社的***,很荣幸能够参加今天的交流演讲.首先做个简单的自我介绍,2008年高考, 我考入中国政法大学就读工商管理专业,2012年7月份毕业,2013年2月通过免笔试招聘进 入了**联社工作,成为了福建农信大家庭的一员.2013年6月参加银行从业资格考试,一次 性通过了资格考试的全部五个科目,并且 ...
想当元帅的士兵才是好兵----CEO 十戒 想当元帅的士兵才是好兵 1:解决问题的能力 作为企业的 CEO 能够在企业的关键时刻,危机时刻能解决问题,在处境艰难 的时候能够保持住这种建设性和创造性. 2:实现结果的能力 作为管理者,一定要以结果为中心,明确确定这个结果的重点,努力为了达 到这个结果做出贡献,有紧迫感. 3:渴望成功 任何一个人作为一个好的管理者,都希望自己的事业能达到一个顶峰,我们 将职业和事业看作是一种游戏,并且理解这个游戏的规则,把工作和生活结合得 很好,成为一个成功的人士.