收银自我鉴定
一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多. 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平 作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的
商场收银员竞聘演讲稿 超市主管助理竞聘材料 踏着春天的脚步,我们超市又迎来了充满希望的一年,作为重百超市###店的老员工,我 也一步一步地成长起来了.我叫,现年24岁,现在担任重百超市办公写作网店收银员一职, 我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理. 当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参 加工作的第一步就与重百超市###店结下了不解之缘.xx 年的金秋十月.伴着重百###商场的 开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的红背心,成为重百超市###店的一名收银员,望着身 上的红背心,我既兴奋有紧张,但
国家职业技能标准:收银员(2009年修订) 杭州市职业技能鉴定中心 2011-02-12 1. 职业概况 1.1 职业名称 收银员. 1.2 职业定义 在商业服务机构从事银钱(含现钞.支票.银行卡等)结算服务的工作人员. 1.3 职业等级 本职业共设三个等级,分别为:初级(国家职业资格五级).中级(国家职业资格四级).高级(国家职业资格三级). 1.4 职业环境 室内.常温. 1.5 职业能力特征 具有一定的学习和计算能力:具有一定的空间感和形体知觉:手指.手臂灵活,动作协调. 1.6 基本文化
2015年收银领班工作总结 转眼间,第三季度已经过去,我们充满信心的迎来了第四季度.在上一个季度里,我们部门的所有人员团结一致,协调配合,完成了领导交给我们的任务,取得了不错的成绩,为了使下一个季度的工作完成的更加出色,现将有必要回顾总结上一季度的工作.成绩.经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在下一季度里努力再创佳绩.现对上一季度的工作和学习作如下总结: 总体来说,我们收银部很好的完成了酒店交给我们的任务和职责,认真落实了我们工作中的每一个问题,坚持认真对待每一个细节,努力工作,坚持不懈,从
主管岗位职责: 1. 规范结帐流程的顺畅通行 2. 为顾客提供良好的服务 3. 负责控制现金差异和先进安全 4. 确保准确.安全的收回营业款 5. 维持收银设备的正常运作 主要工作 1. 检查收银员的出勤状况,合理调度人力 2. 保障收银流程的快速.顺畅.准确 3. 督促收银员的礼貌用语言及服务,及时解决收银区顾客的问题 4. 确保收银机的安全运行,若有故障应及时通知信息部主管 5. 负责培训收银员的专业知识和技能考核 6. 及时安排收银台数的增减,保证收银员的工作效率 7. 及时解决收银员的零
一年的收银工作进入了尾声,在收银主管和各层领导的支持帮助下,作为收银员的我在工作上积极主动,更新观念,不断的树立事业心和责任心,围绕着收银的工作性质,能够严格要求自我,求真务实.在"巴黎春天百货有限公司"的一年工作中使我对服务行业有了更深的认知. 收银工作处于商场的最前沿,是体现公司形象的重要部门,做一名收银员要具备良好的思想品质和职业道德,热爱本职,扎实工作.热爱企业,顾全大局.尊重顾客,塌实服务.勤于学习,提高技能.做到对企业负责,对消费者负责.用良好的专业素质,主动热情 ...
工作中的自我鉴定 在紧张忙碌的工作中，总学会许多与人交往的能力，综合的办事能力等。一个阶段给自己一个工作自我鉴定，会发现收获很多，也有许多要改正的地方。以下是一篇工作中的自我鉴定资料，仅供参考。 工作自我鉴定范文：岁月如梭，转眼一年的实习期即将结束。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。 思想方面，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，认真学习“三个代表”的思
2015超市实习报告 2016年超市实习报告(营业员) 一. 实习目的 1.实习目的和意义 通过本次在北京华联生活超市实习,了解并熟悉了超市经营管理理念.仓储.营销以及管理等相关知识.在实习中检验,提高自己专业能力和技巧. 实习时间.实习单位及本人实习具体岗位与负责事务 实习时间:2015年11月8号至2016年4月30号 实习单位:北京华联综合超市股份有限公司日照分公司 实习岗位与负责事务:卖场营业员主要是负责向顾客推销并介绍此类商品,需用诚恳热情地态度,销售小票的保存,以及日常卫生,执行公司
麦当劳实习报告一 实习的目的我在麦当劳进行了为期六个月的社会实践，感到受益匪浅。通过此次实践，我明白了社会实践对引导我们大学生走向社会，接触社会，培养工作能力，以及完善思想道德有着重要意义。我所从事的麦当劳，是以餐饮服务业为主的世界五百强企业。巩固在校所学理论知识，培养独立工作的能力。通过参加主要负责柜台的点餐与收银工作实习实践活动，培养我综合运用知识的能力，锻炼社会交际能力、应变能力，获得实际旅游业务知识和管理知识，进一步提高我们的综合素质。二 实习时间：20xx年7月——12月三 实习地点：
化妆品店店铺管理规章制度 (转) 为了使每一个员工了解公司概况,明确公司的各项要求及规定,自觉遵守公司的各项规章制度,发挥自我,完善自我,不断进步,建立一支具有团队合作精神的队伍,营造活泼奋进的氛围,弘扬公司文化. 一.服务守则 以客为先--自动放下当前的工作(如补货.陈列.搞卫生或是叠衣服等),以最快的速度上前招呼顾客. 亲切笑容--对顾客/同事要保持亲切的笑容.友善的目光接触和恰当的语言. 速率--凡事讲究效率,做到以一对四,但要掌握分寸,不要让顾客感到不安,平时工作要有计划性. 自 发性-
员 工 手 册 序 言 欢迎您加入广州xxxxx 服饰有限公司 本公司是一家中外合资企业,中方是广州xx 实业有限公司,外方是香港xx (集团)有限公司和香港xx 制衣有限公司,经营范围主要是生产.销售休闲系列服饰和职业休闲女装等,产品销售地区为美国.欧洲.东南亚和中国大陆. 本公司之所以能在激烈的市场竞争中不断发展,具有良好的企业形象和赢得很高的社会声誉,除了正确的经营方针外,全依赖一个集中了优秀人才的光荣集体.今天您成为其中一员,希望能与公司建立起友好的合作关系,与公司共同努力,创造美好的明
（一）作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。 因为收银台上随时都可能有顾客退货的
1.[破冰游戏]串名字游戏 游戏方法: 小组成员围成一圈,任意提名一位学员自我介绍单位.姓名,第二名学员轮流介绍,但是要说:我是***后面的***,第三名学员说:我是***后面的***的后面的***,依次下去--,最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字.单位复述一遍. 分析:活跃气氛,打破僵局,加速学员之间的了解 2.[破冰游戏]面对面的介绍 游戏规则:将所有人排成两个同心圆,随着歌声同心圆转动,歌声一停,面对面的两人要相互自我介绍. 注意事项: (1)排成相对的两个同心圆,边唱边转,内外圈的
总经理岗位职责 1. 总经理在商场经营中处于中心地位,要全面负责商场的经营管理工作: 2. 在组织经营活动中,必须执行国家的方针.政策,遵守国家的法律.法规,执行企业主管单位的决定: 3. 在运用价值规律和各种经济杠杆调节作用的同时,必须接受审计.财务.税务工商行政管理等部门和国家银行监督: 4. 本着勤俭办企业的精神,增强企业自身改造.自我发展的能力: 5. 保障商城信守商业道德.提高服务质量,全面实行服务规范化,提高商城的社会效益: 6. 保证商城的安全,教育员工树立法制观念,增强安全意识,
肯德基店长工作手册 一. 店长的身份 二. 店长应有的能力 三. 店长不能具备的品质 四. 店长一天的活动 五. 店长的管理权限 1.人员的管理 2.缺货的管理 3.损耗的管理 4.收银的管理 5.报表的管理 6.卫生的管理 7.促销的管理 8.培训的管理 9.奖惩的管理 10.目标的管理 11.情报的管理 12.对投诉的管理 13.突发事件的管理 14.降低成本的管理 15.安全的管理 16.和总部的联系 17.店面设备的管理 18.保密管理 六. 店长的自我检查 七. 店长的考核 本手册是帮
篇一:商场收银员年终总结 我是一名入职不久的新员工,虽说是新员工,但在公司已经有将近二个多月的工作时间了.转瞬之间已经过去了好长时间,在这二个月的时间里,我有过欢喜,也有过失落.自己不但学得了很多专业知识,同时也学会了人与人之间的交往,这对自己来说是十分宝贵的.同时也是自己取得的巨大进步. 也许世纪百悦的工作对大家来说,都觉得是一件很简单的事情.收银员只负责收银,其他员工各司其职,不会有什么难的.我以前也是这么认为的,可是现在看来,等我自己成为商场员工的时候,我才感觉到其中很多的困难,并没有想象
收银员教学总结 本学期我担任二(3)班<收银员>专业课程,基本能按要求做好教学工作的每一步,使教学工作有计划.有步骤地开展,并顺利完成<收银员>课程的教学任务.现总结如下: 一.备课.本课程备课主要分为两个部分.上半学期按课本(收银员基础知识)内容备课,让学生了解学生<收银员>基础知识,在脑海中形成概念.下半学期结合技能鉴定考题,有针对性备课,多途径寻找相关材料,让学生学习更多关于考试的知识,力求考试与上课不脱节. 二.课堂. 1.上好课的前提是做好课前准备, ...
工作职责 1． 上岗时,检查自我仪容仪表,保证良好的工作状态. 2． 负责本岗位的环境卫生清洁,检查设施设备是否能正常,(验钞机,刷卡机) 3． 到财务处领用备用金及有关的票据,数目当面点清.放入收银台并加锁,保证钥匙的责任性. 4． 在收银中,对下入收银的菜单的金额,数量进行审核,发现估清和取消的
店长工作手册 一. 店长的身份 二. 店长应有的能力 三. 店长不能具备的品质 四. 店长天的活动 五. 店长的管理权限 1.人员的管理 2.缺货的管理 3.损耗的管理 4.收银的管理 5.报表的管理 6.卫生的管理 7.促销的管理 8.培训的管理 9.奖惩的管理 10.目标的管理 11.情报的管理 12.对投诉的管理 13.突发事件的管理 14.降低成本的管理 15.安全的管理 16.和总部的联系 17.店面设备的管理 18.保密管理 六. 店长的自我检查 七. 店长的考核 本手册是帮助专卖店
家乐福超市收银员岗位实习报告 一.家乐福超市简介 法国家乐福集团成立于1959年,于1963年在法国开设了世界上第一家大型超市.1999年8月30日家乐福兼并普罗莫代斯组成世界第二大零售集团.如今家乐福已发展成为欧洲最大.全球第二大的零售商.,家乐福集团被<财富>杂志评为全球500强企业的第22位.家乐福超市于1969年开始进入国际市场,目前在世界上31个国家和地区拥有一万多家销售网点,涉及的零售业态包括大卖场.超级市场.折扣店.便利店.仓储式商店与电子商务,集团的50万名员工正致力 ...