下级公司表扬信范文
一.公文的概念 --公文,即公务文书,是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的 具有法定效用与规范格式的文件材料,是办理公务的重要工具.公文的基本含义,可以从四个 方面来理解: 二.公司常用的公文种类主要有十种. (1)请示:请上级指示和批准,用"请示 (2)报告:向上级机关汇报工作,反映情况,用"报告 (3)指示:对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,用"指示 (4)布告.公告.通告:对公众公布应当遵守或周知的事项,用"布告 大事 ...
上下级沟通技巧 钟锐 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ●懂得上级如何给下级下达任务: ●明白上级如何运用表扬技巧: ●了解上级如何运用批评技巧: ●学会如何接受上级分配的任务: ●掌握下级如何向上级请示汇报. 上下级沟通技巧 在职场中,与上级.下级.同事.外部客户或者自己沟通时,经常会出现一些问题.例如,跨部门沟通时,不同部门因为职能不同看待同一个问题的观点角度不同,容易出现冲突:在部门内部,每个人的立场不同,同样面临冲突:部门或者个人之间因为工作安排不同,有时工作协调困难等. 在生活.工
篇一:应用文范文计划 计划 计划是一种应用范围广泛.使用频率较高的应用文体.计划,实践中也称安排意见.工作要 点或者规划,是国家机关.企事业单位.社会团体预先对今后一定时间内的工作.活动作出 计划安排的一种事务性文书. 计划是建立正常工 作秩序.做好工作的前提,是领导指导.检查工作并进行监督的依据.计划可以使机关单位 的各项工作有所遵循,避免盲目性.同时也可以使群众明确下一步工作.学习的目标,增强 自觉性和主动性,充分发挥主观能动作用. 计划有以下特点: (一)针对性.计 划是根据党和国家的方针
第4章 组织内部公共关系 内部公共关系是一个社会组织开展外部公共关系活动的基础,外部公共关系是内部公共关系的延伸.只有"内求团结",才能"外求发展",因此,社会组织应首先搞好内部公共关系工作.这就要掌握内部公共关系的类型.特点.目的与艺术. 第一节 内部公共关系的类型与特点 一个组织的内部公共关系包括多种类型,在具体的公关活动中也具有与外部公关活动所不同的特点. 一.内部公共关系的类型 内部公共关系是对社会组织内部横向.纵向关系的总称.由于内部公共关系的主 ...
关于激励理论在人力资源管理中的应用 --兼论有效性的激励技巧 作 者 工商管理学院 GON 2009 0215469886 学 院 专 业 年 级 指导教师 答辩日期 成 绩 学 号 摘 要 本文通过讨论人力资源管理工作中激励的理论地位.影响作用和使用原则,阐述了激励理论在人力资源管理工作中的重要性,论文集中分析了企业进行激励失败的原因,重点讨论了人力资源中的有效性的激励方法,就在人力资源管理工作中如何进行激励的问题提出了个人的看法,并说明了在人力资源管理中如何运用激励技巧.本文共包括以下六个部
报告.请示.批复写作教学笔记 报 告 一.报告的概念 报告适用于向上级机关汇报工作.反映情况.提出意见或者建议,答复上级机关的询问.报告属上行文,一般产生于事后和事情过程中. 二.报告的种类 综合性报告.是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告.它在内容上具有综合性.广泛性,写作难度较大,要求较高. 专题性报告.是针对某项工作.某一问题.某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性. 回复报告.是根据上级机关或领导人的查询.提问作出的报告. 三.报告的写作格式 (一)综合性报告
如何保障各级党组织和党员的民主权利？ 党的十一届三中全会以来，我们党一真在大力提倡和努力发展党内民主，党员的思想空前活跃。特别是通过党内民主制度建设，党员的权益比过去得到了更多的保障，这是党内政治生活的进步。我们除了要继续保障党章规定的党员享有各项权利外，当前重要的是要切实保障党员对党内事务的知情权、参与权、选举权与被选举权、监督权。 （1）及时通报党内信息，保障党员的知情权。重要情况党内先通报，重要文件、重要会议精神党内先传达，需作决策的重大问题党内先讨论，重大决策的实施党内先动员，使广大党员
(一)实习目的 初步认识社会，进一步了解货代以及物流运输组织与管理的相关知识，做到学以致用，把从学校学到的理论知识与实际工作中的实践贯穿起来，从社会实践中，逐步完善自我、发展自我，最终完全融入现实生活当中，做一名言出必行、知识与能力兼备、符合社会主义发展目标的合格大学生。 (二)实习注意事项 1、勤学苦练，善于创新，善于思考。 2、纸上得来终须浅，绝知此事要躬行。 3、灵活处理人际关系(同事关系、上下级关系、客户关系)。 4、严格遵守公司的各项规章制度，切勿感情意气用事
应用文 应用文是人类在长期社会实践活动中形成的一种文体,是人们传递信息.处理事务.交 流感情的工具,有的应用文还用来作为凭证和依据.它的种类极为广泛,与小朋友日常生活 和学习有关的,有请假条.留言条.申请书.决心书.感谢信.表扬信.读书笔记.会议总 结以及各种通知等很多种,每种应用文都有一个固定的格式.我们在这里选择二十多种介绍 给大家,学会这些应用文的写作,你就可以在学习和生活中便利地使用它们了. 请假条 请假条根据请假的原因,可以分为请病假和请事假两种.从小学.初中.高中到大学乃 至参加工作
篇一:公司员工工作表扬信范文 公司员工工作表扬信范文 员工是企业发展壮大的生力军,公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业.团结.积极为公司发展做出努力,对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖,并通报表扬. 此外,xxxx工作表现突出,为公司赢得客户的尊重和赞赏,赢得良好口碑员工(xxxxxx)予以通报表扬,同时也号召全体员工以他们为榜样,希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气,掀起学习模范员工的热潮.篇二:表扬信及其例文 礼仪文书之表扬信及其例文 表扬信是用来表彰赞扬集体或个人先进的信函.
办公室公文写作 一. 公文的种类: 根据发文对象可以分为三类: 上行文--下级单位向上级单位的发文 例如:请示.报告等 平行文--平行单位或者不相隶属单位之间的发文 例如:通知.函等 下行文--上级单位向下级单位的发文 例如:命令.决定.决议.指示.通报.批复等 二. 公文写作的一般要求: 正确选用文种,体式规范:标题准确反应全文主题:观点明确,阐述清楚,逻辑关系明了:简明扼要,直书不曲:表述紧凑严密:用语庄重平实:概念稳定:用语礼貌得体:正确运用标点符号:准确计算 三. 公文格式具体要求: 页
篇一:感谢信格式范文 感谢信格式范文 感谢信是为表示感谢而写的一种专用书信.受信者和写信者均可是个人或单位.感谢信可以直接寄送给对方单位或个人,也可公开张贴或送报社.电台. 感谢信格式: ①标题: 空一行正中写"感谢信"三字; ②顶格写被感谢的单位名称或个人姓名.称呼,后加冒号; ③正文:写感谢的内容,叙述先进事迹,赞扬好的品德作风以及产生的效果; ④结尾:写表示感谢.敬意的话; ⑤署名:写单位名称或个人姓名.日期.感谢信要求把被感谢对象的人物.事件准确精当地叙述出来,评价要 ...
篇一:怎么写工作计划 怎么写工作计划(格式) 2007-04-23 (1)标题. (2)正文. 1.计划的前言,要简明扼要说明制定计划的目的或依据,提出工作的总任务或总目标. 2.计划事项,是总的计划下面的各个分计划项目. 工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算. 具体格式如下 1．计划的名称. 2．计划的具体要求. 1．情况分析(制定计划的根据). 2．工作任务和要求(做什么). 3．工作的方法.步骤和措施(怎样做). (三)制订好工作计划须经过的步骤: 1．认真学习研究上级的有关指示
感谢信范文 格式:1.称谓. 2.说明为什么要感谢. 3.再次表示致谢.问候. 4.署名.日期. 范例: 感 谢 信 xx公司并xx总经理: 首先让我们向您致以衷心的感谢. 日前,我们中美贸易和投资洽谈会青岛分团正着急为赴美选带什么礼品时,是您总经理 毅然伸出友谊的手,xx公司的姑娘们昼夜加班,赶制出一份丰厚独特的礼品,使我们深深 感到,xx公司的花边美,礼品更美:xx公司的姑娘们手巧,心灵更美. 让我们再次感谢总经理和xx公司姑娘们的支持和诚挚友情. 此致 敬礼 分团 x年x月x日 拾金不昧感
篇一:员工工作表扬信范文 北京三和晨光物业管理有限公司: 2011年9月19日11:30左右,贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时,发现1007室内有水流出并及时通知物业前台.经我部检查发现是该户主外出,自来水龙头未关好,贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台,避免了业主遭受更大损失.我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励,为了树立工作中的优秀典范,骏景管理部特发表扬信致贵公司,并给予保洁员刘索华人民币50员奖励. 北京珠江世纪物业管理有限公司骏景园管理
篇一:表扬信范文 表扬信通常由标题.抬头.正文.结尾和落款五部分构成. ??(一)标题 ??一般而言,表扬信标题单独由文种名称"表扬信"组成.位置在第一行正中. ??(二)称谓 ??表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关.单位.团体或个人的名称.姓名.写给个人 的表扬信,应在姓名之后加上"同志"."先生"等字样,后边加冒号.若直接张贴到某机 关.单位.团体的表扬信,开头可不必再写受文单位. ??(三)正文 ??正文的内容要另起一行,空 ...
(一)实习目的 初步认识社会,进一步了解货代以及物流运输组织与管理的相关知识,做到学以致用,把从学校学到的理论知识与实际工作中的实践贯穿起来,从社会实践中,逐步完善自我.发展自我,最终完全融入现实生活当中,做一名言出必行.知识与能力兼备.符合社会主义发展目标的合格大学生. (二)实习注意事项 1.勤学苦练,善于创新,善于思考. 2.纸上得来终须浅,绝知此事要躬行. 3.灵活处理人际关系(同事关系.
请示的格式及范文一.请示格式1.掌握请示的用途:请示适用于向上级机关请求指示.批准.请示是下级机关向上级机关请求决断.指示.批示或批准事项所使用的呈批性公文.2.了解请示的分类;根据内容.性质的不同,请示分为请求指示的请示.请求批准的请示.3.重点掌握请示的写法:标题.请示的标题一般有两种构成形式:一种是由发文机关名称.事由和文种构成.另一种是由事和文种构成.主送机关.请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的机关.每件请示只能写一个主送机关,不能多头请示.正文.其结构一般由开头.主体和结语等部
请示是机关.事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一.主要用于向上级机关请求指示.请示批准某一事项. 请示的特点:一是时间性较强.请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强.二是要一事一请示.三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关.四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同
北京三和晨光物业管理有限公司： xx年9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台，避免了业主遭受更大损失。我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的优秀典范，骏景管理部特发表扬信致贵公司，并给予保洁员刘索华人民币50员奖励。 北京珠江世纪物业管理有限公司骏景园管理