中层领导任命会议记录
密级: 紧急程度: 北人印刷机械股份有限公司 北人股份发[2011] 4号 签发人:张培武 北人印刷机械股份有限公司 领导干部公务用车费用管理办法(修订) 由于北人股份公司组织机构调整,为了进一步降低企业成本费用,保证公司预算的准确度,提高工作效率,保证企业各项工作正常开展,经公司办公会议研究决定:对公司现行的领导干部公务用车费用管理办法重新进行修订.具体内容如下: 一. 总体办法 (一)公司级领导公务出行,实行"公务出行私车公用费用限额报销"或公务派车制度,由个人自行选择. ...
干部交流轮岗制度的主要内容: 一.交流轮岗的对象 二.交流轮岗的方式 三.交流轮岗的程序 四.交流轮岗的其他相关事项 政府机关领导干部交流制度总结 一.交流轮岗的对象和条件 1.对工作年限的限制 例: 1)在同一职位满5~8年的人员. 2.对工作岗位的限制 例: 1)在同一单位的执纪执法.干部人事.财务审计.项目审批.资金管理.工程建设管理等岗位任职满5年的. 2)在卫生执法部门的审批.主办岗位工作满6年. 3.对职级的限制 例: 1)在同一处室连续任正副职满5~10年的人员. 2)在职能部门任
各位领导.同志们: 我代表卫生厅卫生监督所党委.领导班子向大家做20**年述职报告,请予以审议. 20**年,卫生厅卫生监督所党委.领导班子在卫生厅党组的正确领导下,深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,落实科学发展观,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,充分发挥党委集体领导核心作用,加强领导班子建设及监督所的队伍建设,立党为公,执政为民,依法行政,严格执法,以保护全疆各族人民群众身体健康,保障新疆社会经济又好又快发展为宗旨,发扬廉洁奉公.无私奉献的精神,认真 ...
.大学校长权力的构成权力是指具备一定资格的主体为了一定的目的并通过一定的方式,对客体作 出一定行为的能力,它由三方面构成:权力主体.权力客体和权力的实现形式.大学校长权力,指大学校长在法定的职责范围内的控制权和指挥权.对我国国家举办的高等学校校长的地位.职权和权力行使方式等作出了规定,概括起来包括四个方面内容:校长是大学的法定代表人:大学校长全面负责本学校的教学.科学研究和其他行政管理工作:主持校长办公会议或者校务会议,负责拟订学校发展规划,组织教学.科研活动,拟订内部组织机构方案和人事任免,拟
中层领导干部选拔任用工作制度 总站中层领导干部的选拔任用,是关系到总站经济振兴.事业成败的一个关键问题.对于提高总站管理.推进总站改革和地质事业的发展,保持职工队伍的稳定具有十分重要的意义.实践证明,为政之要.在于用人,而要选准人.用好人,最根本的就是要建立科学规范,富有生机与活力的中层干部选拔任用制度.根据我站组建的实际情况,在坚决贯彻执行中共中央关于<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>和厅局党组的有关规定的基础上,建立我站中层领导干部选拔任用工作制度. 一.干部使用的民主推荐制度 ...
中层干部廉政谈话制度 第一条 为进一步加强对学校中层干部的监督,建设一支高素质的中层管理队伍,促进学校教育教学改革事业的发展,依据<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)>,结合学校实际,制定本制度. 第二条 廉政谈话的对象:学校中层领导干部. 第三条 廉政谈话的程序 (一)准备工作.廉政谈话之前,学校纪检委员通知主谈人拟定谈话内容,通知谈话对象认真准备,明确时间.地点和谈话要求. (二)主谈人主持谈话,专人负责记录. (三)谈话对象汇报. (四)主谈人提出明确要求. 第四条 ...
如何做一名学校的中层领导干部 做为一名中层领导,我觉得中层领导在学校中起着承上启下的作用. 一.认清自我准确定位 无论是领导任命还是通过岗位竟聘成为中层领导的.都有独特的长处.成为学校中层领导后需要考虑的问题不仅仅是走上新岗位所要面对的新任务,还应该给自己准确定位.认清自己升职的原因和学校领导的期望,理顺上下级的人际关系.有的是因劳苦功高,有的是因学校岗位调整,有的是因潜在的能力被领导看中.有的是工作能力强.群众基础好,有的是平衡各种力量.综合各方面因素.不管是哪一种或兼而有之,自己心中要有数.
一.过去一年的工作 (一)培训工作 1.完成小学教师岗位培训1043人,初中教师岗位培训628人,普通高中教师培训210人,职高教师培训58人,幼儿教师岗位培训56人. 2.狠抓学历提高培训,有20人入专科学习,91人入本科学习,中小学教师学历层次不断提升. 3.完成中学校长培训7人,小学校长培训20人,幼儿园园长培训3人,选派3位中学校长到华东师大和北京培训学习. (二)名师工作 1.按照公开.公正.公平的原则,推荐胡明亮.谢彬.王健萍3位同志参加市学科带头人评选;推荐魏刚.刘永凯.章前.邓志
中学校长负责制实施方案 一. 指导思想: 校长全面负责,党支部保证监督,教职工代表大会民主参与,推进素质教育,全面贯彻教育方针,提高教育质量.校长主持工作,副校长协助校长工作. 二. 校长的主要职责: 1．坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家教育方针,政策法令,认真执行上级党委和教育行政部门的指示.决定,培养德.智.体.美全面发展的社会主义建设者和接班人. 2． 领导学校的教育.教学和人事.财务.总务.校产等行政工作,对学校的重大工作和重大改革措施负责决策,组织实施. 3．坚持教书育人.管理育
中共谷城县委组织部 关于进一步规范乡科级以下干部选拔任用工作程序的 通知 谷组字［2009］20号 各乡镇党委,县人武部党委,县委各部委,县级国家机关各办局党组(委),各人民团体党组,开发区党工委: 为了进一步规范干部选拔任用工作,保证干部选拔任用质量,提高选人用人公信度,根据<干部任用条例>和上级有关规定,结合实际,现就规范乡科级以下干部选拔任用工作程序通知如下: 1.动议 当职位出现空缺,或基层党组织换届,或因工作需要等原因需要调整干部时,由本地.本单位党委(党组)集体研究决定调 ...
徐州国电电气工程有限公司2011年安全生产工作总结 为了更好地贯彻落实国家<安全生产法>,加强电力安全生产监督管理,确保我县电网安全运行.供用电管理安全生产,2011年公司及各中层部门.基层班组对搞好安全生产工作非常重视,主要从查思想.查制度.查管理.查隐患和抓落实等五个方面进行.加强了对生产.生活安全的管理,认真抓好安全学习和对员工的安全教育,不断完善安全生产岗位责任制.严格地抓好安全工作规程和制度的贯彻执行,加强安全检查和监督,抓电网设施的安全改造和维护维修.电网安全运行,全公司 ...
中层干部竞争上岗制度 为进一步拓宽选人.用人机制,根据公司实际情况特制定本制度. 一.竞争上岗是指在工作人员职务晋升过程中,通过在一定范围内公开竞争.群众评议.组织考察等确定某一职位的任职人选,然后按管理权限决定任命的一种选拔任用方式. 二.使用干部原则,坚持德才兼备.群众公认,注重实绩和公开.平等.竞争.择优的原则. 三.竞争上岗在公司内部实施,主要用于中层干部的选配. 四.遇有下列情况之一,应实施竞争上岗: (一)职位出现人员空缺: (二)按规定进行职位轮换,需通过竞争确定有关职位人选的:
中层管理者的九种角色错位 中层管理者的位置确实非常特殊,既是执行者,又是领导者,扮演着承上启下的角色.对下,他是上司的替身与代表,其言行代表着企业和上司:对上,他要遵守做下级的职业准则,严格执行上级的决定.很多中层管理者之所以做错事情,是因为他们不能把握好自己的角色,出现各种"角色错位"现象,归纳起来,主要有以下几种: "一."员工代表员工代表" 中层管理者的第一种角色错位是"员工代表"--我是下层.有些中层管理者往往代表群众 ...
市委.市政府决定,今天召开市级机关中层职位竞争上岗动员大会,这是继市级党政机关机构改革动员大会之后召开的一个专题研究部署竞争上岗工作的重要会议.会议的主要任务是,深入贯彻中央.省和南通市有关文件精神,认真落实我市市级党政机关机构改革动员大会要求,研究部署市级机关中层职位竞争上岗工作,动员和号召市级机关全体干部,进一步解放思想,转变观念,振奋精神,珍惜机遇,积极参与竞争上岗,逐步建立健全科学化.民-主化.制度化的选人用人新机制.会议结束时,葛亮市长将作重要讲话.这里,我就竞争上岗工作讲三个问题:
作者:彭正德 湖南师范大学社会科学学报 2007年01期 中图分类号:D251文献标识码:A文章编号:1000-2529(2006)05-0058-05 政党执政有两大根本问题:一是执政合法性,二是执政科学性.执政合法性是操纵政党的执政地位是保持还是丧失的"看不见的手",执政科学性则是执政合法性越来越重要的支撑和来源.政党的执政方式与这两大根本问题紧密相关.执政方式是指一定政治制度中政党掌握.控制.行使国家公共权力的制度化的途径.手段.方法和机制,在很大程度上体现了政党执政的 ...
篇一:岗位聘任书管理制度-范本 岗位聘任书管理制度 1 总则 1.1 为规范公司岗位聘用管理工作,明确企业与职工双方的责任与权利,特制定本管理制度. 1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿,协商一致的原则,依法保护当事人(企业和受聘者)双方的权利. 1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工,上岗前必须签订岗位聘用书. 1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件,一经签订与劳动合同具有同等法律效力.受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责,享受岗位相应待遇:企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核,实行
各位常委、各位同志： 今天我们召开政协第二届雅安市委员会第四次常委会议。会议应到常委51人，因病因事请假9人，实到42人，符合《政协章程》规定，可以开会。 应邀参加今天会议的有：市委常委、市政府副市长沈晓昭、市人大副主任张廷刚;另外，市政府办、市财政局负责人也应邀参加会议。让我们用热烈的掌声欢迎他们的光临。 不是市政协常委的各区县政协主席或副主席、市政协副秘书长和机关中层干部列席会议。 这次会议是在全市上下认真学习贯彻中共十七大精神的氛围下召开的。本次会议将要听取市政府20xx年提案办理情况的通
一、过去一年的工作 （一）培训工作 1．完成小学教师岗位培训1043人，初中教师岗位培训628人，普通高中教师培训210人，职高教师培训58人，幼儿教师岗位培训56人。 2．狠抓学历提高培训，有20人入专科学习，91人入本科学习，中小学教师学历层次不断提升。 3．完成中学校长培训7人，小学校长培训20人，幼儿园园长培训3人，选派3位中学校长到华东师大和北京培训学习。 （二）名师工作 1．按照公开、公正、公平的原则，推荐胡明亮、谢彬、王健萍3位同志参加市学科带头人评选；推荐魏刚、刘永凯、章前、邓志
全市检察机关规范化建设工作会议材料 以实施人性化管理为突破口 不断增强队伍管理机制效能 近几年来，我院以实施人性化管理为突破口，以提升队伍管理的规范化水平为总目标，认真探索队伍管理长效机制，有效促进了队伍管理由刚性约束到自觉落实、被动服从到主动自律的转变，从而推动了各项检察工作的健康发展。我们的主要做法是： 一、理清工作思路，培植先进理念 这些年来，我院的各项工作受到了上级的肯定，得到了一些荣誉。但在荣誉面前，部分干警思想上产生了骄傲自满情绪，行动上放松了自我约束和自我规范，理念上缺乏开拓创新意
为了更好地贯彻落实国家《安全生产法》，加强电力安全生产监督管理，确保我县电网安全运行、供用电管理安全生产，xx年公司及各中层部门、基层班组对搞好安全生产工作非常重视，主要从查思想、查制度、查管理、查隐患和抓落实等五个方面进行。加强了对生产、生活安全的管理，认真抓好安全学习和对员工的安全教育，不断完善安全生产岗位责任制。严格地抓好安全工作规程和制度的贯彻执行，加强安全检查和监督，抓电网设施的安全改造和维护维修。电网安全运行，全公司安全生产情况正常。 到目前止，全公司已连续837天，无安全生产伤亡事